Deltawerkers

“Aannemen zonder aannames”

Soms zit een sterke boodschap in slechts enkele woorden. Onlangs ontving ik een luxe folder van Leo De Graaf van Wierenga & De Graaf met daarop deze prachtige missie: “aannemen zonder aannames”. Een missie die mij als re-integratieadviseur en jobcoach direct raakte.

Want ook in ons werk zorgen juist deze aannames er in de praktijk vaak voor dat talent en groeipotentieel onzichtbaar blijven. Een g*t in een cv, een label uit het doelgroepregister, een periode van ziekte en wat al niet meer. Voor veel werkgevers is dat vaak een reden om al een conclusie te trekken voordat het échte gesprek überhaupt is begonnen.

Bij Deltawerkers zien we dagelijks hoeveel potentieel daardoor onbenut blijft. Mensen die willen werken, die kunnen werken en die vooral behoefte hebben aan een werkgever die verder kijkt dan het eerste beeld en hen het vertrouwen geeft.

Ons werk draait daarom eigenlijk om precies dat: werkgevers voorbij die aannames laten kijken door talent en groeipotentieel zichtbaar te maken. Want wanneer je iemand écht leert kennen, ontstaan vaak de mooiste matches.

“Aannemen zonder aannames”, de missie van Wierenga & De Graaf en wat mij betreft de kern van goed werkgeverschap en een (inclusieve) arbeidsmarkt met aanzienlijk minder fricties.

Jeroen ten Brink
Register Jobcoach (RJ)/Re-integratieadviseur

Vacature: Assemblage Medewerker

Voor een producent van prefab bouwelementen die deze zomer de fabriek verhuist naar Leeuwarden zijn wij op zoek naar meerdere Assemblage Medewerkers. Samen met je collega’s maak je in de fabriek speciale bouwpanelen (SIP-panelen). Met deze panelen kunnen huizen, appartementen, dakkapellen e.d. worden gebouwd. De panelen zijn licht, sterk, hebben een goede isolatiewaarde, zijn dun in vergelijking tot normale buitenmuur diktes en goed voor het milieu.

Wij zoeken?
✓ Iemand die graag met zijn/haar handen werkt
✓ Iemand die interesse heeft in hout, bouwen en techniek
✓ Iemand die graag en goed met anderen kan werken
✓ Iemand die beschikbaar is voor 3 tot 5 dagen per week (24 tot 40 uren p/w)
✓ Iemand met een Wajong-, Wia-uitkering en/of Baanindicatie (BAB)
✓ Ervaring is niet nodig, je kunt daar alles leren in je eigen tempo

Wat wij bieden?
✓ Mogelijkheid om te starten via proefplaatsing of werkervaringsplek
✓ Een structurele stabiele betaalde baan bij een groeiend bedrijf
✓ Samen werken aan moderne duurzame projecten
✓ Goed gereedschap en een nette, schone en veilige werkomgeving
✓ Werken in een leuk team binnen een bedrijf met korte lijnen
✓ Leren in de praktijk op het werk om door te kunnen groeien
✓ Een jobcoach helpt jou bij het wennen aan het werk, in het contact met de werkgever, bij het ontwikkelen van je talenten en door te groeien naar een duurzaam dienstverband

Ons doel is dat jij met vertrouwen aan het werk gaat, aan het werk blijft en trots kunt zijn op wat je doet en hebt bereikt.

Interesse?
Let op: Deze vacature is bedoeld voor kandidaten die vallen onder de Banenafspraak en geregistreerd staan in het doelgroepregister. Ben jij geregistreerd in het doelgroepregister en herken jij jezelf in dit profiel? Neem dan contact op met Jeroen ten Brink via [email protected] of 06-10927405 om de mogelijkheden te bespreken.

🔍 Wie heeft de gouden tip? Woningruil gezocht (omgeving Leeuwarden)

Wij doen een oproep voor een klant van ons die op zoek is naar een woning in Leeuwarden via woningruil.

Het gaat om een alleenstaande moeder met een Wajong-uitkering, zij woont momenteel in Sint Annaparochie. In haar huidige woonomgeving zijn de kansen op werk en sociale aansluiting beperkt. Ondanks een lange inschrijfduur lukt het haar nog niet om een passende woning in Leeuwarden te vinden.

