Zakelijk flirten-Universal Flirting Academy

17/03/2026

He lieve vrouw! Herken je dit? Altijd “aan” staan, veel voelen, veel dragen, overdenken, onrust en het gevoel jezelf onderweg een beetje kwijt te zijn geraakt.

Lees dan ons nieuwe E-book "Waar Aandacht Heengaat"
De kans is namelijk enorm groot dat dit verhaal je dan raakt.

CADEAUTJE: Wil je deel 1 gratis lezen?

Reageer dan hieronder, dan stuur ik het je toe.

Ik ontvang daarna heel graag je eerlijke reactie — en als het je raakt, misschien ook een korte review. 💛

Onze diensten zijn adviserend en bedoeld ter inspiratie en ondersteuning. Wij doen geen medische, juridische of financiële claims. Bij acute problematiek neem je contact op met een professional of noodnummer. Chat met een medium is een merknaam van Stichting CMM Productions | Parklaan 2a | 7711 HB ...

16/11/2025

We doen mee aan Serious Request! 💜
Onze actie: Kaartlegging voor het goede doel
We bieden een astrologische kaartlegging aan voor €7,50.

Hoe kun je meedoen?
Ga naar https://chatmeteenmedium.nl/kaarten/, vraag je kaartlegging aan, en je krijgt niet alleen persoonlijk inzicht, maar steunt ook een geweldig doel. Ons streefbedrag: €750

Help je mee?

Kies uit 10+ kaartdecks en ontvang direct je persoonlijke reading. Van tarot tot engelenkaarten, vanaf €2 per legging.

13/11/2025

Het was een leuk experiment!! Een podcast waarin AI (Claude) in gesprek is met AI (ChatGPT) over mediumschap. In een podcast hebben we de 2 Artificial intelligence (AI) een gesprek laten hebben met elkaar. Met dank aan de twee stemacteurs die het hebben ingesproken. https://ap.lc/hwtgP

Aflevering 5: (BONUS) AI in gesprek met AI over mediumschap WTF-moment: twee AI's (ChatGPT en Claude) discussiëren over mediumschap. Kunnen ze tarotleggingen doen? Is hun empathie echt? Ze geven verrassend eerlijke antwoorden over hun eigen beperkingen. Angelique en Suzanne met twee gastsprekers, l...

07/07/2021

Na ruim een jaar in een bubbel te hebben geleefd is het nu het moment om weer naar 'normaal' terug te gaan. Naar koetjes en kalfjes te luisteren van collega's bij het koffie apparaat, naar empatisch zijn, naar nieuwe mensen ontmoeten, contacten te leggen en sociale contacten te hebben en te onderhouden.

Kunnen we dat nog wel? Willen we dat nog wel? Zijn we nog net zo sociaal als voor het corona tijdperk of zijn we asocialer geworden? En belangrijker: hoe gaan we sociale verbindingen uitbouwen en hoe gaan we nieuwe verbindingen maken? Zakelijk flirten na Corona, kunnen we dat nog wel?

En natuurlijk is er contact geweest. Via zoom en teams hebben we verbinding gezocht; maar hebben we die ook gemaakt? Weten we eigenlijk wel dat digitaal contact heel veilig is en dat we dat onbewust ook best prettig vinden? De afstand tussen jou en je gesprekspartner was misschien ook gewoon prettig. De afstand veilig. Want iemand die voor je staat, misschien wel in je persoonlijke zone, maakt je kwetsbaar. Je persoonlijke zone weer oprekken ... handen geven ... keeping up appearance of echt jezelf zijn. Gaan we dat weer doen? En hoe dan? En kan ons brein dat wel aan? Hoe zit dat precies? Door Corona is ons leven kleiner geworden maar daarmee ook overzichtelijker. Nu wordt gevraagd om de wereld weer groter te maken en daarmee ook onveiliger.

De Corona bubbel heeft lang genoeg geduurd om het 'gewoon' te gaan vinden op onbewust niveau. Er zijn nieuwe patronen ingesleten en met het wegvallen van de bubbel is het nu weer tijd voor verandering de andere kant op. We moeten met ons geconditioneerde gedrag aan de slag. Onze sociale vaardigheden moeten we weer gaan oefenen en elke keer weer dat we dat doen een stukje bij ons zelf overwinnen. Als je niet oefent dan kun je ze verleren; dus geen keuze we moeten aan de bak!

Zie het maar als fietsen. Als je het jaren niet hebt gedaan denk je in het begin misschien: ik ga vallen, maar je trapt toch stoer door om uiteindelijk enthousiast weer te genieten. Net als of je nooit anders gedaan hebt. Zo is het ook met verbinding maken en zakelijk flirten. Kleine stapjes zetten totdat je uiteindelijk mensen weer in de ogen kunt kijken en kunt voelen dat het leuk is dat mensen er weer zijn en dat je beseft, dat nu je weer met ze in verbinding bent, dat je mensen hebt gemist.

