Joopiekids, Heerhugowaard (2026)

19/02/2024

Onlangs gaf ik een training aan een groepje pedagogisch medewerkers en nam hen even mee naar de peuterruimte. Hier zat een gast (mevrouw Eend) op hen te wachten om hen even lekker voor te lezen.

Iedere medewerker neemt een plekje en mevrouw Eend begint te vertellen.
Even is er verwarring. Wat zegt de Eend nu?

Een verhaaltje van nog geen twee minuten zorgt er voor dat de pedagogisch medewerkers zich ongemakkelijk en onrustig voelen. Zij begrijpen niet wat eend zegt, raken afgeleid, worden lacherig en vertellen dat eend zegt dat het tijd is voor koffie.

We gaan hier met elkaar over in gesprek. Eend las voor in het Japans en de medewerkers konden nu zelf ervaren hoe het voor een kind met een andere moedertaal is als het opeens bij hen op de peutergroep komt.

Later krijgen de medewerkers het zelfde verhaaltje nog eens te horen, maar dan met beelden erbij. En dan.....wordt alles duidelijk !😉

27/12/2023

NOG 5 DAGEN: GRATIS CADEAUTJES !

Samen met een groep ondernemers en ZZP’ers doe ik mee met de december cadeaumaand. Hier geven we allemaal één of meerdere cadeautjes gratis weg over allerlei onderwerpen.

Zelf heb ik het E-book: Van werkdruk naar werkplezier in de kinderopvang, voor jullie gemaakt.

Velen van jullie genieten van een kerstvakantie of hebben een aantal vrije dagen. Dus pak de kans, kies uit wat je leuk vindt, ga lekker uitpakken en geniet van deze waardevolle cadeautjes.

De pagina waar alle cadeaus op staan, vind je via deze link:
https://hugobakker.com/cadeau

28/11/2023

10 R van Geniet van een RUSTMOMENT
Wanneer je steeds maar doorgaat, loop je jezelf vanzelf voorbij. Ik zou je willen aanmoedigen om extra rustmomenten en rustige spelactiviteiten tijdens jouw werk in te lassen.

Helaas zitten er soms te weinig uren in een dag en zou je graag meer taken willen afronden. Wanneer jij je gaat focussen op de dingen die niet goed gaan, of op de taken die nog niet zijn gedaan, kost dit jou veel energie en hierdoor ontstaat er stress en creëer je onrust in de groep.

Bespreek elke dag met jouw collega wie welke taak gaat doen en bespreek aan het einde van de dag wat er WEL goed gaat en wat er WEL is gedaan. Dit geeft een goed gevoel, want je zult merken dat er al veel meer taken zijn afgerond dan je dacht.

Kinderen hebben niet altijd de behoefte aan uitgebreide en vooraf goed voorbereide activiteiten. Zij moeten op school en in het verenigingsleven al zoveel. Kinderen genieten juist vaak van de rustige momenten, waarop zij niets moeten, maar wel mogen. Denk hierbij aan lekker tekenen of een boekje lezen op een zitzak.

Ook genieten van kleine spelletjes zoals:
Bellenblazen, voor elk kind fantastisch en meteen een ademhalingsoefening.
Kriebelspelletjes, een kleine kindermassage

27/11/2023

E van krijg meer ENERGIE

Als je ergens tegenop ziet kost dit erg veel energie. Terwijl je juist veel energie krijgt als je al weet dat je vandaag iets leuks gaat doen. Wanneer je tussendoor lekker kunt bewegen worden er hormonen aangemaakt die eigenlijk werken als een natuurlijke antidepressiva .
Heerlijk als je uit je werk meer energie kunt gaan halen.

Heb je hobby waarmee je een verbinding kunt maken naar de kinderen? Denk hierbij aan koken. Je zou binnen je thema een verbinding kunnen maken met een lekker soepje koken of een taart bakken. Ook hier kun je dan weer de gezonde voeding aan koppelen die de kinderen zelf mogen maken. Jij zult je prettig voelen omdat jij je tijdens je werk activiteiten doet waar jij zelf ook energie van krijgt.

