AOG School of Management

Wij wensen iedereen een zonnige vakantie toe!

De vooruitgang voor zijn, betekent af en toe stil staan om daarna nieuwe wegen in te kunnen slaan. We zijn trots dat de afgelopen jaren al zovelen hebben gekozen om samen met ons stil te staan, te reflecteren en nieuwe wegen te verkennen. Om dat te vieren, vroegen we Myron Hamming , stadsdichter van Groningen een ode te schrijven aan het durven kiezen!

Bekijk hier hoe hij de kern van wat deelnemers en studenten meemaken in onze programma's, prachtig wist te vatten: "Kijk naar jouw stip aan de horizon en neem je tijd, want wie van tijd tot tijd durft stil te staan, is de persoon die altijd vooruit blijft gaan...."

De vooruitgang voor zijn | AOG School of Management Je bent trots op waar je staat, maar de vooruitgang voorblijven betekent af en toe een een nieuwe stip zetten op de horizon. Durf nieuwe wegen in te slaan en er ontstaat ruimte om ingesleten routines…

5 vragen aan alumna Cecile Takkenkamp, leergang Psychologie in Organisaties | Wees de vooruitgang voor | AOG School of Management Over haar verwachtingen van de leergang en de toepassing van de theorie in de praktijk.

▶️ Gesprekken die je dagelijks voert en beslissingen die je neemt, worden steeds complexer en hebben vaak betrekking op meerdere vakgebieden binnen jouw organisatie. Dit vraagt om een integrale blik, waarmee je in staat bent om verbanden te leggen tussen afdelingen, belangen en besluiten. Vaak komt het ook aan op jouw persoonlijk leiderschap.

Bedrijfskunde en Leiderschap is een academische opleiding waarbij je toekomstgericht leert kijken vanuit bedrijfskundig perspectief.

Wil je meer weten over de opleiding Bedrijfskunde en Leiderschap? Download de brochure -> http://bit.ly/3is1DEy

Zitten we er vér naast als we denken dat jij op de sleutelpositie waarin je zit dagelijks dealt met ‘veelkoppige monsters’ en schijnbare tegenstellingen? Hoe draagt zelfontwikkeling bij aan het autonoom kunnen denken over deze vraagstukken? En hoe ga je om met de breukvlakken die na deze pandemie nog steeds bestaan?

In De Vooruitgang – ons cadeautje aan jou - zullen we regelmatig inzichten vanuit verschillende perspectieven met je delen. In de 1e editie vertelt Philip Wagner over wat de nieuwe, circulaire economie straks betekent voor mensen zoals jij.

Lees De Vooruitgang #1 hier -> http://bit.ly/34xVnVV



P.S. Geen De Vooruitgang missen? Schrijf je in en ontvang deze regelmatig in je inbox -> https://lnkd.in/gCyHWEp

Beste allemaal,

Om vooruit te komen, moet je af en toe even stilstaan.

Wij gaan zelf ook even stilstaan in de vorm van kerstvakantie van 25 december tot en met 3 januari. Dit betekent dat we in deze periode per
e-mail en per telefoon niet bereikbaar zijn. Vanaf 4 januari 2021 staan we je weer heel graag te woord.

Wij wensen jullie hele fijne feestdagen toe en een voorspoedig 2021.

Hartelijke groet,
Team AOG School of Management

"We werken niet langer om onze job te doen, maar om voldoening te vinden, onszelf te verwezenlijken." Esther Perel

Zinvol werk stond ook vóórdat corona uitbrak al in de belangstelling. Met corona komen ook andere aspecten daarvan in beeld. Zo kregen ‘vitale beroepen’ in de eerste golf privileges. Is niet vitaal dan ook minder betekenisvol? En wat doet thuiswerken met ons gevoel van zinvol met ons werk bezig te zijn? De discussie over de betekenis en zingeving van werk is hierdoor urgenter dan ooit.

Op dinsdag 8 december organiseren we een gratis online inspiratiesessie over Zinvol Werk(en).

Samen verder denken over wat zinvol werk is voor de mensen in jouw team of organisatie en niet in de laatste plaats voor jezelf en aanknopingspunten hoe we het samen kunnen volhouden om langdurig thuis te werken.

Zin in? Meld je dan aan via:

Online Inspiratiesessie Zinvol Werk(en) | Wees de vooruitgang voor | AOG School of Management AOG School of Management is een toonaangevend academisch opleidingsinstituut. Alles staat in het teken van het verder ontwikkelen van bestuurders, managers en professionals en hun organisaties.

"We werken niet langer om onze job te doen, maar om voldoening te vinden, onszelf te verwezenlijken." Esther Perel

Zinvol werk stond ook vóórdat corona uitbrak al in de belangstelling. Met corona komen ook andere aspecten daarvan in beeld. Zo kregen ‘vitale beroepen’ in de eerste golf privileges. Is niet vitaal dan ook minder betekenisvol? En wat doet thuiswerken met ons gevoel van zinvol met ons werk bezig te zijn? De discussie over de betekenis en zingeving van werk is hierdoor urgenter dan ooit.

Op dinsdag 8 december organiseren we een gratis online inspiratiesessie over Zinvol Werk(en).

Zin in? Meld je dan aan via:

Online Inspiratiesessie Zinvol Werk(en) | Wees de vooruitgang voor | AOG School of Management AOG School of Management is een toonaangevend academisch opleidingsinstituut. Alles staat in het teken van het verder ontwikkelen van bestuurders, managers en professionals en hun organisaties.

Onze mooie samenwerking ook in de krant!

Een wijnkistje die een centrale rol speelt in een nieuw en uitgebreid lesprogramma voor de leerlingen van de Prins Johan Friso Mytylschool in Haren. AOG en de Mytylschool ontwikkelden dit samen.

“Het mooie van dit project is dat het de creativiteit en fantasie van de leerlingen stimuleert én het gevoel tot uitdrukking brengt een waardevolle bijdrage te
leveren aan de samenleving.”

Tim ten Wolde, directielid Prins Johan Friso Mytylschool Haren

Lees meer -> https://bit.ly/3iB7cPN

“Psychologie? Wat interessant!" zei mijn omgeving bij mijn aanmelding bij AOG, maar ik zag ze denken: "Theoretisch en abstract..."

“De leergang Psychologie in Organisaties is echter een van de meest concrete studies die ik heb gevolgd. Ik heb ECHT leren kijken en luisteren waardoor mijn oordeelsvorming waanzinnig is gegroeid en ik de dag na mijn colleges het geleerde direct kan toepassen in de praktijk.
Inspirerende docenten en gemotiveerde medestudenten zorgen voor inhoud, kleur en verwondering. Ik rijd elk college weer vol energie en inspiratie naar huis.
De eyeopeners voor mijzelf als persoon en als ondernemer kan ik meteen delen met mijn omgeving; in alle lagen van de organisatie. Dit smaakt naar meer.”

Cecile Takkenkamp-Messink
Directeur Mens & Organisatie Takkenkamp Groep

Meer lezen over Psychologie in Organisaties o.l.v. dr. Pieternel Dijkstra
- Download de brochure -> bit.ly/3gmZEj6