Inzigd

De NLP Practitioner, maar dan meer…

Ken je NLP? Dan herken je de technieken en modellen vast. In de opleiding Inzicht & Bewustwording leer je hetzelfde, maar dan dieper, praktischer en mensgerichter.
Geen losse trucjes of scripts, maar écht inzicht in wat jou stuurt:
Communicatie; de rode draad van alles - hoe je jezelf uitdrukt en verbinding maakt
Je gedachten en emoties
Je keuzes en patronen
Het resultaat? Meer ontspanning, helderheid en vrijheid in hoe je handelt, zowel op werk als privé.
Klaar om patronen te doorzien, bewuste keuzes te maken en écht jezelf te zijn?
Start de opleiding in maart 2026. Schrijf je direct in of plan een 1:1 gesprek om te kijken of het bij jou past.

Al 900+ deelnemers gingen je voor.

De NLP Practitioner, maar dan meer…

Ken je NLP? Dan herken je de technieken en modellen vast. In de opleiding Inzicht & Bewustwording leer je hetzelfde, maar dan dieper, praktischer en mensgerichter.
Geen losse trucjes of scripts, maar écht inzicht in wat jou stuurt:
Communicatie; de rode draad van alles - hoe je jezelf uitdrukt en verbinding maakt
Je gedachten en emoties
Je keuzes en patronen
Het resultaat? Meer ontspanning, helderheid en vrijheid in hoe je handelt, zowel op werk als privé.
Klaar om patronen te doorzien, bewuste keuzes te maken en écht jezelf te zijn?
Start de opleiding in maart 2026. Schrijf je direct in of plan een 1:1 gesprek om te kijken of het bij jou past.
Al 900+ deelnemers gingen je voor.

De gezichten achter Inzigd
Wij zijn Priscilla en Henk, de mensen achter Inzigd. We werken met professionals, teams én particulieren die voelen: het kan anders, rustiger, helderder, krachtiger. Niet met snelle trucjes, maar met ontwikkeling die blijft, omdat ze van binnenuit ontstaat en zichtbaar wordt in je gedrag, communicatie en keuzes.

Onze stijl is menselijk én scherp. We creëren veiligheid zonder te sussen: met rust, duidelijke taal en de juiste vragen op het juiste moment. We maken zichtbaar wat vaak onbewust meespeelt, patronen die je werk, relaties en zelfvertrouwen beïnvloeden. Zodat er beweging ontstaat die je niet alleen begrijpt, maar ook kunt toepassen.

Henk begeleidt sinds 2008 teams en professionals in effectievere samenwerking en persoonlijke groei. Hij ziet snel waar het wringt, legt verbanden en vertaalt dat naar concrete stappen in de praktijk. Priscilla brengt helderheid, bedding en daadkracht: ze helpt mensen naar de kern te gaan, zonder oordeel, met focus op wat er écht nodig is om vooruit te komen, in werk én privé.

Binnen Inzigd vormt JobEQ het startpunt van elk ontwikkeltraject. Wij zijn de enige officiële licentiehouders van JobEQ in Nederland. Deze wetenschappelijk onderbouwde meting geeft inzicht in motivatie, denkstijl en houding. Geen labels, wél een helder vertrekpunt: je ziet wat jou energie geeft, wat je belemmert en waar je groei kunt meten én voelen.

Benieuwd wat Inzigd voor jou (of jullie) kan betekenen?
Of je nu leiding geeft, in een team werkt, ondernemer bent, vastloopt in je communicatie of gewoon voelt dat je toe bent aan een volgende stap: we bieden verschillende mogelijkheden. Van gratis leesvoer en masterclasses tot metingen, verdiepende trajecten en volledige opleidingen, altijd afgestemd op wie jij bent en waar je nu staat.

Reageer met INFO, dan nemen we persoonlijk contact op om mee te denken over de beste route.

