GOAL trainingen

24/11/2020

Digitaal bedrijfsuitje, Virtuele meeting, Online borrel?
Weer even samen, verbinding, energieboost en heel interactief!

06/04/2020

Workshops@Home Online workshops Programma aanbod april & mei 2020

06/04/2020

Het is een ongekende tijd. De COVID-19-pandemie heeft grote gevolgen op ons dagelijks leven. Ieder zoekt een manier om met de situatie om te gaan. Workshops@Home is een serie online workshops die je thuis kunt volgen. Om sterk(er) uit deze crisis te komen!

Workshops@Home Online workshops Programma aanbod april & mei 2020

07/01/2020

Een programma dat ook voor 2020 past

Goed dat je er bent! is een gevarieerd incompany programma-aanbod voor zorgmedewerkers waarmee u als werkgever uw waardering laat zien. En waarmee uw medewerkers mentaal weerbaar, meer flexibel en energieker worden. [email protected]

28/09/2019

Goed dat je er bent! is een gevarieerd incompany programma-aanbod voor zorgmedewerkers waarmee u als werkgever uw waardering laat zien. En waarmee uw medewerkers mentaal weerbaar, meer flexibel en energieker worden. [email protected]

26/09/2019

De zorg was weer in het nieuws. Ziekteverzuim en verloop stijgen naar alarmerende hoogte. Met het programma Goed dat je er bent! laat je als werkgever je waardering zien. Een gevarieerd aanbod van korte workshops die bijdragen aan draagkracht, vitaliteit en plezier.

Goed dat je er bent! is een gevarieerd incompany programma-aanbod voor zorgmedewerkers waarmee u als werkgever uw waardering laat zien. En waarmee uw medewerkers mentaal weerbaar, meer flexibel en energieker worden. [email protected]

22/02/2019

Met Theater verandering inzetten, aandacht vragen, inzicht geven, bewustwording creëren, met humor een spiegel voorhouden en meer!

Verandering inzetten, aandacht vragen, inzicht geven, bewustwording creëren, met humor een spiegel voorhouden. Het kan allemaal met Theater! Voor grote event...

22/02/2019

Verandering inzetten, aandacht vragen, inzicht geven, bewustwording creëren, met humor een spiegel voorhouden. Het kan allemaal met Theater! Voor grote event...

14/12/2018

December is de maand van de geschenken. Na de feestdagen worden veel van deze goedbedoelde presentjes teruggebracht naar de winkel.

Feedback kun je niet ruilen, niet teruggeven, afwijzen misschien… maar daar schiet je ook niet veel mee op.

Hoe zorg je ervoor dat jouw Feedback wel goed ontvangen wordt?
www.goaltrainingen.nl/tips-bij-het-geven-van-feedback

11/10/2016

CONSTRUCTIEF CONFRONTEREN? RICHT JE OP VERBINDING!

Constructief confronteren is samen kijken naar problemen en deze problemen oplossen. Er zal niets veranderen als partijen niet samen komen en de situatie en de mogelijke oplossingen bespreken. Een goede confrontatie kan jou helpen een ander beter te laten voelen over zichzelf en jouzelf een trots gevoel geven over jouw opstelling en het behaalde resultaat. Deze week iedere dat een tip om constructief te kunnen confronteren!

- Confrontatie en maken van verbinding
Benoemen van gevoel en behoeftes is een goede manier voor het maken en houden van verbinding. Wanneer je de relatie belangrijk vind en uitdrukking wilt geven aan je emoties, doe dat dan helder en kalm. Bedenk welke behoefte je nodig had die de ander je op dat moment niet gaf. Bijvoorbeeld tegen je dochter die te laat thuis kwam: “Toen je gisteren om 01:00 uur nog niet thuis kwam, was ik eerst teleurgesteld, boos en bang. Teleurgesteld en boos om dat je je niet aan onze afspraak hebt gehouden, bang omdat ik me zorgen maakte dat je iets ergs overkomen is.” Vraag hoe dit voor haar is. Focus je op elkaars gevoelens en behoeftes te begrijpen.

