Aike Borghuis, Dé plek voor oudste dochters. Leef jouw leven

14/08/2024

Het afgelopen jaar word ik regelmatig gevraagd als gast in podcastinterviews. Leuk om te doen en fijn om op die manier nog meer oudste dochters bewust te maken van hun verborgen leiderschapskwaliteiten. Deze gesprekken zetten mij vaak ook weer aan het denken en leveren inspiratie op.

Zo kreeg ik laatst de vraag waarom ik eerst het oudste dochter carddeck heb ontwikkeld en pas daarna een boek heb geschreven?

Als ik kijk naar mezelf dan was ik tot 2008 vooral bezig met het zorgen voor anderen. Wat ik nodig had of hoe het met mij ging, daar stond ik eigenlijk niet zo bij stil.

Het trekken van een dagelijkse dagkaart hielp me in die periode (en nog steeds!) om me aan het begin van de dag eerst te verbinden met wie ik zelf ben en wat ik zelf wil en dat gunde ik oudste dochters ook. Ik dacht steeds vaker: hoe tof zou het zijn om een carddeck te ontwikkelen?

Om vervolgens allerlei beren op de weg te zetten.

Totdat ik ‘toevallig’ op de website van Anouk Soute terecht kwam van www.studiocarddecksandmore.nl en zag dat zij me kon helpen met alle beren die ik op de weg had gezet. Zo durfde ik het aan om toch met het carddeck proces te beginnen.

In de beginperiode waren het vooral familie en vrienden die het carddeck van me kochten (altijd fijn zo’n trouwe groep mensen om je heen) en gebeurde er verder niet zoveel. Inmiddels gaat mijn jongste dochter bijna dagelijks naar het postkantoor om carddecks te verzenden.

Mijn hart maakt iedere keer weer een sprongetje als ik berichtjes van oudste dochters ontvang dat dat het carddeck zo helpend is om even stil te staan bij jezelf en keuzes te maken waarin je trouw bent aan jezelf.

Nieuwsgierig geworden? Bestel het carddeck dan via de link in mijn bio.

18/07/2024

Leuk nieuws!

Niet alle oudste dochters lezen graag of gunnen zichzelf de tijd en ruimte om met een boek te gaan zitten. Een luisterboek kun je luisteren terwijl je wandelt, als je onderweg bent of terwijl je je aan het koken bent of een wasje draait of opvouwt.

Ik ben zelf de studio ingedoken om het boek in te spreken en nu is het boek beschikbaar voor jou!

Veel luisterplezier!

Veel oudste dochters zien zichzelf niet als leider, maar ze zijn het wel. In dit boek ontdek je wat de invloed is van je plek in het gezin, wat de oudste dochter dynamiek is en hoe je deze doorbreekt.

17/04/2024

Vorige week baalde ik van mezelf. Ik moest een aantal dingen regelen en een lastig gesprek voeren. Dat schoof ik al dagen (sommige dingen zelfs weken) voor me uit.

Dat knaagde, al praatte ik het goed voor mezelf door te zeggen dat ik nu eenmaal drukke dagen had. Maar eerlijk? Ik zag er gewoon tegenop.

Afgelopen weekend betrapte ik mezelf weer op mijn uitstelgedrag en ben ik er echt even voor gaan zitten. Ik heb een lijstje gemaakt met de dingen die ik al een tijd moest en wilde doen. Ook stelde ik mezelf de vraag: wat maakt nu dat ik dit steeds voor me uitschuif?

Ik ontdekte dat ik me kleiner maakte: ik wist niet hoe ik iets moest regelen en durfde niet te vragen hoe het eigenlijk zat uit angst om ‘dom’ gevonden te worden. Ik wilde een dierbare geen pijn doen. Daardoor trok ik me terug. Eigenlijk reacties van een kind die zich kleiner maakt uit angst om er niet meer bij te horen.

Vanaf het moment dat ik dit helder had kon ik weer mijn volwassen plek innemen en heb ik binnen een uur een aantal dingen die ik al weken voor me uitschoof opgelost. Daarna voelde ik me kilo’s lichter.

Uitstelgedrag lijkt onschuldig maar is het lang niet altijd. Eenmaal klaar ontdekte ik hoeveel energie dit uitstelgedrag me eigenlijk had gekost. Niet in tijd, maar wel in energie en in mijn gedachten. Om iedere dag tegen mezelf te zeggen: ‘ja, dat moet ik ook nog doen.’ Om aan het einde van de dag te constateren: ‘Weer niet gelukt.’
Waar mijn innerlijke rechter dan weer lekker mee aan de haal ging: ‘Je weet dat je het moet regelen en je hebt het wéér niet gedaan.