Als jij dansen, kleien, survivals, zingen, sporten of andere dingen als hobby’s hebt, is het natuurlijk fantastisch om jouw expertise door te geven aan de kinderen op jouw werk.

Zo hoef je niet altijd binnen te blijven om de kinderen nieuwe woorden aan te leren voor bij het thema. Ga hiervoor maar eens naar buiten, want daar in de echte grote mensen wereld valt zoveel en zoveel te leren.

26/11/2023

I van neem INITIATIEF tot INTERACTIE

Wanneer je als pedagogisch medewerker in de kinderopvang werkt, gaat het niet alleen om de goede interactie met de kinderen. Je hebt ook te maken met jouw collega’s, de ouders en anderen, zoals bijvoorbeeld een leerkracht voor de overdracht naar de basisschool. Als de volwassenen op een goede manier communiceren geven zij het goede voorbeeld en voelt iedereen zich veilig, prettig en gerespecteerd.

Door alle interacties leer je luisteren, voelen en kun je gaan samenwerken waardoor het ook eenvoudiger wordt om eventuele conflicten met elkaar op te lossen. Het is om deze rede belangrijk dat je aan elkaar duidelijk kun maken wat je waarden en normen zijn. Door de interesse en openheid naar elkaar, krijgen we nog meer plezier in ons werk.

Geef je collega ook eens een persoonlijk en oprecht compliment.
Niet wat heb jij een mooi shirtje aan. Maar bijvoorbeeld: Wat goed van jou, hoe jij het conflict tussen de kinderen vanmorgen hebt opgelost.

Je zult zien dat dit initiatief tot interacties leidt. Het geven en ontvangen van complimenten is namelijk niet altijd even makkelijk. Velen van ons hebben vooral moeite om een compliment te ontvangen.

Laat het compliment binnen komen en ontvang het, wanneer iemand jou een compliment geeft.
Bevestig het vervolgens door te zeggen: Dank je wel, dat vind ik ook. Op deze manier krijgt de gever een goed gevoel en komen de complimenten in jouw onderbewustzijn. Dit geeft dan weer een boost aan jouw zelfvertrouwen.

Morgen: Krijg meer ENERGIE

25/11/2023

Z van vergroot jouw ZELFVERTROUWEN

Wanneer jij het zelf vertrouwen kunt creëren voel je je zeker tegenover jezelf, de collega’s, en de ouders. Je gaat jezelf beter voelen en gaat dit zelfvertrouwen dan ook uitstralen naar de buitenwereld. Hierdoor wordt je leuker voor jezelf, voor de kinderen en voor jouw collega’s

Jouw gedachten bepalen jouw gevoelens
Jij kunt als pedagogisch medewerker de zelfde stappen als het kind doorlopen. Ook jij kunt op onderzoek uit gaan en nieuwe mogelijkheden gaan ontdekken. Jij zult gaan ervaren, jij zult hier van leren en je krijgt ook steeds meer zelfvertrouwen in je eigen handelen.

De juiste mindset en jouw gedachten bepalen je gevoelens. Het is soms wel jammer dat wij, de volwassenen ons zelf vaak te serieus nemen en hierdoor de lat voor onszelf erg hoog leggen. Dit komt niet alleen omdat wij heel veel regeltjes vanuit de organisatie krijgen, maar ook omdat we vaak ook nog extra regeltjes voor onszelf erbij verzinnen.

Het nadeel van al deze regeltje is, dat je jouw handelingen dan al snel als falen ziet, als je een klusje niet helemaal af krijgt. Het gevolg hiervan is, dat je soms dingen helemaal niet meer gaat doen en dat het zelfvertrouwen dan juist weer minder wordt.

