Richard Normann geeft individuele coaching, teamcoaching, trainingen en deskundigheidsbevordering voor bedrijven rondom persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling, transitie en persoonsdynamica. Ik kijk op het snijvlak van groepsdynamica en persoonsdynamica naar teams, organisaties en leiderschap.
“Wat Richard kenmerkt is dat hij op speelse en actieve manier anderen tot verdieping kan stimulere
n waarbij hij zowel verbindend als confronterend kan zijn.”
Ik word veel gevraagd voor:
- teamcoaching
- trainingen over groepsdynamica, samenwerking, werken vanuit binnenwereld en communicatie
- het afnemen van indivuduele Insighs Discovery (c) profielen
- teamtraining en ontwikkeling Insights Discovery (c)
- het begeleiden van transitie en veranderprocessen in teams en organisaties
- coaching van leidinggevenden
- persoonlijk leiderschapstrajecten
- intervisie-coaching begeleiding
Groepsdynamica bied binnen trainingen een theoretische basis om processen zichtbaar en begrijpelijk te maken. Om in de veranderende wereld te kunnen floreren moeten organisaties de verandering niet alleen kunnen weerstaan, maar hier ook op in kunnen spelen. Leiding waarbij veranderingen naast de inhoud en het proces ook vanuit de eigen binnenwereld (o.a. emoties, gevoelens en ervaringen) worden vorm gegeven en worden gedragen. Hierbij is persoonlijke ontwikkeling een sleutel. Persoonsdynamica richt zich op de persoonlijke ontwikkeling. Op dit snijvlak tussen groepsdynamica en persoonsdynamica werk ik met teams of individueel. Juist door deze unieke werkwijze verandert er iets wezenlijks bij werknemers, binnen teams of in organisaties. Coaching op buitenwereld
De buitenwereld kenmerkt zich wat duidelijk op de werkvloer zichtbaar is, zoals je focus, je doelen, je resultaten, je thuissituatie, je gedrag en hoe je communiceert. Ik coach vanuit de werkcontext op binnenwereld.
