GeluksExpert

GeluksExpert Geluksexpert voor bedrijven en young professionals. Door het toepassen van Positieve Psychologie d.m.v.

consultancy, workshops en 1-op-1 Coaching begeleid ik bij het realiseren van optimaal en duurzaam werkgeluk.

𝙄𝙠 𝙗𝙚𝙣 𝙂𝙀𝙇𝙐𝙆𝙆𝙄𝙂! 𝙈𝙖𝙖𝙧 𝙞𝙠 𝙜𝙖 𝙚𝙧 𝙬𝙚𝙡 𝙚𝙫𝙚𝙣 𝙩𝙪𝙨𝙨𝙚𝙣𝙪𝙞𝙩….There, I said it… Ik ben gelukkig … ondanks alle dingen die er gebeur...
20/08/2022

𝙄𝙠 𝙗𝙚𝙣 𝙂𝙀𝙇𝙐𝙆𝙆𝙄𝙂! 𝙈𝙖𝙖𝙧 𝙞𝙠 𝙜𝙖 𝙚𝙧 𝙬𝙚𝙡 𝙚𝙫𝙚𝙣 𝙩𝙪𝙨𝙨𝙚𝙣𝙪𝙞𝙩….
There, I said it… Ik ben gelukkig … ondanks alle dingen die er gebeurd zijn in mijn leven.
Serieus, het is teveel om op te noemen maar de kern is dat ik kan stoppen met zoeken.

Zo lang ik mij kan herinneren ben ik op zoek geweest naar ‘meer’ of ‘iets’ dat zou bewijzen dat er op de hoek van de straat een groot avontuur en nieuw leven op me zou wachten.
Toen dit telkens niet zo was ben ik op de automatische piloot gaan functioneren, gestopt met stilstaan en bewuste keuzes maken en heb ik mezelf constant laten teleurstellen.
Tot ik besloot weer eens kritisch naar mijn eigen geluk te kijken en dit heeft als een sneeuwbal effect van alles in gang gezet. In positieve zin dan 😉

𝙄𝙠 𝙠𝙖𝙣 𝙨𝙩𝙤𝙥𝙥𝙚𝙣 𝙢𝙚𝙩 𝙯𝙤𝙚𝙠𝙚𝙣…. 𝙀𝙣 𝙬𝙖𝙩 𝙚𝙚𝙣 𝙫𝙚𝙧𝙖𝙙𝙚𝙢𝙞𝙣𝙜 𝙞𝙨 𝙙𝙖𝙩!

Het afgelopen jaar is er zóveel gebeurd… Als ik kijk wat er met mijn bedrijf GeluksExpert gebeurd is het afgelopen jaar had ik dit niet durven dromen. Geweldige klanten, stabiele business en het uitzicht om volgend jaar uit te breiden naar 3 andere landen. Wie had dat gedacht? Ik in ieder geval niet..
Ik kan weer ademen omdat ik werk vanuit mijn grootste passie, en het is nog een mega succes ook! Dat geeft lucht.

Wat ik ook niet had verwacht is dat ik 1 jaar na het starten van mijn onderneming zo’n geweldige partner zou hebben en 35 weken zwanger zou zijn. Dat het avontuur waar ik altijd naar dacht te zoeken niet meer nodig is als je maar gelukkig bent.
Dus ik kan weer ademen… en ik stop met zoeken. Ik heb het inmiddels gevonden 😊

𝙀𝙣 𝙩𝙤𝙘𝙝 𝙜𝙖 𝙞𝙠 𝙚𝙧 𝙣𝙪 𝙚𝙫𝙚𝙣 𝙩𝙪𝙨𝙨𝙚𝙣𝙪𝙞𝙩.

Ondanks dat de zaken zo voorspoedig gaan en ik er met volle teugen en energie van geniet, ga ik er een aantal maanden tussenuit. Ik zet het gewoon op stil en ga me focussen op het moederschap en ons gezin.

Vanaf januari ben ik er weer, zal GeluksExpert een enorme sprong vooruit gaan maken (trust me 😉) en gaan we door met dit heerlijke avontuur.

Tot volgend jaar!

