Het IEP

Het IEP Met ons word je succesvoller in je werk en sterker als persoon. Wij brachten NLP en het Provocatief Coachen naar Nederland en ontwikkelden MindSonar.

Hoofdonderwerpen op onze FB pagina zijn NLP, provocatief coachen, MindSonar en informatie over psychologie, neurowetenschappen, coaching en persoonlijke ontwikkeling. Wij geven NLP-trainingen en NLP-opleidingen en opleidingen Provocatief Coachen met inmiddels meer dan 15.000 cursisten. Wij zijn ontwikkelaar van MindSonar een test die denkstijlen meert (metaprogramma's en Graves categorieën). Deze

test wordt internationaal gebruikt. Over MindSonar hebben we ook een aparte website (www.minsonar.info).

Leer werken met de intelligentie van hoofd, hart en buik! Een coachee begrijpt zijn probleem precies en blijft toch vast...
20/08/2026

Leer werken met de intelligentie van hoofd, hart en buik!

Een coachee begrijpt zijn probleem precies en blijft toch vastzitten.

Het hoofd weet het, het hart en de buik trekken een andere kant op. Daar loopt verandering vast.

mBIT brengt die drie systemen weer op één lijn, bijvoorbeeld om een besluit te nemen wat helemaal past bij jou.

In de driedaagse Coach Certificatietraining leer je hoofd, hart en buik afzonderlijk te raadplegen, te herkennen waar ze conflicteren en ze weer te laten samenwerken.

Start: 17 september 2026 in Amersfoort.

Meer info vind je hier: https://hetiep.nl/trainingen/mbit-coach-certificatie/

Waar je iemand 'plaatst' in je gedachten — dichtbij of veraf, hoog of laag — bepaalt mee hoe je je tot diegene verhoudt....
18/08/2026

Waar je iemand 'plaatst' in je gedachten — dichtbij of veraf, hoog of laag — bepaalt mee hoe je je tot diegene verhoudt. Wie coacht, leiding geeft of met Sociaal Panorama werkt, ziet dat dagelijks.

In Mental Space Psychology geeft Lucas Derks daar een theoretisch kader bij: ruimte als organiserend principe achter psychische processen. Hij verbindt dat met methoden als Social Panorama en Clean Space, zodat je snapt wát je doet en waaróm het werkt.

Voor iedereen die actief begeleidt in een professionele context (coaches, therapeuten, leidinggevenden) en die dieper willen graven onder hun eigen interventies.

23-24 maart 2027, Berg en Dal: https://hetiep.nl/trainingen/mental-space-psychology/

Hoe ontstaan emoties?Waarom blijf je soms vastzitten in een emotie, ook als je precies weet waar die vandaan komt? Wassi...
13/08/2026

Hoe ontstaan emoties?

Waarom blijf je soms vastzitten in een emotie, ook als je precies weet waar die vandaan komt?

Wassili Zafitis schrijft over het werk van neurowetenschapper Lisa Feldman Barrett: emoties worden continu door je brein gebouwd, op basis van signalen uit je lichaam, eerdere ervaringen en voorspellingen over wat er gaat gebeuren.

Twee mensen kunnen dezelfde situatie daardoor compleet anders beleven. Deze manier van kijken naar emoties vormt ook de basis onder RETeC, dat werkt op het onderliggende voorspellingspatroon in plaats van op het emotie-label zelf.

Lees het volledige artikel hier: https://hetiep.nl/hoe-emoties-ontstaan/

Professionals aan het woord. Florian Roman is GZ-psycholoog en werkt onder andere via Stichting 1NP. Hij ontdekte provoc...
11/08/2026

Professionals aan het woord.

Florian Roman is GZ-psycholoog en werkt onder andere via Stichting 1NP. Hij ontdekte provocatief coachen op zijn negentiende via een filmpje van Jaap Hollander en doorliep de opleiding bij het IEP drie jaar achter elkaar. Sinds twee jaar is hij vaste begeleider bij de opleiding. In het interview vertelt hij hoe zijn eigen enthousiasme hem weleens in de weg zat, hoe hij het contact met een cliënt leerde bewaken door op tempo te letten en steeds te checken of iets nog goed voelt, en waar voor hem de grens ligt: soms is een cliënt beter geholpen bij een andere behandelaar.