Priscilla & Henk 🫶🏼

Hoe poets jij je tanden?
Serieus. Denk daar even over na.

Dit was het 5e weekend van de opleiding: Inzicht & Bewustwording.

Wat er nu al gebeurt in deze groep is bijzonder. De energie, de openheid, de verschuivingen die je bijna kunt voelen in de ruimte. Deelnemers die zichzelf tegenkomen. Patronen die zichtbaar worden. Transformaties die al zijn begonnen, nog vóórdat iemand “een doel” heeft gehaald.

Dit weekend ging niet over doelen zoals je ze kent.
Niet over cijfers, kwartalen of to-do’s voor het komende jaar.
We gingen dieper.
Naar waar verandering écht begint: bij jezelf.

Want doelen stellen is zelden het probleem.
Het probleem zit in hoe jij dingen doet. In jouw automatische strategie. De manier waarop jij denkt, schakelt en handelt, vaak zonder dat je het doorhebt.

En om dat zichtbaar te maken, pakten we iets ogenschijnlijk simpels.
Iets wat iedereen elke dag doet.

Tandenpoetsen.

We hadden voor iedereen een tandenbotstel en tandpasta. En we begonnen de sessie met één simpele vraag:
Hoe poets jij je tanden?

Niet globaal, maar in detail.
In het begin werd er raar opgekeken, gaan we dit echt doen? Wat zit hier achter.

Tot het kwartje viel…
Want precies dát is hoe jij alles doet. Niet alleen tandenpoetsen. Ook werken, kiezen, uitstellen, doorgaan, stoppen.

Er is een bekend voorbeeld bij ons van iemand die van 5 ton per jaar naar 70 miljoen in tien jaar ging. En nee, dat begon niet met een businessplan. Het begon met tandenpoetsen. Met bewustwording, het doorzien van zijn eigen patronen. Met begrijpen op welk detailniveau hij schakelde en waar hij kleine, bijna onzichtbare aanpassingen maakte die alles veranderden.

Dat is wat we deze sessie lieten ervaren, niet uitleggen.

Als jij verandering wilt, moeten we weten: op welk detailniveau denk jij?
En waar mogen we daar iets verschuiven om een ander resultaat te krijgen?

Misschien begint verandering niet bij je volgende doel en je daadwerkelijke actie. Misschien begint het bij hoe jij je tanden poetst. 😁

Je bent niet “te veel”.
Je systeem staat gewoon vaak aan.

Pleasen. Controleren. Overnemen. Terugtrekken.
Niet omdat je faalt, maar omdat dit patronen zijn die je ooit hebt geleerd.
En zolang je dat niet doorziet, leef je op de automatische piloot.

In februari geven we 2 online masterclasses
voor wie meer rust, regie en stevigheid wil ervaren, zonder harder te werken.
Je ontdekt onder andere:
• Welke patronen jou onbewust sturen
• Waarom spanning zo snel oploopt
• Hoe je al in het moment ruimte creëert
• Waar jouw ingang zit naar rust en natuurlijk leiderschap

Dinsdag 10 februari | Meer impact met minder spanning
Woensdag 11 februari | Leef met meer rust en regie

Inschrijven kan via de link in bio of Comment “MASTERCLASS” en we sturen je de juiste link

We hopen je daar te mogen ontmoeten!

Leiders kunnen niet langer wegkijken bij burn-out onder medewerkers.

Juist zij spelen een cruciale rol in de culturele gezondheid van het bedrijf. Gallup toont aan dat medewerkers 70% minder kans hebben op burn-out wanneer zij zich gesteund voelen door hun manager.

En dat begint bij het ontwikkelen van menselijke skills zoals communicatie, zelfinzicht en empathie. Hoe beter leiders zichzelf kennen en sturen, hoe sterker ze hun team kunnen ondersteunen.