14/07/2022

Geluk en de invloed van onze hormonen! Je doet heel veel moeite om gezond te leven en gelukkiger te zijn alleen het lukt niet goed. Als je terug valt in het oude patroon dan blijft u in een negatieve spiraal. Te laag serotonine zorgt voor depressie, slecht eten en angsten. Dit zorgt voor een nog lager serotoninegehalte. Sta jij open over meer informatie over dit onderwerp? Zou je willen aansluiten bij een informatie moment? Dit zal op zeer korte termijn gaan plaatsvinden in het Transformatiehuis Castricum! Hoe tof is dat! Volg GeluksExpert en AnoukCoacht Hormooncoach-schildklier en weet wanneer we je meer vertellen! Tot gauw!

𝑺𝒂𝒎𝒆𝒏𝒘𝒆𝒓𝒌𝒆𝒏, 𝒋𝒂 𝒐𝒇 𝒏𝒆𝒆?Afgelopen week een inspirerend gesprek gehad met Hormooncoach Anouk Kabel van  .We kennen elkaar ...
28/06/2022

𝑺𝒂𝒎𝒆𝒏𝒘𝒆𝒓𝒌𝒆𝒏, 𝒋𝒂 𝒐𝒇 𝒏𝒆𝒆?

Afgelopen week een inspirerend gesprek gehad met Hormooncoach Anouk Kabel van .
We kennen elkaar al enige tijd maar nu gingen we inhoudelijker in gesprek over onze diensten en werkwijze. En wat blijkt? We zouden elkaar ontzettend goed aan kunnen vullen. Waar AnoukCoacht zich richt op een gezonde hormoonbalans en voeding, richt ik mij op mentale coaching…. Allebei zorgen voor een verhoging van het geluk. Lichaam en brein…. Onlosmakelijk met elkaar verbonden…

Hierdoor denken wij aan een samenwerking, maar zijn we erg benieuwd hoe jullie dit graag zouden willen zien!
Wat willen jullie graag aan samenwerking zien tussen en ?

1: Een gezamenlijk intake
2: Een live informatie avond
3: Een online seminar/workshop/lezing
4: Een speciale actie

Laat je reactie achter in de comments!

"𝑫𝒊𝒆 𝒎𝒊𝒍𝒍𝒆𝒏𝒊𝒂𝒍𝒔 𝒃𝒍𝒊𝒋𝒗𝒆𝒏 𝒎𝒂𝒂𝒓 𝒘𝒆𝒈𝒍𝒐𝒑𝒆𝒏 𝒐𝒇 𝒖𝒊𝒕𝒗𝒂𝒍𝒍𝒆𝒏!"Een quote die ik veel ondernemers en CEO's hoor zeggen. Zij voelen e...
11/05/2022

"𝑫𝒊𝒆 𝒎𝒊𝒍𝒍𝒆𝒏𝒊𝒂𝒍𝒔 𝒃𝒍𝒊𝒋𝒗𝒆𝒏 𝒎𝒂𝒂𝒓 𝒘𝒆𝒈𝒍𝒐𝒑𝒆𝒏 𝒐𝒇 𝒖𝒊𝒕𝒗𝒂𝒍𝒍𝒆𝒏!"

Een quote die ik veel ondernemers en CEO's hoor zeggen. Zij voelen een duidelijk verschil in aanpak tussen de 'oudere generatie' en de Millenials en generatie Z. En dat is ook een aanzienlijk verschil!
Hoe pak je dit dan aan?

𝑴𝒂𝒂𝒓 𝒍𝒊𝒆𝒇𝒔𝒕 64% 𝒗𝒂𝒏 𝒅𝒆 𝒀𝒐𝒖𝒏𝒈 𝑷𝒓𝒐𝒇𝒆𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏𝒂𝒍𝒔 𝒗𝒊𝒏𝒅𝒕 𝒑𝒆𝒓𝒔𝒐𝒐𝒏𝒍𝒊𝒋𝒌𝒆 𝒐𝒏𝒕𝒘𝒊𝒌𝒌𝒆𝒍𝒊𝒏𝒈 𝒃𝒆𝒍𝒂𝒏𝒈𝒓𝒊𝒋𝒌𝒆𝒓 𝒅𝒂𝒏 𝒑𝒓𝒐𝒇𝒆𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏𝒆𝒍𝒆 𝒐𝒏𝒕𝒘𝒊𝒌𝒌𝒆𝒍𝒊𝒏𝒈.