Lees het hele interview hier: https://hetiep.nl/florian-roman-over-plezier-contact-en-de-grenzen-van-provocatief-coachen/

Rapport: eerst aansluiten, dan pas leiden.De IEP podcast · Judith Warmerdam & Pieter Wijtenburg Rapport is meer dan een ...
06/08/2026

Rapport: eerst aansluiten, dan pas leiden.

De IEP podcast · Judith Warmerdam & Pieter Wijtenburg

Rapport is meer dan een praatje pot.

Judith en Pieter bespreken wat rapport voor hen betekent: een sfeer van vertrouwen waarin mensen bereid zijn om naar elkaar te luisteren en te volgen. Ze gaan in op de rapportvariabelen die je zelf kan inzetten, zoals afstemmen op iemands criteria, houding, gebaren en spreektempo, en waarom je dat altijd bij benadering doet in plaats van iemand exact na te doen.

Ook komen backtracken (iemands eigen woorden teruggeven) en groepsrapport aan bod: hoe je met een hele zaal tegelijk aansluiting houdt.

Luister de aflevering hier: https://open.spotify.com/episode/4sOqtgo38jTFNp1U3QYdrU?si=JAZ7vC2CTWKpAfPFb9Ffjg&nd=1&dlsi=ee6a40a6802f4699

Interesse in NLP? Kom naar de gratis kennismakingsavond: https://hetiep.nl/trainingen/nlp-kennismaking/

Een coachee zegt dat hij eindelijk harder wil zeggen wat hij vindt, niet meer alles wil inslikken. Je moedigt het aan, g...
04/08/2026

Een coachee zegt dat hij eindelijk harder wil zeggen wat hij vindt, niet meer alles wil inslikken. Je moedigt het aan, geeft er een paar duwtjes tegen. De week erna slikt hij het weer in.

Provocatief coachen kiest hier een andere zet. Je moedigt het tegenovergestelde aan: dat je het juist waardeert dat mensen op hem kunnen rekenen. Je twijfelt zelfs hardop of het nog wel in hem zit, na al die jaren inschikkelijkheid.

De coachee gaat protesteren. Vóór zichzelf, niet tegen jou. "Ik vind het juist gezond om grenzen aan te geven," zegt hij dan. Zijn eigen woorden, zijn eigen conclusie.

Zodra je gedrag hardop goedkeurt in plaats van bekritiseert, is er niets meer om tegen te verdedigen. De ander wordt vanzelf de partij die het tegendeel gaat bewijzen.

Eén voorwaarde: het moet vanuit goed contact zijn, vanuit warmte. Zeg het zoals je een compliment zou geven.

In de Jaaropleiding Provocatief Coachen leer je precies dit: de zet zelf, en het moment en hoe je die warmte creëert.

Wanneer heb jij voor het laatst gedrag aangemoedigd, om het juist te laten stoppen?

Kom naar de gratis demonstratieavond om het zelf te ervaren: https://hetiep.nl/trainingen/provocatief-coachen-demo-avond/

"Zo ben ik gewoon." Drie woorden waar een gesprek op kan stranden.Een medewerker of coachee zegt het over zichzelf. "Ik ...
30/07/2026

"Zo ben ik gewoon." Drie woorden waar een gesprek op kan stranden.

Een medewerker of coachee zegt het over zichzelf. "Ik kan niet delegeren, zo ben ik gewoon." De overtuiging klinkt als een feit.

Een van de veertien Sleight of Mouth-patronen (Woordmagie) van Robert Dilts is gemaakt voor precies dit moment: het tegenvoorbeeld.

Je zoekt samen de uitzondering. "Is er ooit een moment geweest, met wie dan ook, waarop je wél iets uit handen gaf?". Eén voorbeeld maakt "altijd" en "nooit" al kleiner. De overtuiging wordt weer een gewoonte, en een gewoonte kun je veranderen.

Dilts leidde dit patroon af van mensen die er meesters in waren, van Socrates tot Abraham Lincoln. Hij bracht in kaart hoe zij met taal een vastzittend idee in beweging brachten, en maakte het leerbaar.

In de masterclass eind oktober leer je alle veertien patronen, en het lastigste: hoe je in het moment het juiste kiest.

Welke overtuiging van een coachee of medewerker zou jij hiermee willen aanpakken?

