Ibias VR

in Rotterdam
6 en 7 november.

en ik mogen onze toepassing van technologie delen deze ochtend.

Nieuwsgierig wat jij met technologie kan?! Koop een kaart en kom erbij!

Heb jij niets net technologie?! Heb je een telefoon dan ben ne technologischer ingesteld dan je denkt. Dus op naar je volgende level!

Dank aan en

It’s a wrap!

Together with this amazing team of students from and Walter amazing actors ,
, and our team of with and Amaya we managed to record our newest VR movie.
Thank you so much for the collaboration today!

We zoeken weer acteurs! Casting Call - Broos Instituut

Voor een 360 graden video hebben we een aantal aan personages die we tot leven willen brengen. In deze video ervaar je door de VR techniek hoe het is om in een omgeving te komen waarin je inclusie ervaart. Het project zal worden ingezet als een inspiratie om bewustzijn en betrokkenheid met het onderwerp inclusie te vergroten. Affiniteit en ervaring met deze thematiek is een pré. Acteer ervaring is een vereiste.

Mailen van showreel kan naar en [email protected]. Reageren op meerdere personages is ook mogelijk.

Locatie:
Amsterdam

Periode:
Uiterlijk je aanmelden voor 7 september. De filmdag is op 10 november aanstaande (tijden volgen nog).

Omschrijving:
De personages die we zoeken staan onderstaand. Bij ieder personage roepen wij iedereen (M/V/X) op om te reageren.

Scenario : Rolmodel - Black University
Marcha m/v/x
Leeftijd 17-25
Bi-cultureel
Marcha is iemand die weet wat hen/ze/hij wilt. Hen/Zij/Hij kan extravert zijn maar is ook introvert, praat makkelijk en maakt gemakkelijk connectie.

Gayli m/v/x
Leeftijd 17-25
Bi-cultureel
Gayli is een rustige jongeman. Hen/Zij/Hij is extravert in gezelschap, praat makkelijk en maakt gemakkelijk connectie.

Wat bieden wij:
€200 vergoeding inclusief buy-out en reiskosten, excl. BTW (mensen zonder KvK in overleg). Daarnaast de mogelijkheid om met een met de nieuwste VR (virtual reality) technieken, een gedreven cast, crew en opdrachtgever te werken aan inclusie, diversiteit en gelijkwaardigheid.

Draaidag
10-11, 13:00-17:00 uur
Locatie: Amsterdam

WE GAAN NIEUWE VR FILMS MAKEN! HELP ONS DOOR JOUW VOORKEUR OP TE GEVEN.
Welke ervaring(en) zou jij op dit moment zelf mee willen maken als het gaat om diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid, zodat je vanuit deze beleving inzichten krijgt die jouw actiegerichtheid bevorderen?

Met virtual reality kan je in de schoenen van een ander staan. In wiens schoenen moeten we andere laten staan? Geef je wens op via de link in de bio of de comment section.

IK ZOEK JOU! | CASTING CALL FILM (VR) tbv discriminatie en uitsluiting

Voor mijn virtual reality (VR) bedrijf (Ibias VR )zoek ik mensen met acteer ervaring voor verschillende rollen. Jij gaat ons helpen impact te maken, door jouw acteerkunsten in te zetten voor bewust wording in onze VR films. Deze films gaan over discriminatie, racisme en uitsluiting.
We gebruiken virtual reality in onze trainingsprogramma's zodat andere in je schoenen kunnen staan, van daaruit kijken en voelen hoe het is om diversers te zijn. Ervaren is beter dan vertellen.
Dus doe je mee? Dan is dt een mooie opdracht voor jou.
Schrijf je snel in! Heb je vragen mail bel, fax, stuur, een postduif maar laat me iets weten ok?!

Check alle info hier en schrijf je in:
https://www.ibiasvr.com/vr-casting-calls/

PS als je nu niet meedoet dan heb ik voor het einde van dit jaar nog meer films waar ik mensen voor nodig heb dus meld je vooral aan!
En volg onze socials to stay tuned!
https://www.facebook.com/ibiasvr
https://www.instagram.com/
https://www.linkedin.com/company/ibias-vr/

Casting call

Voor een aantal virtual reality films tbv diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid zijn wij op zoek naar 11 personages.

https://filmvacatures.nl/?action=plist&id=26&reset=1

Wat er nodig is op de arbeidsmarkt voor verandering?! Hierover ging abaisa in gesprek met Sanne Wolters van het AD.

Er is echt werk aan de winkel want met de huidige stand van zaken op de arbeidsmarkt zijn we allemaal verliezers wanneer het gaat over het niet volledig benutten van de arbeidspotentieel in Nederland.

Laten we verder gaan waar de masterclasses en lezingen stoppen en overgaan tot actie want dat is wat mij betreft nodig, laten we verder gaan dan we kunnen ze niet vinden en laten we gaan voor impact. Lees hier het volledige artikel:

https://www.ad.nl/werk/op-sollicitaties-met-de-nederlandse-versie-van-mijn-naam-kreeg-ik-opeens-wel-reactie~acab9d32/?referrer=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2F

‘Op sollicitaties met de ‘Nederlandse’ versie van mijn naam kreeg ik opeens wel reactie’ Met topcijfers afgestudeerd, maar toch van bedrijven te horen krijgen dat je ‘niet in het profiel past’. Of collega’s een promotie zien krijgen terwijl jij - met betere prestaties - niet door kan groeien. Mensen met een niet-westerse migratieachtergrond krijgen nog altijd minder kansen op de a...

It’s back - For the second year in a row!! Introducing the Amplify DEI Summit 2021: Leadership Edition!

Anita Abaisa our Founder is one of the speakers next to an epic lineup of 70+ international expert speakers sharing their insights, knowledge, and experiences based on years of experience in the field, this summit was created to help you amplify Diversity, Equity, and Inclusion in your company.

The summit kicks off on September 27th, and it’s going to be 3 action-packed days that you won’t want to miss.

Click the link https://lead21.amplifydei.com/?sc=d8wOX4ka&ac=ETseTaLS to learn more and get your ticket. Who’s excited?!

The Amplify DEI Summit 2021: Leadership Edition, kicks off next week!

And I am so excited to be one of the speakers next to Audry Bron, Angela Loy, Marjolijn Vlug, Kemo Camara, Nora Bank (she/her), Audry Bron, Tammy Parrish and many others.

The goal of this event is to help you learn everything there is to know about DEI and how to successfully implement it in the workplace!

This year, the summit will focus on the themes of:

inclusive leadership,
The mirror element,
intersectionality,
The diversity wheel

And the ultimate goal of the event is to:

impart knowledge on what successful DEI is;
share experiences highlighting why DEI is important;
provide evidence on why DEI needs to be a part of the DNA of any company.

Click here to get your ticket! >> https://lnkd.in/g_6WB3mX OR Click the link in my bio to book your spot.

Wanna know more about Ibias VRVR empathy program? Book your spot.