Blijkt uit een grootschalig onderzoek uit 2021. Dit houdt in dat bedrijven moeten inspelen op begeleiding en om inzicht te krijgen in wat deze doelgroep zélf het liefste wil. Zodat ze weten wie ze zijn en wat zij willen bijdragen. Om in te spelen op 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘰𝘯𝘭𝘪𝘫𝘬𝘦 𝘰𝘯𝘵𝘸𝘪𝘬𝘬𝘦𝘭𝘪𝘯𝘨 en deze doelgroep de vaardigheden aan te leren om te voorkomen.

𝒁𝒐𝒅𝒓𝒂 𝒎𝒊𝒍𝒍𝒆𝒏𝒏𝒊𝒂𝒍𝒔 𝒛𝒊𝒄𝒉𝒕 𝒌𝒓𝒊𝒋𝒈𝒆𝒏 𝒐𝒑 𝒘𝒊𝒆 𝒛𝒆 𝒛𝒊𝒋𝒏 𝒆𝒏 𝒘𝒂𝒂𝒓 𝒉𝒖𝒏 𝒆𝒊𝒈𝒆𝒏 𝒍𝒆𝒆𝒓𝒑𝒖𝒏𝒕𝒆𝒏 𝒍𝒊𝒈𝒈𝒆𝒏, 𝒈𝒂𝒂𝒏 𝒛𝒆 𝑫𝑰𝑹𝑬𝑪𝑻 𝒂𝒂𝒏 𝒅𝒆 𝒔𝒍𝒂𝒈!

Ze willen ervarend leren. Dat wat zij zelf als relevant zien om zich te ontwikkelen. Als er van bovenaf bepaald word waar men zich in kan ontwikkelen, dan kun je alles aanbieden, maar ben je ze direct kwijt. Hun professionele ontwikkeling wordt hierna een soort logische invuloefening. Als ze zicht hebben op wie ze zijn en wat ze nodig hebben, is professionele én persoonlijke ontwikkeling vaak makkelijk gevonden in een cursus, online of bij een ervaren collega. 𝑷𝒆𝒂𝒏𝒖𝒕𝒔.

Het vraagt dus even een andere aanpak en een ander startpunt, maar ik garandeer je dat je die inzet driedubbel terug zal krijgen 😊

Begin dus niet morgen, volgens kwartaal of komend jaar, maar begin nu! Vandaag

𝑮𝒆𝒍𝒖𝒌 𝒊𝒔 𝒎𝒆𝒆𝒕𝒃𝒂𝒂𝒓!Met trots mag ik mededelen dat   samen werkt met  .Het uitgangspunt dat gelukkige mensen betere medewe...
03/05/2022

𝑮𝒆𝒍𝒖𝒌 𝒊𝒔 𝒎𝒆𝒆𝒕𝒃𝒂𝒂𝒓!

Met trots mag ik mededelen dat samen werkt met .

Het uitgangspunt dat gelukkige mensen betere medewerkers zijn en dat geluk voor een belangrijk gedeelte wordt bepaald door de keuzes die iemand maakt, sluit helemaal aan bij mijn visie op het leven en dit pas ik dagelijks toe in mijn eigen onderneming.
Na een reactie op de site, telefonisch contact en een gesprek met Brummelhuis en Ozewald Wanrooij werd ik alleen maar enthousiaster.

Ik geloof in kijken en aandacht voor de mens vanuit holistisch perspectief. 𝘑𝘦 𝘬𝘶𝘯𝘵 𝘨𝘦𝘭𝘶𝘬 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘭𝘰𝘴𝘵𝘳𝘦𝘬𝘬𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘸𝘦𝘳𝘬 𝘦𝘯 𝘱𝘳𝘪𝘷é… het is één en moet ook als zodanig geoptimaliseerd worden.

Vanaf nu kan ik namens , door het Rendement van Geluk, JOUW geluk of het geluk van je medewerkers 𝑴𝑬𝑬𝑻𝑩𝑨𝑨𝑹 𝒎𝒂𝒌𝒆𝒏!

Meer weten? Laten we dan even vrijblijvend bellen, dan vertel ik je er alles over!’

