NRTO De Nederlandse Raad voor Training en Opleiding

30/06/2022

Farhad is een paar jaar in Nederland als hij via het UWV een cursus van 6 weken mag gaan volgen. De cursus wordt gegeven door Technicom, met als doel om te kijken of de cursisten een volledige opleiding kunnen en willen doen. Lees hier het succesverhaal van Farhad

Farhad is een paar jaar in Nederland als hij via het UWV een cursus van 6 weken mag gaan volgen. De cursus wordt gegeven door Technicom, met als doel om te

30/06/2022

Rilana (29) haalde een diploma voor Doktersassistente, maar is nu monteur. Haar jaar begon goed met een prachtige promotie naar junior monteur en een vast contract bij Baas BV. Baas verzorgt met 600 medewerkers zowel ondergrondse infrastructuren als bovengrondse netwerken en inpandige installaties. Dat had ze enkele jaren terug nooit kunnen denken. Op haar 21ste haalde ze haar mbo-4 diploma voor Doktersassistente, maar ze realiseerde al snel dat ze toch wat anders wilde. “Ik wist al snel dat Doktersassistente niet mijn ding was. De hele dag binnen zitten achter een pc en de telefoon beantwoorden, daar word ik niet vrolijk van.” Lees hier hoe Rilana zich heeft omgeschoold in de Techniek.

Voor Rilana Kal (29 jaar) begint het jaar goed met een prachtige promotie naar junior monteur en een vast contract bij Baas B.V. Baas verzorgt met 600

29/06/2022

HilverZorg is een samenwerking met opleidingscentrum OPPstap zorg & welzijn aangegaan om het aan tegen te gaan en de uitstroom van aan te pakken. Dit doet HilverZorg door een geheel nieuw leerlandschap te ontwikkelen onder de naam HilverZorg Academie, waar ook de zogenaamde Leerafdeling onder valt. Lees meer ->

HilverZorg biedt zorg gedurende alle levensfases in het proces van ouder worden. Van thuis en in de wijk tot in de veilige omgeving van het woondiensten- of

29/06/2022

Techionista Academy richt zich op één van de grootste uitdagingen van deze tijd: diversiteit en inclusie in de wereld van en . Het doel is: meer werkzaam in de technologie en meer (gender)diversiteit op de arbeidsmarkt! Techionista leidt op, schoolt om én helpt vrouwen met het vinden van een baan in de ICT-sector. Lees meer ->

Techionista Academy richt zich op een van de grootste uitdagingen van deze tijd: diversiteit en inclusie in de wereld van ICT en technologie. Het doel is:

16/05/2022

Femke (29) werkt al sinds haar zestiende in de horeca. ‘’Het contact met mensen vind ik leuk. Ik zorg ervoor dat klanten met een tevreden gevoel naar huis gaan.’’ In de horeca voelt Femke zich als een vis in het water, maar ze was op zoek naar meer uitdaging binnen haar werk. ‘’Ik wilde mijn kennis vergroten en over meer competenties beschikken. Ik wilde graag hogerop in mijn organisatie en bijvoorbeeld als leidinggevende in de horeca aan de slag.’’ Hiervoor moest Femke een opleiding volgen. Voor haar was het heel belangrijk dat de opleider aan strenge kwaliteitseisen voldoet. ‘’Om als manager te kunnen werken is het belangrijk dat ik de benodigde kennis en competenties beheers om leiding te geven. Daarvoor moet de kwaliteit van de opleiding hoog zijn.’’ Femke zocht naar een opleider die investeert in de deskundigheid van docenten. ‘’Om hogerop in mijn organisatie te komen wilde ik graag leren van vakbekwame docenten. Door het keurmerk was ik ervan verzekerd dat er geïnvesteerd wordt in de scholing van docenten, dus ik heb les gehad van uitstekende kwaliteit!’’ Meer weten over een opleider met keurmerk? ->

Een spannende stap voor SamSam (36) heeft zich laten omscholen van verpleegkundige naar eigenaar van een cadeauwinkel. "Het was een hele omslag, van

12/05/2022

De heeft een grote behoefte aan nieuwe vakmensen. Zij-instroom is een manier om openstaande vacatures in te vullen. Daarom werken SBK Opleidingen, Calder Werkt en Wij Techniek samen in het project Installeer Talent om mensen zonder ervaring naar een baan in de techniek te begeleiden. Hoe ze dat doen, lees je hier ->

De technieksector heeft een grote behoefte aan nieuwe vakmensen. Zij-instroom is een manier om openstaande vacatures in te vullen. Daarom werken SBK

09/05/2022

Paul (33) gaf zijn werk in een kapsalon op om in de zorg te gaan werken. “Ik ben direct na de kappersvakschool aan het werk gegaan in een kapsalon. Als je 17 bent, zijn je interesses anders dan als je ouder bent. Ik hou ervan om met mensen te werken en ik genoot van de ontmoetingen en leuke verhalen van mijn cliënten, maar ik miste meer diepgang in mijn werk”. Omdat Paul begaan is in het welzijn van mensen, besloot hij de zorg in te gaan. ‘’Ik was op zoek naar een baan waarin je direct kan bijdragen aan het welzijn van andere mensen en daar ook de waardering voor krijgt.’’ Aangezien Paul nog nooit eerder in de zorg gewerkt had, moest hij terug de schoolbanken in. Toch had hij dat er graag voor over. “Ik zag deze periode echt als een tijd waarin ik investeerde in mijzelf.’’ Het was voor Paul belangrijk om een opleider te kiezen die investeert in deskundige docenten en die met kleinere groepen werkt. ‘’Ik ben een echte doener, ik wil niet alleen vanuit de boeken leren, ik wil mijn kennis ook kunnen testen in de praktijk onder toeziend oog van deskundige docenten.’’ Paul vond de perfecte opleider en heeft zijn droombaan in de zorg gevonden. ‘’Mijn huidige baan is nog véél leuker dan dat ik hoopte. Elke dag krijg ik lieve begroetingen en woorden van waardering. Door mijn omscholing ga ik elke dag met plezier naar mijn werk!’’ Lees meer -> https://www.nrto.nl/een-opleiding-van-kwaliteit/

29/04/2022

Danielle liet zich omscholen van illustrator en postbezorger tot monteur elektrotechnische installaties. ‘’Ik had ergens ook het idee dat ik met mijn 30 jaar al te oud was om zo’n switch te maken. Dat bleek gelukkig helemaal niet waar. Het werk bevalt goed, ik heb nog geen dag spijt gehad. Het is afwisselend en ik leer heel veel nieuwe dingen. Ik werk graag met mijn handen’’
Door intensieve persoonlijk begeleiding van IW (Installatiewerk) en het bieden van maatwerk kan iedereen worden omgeschoold naar de techniek.

IW (Installatiewerk) gelooft in een leven lang ontwikkelen en wil graag een bijdrage leveren aan de belangrijke transitie richting duurzaamheid. Door