JobEQ: de meting die laat zien wat jou écht drijft

Veel mensen weten wát ze doen, maar niet waarom. Gedrag lijkt vanzelf te gaan, maar wordt onbewust gestuurd door diepere lagen: motivatie, overtuigingen en houding. JobEQ maakt die lagen zichtbaar.

Met de combinatie van een nauwkeurige meting én een persoonlijk gesprek krijg je scherp inzicht in motivatie, houding en communicatiestijl. Het resultaat is een praktische, direct toepasbare basis om bewuster te leven en werken.

Dit is waarom de Job EQ uniek is:

- Meet niet alleen gedrag of persoonlijkheid, maar ook motivatie en houding, de kern van waarom je denkt, kiest en handelt.
- 40 korte vragen, 48 parameters, één compleet profiel dat inzicht geeft in:
✔︎ Waar je energie van krijgt
✔︎ Wat je belemmert of spanning geeft
✔︎ Hoe je effectiever kunt communiceren en samenwerken

De JobEQ-test kan individueel worden ingezet, maar ook voor teams. Zo ontstaat inzicht in onderlinge dynamiek, rollen en samenwerking. Het persoonlijke gesprek vormt de brug tussen inzicht, bewustwording en gerichte groei.

Comment ‘Job EQ’ en wij sturen je de brochure toe, inclusief uitleg over hoe jij en je team hiermee kunnen groeien.

Inzigd – De officiële JobEQ-licentiehouder voor Nederland.

Een bore-out: hoe het begint en vooral… hoe je eruit komt.

Een bore-out lijkt soms ‘minder heftig’ dan een burn-out, maar onderschat het niet. Het sluipt erin, vaak op momenten waarop je wél bezig bent, maar totaal niet wordt geprikkeld. Je werk gaat door, maar jij raakt langzaam uit verbinding met jezelf.

Laatst begeleidden we iemand tijdens een traject en zijn situatie bleef hangen, omdat het zó herkenbaar is.

Stel je voor: je werkt met partners, jullie doen het samen, maar langzaam verandert de dynamiek. De één richt zich op een ander bedrijf, de ander trekt zich terug… en ineens sta jij er, zonder dat iemand het zo bedoelde, eigenlijk alleen voor.

Daar begint het vaak te schuiven.

Je weet niet goed wat je moet doen. Je doet te weinig, er is weinig variatie en steeds vaker voelt het alsof het niet uitmaakt of je iets doet of niet. Je motivatie zakt weg. Je schuift dingen voor je uit. En dan komen die kleine gedachtes:
“Morgen begin ik wel.”
“Het komt wel goed.”
“Dit is toch niet belangrijk.”

Voor je het weet zit je vast in een cirkel van leegte, verveling en stilstand.

De eerste stap? Ga naar buiten. Beweeg enijk omhoog.

Veel mensen met een bore-out kijken alleen maar naar de grond, volledig in hun hoofd. Maar zodra je omhoog kijkt, kleuren ziet, ruimte ziet… verandert er direct iets.

Je zakt terug in je lijf. Je voelt weer overzicht. Er ontstaat letterlijk lucht.

En vanaf daar begint het echte werk en dat is waar wij bij helpen:

➡️ door de situatie kleiner en overzichtelijk te maken
➡️ door het meetbaar en praktisch te maken
➡️ door je richting te geven zodat je motivatie terugkomt
➡️ door je weer het licht aan het einde van de tunnel te laten voelen

Want een bore-out ontstaat niet omdat je niets doet, maar omdat je te lang iets doet wat níet bij je past.

Herken je dit?

Merk je dat je vastloopt, dat je motivatie weg is, dat er iets moet veranderen maar je niet weet waar je moet beginnen?

Dan is dit misschien het moment om een 1:1 in te plannen.

Je hoeft dit niet alleen te dragen. Soms is één gesprek al genoeg om weer richting, rust en energie te voelen, zeker nu het einde van het jaar nadert.

We hopen je snel te spreken!