Heijning Techniek Support

Heijning Techniek Support 'De vakman als trainer'.

10 jaar docent, waar blijft de tijd?En dan ineens realiseer je je dat 2023 het tiende jaar was dat ik de training Projec...
15/12/2023

10 jaar docent, waar blijft de tijd?

En dan ineens realiseer je je dat 2023 het tiende jaar was dat ik de training Projectleider voor ROVC Technische Opleidingen mocht geven. En lesgeven wordt nog steeds leuker!

Nu in Zwolle weer een super leuke groep techneuten die in februari examen mag doen 😊.
Marcel Noordbruis, Erik Wubs, Alexander Visscher, Rob Bruinsma, Bob Kooistra, Michiel Claessens, Ruben Schans, dank voor jullie gezelligheid, input en enthousiasme 💪

Met trots presenteren wij onze nieuwe website:Www.devakmanalstrainer.nlVoor het borgen van waardevolle en specialistisch...
05/11/2023

Met trots presenteren wij onze nieuwe website:
Www.devakmanalstrainer.nl

Voor het borgen van waardevolle en specialistische kennis in jouw organisatie.

Een Technisch specialist vragen om zijn kennis over te dragen binnen de organisatie is een goed plan. Wel is het belangrijk om er bij stil te staan dat lesgeven een vak apart is.

Hoe bepaal je wat je wel en niet in een training gaat opnemen? Bepaal de boodschap.
Stap 1: Maken van een lesplan.

Hoe maak je eenvoudig lesmateriaal?
Stap 2: Maken van een power point presentatie

En als derde stap: Wat is jouw kracht en toegevoegde waarde als docent?
Hoe ga je om met ‘lastig’ gedrag? Omgaan met valkuilen.

Dit zijn de 3 pijlers van de training: De vakman als trainer. Voor en door trainers in de techniek.

Nee wij zijn geen groot opleidingsinstituut of trainings ’fabriek’. Dit is waar onze expertise ligt. Dit is wat wij jou bieden in een 3-daagse training voor technisch specialisten.

Even terugkijken naar 4 jaar 'De vakman als trainer'.Ontstaan op verzoek; Irene kan je me helpen, ik vind lesgeven toch ...
03/08/2023

Even terugkijken naar 4 jaar 'De vakman als trainer'.
Ontstaan op verzoek; Irene kan je me helpen, ik vind lesgeven toch wel spannend...

Nog steeds ben ik niet goed in reclame maken...
Vergeet ik mijn prijs te verhogen als het eigenlijk de bedoeling is...
Maar krijg ik op vakantie een appje van een iemand die ik 4 jaar geleden sprak over mijn dromen...
Die graag bij mij mijn training wil volgen...
Laat die grootse marketing dan maar zitten...

Nee ik hoef geen groot kasteel... Maar man man wat word ik gelukkig van al die mensen die via via bij mij de training komen volgen en mijn leven zoveel mooier maken.
Daar stond ik dan in Schotland, denkend hoe mooi het leven kan zijn.
Precies op dat moment met die geweldige wolkenpartij, maakt mijn partner deze foto.

Zo mooi...
Zie ik je in Ede, Almere (eind augustus al), Hendrik Ido Ambacht....?


Zo mooi om dit te kunnen laten zien!Alweer drie groepen voor 'De Vakman als Trainer' mogen uitvoeren voor Vattenfall. Al...
03/07/2023

Zo mooi om dit te kunnen laten zien!

Alweer drie groepen voor 'De Vakman als Trainer' mogen uitvoeren voor Vattenfall. Alleen maar blije gezichten!

Cursus de Vakman als trainer...Startdata Juni = VolExtra cursusgroep 12/13/14 juli. Hier zijn nog plekken vrij en kun je...
19/05/2023

Cursus de Vakman als trainer...

Startdata Juni = Vol
Extra cursusgroep 12/13/14 juli. Hier zijn nog plekken vrij en kun je je nog inschrijven.

Let op; per 01 Juli aanstaande gaat, zoals aangegeven, de jaarlijkse prijsverhoging weer in. De huidige tarieven gelden tot en met 30 juni.

Heb je interesse of weet je iemand die interesse heeft. Deel dit bericht en/of neem contact op met ons voor meer informatie.