Ik zal je een geheim verklappen. Het gaat zeker hier niet om falen. Je hebt dan een keer een INSCHATTINGSFOUT gemaakt. Hiervan wij kunnen leren.

Dus: als iets niet meteen lukt is het helemaal niet erg. Je probeert gewoon nog een keer.

Morgen nemen we INITIATIEF tot INTERACTIE

24/11/2023

E van creëer EMOTIONELE VEILIGHEID

Het is fijn wanneer er naar je wordt geluisterd en als een ander begrijpt wat jij bedoelt. Als we ons veilig voelen gaan we ontdekken wat onze kwaliteiten zijn en zo worden wij gestimuleerd om ons nog meer te gaan ontwikkelen.

Het is voor kinderen die net starten of overstappen naar een nieuwe groep of naar gastouder gaan, een onvoorspelbare wereld. Papa en mama gaan weg. Het ene kind stapt zo de groep binnen en andere kinderen hebben hier wat meer moeite mee.

Wanneer jij als pedagogisch medewerker een kind positieve aandacht geeft en een kind laat voelen dat je er bent als het jou nodig heeft, win je het vertrouwen bij dit kind. Het kind krijgt dan de boodschap: JIJ BENT DE MOEITE WAARD.

Wanneer een kind zich bij jou veilig voelt, wordt het nieuwsgierig en gaat het de ruimte in om op onderzoek uit naar allerlei nieuwe materialen.
Met deze materialen zal en kind gaan experimenteren en zo zal het nieuwe handelingen gaan ontdekken waardoor het kind natuurlijk zal gaan leren.

Door het vele oefenen wordt een kind zelfverzekerd bij het uitvoeren van de activiteiten en krijgt het zelfvertrouwen waardoor het nog meer op onderzoek zal gaan in deze interessante wereld.

Natuurlijk geldt dit niet alleen voor kinderen, maar ook voor ons als volwassenen.

Morgen de Z van vergroot jouw ZELFVERTROUWEN

23/11/2023

L van: Breng LACHEN en humor op de werkvloer😂

Je mag vooral lekker genieten van de leuke activiteiten binnen het werk.

Wist je dat jonge kinderen gemiddeld 400 keer per dag lachen en dat het gemiddelde bij een volwassenen nog maar op 20 ligt? De Amerikaanse ondernemer Ron Gutman was zo gefascineerd door de kracht van de lach en verzamelde allerlei onderzoeken. Zo ontdekte hij dat een lach helpt om de hormoon spiegels te veranderen.

Lachen is super belangrijk als je werkt. Lachen met de kinderen en lachen met jouw collega (s). We moeten vooral lachen om het onverwachte. Zo komt er bijvoorbeeld een verrassende draai in een gesprek of een grappige opmerking waarom mensen erg moeten lachen. Dit is de reden dat het nooit grappig is om jezelf een mop te vertellen.
Wanneer je erg gespannen bent is het moeilijk om te lachen omdat gestreste hersenen er namelijk zelden in slagen om een grappige opmerking te bedenken. Daarvoor moet je altijd een beetje ontspannen zijn.
Kinderen kunnen soms om de kleinste dingen boos of verdrietig worden. Gelukkig is dit meestal maar van korte duur. Zelf gebruik ik vaak de woorden: Doe je mondhoeken maar omhoog, want je bent veel mooier als je lacht. Het is zo grappig om te zien dat er vaak vrijwel meteen een glimlach ontstaat.
🤣

22/11/2023

☺️P van Verrijk jouw PEDAGOGISCH INZICHT

Natuurlijk verzorg je en begeleidt je de kinderen op jouw groep of vestiging op een liefdevolle manier. Je wisselt de informatie uit naar ouders en collega’s, je zorgt voor de veiligheid en je krijgt uitdagingen waar jij samen met je collega’s een oplossing voor zal vinden.
Je werkt aan thema’s waarbij je mooie activiteiten gaat bedenken en deze mag je dan ook eens met veel plezier gaan uitvoeren. En……. natuurlijk doe je nog veel en veel meer.

