SEOR

Oproep om de arbeidsmarktpositie van transgender personen te verbeteren: deel je ervaringen met ons!

SEOR voert in opdracht van de Directie Emancipatiezaken van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap een onderzoek uit om de arbeidsmarktpositie van transgender personen in kaart te brengen en zo mogelijk te verbeteren. SEOR is een onderzoeksbureau verbonden aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.

In dit onderzoek willen we ook transgender personen aan het woord laten, om zicht te krijgen op (1) jullie ervaringen bij het zoeken naar werk en op de werkvloer, (2) welke ondersteuning en regelingen daarbij van belang zijn, en (3) hoe dergelijke ondersteuning en regelingen verbeterd kunnen worden.

Graag willen we dit doen via een groepsgesprek met een aantal transgender personen. Dit groepsgesprek is bij voorkeur face to face, maar ook een online bijeenkomst (via MS Teams) is mogelijk. Bij deelname aan een groepsgesprek ontvang je een cadeaubon van 25 euro, als blijk van waardering voor je bijdrage.

Wanneer je aan dit onderzoek mee wilt doen, kun je jezelf aanmelden bij de onderzoekers: G***t De Lombaerde ([email protected]; +32 475 83 05 53) of Kees Zandvliet ([email protected]; 06 8100 3294). Wil je liever anoniem blijven, correspondeer dan met ons via een andere (vertrouwens)persoon.

We zien je aanmelding graag tegemoet.

Wij zoeken weer stagiairs! Volg jij een studie bedrijfskunde, economie, bestuurskunde, sociologie (of vergelijkbare studie) en lijkt het je leuk om praktisch onderzoek te doen? Solliciteer dan via [email protected]

www.seor.nl

Deze zomer starten we met een onderzoek voor het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat naar coronaproof ondernemerschapsonderwijs in het mbo! Welke ondernemerschapsvaardigheden zijn tijdens een crisis het meest van belang om werkzekerheid te creëren en om voldoende vaardig te zijn als startend ondernemer of werknemer?

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland

Oproep om de arbeidsmarktpositie van transgender personen te verbeteren: deel je ervaringen met ons!

SEOR voert in opdracht van de Directie Emancipatiezaken van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap een onderzoek uit om de van personen in kaart te brengen en zo mogelijk te verbeteren.

In dit onderzoek willen we ook transgender personen aan het woord laten, om zicht te krijgen op jullie ervaringen bij het zoeken naar werk en op de werkvloer, welke ondersteuningen en regelingen daarbij van belang zijn en hoe deze verbeterd kunnen worden.

We organiseren daarom een groepsgesprek met transgender personen. Wil je hieraan meedoen? Meld je dan aan bij ons: [email protected]. Wil je liever anoniem blijven, correspondeer dan met ons via een andere (vertrouwens)persoon.

We zien je aanmelding graag tegemoet!

Heb jij recent een academische opleiding op het gebied van economie, econometrie of innovation sciences afgerond? En lijkt het je leuk om toegepast onderzoek te doen voor publieke organisaties? Solliciteer dan op de functie van junior onderzoeker bij SEOR!

SEOR | Vacature kwantitatieve junior onderzoeker Wij zijn op zoek naar een junior onderzoeker met een economische achtergrond die goed uit de voeten kan met databestanden en kwantitatieve methoden en technieken. Je zult ingezet worden op alle aspecten van het onderzoek, zoals deskresearch, literatuuronderzoek, vragenlijsten opstellen, interviews,....

Wij zoeken weer stagiairs! Volg jij een studie bedrijfskunde, economie, bestuurskunde of sociologie en lijkt het je leuk om praktisch onderzoek te doen? Solliciteer dan via

Vacature: Stageplaats(en) bij onderzoeksinstituut SEOR BV (Rotterdam) SEOR is een zelfstandig onderzoeks- en adviesbureau dat opereert onder de paraplu van de Erasmus Universiteit Rotterdam. Organisaties waar SEOR voor werkt zijn bijvoorbeeld diverse Ministeries, de Europese Commissie, het parlement, branche-organisaties en verschillende bedrijven. In totaal werken bi...

SEOR is verheugd te melden dat twee hoogleraren van de Erasmus University Rotterdam (Erasmus School of Economics) zich als associate aan SEOR verbinden: Jan van Ours en Elbert Dijkgraaf. Dat betekent dat SEOR in onderzoeksopdrachten een beroep kan doen op hun wetenschappelijke kennis, ervaring en netwerk.

Jan van Ours is hoogleraar Toegepaste Economie, expert in arbeidsmarktonderzoek (in het bijzonder van ouderen) en in onderzoeksmethoden en -technieken.

Elbert Dijkgraaf is hoogleraar Empirische economie van de publieke sector, gespecialiseerd in mededingings- en reguleringsvraagstukken en heeft veel ervaring met politiek-bestuurlijke issues.

Per 1 mei 2018 is Yvonne Prince in dienst getreden bij SEOR BV in de functie van Adjunct Directeur. Daarmee vindt versterking en verbreding van de activiteiten van SEOR plaats.

Meer informatie over Yvonne's komst vind je hier:

Yvonne Prince komt activiteiten SEOR versterken en verbreden | SEOR Per 1 mei 2018 is Yvonne Prince in dienst getreden bij SEOR BV in de functie van Adjunct Directeur. Daarmee vindt versterking en verbreding van de activiteiten van SEOR plaats. Yvonne is gepromoveerd aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en heeft bijna 30 jaar ervaring in toegepast economisch beleid...

Wij zijn op zoek naar stagiairs! Zoek jij nog een leuke stageplaats en ben je geïnteresseerd in onderzoek? Kijk dan snel op onze website:

Stagiair gezocht! | SEOR SEOR is momenteel op zoek naar stagiairs die ons kunnen assisteren bij een aantal interessante projecten! Organisaties waar SEOR voor werkt zijn onder andere diverse ministeries, de Europese Commissie en branche-organisaties. Op dit moment lopen er verschillende projecten waarbij de inzet van een st...

SEOR heeft in samenwerking met ERBS een simulatiemodel van vraag en aanbod van leraren in Chili ontwikkeld, waarmee vraag- en aanbodprojecties voor tien jaar (2016-2025) zijn uitgevoerd.

Vraag en aanbod van docenten voor de komende tien jaar in Chili | SEOR In opdracht van het Ministerie van Onderwijs van Chili heeft SEOR in samenwerking met ERBS een simulatiemodel van vraag en aanbod van leraren in Chili ontwikkeld, waarmee vraag- en aanbodprojecties voor tien jaar (2016-2025) zijn uitgevoerd.

Binnen de Metropoolregio Rotterdam Den Haag bevindt zich een concentratie van laag opgeleide werklozen in de grote steden. In welke mate kan dit probleem worden opgelost door verbetering van de vervoersinfrastructuur?

http://seor.nl/inzichten/de-ruimtelijke-aansluiting-tussen-vraag-en-aanbod-op-de-arbeidsmarkt-de-metropoolregio

De ruimtelijke aansluiting tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in de Metropoolregio Rotterdam Den Haag | SEOR SEOR heeft recent onderzoek gedaan naar de ruimtelijke verdeling van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in de Metropoolregio Rotterdam Den Haag. Binnen de Metropoolregio bevindt zich een concentratie van laag opgeleide werklozen in de grote steden.