Als vakspecialist is het fijn als je vanuit je werkgever erkenning krijgt voor je werk en aan jou gevraagd wordt je kenn...
20/04/2023

Als vakspecialist is het fijn als je vanuit je werkgever erkenning krijgt voor je werk en aan jou gevraagd wordt je kennis met anderen te delen. Mogelijk bedenk je na de eerste euforie (trots op jezelf uiteraard) dat lesgeven toch wel een vak apart is.

Hoe bepaal je wat er wel of niet bij de instructie of les hoort? Zodat je niets vergeet? En als je aan meerdere mensen tegelijk training geeft, hoe zorg je dan dat je iedereen aan boord krijgt en houdt?

En wat voor een trainer ben jij eigenlijk? Waar ligt jouw kracht en waar liggen je valkuilen? Die valkuilen kunnen overigens best jouw kracht blijken te zijn.

Een aantal ervaren docenten uit de techniek onder andere uit de industrie, installatietechniek, bouw- en infra en offshore, hebben samen een 3 daagse training samengesteld waarbij juist deze onderwerpen aan bod komen.

Leren door te doen, praktisch en in kleine groepen van 2 tot maximaal 6 deelnemers.

Door onder begeleiding een lesplan te maken, te oefenen met het boeien en enthousiasmeren van je cursisten én persoonlijke coaching waarmee je jouw persoonlijke stijl van lesgeven vindt. Na het volgen van de training sta je met vertrouwen voor een groep, of neem je je collega's mee voor een training aan de installatie.

Herken je jezelf in bovenstaande, schrijf je dan snel in voor de 3 daagse training 'De vakman als trainer' in Ede. Er is nog plek bij de groep van 10-11-12 mei en de groep van 12-13-14 juli. De groepen in juni zitten VOL.

https://www.heijningtechnieksupport.nl/training-de-vakman-als-trainer

Hoe vind je de pareltjes onder de zij-instromers.Vaak is het een uitdaging om de juiste mensen op de juiste plekken te k...
26/02/2023

Hoe vind je de pareltjes onder de zij-instromers.

Vaak is het een uitdaging om de juiste mensen op de juiste plekken te krijgen. Zij instromers zijn hierin geen uitzondering. Hoewel zij veelal meer ervaring hebben, is ook hier de kans dat de functie de medewerker niet past of passend gemaakt moet worden.

In samenwerking met ROVC Technische Opleidingen heeft Heijning Techniek Support voor deze groep een leerbaarheid assessment ontwikkeld. U bepaalt als werkgever mede op welke onderdelen en vakgebieden er getest zal worden. Wij gebruiken hierin, indien mogelijk, uw installaties als voorbeeld.

Waarom is dit zo belangrijk en vooral voor zij-instromers een must?
Zij-instromers hebben bewust de keuze gemaakt om een overstap te maken naar een ander vakgebied. Dit kan een keuze uit eigen vrije wil zijn maar ook een keuze die opgelegd is door het leven. De zij-instromer is vaak nog niet volledig opgeleid en heeft weinig tot geen directe werkervaring in het vakgebied. Wel is in deze groep een hoge mate van bereidwilligheid en enthousiasme aanwezig. Toch weet u als werkgever niet precies wie u voor u heeft, dus is het voor u belangrijk om te weten of de functie voor iemand haalbaar is. En wat iemand nodig heeft om het doel te bereiken.

Wat gebeurt er tijdens een assessment.
Als eerste wordt er onderzocht en getest tot waar de technische kennis reikt. Dit kan voor meerdere vakgebieden. Op basis daarvan maken de deelnemers kennis met de praktijk in het praktijkcentrum van ROVC. Hier krijgen de deelnemers eenvoudige tot complexe uit te voeren opdrachten. Uiteraard wordt dit aangepast op ieders eigen niveau. Hiermee wordt de leerbaarheid getest en het zal een concreet opleidingsplan en niveau van instroom opleveren.