Dit is een stuk uit de blog: ’In 9 stappen constructief confronteren’
Je leest de complete blog hier:
http://www.goaltrainingen.nl/blog/2015/04/in-9-stappen-constructief-confronteren/

Geen blogs meer missen? Schrijf je in voor onze de 'GOAL inspirator' voor maandelijks handige tips op vlak van leidinggeven, klantgerichtheid, verkoop, productiviteit en teambuilding. Gratis het e-book ’Doelen stellen’
Inschrijven? Dat kan hier! http://eepurl.com/2RMcr

Vond je het leuk dit artikel te lezen? Like ons hier:
http://www.facebook.com/goaltrainingen

10/10/2016

CONSTRUCTIEF CONFRONTEREN? RICHT JE OP EEN OPLOSSING

Constructief confronteren is samen kijken naar problemen en deze problemen oplossen. Er zal niets veranderen als partijen niet samen komen en de situatie en de mogelijke oplossingen bespreken. Een goede confrontatie kan jou helpen een ander beter te laten voelen over zichzelf en jouzelf een trots gevoel geven over jouw opstelling en het behaalde resultaat. Deze week iedere dat een tip om constructief te kunnen confronteren!

- Confronteer met als doel een oplossing.
Laat je emoties buiten de discussie. Stuur aan op oplossingen die focussen op acties en doelstellingen in plaats van dat je gaat beschuldigen en vingers wijzen. Maak heldere afspraken: Wie doet wat en wanneer. Wanneer je je focust op acties in plaats van de schuld geven stuur je aan op oplossingen in plaats van dreigementen. Spreek af wanneer je elkaar weer ontmoet om te zien hoe jullie nieuwe afspraak werkt.

Dit is een stuk uit de blog: ’In 9 stappen constructief confronteren’
Je leest de complete blog hier:
http://www.goaltrainingen.nl/blog/2015/04/in-9-stappen-constructief-confronteren/

Geen blogs meer missen? Schrijf je in voor onze de 'GOAL inspirator' voor maandelijks handige tips op vlak van leidinggeven, klantgerichtheid, verkoop, productiviteit en teambuilding. Gratis het e-book ’Doelen stellen’
Inschrijven? Dat kan hier! http://eepurl.com/2RMcr

Vond je het leuk dit artikel te lezen? Like ons hier:
http://www.facebook.com/goaltrainingen

09/10/2016

CONSTRUCTIEF CONFRONTEREN? ZEG WAT JE WILT ZEGGEN!

Constructief confronteren is samen kijken naar problemen en deze problemen oplossen. Er zal niets veranderen als partijen niet samen komen en de situatie en de mogelijke oplossingen bespreken. Een goede confrontatie kan jou helpen een ander beter te laten voelen over zichzelf en jouzelf een trots gevoel geven over jouw opstelling en het behaalde resultaat. Deze week iedere dat een tip om constructief te kunnen confronteren!

- Zeg wat je wilt zeggen
Vertel datgeen wat je hebt voorbereidt. Onthoud, ga niet de schuld geven of aanklagen. Je zou zoiets kunnen zeggen als; Ik heb misschien niet alle informatie, maar dit is wat ik denk dat er gebeurd is.” Je zou daarna kunnen vragen; ‘Wat denk jij dat er gebeurd is.” Luister naar wat de ander je te vertellen heeft. Ga niet meteen in de verdediging! Herhaal wat je begrepen hebt van de ander vóórdat je iets anders zegt. Dat dwingt je om ècht te luisteren in plaats van jouw tegenbetoog al voor te bereiden.

Dit is een stuk uit de blog: ’In 9 stappen constructief confronteren’
Je leest de complete blog hier:
http://www.goaltrainingen.nl/blog/2015/04/in-9-stappen-constructief-confronteren/

Geen blogs meer missen? Schrijf je in voor onze de 'GOAL inspirator' voor maandelijks handige tips op vlak van leidinggeven, klantgerichtheid, verkoop, productiviteit en teambuilding. Gratis het e-book ’Doelen stellen’
Inschrijven? Dat kan hier! http://eepurl.com/2RMcr

Vond je het leuk dit artikel te lezen? Like ons hier:
http://www.facebook.com/goaltrainingen