Eigenlijk ben jij een duizendpoot en dat is nog niet alles. Jij bent ook nog eens jij. Jij bent bijzonder. Jij met jouw unieke inbreng.

Hoe mooi zou het zijn als jij samen met jouw collega’s de kwaliteiten en de krachten kunt bundelen en ook voor elkaar open kunt staan, elkaar kunt inspireren en van kunt elkaar leren?

Net zo als het pedagogisch beleid steeds wordt bijgesteld, ontwikkel jij je ook als pedagogisch medewerker. Je kunt dit natuurlijk doen door extra training of bijscholing te volgen, maar je kunt ook steeds professioneler worden door je te laten inspireren door jouw collega’s. Je kunt samen met hen sparren, ervaringen uit te wisselen, activiteiten bedenken en gewoon gaan experimenteren.

Je bent allemaal competent als je met kinderen gaat werken en als je ingaat op wat je bij de kinderen ziet en hoort kun je iets niet fout doen. Je kunt wel door te doen er achter komen dat je de volgende keer een activiteit iets anders kunt doen.

Lekker gaan doen, want het is niet erg als iets niet meteen lukt. Niet alleen de kinderen, maar ook jij blijft altijd maar leren en het is juist fantastisch om open te staan voor allerlei leermomenten. Op deze manier zal je je blijven ontwikkelen als mens en als pedagogisch medewerker.

Morgen de L. Breng LACHEN EN HUMOR op de werkvloer.🤣

21/11/2023

T van : pas TAKEN simpel toe 😉

Pedagogische vernieuwingen zorgen vaak voor extra tijd en werkdruk. Je moet immers weer nieuwe vaardigheden gaan leren en binnen jouw systeem gaan integreren.

Wanneer je in de kinderopvang werkt gebeuren er altijd onverwachte dingen tussendoor, waardoor je jouw taak even neer moet leggen.

Voorbeeld: Je bent een observatie aan het doen en dan moet er een kind plassen. Door een aaneenschakeling van dit soort gebeurtenissen lijken alle taken maar niet af te komen en dan kan het gebeuren dat je op een gegeven moment door de bomen het bos niet meer ziet.

Alles wordt simpeler als we de grote taken in kleine stapjes gaan verdelen.

Een planning helpt jou om meer overzicht te creëren en om productiever te zijn. Wanneer je namelijk te veel te doen hebt, gebeurt het vaak dat je een aantal taken maar half doet of zelfs helemaal vergeet. Het wordt onrustig in je hoofd en je krijgt hierdoor stress. Het is daarom belangrijk dat je voor je zelf gaat bekijken wanneer je welke taak gaat uitvoeren en stel je hierbij de volgende vragen.

Bij welke taak leg jij de prioriteit?
Wat is het allerbelangrijkste wat je moet gaan doen?
Welke taak moet echt vandaag gebeuren?
Welke activiteit is echt belangrijk om met de kinderen te doen?
Welke observatie moeten er worden gedaan?

Focus is één van de grootste geheimen om succesvol te werk te gaan. Het maakt niet uit wat je doet, als je het maar met je volledige aandacht doet.

Vaak stellen mensen taken uit als zij hier tegenop zien. Dit kan een vervelende of een moeilijke taak zijn. Hoe fijn zou het zijn als deze taak dan achter de rug is?
Jouw brein zorgt namelijk voor uitstelgedrag, want eigenlijk heb je helemaal geen zin in deze taken. Wanneer jij deze taak gaat uitvoeren met een andere mindset: Als ik deze taak gedaan heb is mijn dag geslaagd. De taak wordt opeens minder zwaar.