Tevens worden de deelnemers getest op werk en denkniveau middels capaciteitentesten. Hier wordt, naast de standaard onderdelen als rekenen, taal eo, gekeken naar ruimtelijk inzicht en samenhang. Het assessment wordt afgenomen met maximaal 2 deelnemers tegelijkertijd. Afhankelijk van de scope, meestal in 2 dagen. Iedere stap die is afgesloten wordt direct geëvalueerd met de deelnemer. De uitkomst wordt meegenomen in de volgende stap. De deelnemers worden tijdens het assessment continu geprikkeld om te participeren en zichzelf te laten zien.

Heeft u na het lezen vragen en of opmerkingen, laat het me gerust weten.

https://www.heijningtechnieksupport.nl
[email protected]

19/02/2023

‘Train (dresseer) de trainer’ of gaat het toch om jou?

Niet het lesmateriaal of de kennis die in het hoofd van mij als docent zit staat centraal, maar dat wat JIJ wilt leren en JIJ nodig hebt is belangrijk.

Ja ik heb een aardig gevulde rugzak met in vele jaren verzamelde kennis en ervaring, maar dat zijn
mijn ervaringen. In jouw hoofd ziet het er heel anders uit!
En ja, wij (een groep door de wol geverfde docenten) hebben een lesplan voor deze training gemaakt, maar wat heb JIJ nodig daaruit? Hoe kan ik JOU helpen om een betere trainer te worden?
Jij hebt zelf ook een goed gevulde rugzak, daar zit jouw vak specialisme in, en je persoonlijke sociale/communicatieve skills.

En ook jouw valkuilen. Samen kijken we hoe je juist deze valkuilen kan gebruiken om een betere trainer te worden. Het heeft geen zin als ik als docent een standaard riedeltje ga afdraaien waar jij (hopelijk) een paar handvatten uit haalt om beter training te kunnen geven. Hoe groter de groep hoe minder tijd ik heb
voor jou als individu.

Daarom geven wij de 3 daagse training ‘De vakman als trainer’ in kleine groepen, bij voorkeur 2 tot 4 deelnemers, maximaal 6.
Zit jij liever (lekker anoniem) in een grote groep van meer dan 10 deelnemers te luisteren naar hoe je les kan geven? Of durf je jezelf de vraag te stellen: wat voor een trainer ben ik zelf eigenlijk?

Deze training is niet alleen geschikt voor startende trainers. Ook ervaren docenten die zich nog steeds groen en geel ergeren aan irritant gedrag van cursisten, moeite hebben met het betrekken
van alle deelnemers of focussen op de boodschap van de les, staan na het volgen van deze training weer op scherp!

Heb je vragen over de training of inhoudelijk? Laat het weten, we helpen graag.

Ben je geïnteresseerd in de 3-daagse cursus "De vakman als trainer" Onderstaande data zijn beschikbaar:21/22/23 februari...
06/02/2023

Ben je geïnteresseerd in de 3-daagse cursus

"De vakman als trainer"

Onderstaande data zijn beschikbaar:

21/22/23 februari 2023 te Ede Startgarantie! Nog enkele plekken open
29/30/31 maart 2023 te Ede Startgarantie! Nog enkele plekken open

24/25/26 april 2023 te Almere
10/11/12 mei 2023 te Ede
20/21/22 juni 2023 te Hendrik Ido Ambacht
22/23/24 augustus 2023 te Ede
29/30/31 augustus 2023 te Almere
19/20/21 september 2023 te Ede
10/11/12 oktober 2023 te Hendrik Ido Ambacht
18/19/20 oktober 2023 te Ede
15/16/17 november 2023 te Ede
13/14/15 december 2023 te Ede

Ga naar de website om je aan te melden:

Heijning Techniek Support staat voor vele jaren ervaring met opleidingsondersteuning in de industrie en installatietechniek. Een groot netwerk van vakmensen zorgt voor maatwerk opleidingsadvies en lesmateriaal.

Vanaf heden zullen hier de nieuwste berichten komen te staan. Nieuws, berichten, mijn blog en natuurlijk een overzicht v...
06/02/2023

Vanaf heden zullen hier de nieuwste berichten komen te staan. Nieuws, berichten, mijn blog en natuurlijk een overzicht van de naderende trainingen.

Mocht je vragen hebben... laat het me weten!

Adres

Galvanistraat 1
Ede
6716AE

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Heijning Techniek Support nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact De Scholen

Stuur een bericht naar Heijning Techniek Support:

Snelkoppelingen

Delen