19/11/2019
Even voorstellen! 🙋♀️ Dit is Katja, de loopbaanadviseur waar wij mee samenwerken. Benieuwd naar haar verhaal? Hieronder stelt zij zich voor!
---------------------------------------------------
Als coach voor Talent Netwerk Nederland ben ik betrokken bij de juiste match en de persoonlijke ontwikkeling van de Young Professionals.
Bij Talent Netwerk Nederland mag ik de Young Professionals begeleiden bij het matchen naar een juiste functie, bij de onboarding bij hun eerste bedrijf of organisatie en het eerste jaar van hun werkzame leven begeleiden bij alles wat er op hun pad komt. Wat betekent dat precies? Dat betekent dat ik, er samen met de bedrijfsbegeleider, voor zorg dat de Young Professional binnen de eerste maanden weet;
1. Hoe de regels zijn binnen de organisatie, daarbij moet je bijvoorbeeld denken aan vertrouwelijkheid, ziekmeldingen enz.
2. Wat de rol en verantwoordelijkheden zijn van de Young Professional en wat hij of zij van de organisatie mag verwachten.
3. Wat de bedrijfscultuur is. Deze is heel belangrijk want als je niet weet wat de missie, visie en waarden van de organisatie zijn, dan mis je een richting, een kompas.
4. Wat de sociale structuur is. Hoe werken de netwerken intern en extern.
5. Hoe de feedback cultuur werkt. Krijgt de Young Professional voldoende feedback en wordt zijn feedback gewaardeerd?
Ik vraag me altijd af: Hoeveel procent van de tijd doe jij waar jij goed in bent? Ken je jezelf goed genoeg en kun je dat ook aan anderen vertellen? Ik word er zelf heel blij van als ik mezelf kan zijn, mij kan ontwikkelen en mijn beste bijdrage kan leveren in het werk dat ik doe. Dát gun ik iedereen en daarom begin ik het liefst bij jonge mensen. Een goed begin (van je carrière) is het halve werk!