👉 Wat zij aanbiedt:

Zij biedt een huurwoning aan in Sint Annaparochie met 2 slaapkamers, een grote achtertuin en een eigen oprit.

👉 Wat zij zoekt:

Een huis of appartement met minimaal 2 slaapkamers in Leeuwarden.

Een verhuizing naar Leeuwarden zou voor haar een groot verschil maken:

✔️ Meer kansen op werk

✔️ Opbouwen van een sociaal netwerk

✔️ Betere toekomst voor haar en haar kind

Daarom zoeken wij iemand die:

➡️ In (of nabij) Leeuwarden woont

➡️ Openstaat voor woningruil

➡️ Of dé tip heeft die kan helpen

💬 Ken jij iemand of heb je ideeën? Laat het weten in de reacties of stuur ons een privébericht.

Delen = enorm gewaardeerd 🙏

Samen kunnen we het verschil maken!

Ieder kind verdient een plek om te groeien en bloeien...

Deze week is het de Week van Inclusief Onderwijs. En voor veel kinderen is dat geen abstract thema, het is hun dagelijkse realiteit.

Ondanks dat er ook veel goed gaat, staat achter veel van deze kinderen nog steeds een ouder die 's avonds laat nog leest over de drempels die hun zoon of dochter ervaart in het dagelijks leven, die smeekt om begrip bij de juf, die vecht voor een plek waar hun kind niet slechts gedoogd wordt, maar écht gezien.

Inclusief onderwijs gaat niet over een kind met een label netjes in een reguliere klas plaatsen. Het gaat over bewustwording. Bij leraren, bij klasgenoten, bij ons allemaal. Het begint als we stoppen met zeggen "zo erg is het toch niet" en juist vragen: "wat heb jij nodig?"

Want elk kind en uiteindelijk iedere volwassene verdient een plek in onze samenleving. Niet aan de rand, maar midden in het leven.

Voor Deltawerkers is dit sponsorpartnerschap veel meer dan een logo op een website. Het is een uitdrukking van wie wij zijn en een meer dan logische samenwerking. Wij geloven dat ieder mens recht heeft op een passende plek in de samenleving, sport én op de werkvloer.

Voor mensen met een fysieke en/of psychische uitdaging is meedoen geen luxe. Het is fundamenteel voor hun waardigheid en welzijn. Sport geeft verbinding. Werk geeft betekenis. Samen geven ze zelfvertrouwen, plezier en perspectief op (talent)ontwikkeling.

En misschien is dat wel de kern: niet kijken naar wat iemand zogenaamd mist, maar naar wat iemand wel kan bijdragen en hoe jij daar als trainer, maar zeker ook als werkgever in kunt faciliteren. De vraag is daarom niet langer óf meedoen belangrijk is. De vraag is: hoeveel moeite willen wij met z’n allen nu écht doen om dit voor iedereen mogelijk te maken?

Gehandicapten sportvereniging “Door Ontspanning Valide” (D.O.V.) en Re-integratiebureau Deltawerkers leveren ieder op hun eigen manier een belangrijke bijdrage in het faciliteren van dit belangrijke doel van maatschappelijke participatie voor iedereen.

De leden van D.o.v. Leeuwarden zijn mensen die volop meedoen op het gebied van sport. Wij willen heel graag ondersteunen dat diezelfde mensen, als ze dat willen, ook buiten het sportveld een betekenisvolle plek vinden in betaald werk, vrijwilligerswerk of een andere vorm van zinvolle dagbesteding.

Sport je nog niet en heb je belangstelling in het aanbod van D.O.V.? Bekijk hun website via www.dovleeuwarden.nl en/of mail naar [email protected].

Geïnteresseerd naar de dienstverlening en mogelijkheden via Re-integratiebureau Deltawerkers? Neem een kijkje op www.deltawerkers.nl, mail ons via [email protected] of bel ons via 058-2037113 voor een vrijblijvend gesprek.

Beschikbaar voor werk | Betrokken vakman zoekt duurzame werkplek

Soms kom je iemand tegen die niet alleen wíl werken, maar ook 100% een nieuwe kans verdient.

