Energiek Coaching

Met dankbaarheid kijk ik terug op de mensen en teams die ik de afgelopen periode mocht begeleiden.
Veel betrokkenheid, verantwoordelijkheidsgevoel en professionaliteit —
en tegelijk dat wat onder de oppervlakte om aandacht vraagt.

Voor de komende tijd heb ik ruimte voor een interim opdracht voor 16 uur per week.
Bijvoorbeeld als interim teamleider, people manager of leidinggevende in transitie.

In deze rollen breng ik:
helderheid in wat speelt,
rust in dynamiek en besluitvorming,
en beweging in de ontwikkeling van mensen en teams.

Ik werk op het snijvlak van persoonlijk en professioneel functioneren
en maak bespreekbaar wat vaak wordt gevoeld, maar niet gezegd.
Juist daar ontstaat duurzame verandering, zonder extra druk of tempo.

Daarnaast ben ik bezig met de voorbereiding van een persoonlijke leiderschap driedaagse dit voorjaar.
Meer hierover volgt binnenkort.

Voor nu:
beschikbaar, betrokken
en open voor nieuwe samenwerkingen.

🌅 𝗦𝗼𝗺𝘀 𝗵𝗲𝗯 𝗷𝗲 𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗮𝗳𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱 𝗻𝗼𝗱𝗶𝗴 𝗼𝗺 𝘄𝗲𝗲𝗿 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲𝗸 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘂𝗶𝘁 𝘁𝗲 𝗸𝘂𝗻𝗻𝗲𝗻. ⚡

𝗠𝗶𝗷𝗻 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝘄𝗼𝗿𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝘀 𝗲𝗲𝗻 𝗳𝗲𝗶𝘁!
Vorige week kwam ik terug van een weekje Alanya. In het kader van “Wanneer heb je voor het laatst iets voor het eerst gedaan?” wilde ik de workation-trend eens zelf ervaren. Voor het eerst met mijn laptop op reis dus!

Mijn doel was om met een ander perspectief te kijken waar ik nu sta — en of ik nog bezig ben met de dingen waar ik écht mee bezig wíl zijn. Dat is voor mij sowieso een jaarlijkse exercitie, maar na bijna 17 jaar ondernemerschap mocht dat deze keer wel wat grondiger.

De eerste paar dagen had ik nodig om erin te komen. Na een dagje historisch Alanya (waarmee ook mijn nieuwsgierigheid weer gevoed was) begon mijn creatieve brein te draaien.
Ik heb me verder verdiept in de training Psychologische Veiligheid, een aantal sessies ingepland om feedback te krijgen op mijn persoonlijk leiderschap, gelezen én zelfs een brainstorm met mijn kinderen en hun aanhang georganiseerd — om meer inzicht te krijgen in wat hen boeit en drijft op het gebied van persoonlijk leiderschap en ontwikkeling.

Letterlijk afstand nemen heeft me een hernieuwde flow gegeven.
Ik kan met volle energie weer verder — Energiek verder. 🌿

💭 Heb jij wel eens een workation geprobeerd — en wat heeft het je opgeleverd?
hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag

Mooi, nog voor de scholen weer beginnen.

Een oude man ontmoet een jonge man die vraagt: "Herinner je je mij?" En de oude man zegt nee.

Dan vertelt de jonge man hem dat hij zijn leerling was, en de leraar vraagt: “Wat doe je, wat doe je in het leven?” De jonge man antwoordt: "Nou, ik ben leraar geworden." "Ah, hoe goed, zoals ik?" Vraagt ​​de oude man. "Wel, ja. In feite ben ik leraar geworden omdat je me inspireerde om zoals jij te zijn.”

Nieuwsgierig vraagt ​​de oude man aan de jonge man wanneer hij besloot leraar te worden. En de jonge man vertelt hem het volgende verhaal: “Op een dag kwam een ​​vriend van mij, ook een student, binnen met een mooi nieuw horloge, en ik besloot dat ik het wilde hebben. Ik heb het gestolen, ik heb het uit zijn zak gehaald. Kort daarna merkte mijn vriend dat zijn horloge ontbrak en klaagde onmiddellijk bij onze leraar, dat was jij.