𝑫𝒖𝒓𝒇 𝒋𝒊𝒋 𝒗𝒐𝒐𝒓 𝒋𝒆 𝒆𝒊𝒈𝒆𝒏 𝒈𝒆𝒍𝒖𝒌 𝒕𝒆 𝒌𝒊𝒆𝒛𝒆𝒏?‘𝘔𝘢𝘢𝘳 𝘑𝘰𝘢𝘯𝘯𝘢…. 𝘒𝘢𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘭𝘦𝘷𝘦𝘯 𝘥𝘢𝘯 á𝘭𝘵𝘪𝘫𝘥 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘭𝘦𝘶𝘬 𝘻𝘪𝘫𝘯? 𝘑𝘦 𝘬𝘶𝘯𝘵 𝘵𝘰𝘤𝘩 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘯𝘰𝘯 𝘴𝘵𝘰...
13/04/2022

𝑫𝒖𝒓𝒇 𝒋𝒊𝒋 𝒗𝒐𝒐𝒓 𝒋𝒆 𝒆𝒊𝒈𝒆𝒏 𝒈𝒆𝒍𝒖𝒌 𝒕𝒆 𝒌𝒊𝒆𝒛𝒆𝒏?

‘𝘔𝘢𝘢𝘳 𝘑𝘰𝘢𝘯𝘯𝘢…. 𝘒𝘢𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘭𝘦𝘷𝘦𝘯 𝘥𝘢𝘯 á𝘭𝘵𝘪𝘫𝘥 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘭𝘦𝘶𝘬 𝘻𝘪𝘫𝘯? 𝘑𝘦 𝘬𝘶𝘯𝘵 𝘵𝘰𝘤𝘩 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘯𝘰𝘯 𝘴𝘵𝘰𝘱 100% 𝘨𝘦𝘭𝘶𝘬𝘬𝘪𝘨 𝘻𝘪𝘫𝘯?’
Op deze vraag moet ik altijd een beetje glimlachen… Het liefst zou ik willen zeggen dat dit kan maar helaas is het natuurlijk niet mogelijk 24/7 non stop happy te zijn.
Bovendien is de weg naar je eigen geluk niet de makkelijkste. Toen ik hier bij mijzelf inzicht in kreeg en het lef had om er naar te luisteren (daar ging ook nog wat tijd over heen), was dit een pittige tijd. Ik raakte mijn huis kwijt, een groot deel van mijn vrienden en als startende ondernemer zonder inkomen had ik weinig keus dan bij een vriendin met een jong gezin op een stretcher op zolder te wonen.

𝘌𝘤𝘩𝘵𝘦𝘳, 2 𝘥𝘢𝘨𝘦𝘯 𝘯𝘢 𝘥𝘪𝘵 𝘭𝘪𝘧𝘦-𝘤𝘩𝘢𝘯𝘨𝘪𝘯𝘨-𝘦𝘷𝘦𝘯𝘵 𝘴𝘵𝘰𝘯𝘥 𝘪𝘬 𝘷𝘰𝘰𝘳 20 𝘊𝘌𝘖’𝘴 𝘮𝘪𝘫𝘯 𝘦𝘦𝘳𝘴𝘵𝘦 𝘭𝘦𝘻𝘪𝘯𝘨 𝘵𝘦 𝘨𝘦𝘷𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘬𝘰𝘯 𝘪𝘬 𝘱𝘳𝘢𝘵𝘦𝘯 𝘰𝘷𝘦𝘳 𝘦𝘤𝘩𝘵 𝘨𝘦𝘭𝘶𝘬. Ironisch niet? Je zou denken dat ik zenuwachtig was, teksten zou vergeten, wellicht wel in tranen uit zou barsten door alles wat er gebeurd was maar niets was minder waar.
Ik stond daar met volle overtuiging, energie, passie en een extreem gevoel van ‘waar geluk’.

𝑬𝒏 𝒅áá𝒓 𝒈𝒂𝒂𝒕 𝒉𝒆𝒕 𝒐𝒎!
Niet om dat je altijd maar 100% gelukkig bent, maar dat je weet waar JIJ gelukkig van word en de ballen hebben dit te volgen. Om het vergeten van alle narigheid en een ijzersterke weerbaarheid te creëren! En om jezelf te gunnen wat daarna komt. En daar help ik je graag bij.

En, wat denk je? Durf jij voor je eigen geluk te gaan?
Kijk dan op www.geluksexpert.com

Maar liefst 96% van de Young Professionals kiest voor ‘gelukkig zijn’ als definitie van succes en slechts 60% verwacht o...
05/04/2022

Maar liefst 96% van de Young Professionals kiest voor ‘gelukkig zijn’ als definitie van succes en slechts 60% verwacht over een jaar nog in dienst te zijn bij hun werkgever.