20/05/2020

Zin in een trainingstraject Soft Skills? Starten kan binnen 2 dagen! Je ontvangt het (zelfstudie)boek 'Soft Skills op de Werkvloer' met 242 pagina's theorie en 84 opdrachten om zelf de maken. Begeleiding van de theorie en de opdrachten vindt online plaats op het moment dat het jou uitkomt en als je de training zonder begeleiding en/of coaching wilt doen kan dat ook!
Omdat stil staan geen optie is:
https://lnkd.in/dFG9Npz

Soft skills oftewel People skills zijn de vaardigheden van de 21e eeuw. Het bedrijfsleven schreeuwt om mensen die naast hard skills ook soft skills hebben ontwikkeld en deze roep zal alleen maar groter worden. Het hebben van soft skills onderscheidt je van de rest.

09/01/2020

Ontwikkelde Soft Skills worden steeds belangrijker.
Ze onderscheiden je namelijk van anderen,
je wordt er op beoordeeld (op je dat nou leuk vindt of niet) en hard skills worden steeds meer geautomatiseerd.

Belangrijk dus om je te blijven ontwikkelen. Meer weten? Een workshop volgen of Key-note speaker nodig over Soft Skills?
www.softskillsacademie.com

07/01/2020

Kijk eens wat mooi! Na ruim 20 jaar , honderden boekingen en 490.000 views van TedEx verder nu ook tijd voor een Management én een nieuwe trailer!
https://www.youtube.com/watch?v=Zi-JswL0G6A

06/01/2020

7 Soft Skills die de moeite waard zijn om te ontwikkelen!

1. Leiderschapsvaardigheden. Bedrijven willen werknemers die andere werknemers kunnen begeleiden en leiden.
2. Teamplayer
3. Communicatie vaardigheden.
4. Probleemoplossend vermogen.
5. Arbeidsethos. ...
6. Flexibiliteit / Aanpassingsvermogen.
7. Interpersoonlijke vaardigheden.

27/12/2019

Goed voornemen? Ga aan de slag met je Soft Skills.
Als je woorden iets anders vertellen dan je lichaamstaal, is verbinding krijgen met een ander erg lastig. Hieronder vind je 7 punten die je heel makkelijk positief kunt ombuigen.

1. Onderuitgezakt zitten
Een onderuitgezakte houding wordt ervaren als niet geïnteresseerd. Rechtop met je schouders naar achteren komt krachtiger over.

2. Overdreven gebaren maken
Maak liever open gebaren om transparant en open over te komen.

3. De tijd controleren of berichten op je telefoon
Dit wordt ervaren als gebrek aan respect of ongeduldig gedrag.

4. Gekruiste armen
Gekruiste armen zijn een fysieke barrière en suggereren dat je niet openstaat voor wat de ander zegt.

5. Friemelen
Als je zit te friemelen tijdens een gesprek komt dat over als angstig of nerveus. Je geeft dan een boodschap af waar je misschien niet erg veel aan hebt.

6. Oogcontact vermijden
Mogelijk ben je je ervan bewust dat je dit doet maar het komt op de ander over als gebrek aan vertrouwen.

7. Een slap handje geven
Ook hierdoor kom je onzeker over. En een gebrek aan zelfvertrouwen is misschien niet iets wat je uit wilt stralen. Pas het geven van een hand en de handdruk aan, op de persoon en de situatie. Stelregel is liever iets steviger dan een slap handje.

23/12/2019

Seth Godin is een speaker en spreekt met gemak zalen met daarin 20.000 mensen toe. In een van zijn optredens ging het om de vraag welke skills er nodig zijn in de toekomst voor goed leiderschap. Hij zegt daarover “Soft skills are real skills” want hoe ziet het er straks uit als technologie en AI een nog grotere rol gaan spelen? Om welke kennis gaat het dan nog?

Hij denkt er hetzelfde over als ik. Het is van belang dat we ons veel meer ontwikkelingen op het gebied van soft skills. Verbinding maken met anderen en samen waarde creëren. En om dat voor elkaar te krijgen hebben we andere vaardigheden nodig die wij als mensen allemaal kunnen leren. Kernwoorden daarbij zijn samen en verbinden. 'Connectional Intelligence' dat wordt gezien als de derde noodzakelijke ‘intelligentie’ naast IQ en EQ om succesvol te kunnen zijn in de 21ste eeuw. Een man naar mijn hart! En denk je er net zo over? Ik geef er graag een presentatie of workshop over.

Www.softskillsacademie.com

18/12/2019

Non-verbale communicatie is in een regel vastgelegd ;)

De ‘7%-38%-55%-regel’. Deze regel werd bekend door Albert Mehrabian, ex-hoogleraar psychologie aan de UCLA en wordt nog wereldwijd geciteerd als het gaat over het belang van verbale en non-verbale communicatie.

Volgens Mehrabian bestaat alle communicatie uit 3 onderdelen: Woorden - Intonatie - Lichaamstaal
Elk van die onderdelen draagt bij aan de inhoud van je boodschap:

Woorden 7% - Intonatie 38% - Lichaamstaal 55%

Dat betekent dat lichaamstaal en intonatie enorm veel invloe hebben op de houding en beslissing van je klant of zakenpartner.

Tijd dus om het onder de knie te krijgen en je te ontwikkelen.