Op dit moment begeleid ik een 53-jarige ervaren en loyale medewerker die na een periode van langdurige ziekte weer aan de slag kan gaan. Hij ontvangt een WW-uitkering en is klaar voor een duurzame volgende stap binnen onze regionale arbeidsmarkt (max. 30 km rondom Drachtstercompagnie, tot max. 32 arbeidsuren per week).

Wat brengt hij mee?

✔️ Ruime ervaring in uitvoerende en technische functies

✔️ Praktische instelling en verantwoordelijkheidsgevoel

✔️ Loyaliteit naar werkgever en collega’s

✔️ Sterke motivatie en arbeidsethos

Hij voelt zich het meest op zijn plek in een functie waarin:

✔️ Duidelijkheid en structuur aanwezig zijn

✔️ Hij onderdeel uitmaakt van een team

✔️ Hij zijn ervaring praktisch kan inzetten

Waarom is dit het juiste moment voor werkgevers? Een medewerker die na herstel bewust kiest voor werk, kiest vaak ook bewust voor stabiliteit en betrokkenheid. Hij weet wat werk betekent en waardeert die kans daarop des te meer.

Vanuit Deltawerkers begeleiden wij dit traject zorgvuldig. Voor jou als werkgever betekent dat:

✔️ Heldere afstemming over belastbaarheid en inzet

✔️ Professionele begeleiding waar nodig

✔️ Mogelijkheden zoals proefplaatsing, werkervaringsplek en no-riskpolis

✔️ Focus op duurzame plaatsing

Werkhervatting na ziekte vraagt maatwerk. Heldere verwachtingen en een goede landing in het team maken het verschil. Werkgevers die daarin investeren, krijgen daar vaak een gemotiveerde en stabiele kracht voor terug.

Heb jij ruimte voor een betrokken medewerker voor maximaal 32 uur per week? Ik licht zijn profiel graag persoonlijk toe en stuur je desgewenst zijn CV.

📩 [email protected]

📞 06-10927405

Delen wordt zeer gewaardeerd 🙏

📌 Vacature: Management Assistent(e) (M/V)

📍 Locatie: Buitenpost

📅 Startdatum: In overleg, op korte termijn

⏰ Uren per week: 32 uur

📃 Contractduur: Proefperiode van toepassing

Voor één van onze werkgevers zoeken wij een georganiseerde en nauwkeurige Management Assistent(e) die energie krijgt van structuur aanbrengen in processen, administratie en planning. Werk jij graag ondersteunend aan directie en management en weet jij overzicht te houden in een dynamische werkomgeving? Dan is dit jouw kans op een verantwoordelijke en veelzijdige functie.

🗂️ Wat ga je doen?

✅ Ondersteunen van directie en management (agenda’s, overleggen, correspondentie)

✅ Financieel-administratieve werkzaamheden

✅ Bewaken van deadlines en aanlevermomenten

✅ Plannen en coördineren van afspraken en bijeenkomsten

✅ Professioneel uitwerken van verslagen en presentaties

🙋 Wat vragen we van jou?

✔️ Minimaal MBO werk- en denkniveau

✔️ Affiniteit met (financiële) administratie

✔️ Goede beheersing van MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

✔️ Nauwkeurig, cijfermatig sterk en organisatorisch vaardig

✔️ Discreet en integer in omgang met vertrouwelijke informatie

🎁 Wat bieden wij jou?

📄 Mogelijkheid om te starten via proefplaatsing of werkervaringsplek

💼 Een functie met verantwoordelijkheid en directe impact

🌟 Een professionele en betrokken werkomgeving

💰 Marktconform salaris passend bij ervaring

📈 Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling

⚖️ Let op: Deze vacature is bedoeld voor kandidaten die vallen onder de Banenafspraak en geregistreerd staan in het doelgroepregister.

📞 Interesse?

Ben jij geregistreerd in het doelgroepregister en herken jij jezelf in dit profiel? Neem dan contact op met Jeroen ten Brink via [email protected]

of 06-10927405 om de mogelijkheden te bespreken.