Dat blijkt uit onderzoek van Careerwise. Werkgeluk is dus belangrijker dan ooit en als je er nu niet in investeert behoud je je medewerkers niet lang in deze krappe arbeidsmarkt.

Het individu moet centraal gaan staan en er moet maatwerk geleverd worden. Er is coaching nodig om hen te begeleiden in het bereiken van hun beste zelf, waardoor jouw organisatie floreert.

Door duurzaam werkgeluk te optimaliseren, speel je in op deze doelgroep en de beweging in de markt. Je bespaart jezelf een hoop verzuim- en recruitmentkosten en creëert een hogere vitaliteit in je organisatie. Hierdoor beïnvloed je het Employer Brand in positieve zin, zal de uitstroom dalen en de instroom stijgen. Dan heb je goud in handen!

www.geluksexpert.com
[email protected]

DE NIEUWE WEBSITE IS LIVE!!!Een jaar geleden had ik toch niet verwacht dat ik HIER zou staan, met zulke succesvolle erva...
28/02/2022

DE NIEUWE WEBSITE IS LIVE!!!

Een jaar geleden had ik toch niet verwacht dat ik HIER zou staan, met zulke succesvolle ervaringen in mijn eigen onderneming GeluksExpert. Wát een rollercoaster is het afgelopen jaar geweest, zowel werkgerelateerd als privé... maar hier staan we dan. Ik geloofde uiteraard in de visie van mijn bedrijf maar dat het binnen een jaar zó goed zou gaan had ik niet durven dromen. En ik kan nu alvast verklappen dat er nog veel meer aan komt!

Daarom presenteer ik met trots mijn nieuwe www.geluksexpert.com. Veel dank aan Jeroen Blankestijn van GetYos Webdesign & Hosting en Anita van Prooijen voor de hulp, de goede tekst optimalisaties en het geweldige design. Het resultaat mag er wezen!

02/12/2021

Op het moment dat er een dierbare overlijdt staat je wereld even stil. Wanneer je ook nog verantwoordelijk bent voor het afronden van de administratie na overlijden komt er in korte tijd een hoop op je af. Een nabestaandenbegeleider kan dan een uitkomst zijn.

In een persoonlijk gesprek informeer ik je over alle praktische en administratieve zaken waar je mee te maken krijgt na het overlijden van je dierbare. Alles afgestemd op jouw specifieke situatie.

Indien nodig verwijs ik je door naar een notaris of financieel adviseur.

Tijdens mijn begeleiding staat persoonlijk contact en oprecht aandacht centraal.


WERK JE MET YOUNG PROFESSIONALS? DIT MOET JE WETEN! Waarschijnlijk bestaat een groot deel van je medewerkers uit Young P...
16/11/2021

WERK JE MET YOUNG PROFESSIONALS? DIT MOET JE WETEN!

Waarschijnlijk bestaat een groot deel van je medewerkers uit Young Professionals. Onder deze doelgroep vallen de Millennials en Generatie Z (18-35 jarigen) en daar zijn er in totaal ongeveer 8 miljoen van in Nederland. Het is een doelgroep die totaal anders in elkaar steekt dan de generatie daarvoor.

ZIJN is het hoofddoel en staat voor hen gelijk aan succes. Je kunt ze niet naar je toe trekken of behouden met hippe kantoren, mooie incentives of to good to be true voorwaarden.

De boodschap is duidelijk. Er moet geïnvesteerd worden in het van je medewerkers: het individu centraal stellen en maatwerk leveren. Er is nodig om ze te begeleiden in het bereiken van hun beste zelf. Mooie side effect: hierdoor floreert jouw organisatie als nooit tevoren.

Door Positieve Psychologie toe te passen in de praktijk en het werkende leven speel je in op deze doelgroep en de beweging in de markt. Je bespaart jezelf een hoop verzuimkosten en voorkomt burn-outs in je organisatie. Jouw merknaam krijgt meer positieve aandacht en de uitstroom daalt. Je hebt dan echt goud in handen!

Wil je weten hoe je dit doet? Voel je vrij om mij te benaderen voor meer WERKGELUK.

Maar liefst 96% van de Young Professionals kiest voor ‘gelukkig zijn’ als definitie van succes en slechts 60% verwacht o...
08/11/2021

Maar liefst 96% van de Young Professionals kiest voor ‘gelukkig zijn’ als definitie van succes en slechts 60% verwacht over een jaar nog in dienst te zijn bij hun werkgever.