Even gaan zitten en stilstaan bij wat je al een tijd voor je uitschuift en waarom is heel behulpzaam. De kans is groot dat daar waardevolle informatie uit komt en je zult ook merken dat het een goed gevoel geeft als je die klussen wel aanpakt. Daarmee dicht je een energielek.

Merk je nu dat je al een tijd blijft ronddraaien in dezelfde cirkels en kom je er niet uit? Dan is mijn gratis online masterclass ‘Van dromen naar doen’ een aanrader voor je. Je kunt je hier inschrijven: https://aikeborghuis.nl/masterclass-van-dromen-naar-doen/

02/05/2023

~ NIEUW! Bestel nu Het verborgen leiderschap van oudste dochters in de voorverkoop.

Waarom zou je dit boek bestellen?

Veel oudste dochters zien zichzelf niet als leiders, maar ze zijn het wél. Ze vinden het normaal dat ze een organisatie leiden of een succesvol bedrijf opbouwen. Sterker nog, ze zijn vaak bescheiden over hun eigen rol en kritisch op wat ze nog beter zouden kunnen of moeten doen.

Aan de buitenkant hebben ze het prima voor elkaar, maar van binnen knaagt het. Ze werken steeds harder en hun lijf protesteert. Ze voelen zich regelmatig schuldig, want doordat ze op het werk zoveel geven, zijn ze thuis niet de leukste versie van zichzelf. Ze ervaren een innerlijke onrust en vragen zich af: is dit het nu? Ze weten vaak wat ze niet meer willen, maar wat ze wel willen hebben ze nog niet helder. Oudste dochters proberen dit alleen en zelf op te lossen, want zo hebben ze het tenslotte altijd gedaan.

Dit kan echt anders!

Dit boek geeft antwoord op deze vragen:
- Wat is de invloed van je plek in het gezin op je leiderschap?
- Wat zijn je kwaliteiten en valkuilen?
- Wat is de oudste dochter dynamiek en hoe kun je die doorbreken?
- Wat is het verborgen leiderschap van oudste dochters en hoe zet je die in?

Je maakt je eigen persoonlijke reis van de heldin en krijgt praktische handvatten en tools die je vandaag nog kunt toepassen.

De eerste meelezers waren enthousiast:

‘Neem de tijd om dit boek met aandacht te lezen. Niet alleen geeft het inzicht in waar oudste dochters tegenaan lopen in hun leven, maar het geeft ook praktische handvatten om er mee om te gaan. Heel inspirerend. Dank je wel Aike!’ ~ Marloes Bouwmeester - Oprichter van de Succesvolle Introvert en Co-founder van het Natural Advantage Institute

‘Wat een herkenbaar en waardevol boek. Onmisbare kennis voor alle oudste dochters die leider willen zijn over hun eigen leven.’ ~ Marieke van Ginkel- Leiderschapstrainer voor snelgroeiende ondernemers

Bestel nu jouw exemplaar en je ontvangt het als eerste in je brievenbus: de bestellink vind je in de comments onder dit bericht

30/11/2022

Vandaag viel de Happinez op de deurmat met daarin Het Oudste Dochter Carddeck. Zo blij mee!

14/11/2022

Hallo mooie mensen,

Zoals jullie misschien gemerkt hebben ben ik de laatste tijd minder actief op Facebook en meer actief op Instagram en Linkedin.
Om die reden zal ik hier niet meer posten.

Dank jullie wel voor de fijne reacties en verbinding hier.

Wil je me blijven volgen dan kan dat op:
Instagram: https://www.instagram.com/aikeborghuis/
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/aike-neuteboom-borghuis/
Website: www.aikeborghuis.nl

Een fijne avond en graag tot ziens!

Hartelijke groet,

Aike Borghuis

30/09/2022

De zon schijnt. Ik zit achter mijn laptop en voel aan alles: ik wil naar buiten. Waar ik jaren geleden stug achter mijn computer was blijven zitten besloot ik nu de laptop dicht te klappen. Ik belde een ondernemersvriendin en we hebben een topmiddag gehad samen. Die avond kwam ik rozig van de zon en opgeladen weer thuis.

De vrijheid om je eigen dag in te delen is een van de redenen waarom ik jaren geleden voor mezelf ben begonnen. Maar als ik heel eerlijk ben voelde ik me lang niet altijd zo vrij. Er was altijd wel iets te doen wat belangrijker leek dan afstand nemen en opladen.

Herkenbaar?

Een valkuil voor oudste dochters is dat ze geneigd zijn te denken dat ze hun resultaten bereiken door hard te werken. In de doe-stand.