Toen sprak je de klas toe met de woorden: 'Het horloge van deze leerling is vandaag gestolen tijdens de lessen. Wie het ook heeft gestolen, geef het alsjeblieft terug.'

Ik heb het niet teruggegeven omdat ik dat niet wilde. Je sloot de deur en zei dat we allemaal moesten opstaan ​​en een kring moesten vormen. Je zou onze zakken één voor één doorzoeken tot het horloge gevonden was. Je zei echter dat we onze ogen moesten sluiten, omdat je alleen naar zijn horloge zou zoeken als we allemaal onze ogen dicht hadden. We hebben gedaan volgens de instructies.

Je ging van zak naar zak, en toen je door mijn zak ging, vond je het horloge en nam het mee. Je bleef in ieders zakken zoeken en toen je klaar was zei je 'doe je ogen open'. We hebben het horloge.' Je hebt me niets gezegd. Je hebt ook nooit gezegd wie het horloge heeft gestolen.

Die dag heb je mijn waardigheid voor altijd gered. Het was de meest beschamende dag van mijn leven. Maar dit is ook de dag dat ik besloot geen dief, een slecht mens, enz. te worden. Je hebt nooit iets gezegd, noch heb je me zelfs maar uitgescholden of apart genomen om me een morele les te geven. Ik heb je bericht duidelijk ontvangen. Dankzij jou begreep ik wat een echte opvoeder moet doen. Herinnert u zich deze situatie nog, professor?

De oude professor antwoordde: ‘Ja, ik herinner me de situatie met het gestolen horloge, dat ik in ieders zak zocht. Ik herinnerde me jou niet, want ik sloot ook mijn ogen terwijl ik zocht.' Dit is de essentie van lesgeven: Wanneer je wilt corrigeren door de ander te vernederen; dan weet je niet hoe je moet lesgeven.”

Wens jullie liefdevolle dagen én een gezond en gelukkig 2023.

Even mijmeren
Stilstaan bij momenten voor een breder perspectief, reflectie, inzicht en koers.

Precies vandaag, 150 maanden, koper oftewel het 12,5 jarig bestaan van Energiek Coaching.
Veel gebeurd, veel beleefd, diverse fasen, dankbaar voor waar ik sta. Zelf koers bepaald maar me uiteraard laten inspireren door velen, trots op mijn kinderen die me met regelmaat feilloos spiegelen.
Zoveel mensen mogen coachen en begeleiden, individueel, in teamsessies of workshops en de fijne samenwerking met mijn diverse opdrachtgevers. Dank aan ieder van jullie voor de ervaring, inspiratie en het vertrouwen.

Met veel plezier, zin en vertrouwen op naar de 25 jaar.

www.energiekcoaching.nl

Pieterpad en je Eigenpad!

Samen een paar dagen elkaar wandelend ontmoeten. Je eigen thema, samen verdiepen, zelf verdiepen, stil zijn, focus hebben, lachen, rugzak mee, lekker eten en plezier.
Voor de trip van juni zijn we compleet, maar er komen meer mogelijkheden. Interesse, ik hoor je graag!

Kijken naar een ander perspectief, vanuit mogelijkheden in plaats van beperkingen.

Corona | Herstel-NL HERSTEL-NL is een oproep om tot beter corona beleid te komen. ​Wij willen corona beleid met maatregelen die onze samenleving minder schade doen.

https://www.youtube.com/watch?v=DYu_bGbZiiQ
De conference call uit 2014 is goed te vergelijken met de huidige Teams vergaderingen, hilarisch herkenbaar.

A Conference Call in Real Life If in person meetings were like conference calls. A VIDEO Conference Call in Real Life: https://youtu.be/JMOOG7rWTPg Air Travel in Real Life: https://youtu.b...

Dit zijn de 12 grootste sollicitatieblunders volgens recruiters Jong of oud, met veel of weinig diploma’s; iedereen solliciteert. Hoe maak je de beste indruk op de persoon aan de andere kant van de tafel? Vijf recruiters vertellen wat ze liever níet meer zien op cv’s of in een sollicitatiegesprek.