Dat blijkt uit onderzoek van Careerwise. Werkgeluk is dus belangrijker dan ooit en als je er nu niet in investeert behoud je je medewerkers niet lang in deze krappe arbeidsmarkt.
Waarschijnlijk bestaat een groot deel van je medewerkers uit Young Professionals. Het is een doelgroep die totaal anders in elkaar steekt dan de generatie daarvoor. Zo is ‘gelukkig zijn’ het hoofddoel en staat dit ook gelijk aan succes. Je kunt hen dus niet naar je toe trekken of behouden door met mooie kantoren, incentives of voorwaarden te strooien, maar juist door in te spelen op het duurzame werkgeluk van je medewerkers.

Het individu moet centraal gaan staan en er moet maatwerk geleverd worden. Er is coaching nodig om hen te begeleiden in het bereiken van hun beste zelf, waardoor jouw organisatie floreert.

Door duurzaam werkgeluk te optimaliseren, speel je in op deze doelgroep en de beweging in de markt. Je bespaart jezelf een hoop verzuim- en recruitmentkosten en creëert een hogere vitaliteit in je organisatie. Hierdoor beïnvloed je het Employer Brand in positieve zin, zal de uitstroom dalen en de instroom stijgen. Dan heb je goud in handen!

Ga hiermee aan de slag en laat mij je helpen! Dan beginnen we met een 0-meting waardoor het geluk meetbaar word op diverse onderdelen. Hieruit volgen concrete actieplannen die resulteren in de voordelen hierboven. Tot snel!

www.geluksexpert.com
[email protected]

50+ er: “Ik kom nooit verder dan een 1e gesprek, waarom?”In mijn werk merk ik dat meer 50+ ers zich herkennen in bovenst...
15/10/2021

50+ er: “Ik kom nooit verder dan een 1e gesprek, waarom?”

In mijn werk merk ik dat meer 50+ ers zich herkennen in bovenstaande vraag. Laatst begeleidde ik een cliënt die hier al meerdere jaren tegen aan liep. En dat is niet zo gek, tijden veranderen en het was meer dan 20 jaar geleden dat zij gesolliciteerd had. Vaak richt ik me op Young Professionals maar het doet me pijn om te merken dat zoveel mensen hier tegenaan lopen, en daar wil ik bij helpen! Daarom bied ik momenteel een mooie korting van 2 GRATIS COACHGESPREKKEN voor deze doelgroep (intake en vervolggesprek).

De tijden zijn veranderd, het gaat niet meer om wat je KUNT. Het gaat om WIE JE BENT en wat JIJ WIL! Deze mindset moet om. Het draait in een sollicitatiegesprek niet om het bedrijf en of zij jou wel of niet geschikt vinden voor de baan. Het gaat om jou en of JIJ erachter komt of het bedrijf en de baan wel bij JOU past! Neem regie in jouw sollicitatiegesprek!

Wanneer je dit kunt, voelt het niet meer als ‘jezelf verkopen of bewijzen’ maar dan spreek je uit je hart, ben je duidelijk en zelfverzekerd in wie je bent, wat je wilt en wat je kunt. Hierdoor geef je het signaal af dat je een waardevolle werknemer bent. En DAT is wat bedrijven willen! Echt waar.

Die cliënt? Die heeft met haar 60 jaar een geweldige baan gevonden, waar alles wat zij is mooi tot zijn recht komt en gaat dagelijks met energie en positiviteit naar werk. De werkgever is ook erg blij en hoopt dat zij tot aan haar pensioen onderdeel blijft van het team.

Dus ben jij een 50+er die zich in bovenstaande herkent en wil je hier verandering in brengen? Wil jij weer gaan stralen, het beste uit jezelf halen en een leuke baan bemachtigen?

Neem dan contact met mij op via [email protected] of via https://www.geluksexpert.com/contact en maak gebruik van deze actie.

2 GRATIS COACHGESPREKKEN en wie weet heb je dan al genoeg handvatten om die baan binnen te halen!

Adres

Krommenie

Openingstijden

Maandag 08:00 - 18:00
Dinsdag 08:00 - 18:00
Woensdag 08:00 - 18:00
Donderdag 08:00 - 18:00
Vrijdag 00:00 - 00:15

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer GeluksExpert nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact De Scholen

Stuur een bericht naar GeluksExpert:

Snelkoppelingen

Delen