Een bijzondere ontdekking die ik heb gedaan is dat je resultaten en doelen ook kan bereiken op een andere manier. Namelijk door te vertragen. Afstand te nemen.

Hoe fijn zou het zijn om met meer ontspanning, plezier en innerlijke rust nog steeds je resultaten te bereiken? Niet door harder te werken maar door slimmer te werken?

Ik help je graag door samen met jou en een groep van maximaal 8 gelijkgestemde vrouwen een jaar lang aan de slag te gaan. Kijk maar eens op deze pagina of het iets voor je is: https://aikeborghuis.nl/bezield-vrouwelijk-leiderschap/

26/09/2022

Veel vrouwen die ondernemer zijn, zijn oudste dochter. Je bent een oudste dochter als je de eerstgeboren dochter in het gezin bent. Maar hoe komt het nu dat zoveel oudste dochters voor het ondernemerschap kiezen?

Oudste dochters zijn van jongs af aan gewend verantwoordelijkheid te dragen. Ze houden Graag zelf de touwtjes in handen en bepalen zelf wel wat ze doen en hoe ze het doen. Veel oudste dochters hebben moeite met autoriteit en kiezen daarom voor het ondernemerschap. Ze zijn daardoor ook minder goed aan te sturen door hun leidinggevende. Daar kan wrijving ontstaan.

Het afgelopen jaar heb ik gezien en ervaren hoe waardevol het dan kan zijn om een plek te hebben waar je met gelijkgestemde ondernemende vrouwen kunt delen, sparren, leren en ontwikkelen. Een plek waar je afstand kan nemen van de waan van de dag. Waar je nieuwe inzichten en inspiratie opdoet en er eens voor jou gezorgd wordt.

Ik help je graag door samen met jou en een groep van max 8 gelijkgestemde vrouwen vanaf oktober een jaar lang aan de slag te gaan. Kijk maar eens op deze pagina of het iets voor je is: https://aikeborghuis.nl/bezield-vrouwelijk-leiderschap/

En als je vragen hebt of meer wilt weten dan graag persoonlijk met je in gesprek.
Ik ben bereikbaar op 06-44562155 of [email protected]. Je bent welkom!

23/09/2022

Je bent een paar jaar geleden vol enthousiasme het ondernemerschap ingestapt. Of je neemt een leiderschapspositie in bij de organisatie waar je werkt. De verantwoordelijkheid die bij zo’n plek hoort kun je normaal gesproken ook prima dragen.

Op dit moment voelt het anders. Het afgelopen jaar was een uitdaging. Op wilskracht en doorzettingsvermogen hou je het al best een tijd vol. Maar bij steeds terugkerend gedoe in je team schiet de gedachte: ‘hier heb ik geen zin meer in’ weleens door je hoofd.

Herkenbaar? Je bent niet de enige die steeds harder werkt en zich regelmatig alleen voelt. Op de langere termijn put dat uit: er zit een eind aan je beschikbare tijd en energie.

Wat werkt dan wel?

In plaats van als een bouwvakker in je bedrijf te werken, kan je de architect van je bedrijf worden. Niet heel de tijd in het bedrijf werken, maar ook aan het bedrijf werken. Afstand nemen van je bedrijf zodat je de focus weer helder krijgt. Met gelijkgestemden op ontdekkingsreis gaan. Dat is wat ik ga doen in mijn jaarprogramma ‘Bezield vrouwelijk leiderschap vanuit systemisch perspectief’. We gaan in oktober weer van start. Je bent welkom!

Wil je meer weten of onderzoeken of deze jaargroep aansluit bij jou behoeften? Bel me dan even op 06-44562155.

19/09/2022

Een tijd geleden las ik het boek van Gay Hendricks, The Big Leap. In het Nederlands ook wel bekend onder de titel: Waag de sprong.

Hij ontdekte is dat we allemaal een verborgen angst hebben die ons belemmert om een leven te leven vol liefde, werk dat je roept en overvloed. Hij noemt het ‘het upper limit probleem’. Zoals mijn coach het vrij vertaalt in het Nederlands: je bent aan het plafonnen.

Het principe is dat als het al een tijdje goed met je gaat dat je je ongemakkelijk kunt gaan voelen. Het patroon is simpel: nadat het een tijdje goed met je gaat doe je iets om het te verknallen.

Je kunt dit herkennen als je je zorgen gaat maken. Of als je merkt dat het je niet goed meer lukt om te ontvangen omdat anderen het minder goed hebben dan jij en je je daar schuldig over voelt. Of dat je een hele fijne dag hebt gehad en ineens op zoek gaat naar een conflict. Of dat je ziek wordt of jezelf pijn doet. Als je dit herkent zou het heel goed mogelijk zijn dat je tegen een plafond aanloopt en jezelf onbewust saboteert.