Soms zit je vast in een beroep dat simpelweg geen perspectief meer voor jou biedt. Waar je vroeger fris en fruitig voor opstond, mist nu de uitdaging die jij zoekt. Waarom doorgaan op deze doodlopende en frustrerende weg, terwijl de arbeidsmarkt juist schreeuwt om mensen in andere functies.

Het nieuwe artikel van het UWV over overstapberoepen laat zien waar nú wél kansen liggen. Niet alleen voor mensen die aan het begin van hun loopbaan staan, maar juist ook voor werkenden en werkzoekenden die opnieuw richting zoeken.

Tegelijk is een overstap niet iets wat je “zomaar even” doet. Het vraagt onder andere om: inzicht in jouw talenten, realistische baankansen, inzicht in scholingsmogelijkheden en vooral een gedegen route en plan welke bij jouw situatie past.

Overweeg je een andere richting? Dan is het verstandig om dit niet alleen te doen. Met loopbaanadvies van Deltawerkers (https://www.deltawerkers.nl/werknemer/diensten/loopbaanadvies) brengen wij samen jouw mogelijkheden in kaart en maken we een concreet plan richting een nieuwe toekomstbestendige horizon qua werk en werkplezier.

Lees het artikel van UWV en laat je inspireren! En als je wilt sparren over jouw volgende stap dan staan wij bij Deltawerkers klaar om met je mee te denken.

Artikel UWV – “Met deze overstapberoepen heb je goede baankansen” >> https://inspiratie.uwv.nl/loopbaan/met-deze-overstapberoepen-heb-je-goede-baankansen?wt_mc=owned.email.particulieren.werkzoekend.nieuwsbrief_nieuwsbriefloopbaan.20260122.&wt_cc1=omscholen

Beveiligingsbedrijven opgelet 👀!

Hierbij wil ik graag Melissa bij jullie onder de aandacht brengen. Ik begeleid Melissa al geruime tijd, in de afgelopen periode heeft zij keihard gewerkt aan zichzelf.

🙏 Wij zijn nu op een punt belandt, waar zij de stap wil zetten richting betaald werk. Ik ben op zoek naar een werkgever die maatwerk kan bieden, mee wil denken en bereid is Melissa de kans en het vertrouwen te geven om weer mee te doen!

Hieronder stelt zij zich aan jullie voor:

“Hoi! Ik ben Melissa, een jonge, stoere vrouw en trotse alleenstaande moeder van Emma. Ik heb een MBO 2 diploma Beveiliging en 1 jaar ervaring in de evenementenbeveiliging. Ik ben iemand die houdt van aanpakken, maar ook oog heeft voor mensen. Ik heb een sterk rechtvaardigheidsgevoel en kan goed omgaan met verschillende soorten mensen en situaties.

Als alleenstaande moeder is het voor mij belangrijk dat ik mijn werk goed kan combineren met de zorg voor mijn dochtertje. Dat betekent dat ik graag parttime (maximaal 24 uur per week) wil werken en het liefst onder school- en/of kantoortijden, in of rondom Dokkum in een straal van 30 km.

Welke werkgever is bereid mij een kans te bieden? Ik hoor het heel graag, hartelijke groet Melissa Uildriks.”

👉 Bij het in dienst nemen van Melissa ontstaat er recht op Loonkostenvoordeel (LKV), No Riskpolis bij ziekte en inzet van een jobcoach indien noodzakelijk. Ook een proefplaatsing behoort tot de mogelijkheden.

👉 Wil je meer weten of Melissa haar CV ontvangen? Stuur een bericht aan mij of bel mij ([email protected] / 06-46974326). Ik breng jullie graag in contact.

Het delen van dit bericht wordt zeer op prijs gesteld 🙏

Samen werken aan kansen 🙌

Even voorstellen...

Ik ben Kim Pool, woon samen met mijn man en onze drie kinderen in een fijn Fries dorpje net buiten Leeuwarden. Ik hou van koken, goed eten en een gezonde leefstijl met voeding, sport en herstel lopen als een rode draad door mijn leven.

De weg naar waar ik nu sta was lang en hobbelig. Ik moest van jonge leeftijd af mijn eigen boontjes doppen, en juist dat heeft mijn verlangen om anderen te helpen alleen maar sterker gemaakt. Al vroeg wist ik: ik wil werken met mensen.