Morgen: Verrijk jouw PEDAGOGISCH INZICHT

20/11/2023

E van ERKENNEN van de werkdruk

De tijden in de kinderopvang zijn echt veranderd. Daar waar de pedagogisch medewerker vroeger lekker veel tijd had om met de kinderen te spelen zijn er nu vele extra taken bijgekomen. De “wat te doen vandaag” lijsten lijken steeds langer. De taken zijn helaas een feit dus erken wat er te doen staat.

Daarnaast neem je even een stap op de plaats om te bekijken wat vandaag de prioriteit heeft. Kijk eens wat echt nodig is en bedenk hoe je de rollen kunt omdraaien door aan het einde van de dag te kijken naar wat je WEL hebt gedaan?

Onrust op de groep zorgt altijd voor extra werkdruk en “politieagentje spelen” kost jou veel extra energie. Soms is het goed om even stil te staan bij de situatie en om er over na te denken waarom er onrustig gedrag ontstaat in een groep?

• Misschien is er een onduidelijke structuur of zijn de grenzen voor de kinderen niet helemaal duidelijk.
• Het kan zijn dat het net een drukke periode is. Denk hierbij aan de decembermaand, vlak voor een vakantie, slecht weer waardoor de kinderen veel binnen zijn.
• Je bent zelf een beetje gestrest omdat je nog een aantal klusjes moet doen.

Wanneer je er achter bent gekomen waardoor het gedrag is ontstaan kun je ook actie gaan ondernemen om het weer gezellig te maken met de kinderen en met jouw collega’s.

Voorbeeld: Speel een poosje met de kinderen mee. Zij vinden het reuze interessant als jij met hen meedoet en hierdoor creëer jij rust op de groep. Wanneer je het spel op gang hebt gebracht kun je weer verder met waar je mee bezig was.

Morgen gaan we TAKEN simpel toepassen

19/11/2023

🥴 M van MOTIVATIE 😊
Motivatie begint eigenlijk al voordat jouw (werk)dag start. Vaak slaat de paniek toe wanneer er weer een bijeenkomst of overleg wordt gepland. Je hebt immers al zoveel te doen, en dan komt er ook nog iets bij.

Je kunt jouw motivatie verhogen door jezelf de vraag te stellen: Hoe kan ik “moeten” veranderen in: Ik “krijg een kans” en Ik “mag iets doen”.
Voorbeeld: in plaats van ”He bah, nu moet ik vanavond weer naar de EHBK training” kun je ook denken: Door wat ik leer op deze training zijn de kinderen bij mij op de groep in veilige handen en ik voel meer zelfvertrouwen omdat ik weet hoe ik moet handelen als er een ongelukje gebeurt met één van de kinderen.

Wanneer je dan ook nog van een uitdaging een spel kunt maken wordt het werk meteen al leuker.

Er gebeurt van alles tijdens een werkdag en door steeds wisselende regels moeten je steeds maar meer doen. Telkens nieuwe plannen maken, kinderen observeren, lijstjes invullen en nog vele andere administratieve taken. Je moet dan een balans zien te vinden tussen het verwerken van informatie en het spelen met de kinderen.

Hoe zou het zijn als je een aantal klusjes kunt omzetten in spel? Allerlei klussen op de werkvloer te doen die echt “moeten” gebeuren. Denk hierbij aan de vaste eetmomenten, de slaapmomenten, het schoonmaken en nog vele andere taken. Wanneer we van een vaste activiteit een spel maken wordt de taak meteen al leuker.
Voorbeeld: Ga tijdens het buiten spelen eens samen met de kinderen de bladeren op het plein vegen en maak daar een spelactiviteit van.

Tot morgen, dan gaan we naar het ERKENNEN van de werkdruk.

Joopiekids

19/02/2024

27/12/2023

28/11/2023

27/11/2023

26/11/2023

25/11/2023

24/11/2023

23/11/2023

22/11/2023

21/11/2023

20/11/2023

19/11/2023

Adres

Telefoon

Website

Meldingen

Contact De Scholen

Snelkoppelingen

Delen

Type

Verzoek om vermelding te verwijderen