Wat triggert dat plafond? Er zijn vier verscholen barrières:
1. Het gevoel dat je het niet kan, dat er iets mis is met jou. De angst om door de mand te vallen.
2. Loyaliteitsconflict in jou: de angst dat je alleen komt te staan als je het anders doet dan je het in je gezin of werk hebt geleerd.
3. De overtuiging dat meer succes betekent dat je nog harder moet werken, nog meer moet opofferen.
4. Het idee dat er minder plek overblijft voor anderen als jij je plek en ruimte inneemt.

Het onbewuste plafond waar ik tegenaan liep is dat ik dacht dat ik nog harder zou moeten gaan werken als ik met mijn bedrijf nog verder zou doorgroeien. En dat daarmee mijn relatie met Peter en ons gezin onder druk zou komen te staan. Ik dacht dat het of/of was maar het kan natuurlijk ook en/en. Ik probeerde wel gas te geven om te groeien maar trok tegelijkertijd onbewust ook de handrem aan. Dat werkt natuurlijk niet.

Sinds ik me daar bewust van ben merk ik dat het weer meer stroomt op alle gebieden in mijn leven.

Kom ik nu nooit meer een plafond tegen? Zeker wel. Maar ik heb nu eerder door wanneer ik aan het plafonnen ben en dan kan ik bijsturen.

Hoe is dat voor jou? Waar zou jij eigen wel stappen in willen zetten maar laat je jezelf onbewust tegenhouden? En welke barrière herken jij?

Ik ben benieuwd!

16/09/2022

Ik ben opgegroeid in een huis vol boeken. Mijn ouders lazen ons altijd voor en dat deden wij ook met onze dochters toen ze jonger waren.

Als ik terugkijk op wat ik onze dochters voorlas dan waren het vaak sprookjesboeken met verhalen met de boodschap: pas je aan, neem geen risico’s en je moet gered worden door een prins wil je een kans maken om te overleven.

Laatst las ik het boek ‘Wolfpack’ van Abby Wambach, voormalig profvoetballer en coach van het Amerikaanse voetbalelftal. Abby beschrijft dat we niet netjes op de gebaande paden hoeven te blijven. We zijn tenslotte roodkapje niet, we zijn de wolf.

Roodkapje is het aangepaste meisje. De wolf is wie je diep van binnen bent: je nieuwsgierigheid, je talenten, je identiteit, je moed, je dromen.

Het is nodig dat we het spel gaan spelen volgens de nieuwe regels. Maar wat zijn dan die nieuwe regels?

1. Creëer je eigen pad.
Want al het mooie dat je overkomt ligt niet op het uitgestippelde, bedachte pad.

2. Wees dankbaar voor wat je hebt en eis waar je recht op hebt.
Als vrouwen zijn we vaak zo dankbaar voor de kansen die we krijgen dat we vergeten onze stem te gebruiken om gelijkheid te eisen.

3. Geef nu leiding, waar je ook bent.
Leider is geen titel die de wereld je geeft; het is een geschenk dat jij aan de wereld geeft.

4. Falen betekent dat je eindelijk in het spel zit.
Vervang de gedachte ‘Wat als ik faal?’ voor deze belofte aan jezelf: ‘Wanneer ik faal, blijf ik volhouden.’

5. Wees er voor elkaar.
Je wint niet alleen. Je hebt elkaar nodig.

6. Wees zelfverzekerd, eis balbezit.
Hoe inspirerend is het als een vrouw die in zichzelf gelooft, zich voor 100% geeft?

7. Leid met menselijkheid en creëer leiders.
Dat vraagt de moed om te kwetsbaar op te stellen. Niet altijd makkelijk maar wel zó de moeite waard.

8. Je staat er niet alleen voor. Je hebt je roedel.

Sinds ik het boekje las vraag ik mezelf af en toe af: ben ik nu Roodkapje of de wolf?

Hoe is dat voor jou?

PS. Je moet het zelf doen. Je hoeft het niet alleen te doen. Samen kunnen we onze levens en onze wereld veranderen. Daarom start in oktober weer een nieuwe jaargroep Bezield vrouwelijk leiderschap vanuit systemisch perspectief. Wil jij een jaar lang optrekken met vrouwen op leiderschapsposities en ondernemers met een succesvol bedrijf? Vraag dan nu een persoonlijk adviesgesprek aan > https://aikeborghuis.nl/persoonlijk-adviesgesprek/
Ik ontmoet je graag.