Kijk voor meer informatie: https://hetiep.nl/trainingen/robert-dilts-masterclass/

NLP is ontstaan in de jaren '70. En door Jaap Hollander en Anneke Meijer (oprichters van het IEP) naar Nederland gebrach...
28/07/2026

NLP is ontstaan in de jaren '70. En door Jaap Hollander en Anneke Meijer (oprichters van het IEP) naar Nederland gebracht in 1981.

Iets wat goed is, moet je zo houden.

En dat is precies wat NLP is.

Het is praktisch.
Het is bruikbaar.
Het werkt.
Er zit een duidelijke essentie in.

Voor je eigen ontwikkeling.
Voor teamontwikkeling.
Voor organisatie ontwikkeling.

Eigenlijk voor iedereen die bezig is mensen of teams van A naar B te begeleiden.

NLP gaat over de interactie tussen mensen.
Wat gebeurt er bij de ander? Wat gebeurt er bij jou? En hoe kan je dat in zo goed mogelijke banen leiden?

En het gaat over de interactie met jezelf. De intra-actie.
Wat denk je? Wat vind je belangrijk? Waar geloof je in of niet? En welk effect heeft dat op jouw communicatie?

Never change a winning team.

Daarom doen we bij het IEP al ruim 40 jaar waar NLP goed in is en waar wij goed in zijn. Mensen opleiding in NLP.

De eerst groep Practitioners start na de zomer.

Iets voor jou?

Of kom naar de gratis kennismakingsavond: https://hetiep.nl/trainingen/nlp-kennismaking/

Ad de Jongh: over trauma, EMDR en angstAd de Jongh is GZ-psycholoog, emeritus hoogleraar Angst- en Gedragsstoornissen aa...
24/07/2026

Ad de Jongh: over trauma, EMDR en angst

Ad de Jongh is GZ-psycholoog, emeritus hoogleraar Angst- en Gedragsstoornissen aan de Universiteit van Amsterdam en de man die EMDR in 1993 als eerste naar Nederland haalde.

Wat weinig mensen weten: die weg liep via het IEP. Hij werkte er een tijd als cameraman, en maakte zo kennis met NLP, wat hem uiteindelijk op het spoor van EMDR zette.

Inmiddels is hij ook medeoprichter van PSYTREC, de grootste PTSS-kliniek ter wereld.

In Een Gezonde Dosis vertelt hij hoe EMDR decennialang als onzin werd weggezet voordat de wetenschap volgde, hoe je complexe PTSS in dagen in plaats van jaren kan behandelen, en zijn ontdekking dat persoonlijkheidsstoornissen vaak bestaan uit dertig losse, kleine trauma's die je zelf nooit zo zou noemen.

Luister het gesprek hier: https://open.spotify.com/episode/4vfAPQS2v6kkC0s4wSId2M?si=60ac21bce84d4853

Een organisatie is geen machine. Het is een systeem van mensen, met een eigen dynamiek, cultuur en onderlinge verhouding...
23/07/2026

Een organisatie is geen machine. Het is een systeem van mensen, met een eigen dynamiek, cultuur en onderlinge verhoudingen.

In NLP in Organisaties leer je die dynamiek herkennen én benutten — niet met een trucje, maar met een stevig kader.

Wat je leert:
- NLP-vaardigheden toepassen op team- en organisatieniveau
- onderliggende oorzaken onderscheiden van symptomen
- organisatiedynamiek doorzien met het 'speelveld van verandering'
- logische niveaus gebruiken voor diagnose en interventie
- verandering sturen met het 'veranderkwadrant'

Wil je het gratis e-book 'NLP in Organisaties' ontvangen? Reageer dan je 'e-book' en we sturen het je toe.

De opleiding is voor wie klaar is met de NLP Practitioner, NLP Master Practitioner en met of in organisaties werkt.

8 dagen, start 3 september 2026, Berg en Dal.

Meer info: https://hetiep.nl/trainingen/nlp-in-organisaties/

Adres

Jachtlaan 21
Driebergen
3972TW

Openingstijden

Maandag 09:00 - 15:00
Dinsdag 09:00 - 15:00
Woensdag 09:00 - 15:00
Donderdag 09:00 - 15:00
Vrijdag 09:00 - 15:00

Telefoon

+31243230827

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Het IEP nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact De Scholen

Stuur een bericht naar Het IEP:

Snelkoppelingen

Delen