SalarisHuys B.V

SalarisHuys B.V 💼 Salarisspecialist met HRM-kennis | Ervaren & betrouwbaar | SalarisHuys – Roosendaal | Persoonlijke service


👉 Op zoek naar een betrouwbare partner?

Stuur gerust een berichtje voor een kennismaking! SalarisHuys is een jong en dynamisch kantoor in Roosendaal met een jarenlange ervaring vanuit de accountancywereld. SalarisHuys kan u behulpzaam zijn met alle aspecten welke rondom de salarisadministratie tegenwoordig een rol spelen.

💡 Tip voor werkgevers:Controleer vóór ondertekening altijd of de duur van de proeftijd past bij het type en de duur van ...
02/09/2026

💡 Tip voor werkgevers:

Controleer vóór ondertekening altijd of de duur van de proeftijd past bij het type en de duur van de arbeidsovereenkomst.
Let daarbij ook op de toepasselijke CAO: hierin kunnen aanvullende of afwijkende bepalingen over de proeftijd staan.

Heb je vragen over een proeftijd of arbeidsovereenkomst?
Wij helpen u graag verder!

Let op: er kunnen uitzonderingen gelden, bijvoorbeeld als er sprake is van een aanzegverplichting, een afwijkende cao of...
27/08/2026

Let op: er kunnen uitzonderingen gelden, bijvoorbeeld als er sprake is van een aanzegverplichting, een afwijkende cao of andere bijzondere afspraken.
Een correcte afhandeling voorkomt problemen voor zowel werkgever als werknemer.

📩 Twijfelt u over de juiste stappen? Wij helpen u graag met een correcte verwerking van de uitdiensttreding en de bijbehorende UWV-meldingen.

Voldoet een werknemer aan deze voorwaarden? Dan is hij of zij meestal verzekerd voor onder andere:• Ziektewet (ZW)• Werk...
25/08/2026

Voldoet een werknemer aan deze voorwaarden? Dan is hij of zij meestal verzekerd voor onder andere:
• Ziektewet (ZW)
• Werkloosheidswet (WW)
• Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)

Er zijn uitzonderingen. Bijvoorbeeld bij bepaalde directeur-grootaandeelhouders (DGA's), stagiaires of personen die niet werken op basis van een arbeidsovereenkomst. Per situatie kan de verzekeringsplicht verschillen.

Twijfelt u of een medewerker verzekerd is voor de werknemersverzekeringen? Laat dit op tijd controleren. Zo voorkomt u fouten in de loonadministratie en onverwachte correcties achteraf.

Een juiste verwerking voorkomt fouten in de loonadministratie en zorgt ervoor dat je voldoet aan de wettelijke verplicht...
21/08/2026

Een juiste verwerking voorkomt fouten in de loonadministratie en zorgt ervoor dat je voldoet aan de wettelijke verplichtingen.

Heb je vragen over het minimumloon? 💰
Wij helpen je graag verder.📞📧

⚠️ Let op: Beëindig je een tijdelijk contract ten onrechte? Dan kan dit leiden tot een schadevergoeding of andere juridi...
18/08/2026

⚠️ Let op: Beëindig je een tijdelijk contract ten onrechte? Dan kan dit leiden tot een schadevergoeding of andere juridische gevolgen.

💡 Onze tip: Controleer vóór je een beslissing neemt altijd de arbeidsovereenkomst én de toepasselijke cao. Zo voorkom je vervelende verrassingen achteraf.

Heb je vragen over tijdelijke contracten of wil je zeker weten dat je de juiste stappen zet? Wij helpen je graag verder!

💡 Een open gesprek voorkomt misverstanden en helpt om samen tot een passende oplossing te komen.Twijfel je over de regel...
12/08/2026

💡 Een open gesprek voorkomt misverstanden en helpt om samen tot een passende oplossing te komen.

Twijfel je over de regels rondom vakantiedagen of verlof? Wij helpen je graag met advies, zodat je altijd volgens de actuele wet- en regelgeving handelt.

💡 Een goede en tijdige aanpak voorkomt onnodige risico's en zorgt ervoor dat zowel werkgever als werknemer weten waar ze...
10/08/2026

💡 Een goede en tijdige aanpak voorkomt onnodige risico's en zorgt ervoor dat zowel werkgever als werknemer weten waar ze aan toe zijn.

Wij helpen je graag met een correcte salarisadministratie tijdens ziekte én denken mee over de administratieve verplichtingen die hierbij komen kijken.

📩 Heb je vragen over een langdurige ziekmelding? Neem gerust contact met ons op!

💡 Let op: aan tijdelijke contracten zijn regels verbonden. Denk aan de ketenregeling, de aanzegplicht en de juiste afspr...
07/08/2026

💡 Let op: aan tijdelijke contracten zijn regels verbonden. Denk aan de ketenregeling, de aanzegplicht en de juiste afspraken over de einddatum. Een fout kan betekenen dat een tijdelijk contract automatisch overgaat in een vast contract.

Twijfel je welk contract het beste past bij jouw situatie? Wij denken graag met je mee en zorgen ervoor dat jouw salarisadministratie én arbeidsovereenkomsten aansluiten op de actuele wet- en regelgeving.

📩 Neem gerust contact met ons op voor advies!

💡 Overuren hebben niet alleen invloed op de werkdruk, maar ook op de salarisadministratie. Een correcte verwerking voork...
04/08/2026

💡 Overuren hebben niet alleen invloed op de werkdruk, maar ook op de salarisadministratie. Een correcte verwerking voorkomt fouten en zorgt ervoor dat medewerkers ontvangen waar zij recht op hebben.

Heb je vragen over de verwerking van overuren of de regels die voor jouw organisatie gelden?
Neem gerust contact met ons op. Wij denken graag met je mee.

Een gezonde en gemotiveerde medewerker is van grote waarde voor iedere organisatie. Toch sluipt overbelasting er vaak on...
30/07/2026

Een gezonde en gemotiveerde medewerker is van grote waarde voor iedere organisatie. Toch sluipt overbelasting er vaak ongemerkt in. Door signalen op tijd te herkennen, kun je langdurig verzuim mogelijk voorkomen.

Als werkgever is het belangrijk om hierover in gesprek te gaan. Een open gesprek en tijdige ondersteuning kunnen een groot verschil maken.

Als salarisadministratiekantoor zien wij niet alleen de cijfers, maar denken we ook graag mee over onderwerpen die bijdragen aan goed werkgeverschap. Samen zorgen we voor een gezonde en duurzame werkomgeving.

📩 Heb je vragen over verzuim, loondoorbetaling bij ziekte of andere HR- en salariszaken?
Wij helpen je graag.

Adres

Roosendaal
4708AL

Openingstijden

Maandag 08:30 - 17:00
Dinsdag 08:30 - 17:00
Woensdag 08:30 - 17:00
Donderdag 08:30 - 17:00
Vrijdag 08:30 - 17:00

Telefoon

0165-714411

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer SalarisHuys B.V nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact De Scholen

Stuur een bericht naar SalarisHuys B.V:

Snelkoppelingen

Delen