Birsken Human Resource Innovations

Hoe voorkom je dat je een duizend-dingen-doekje wordt?

"Natuurlijk ga je een uitdaging niet uit de weg. Maar graag worstel je met de grote uitdagingen, niet met kleine ongelukjes.”
​
Je kent het wel. Een kruimeltje hier, een plasje daar. De hele dag lijkt het alsof je kleine ongelukjes aan het opruimen bent. Een ongemakkelijk verlopen ziekmelding, of werken aan een motivatieprobleem, een klein conflict, deadlines die dreigen te worden gemist. Uiteraard wil je als leidinggevende niet dienst doen als duizenddingendoekje. Laat staan dat je graag wordt uitgewrongen. Toch lijkt het soms of je steeds nodig bent als probleemoplosser. Je gaat een uitdaging niet uit de weg. Maar liever worstel je met de grote uitdagingen van de toekomst. Je wil je rendement verhogen, of je streeft naar een hogere klanttevredenheid. Je wilt bouwen aan een toekomstgerichte en adaptieve organisatie.
​

https://www.robait.nl/artikelen/hoe-voorkom-je-dat-je-als-leidinggevende-een-duizend-dingen-doekje-wordt

Artikel van Robait over Loopbaanontwikkeling. 👍👍

Mijn zoontje gaat sinds een tijdje naar de basisschool, en dat gaat heel goed!
Ik leerde hiervan en het inspireerde me om uiteindelijk een artikel over loopbaanontwikkeling te schrijven.

Iedereen verdient een fijne loopbaan met Rust & Vertrouwen.

Werken vanuit het individu kan als werkgever of als leidinggevende heel veel opleveren. Wat zou het fijn zijn als al je je werknemers rust en vertrouwen kunt bieden. Dat is lang niet zo vanzelfsprekend. Hoeveel werknemers hebben er al niet thuis gezeten met spanningsklachten, en hoe vaak voer je al niet een gesprek over de privé-spanning die leeft om optimaal te kunnen functioneren?

Lees hierover in het nieuwe artikel op de site van Robait: Rust & Vertrouwen in Werk & Loopbaan. Een eerste artikel in samenwerking met Ontwikkelbrigade.

https://www.robait.nl/artikelen/rust-vertrouwen-de-prachtige-kansen-van-werkkracht-loopbaanontwikkeling

Minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken krijgt er nog een hele kluif aan om de nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans tijdig door de Eerste Kamer te loodsen.

Lawine aan vragen over Wet arbeidsmarkt Senaatscommissie kijkt kritisch naar nieuwe wetgeving voor arbeidsmarkt.

"Vanaf 1 april 2020 kunnen werkgevers de compensatie van transitievergoeding aanvragen als zij een langdurig arbeidsongeschikte werknemer ontslaan of hebben ontslagen vanaf 1 juli 2015. Voor reeds betaalde transitievergoedingen geldt: bewaar de gegevens goed."

Compensatie transitievergoeding definitief per 1 april 2020 Vanaf 1 april 2020 kunnen werkgevers de compensatie van transitievergoeding aanvragen als zij een langdurig arbeidsongeschikte werknemer ontslaan of hebben ontslagen vanaf 1 juli 2015. Voor reeds betaalde transitievergoedingen geldt: bewaar de gegevens goed.

CBS: Het aantal 15- tot 75-jarigen met betaald werk is de afgelopen drie maanden met gemiddeld 18 duizend per maand toegenomen. In januari waren er bijna 8,9 miljoen werkenden.

Arbeidsdeelname in januari verder toegenomen De arbeidsparticipatie is in januari 2019 verder gestegen tot 68,6 procent. Het aantal werklozen daalde met gemiddeld 3 duizend per maand tot 329 duizend.

Proost! Op je nieuwe baan!

Baanborrel op 18 maart; Horeca Groningen zet wildcards in om 850 vacatures te vervullen Met dit initiatief hopen Groninger horecaondernemers in contact te komen met kandidaten om de 850 openstaande vacatures in de horeca te vervullen.

"Een werkgever weigert een ernstig zieke werknemer te ontslaan, om zo onder de transitievergoeding uit te komen. Het Scheidsgerecht Gezondheidszorg steekt daar een stokje voor en verplicht de werkgever de arbeidsovereenkomst te beëindigen en de transitievergoeding te betalen."

https://www.accountant.nl/artikelen/2019/2/slapende-werknemer-schudt-werkgever-wakker/ #

'Slapende' werknemer schudt werkgever wakker Een werkgever weigert een ernstig zieke werknemer te ontslaan, om zo onder de transitievergoeding uit te komen. Het Scheidsgerecht Gezondheidszorg steekt daar een stokje voor en verplicht de werkgever de arbeidsovereenkomst te beëindigen en de transitievergoeding te betalen.

"De jongste werknemers hadden het vaakst een arbeidsongeval met verzuim. "

Werknemers vaker arbeidsongeval dan zelfstandigen In 2017 had 1,6% van de werknemers (15 tot 75 jaar) een arbeidsongeval met ten minste één dag verzuim leidde, in 2015 was dat nog 1,4%. Onder zelfstandig ondernemers was dit met 1,2 procent iets lager, en bleef gelijk. Jonge werknemers (15 tot 25 jaar) krijgen het vaakst een arbeidsongeval met ver...

"Dit jaar zullen er naar verwachting 1,2 miljoen vacatures ontstaan, waarvan de meeste in de detailhandel (215.000) en in de sector zorg en welzijn (170.000). "

UWV: Bijna helft vacatures is moeilijk in te vullen Bijna de helft van de vacatures (46 procent) is moeilijk in te vullen. Vooral voor bedrijven in de bouwsector is het lastig mensen te vinden, zo blijkt dinsdag uit de Januarinota van uitkeringsinstantie UWV.

Bedankt voor een prachtig jaar! Fijne dagen en tot de volgende.

Bedankt voor weer een prachtig Birsken-jaar en graag tot in 2019!

Talloze gezondheidsvoordelen
Corporate volunteering brengt verschillende gezondheidsvoordelen met zich mee die voor minder verzuim en effectievere werkdagen zorgen. Zo bleek uit een onderzoek van de UnitedHealth Group
https://www.briskmagazine.nl/nieuws/5632/vrijwilligerswerk-h%26eacutet-middel-tegen-burn-outs-.html