Ik begon met de opleiding Verzorgende IG en werkte in de kraamzorg en ouderenzorg. Daarna volgde ik Specifieke Doelgroepen en stroomde door naar de Bachelor Maatschappelijk Werk & Dienstverlening (MWD). Met deze basis werkte ik als jeugdbeschermer, in zowel vrijwillig als gedwongen kader. Intens werk, maar het gaf me één duidelijk inzicht: mijn kracht ligt in echte verbinding, eerlijke gesprekken en samen richting zoeken.

Daarna stapte ik over naar het vak van jobcoach. Ik rondde mijn opleiding af en werkte bij de gemeente, waar ik merkte hoe natuurlijk het voor mij is om mensen te begeleiden die zijn vastgelopen, moeten opbouwen of iemand nodig hebben die meedenkt zonder oordeel maar met helderheid.

Naast mijn werk in de re-integratie bouwde ik mijn tweede onderneming op: MAMAKIM, gericht op (postpartum) voeding, leefstijl en herstel. Als postnataal trainer en voedingscoach kijk ik altijd naar het geheel: fysiek, mentaal en sociaal.

Vandaag combineer ik al mijn ervaring in mijn werk als zelfstandig jobcoach bij Deltawerkers. Mensen omschrijven mij als warm, duidelijk en “what you see is what you get”. Geen gedraai, geen ingewikkelde taal gewoon eerlijk, betrokken en praktisch.

Via Deltawerkers sta ik open voor de coaching binnen Modulaire-, Werkfit Maken-, Naar Werk trajecten, Jobcoaching, Loopbaanadvies, Outplacement, Tweede Spoort trajecten en Participatietrajecten.

Ben jij op zoek naar een jobcoach die je echt ziet, rust brengt en samen met jou bouwt aan duurzame stappen richting werk en herstel? Dan maak ik graag kennis met je. Neem gerust contact op via 058-2037113 of [email protected] voor meer informatie of een kennismakingsgesprek.

Even voorstellen...

Ik ben Dirk Westerhof: verbinder, motivator en arbeidsmarktspecialist met ruim vijftien jaar ervaring in re integratie, arbeidsbemiddeling en werkgeversdienstverlening. Ik krijg energie van het moment waarop iemand weer perspectief ziet en stappen durft te zetten richting werk, ontwikkeling of herstel van vertrouwen.

Via Deltawerkers zet ik mijn expertise in binnen Modulaire trajecten, Werkfit Maken, Naar Werk, Werkbehoud, Jobcoaching en Loopbaanadvies. Mijn aanpak is persoonlijk, nuchter en resultaatgericht. Ik zie kansen waar anderen drempels zien en help mensen stap voor stap richting duurzame oplossingen.

Mijn loopbaan begon als projectmanager bij een uitzendorganisatie, waar ik leerde schakelen tussen werkgevers, kandidaten en operationele processen. Vanuit die basis groeide ik door naar de re-integratie- en participatiesector. Ik werkte jarenlang als jobhunter, accountmanager en re integratiespecialist voor verschillende gemeenten en regionale samenwerkingen, waaronder Weststellingwerf, Leeuwarden en Fryslân Werkt!.

Later vervulde ik rollen als Kwartiermaker Zij-instroom voor het Bakery Sweets Center, Projectleider Jongeren uit de Bijstand, Adviseur Leren en Werken en Coördinator Werk binnen het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid. In al deze functies stond hetzelfde centraal: mensen zien, kansen creëren en duurzame matches realiseren tussen werkzoekenden en werkgevers.

Deze brede ervaring maakt dat ik de taal spreek van zowel werkzoekenden als werkgevers, én precies weet wat gemeenten en het UWV nodig hebben in trajecten.

Of het nu gaat om het versterken van werkzoekenden, het ondersteunen van werkgevers of het uitvoeren van trajecten voor gemeenten en het UWV: ik werk met aandacht, duidelijkheid en betrokkenheid aan groei en duurzame resultaten.

Neem gerust contact op met Deltawerkers via 058-2037113 of [email protected] voor meer informatie of een kennismakingsgesprek.