Plezier in je baan

15/12/2023

Kantoorruimte te huur Breda! 🍀
5 minuten van het centrum, gratis Parkeren 🚘 !

Begin 2024 komt er kantoorruimte 🏠 vrij bij Yogasite aan de dr. Struyckenstraat 165 te Breda om te huren. De ruimte is 18m2 en geschikt voor coaches, fysiotherapeuten, therapeuten, psychologen etc. Je kunt de ruimte helemaal inrichten naar je eigen smaak.

Er is een gezamenlijke entree waar jouw kandidaat, cliënt, klant kan wachten met een lekker kopje thee /koffie ☕ van het Yogasite café. Verder zijn er een gedeelde keuken en toiletvoorzieningen aanwezig.

Prijzen op aanvraag [email protected] Je kunt de ruimtes fulltime of parttime huren 😃 .

Interesse?
Neem dan contact op met Dorinda Farver; 06-34470809 of Agnes Mouws; 06-53554593. Fijn als je dit bericht wilt delen in je netwerk 🙏 .

15/02/2023

VERBETER JE SOFT SKILLS; NU MET STAP-BUDGET (of zonder).

Soft skills. Zo belangrijk! Soft skills bepalen voor een groot deel jouw succes, impact en werkplezier. Ze zijn daarmee ook belangrijk voor het succes van een team.

Het Soft Skills Competence Framework van Soft Skills Training Nederland bestaat uit 8 hoofd soft skills. Prestatiegericht, resultaatgericht, taakgericht, organisatiegericht, samenwerkend, empathisch, oplossingsgericht en communicatief. Deze soft skills kan je vervolgens onderverdelen in 8 onderliggende soft skills. Dat zijn in totaal 64 soft skills.

Zou het niet interessant zijn om te weten welke van deze 64 soft skills jij al goed beheerst en welke soft skills je eventueel nog verder zou willen ontwikkelen? Dat is een mooi begin van een ontwikkeltraject.

Een online 360 graden assessment geeft je inzicht in waar jij staat met de ontwikkeling van jouw soft skills. Tijdens de begeleidingsuren nemen we het rapport door en met behulp van de blended training ga je stap voor stap aan de slag met het verbeteren van je soft skills. Dit kan ook buiten je comfortzone zijn :-).

En wat nu zo geweldig is is het volgende:

- je kunt de training + coaching helemaal gratis volgen met STAP
- je kunt de basistraining al gratis aanvragen en volgen
- je kunt een gratis webinar volgen over deze waardevolle training

De data voor het volgen van een webinar:

woensdag: 15 februari
dinsdag: 21 februari
donderdag: 16 en 23 februari
Start: 20.00 uur (duur: ca 45 minuten)

Geef je gratis op voor het webinar of vraag de basistraining alvast aan via de volgende link: https://lnkd.in/ehGTeTqW

𝐋𝐞𝐭 𝐨𝐩: Vermeld bij de aanmelding mijn naam in het opmerkingenveld: Agnes Mouws, dan zorg ik dat je aanvraag goed verwerkt wordt.

Soft Skills Training Nederland

Wil je eerst even met mij sparren? Dat kan ook! Stuur dan een bericht via het contactformulier van mijn website; www.plezierinjebaan.nl. met als onderwerp Soft Skill Training.

13/01/2023

𝐖𝐢𝐣 𝐧𝐨𝐝𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐣𝐞 𝐯𝐚𝐧 𝐡𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐮𝐢𝐭!

Waarvoor?

Voor 1 van onze 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐬 webinars in januari over persoonlijke groei, persoonlijk leiderschap en talentontwikkeling door het ontwikkelen van je 𝐒𝐨𝐟𝐭 𝐒𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬.

Op 18 en 25 januari en 1, 8, 15, 21 en 23 februari van 𝟐𝟎.𝟎𝟎 𝐮𝐮𝐫 𝐭𝐨𝐭 𝟐𝟎.𝟒𝟓 𝐮𝐮𝐫 nemen we je mee in de wereld van ons unieke 𝐒𝐨𝐟𝐭 𝐒𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬 𝐎𝐧𝐭𝐰𝐢𝐤𝐤𝐞𝐥 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐚.

Tijdens deze webinars informeren we jou hoe jij:

✅ Je persoonlijke vaardigheden succesvoller kan inzetten;
✅ Meer zelfkennis kan verkrijgen;
✅ Meer overwogen beslissingen kan nemen;
✅ Meer zelfwaardering ervaart;
✅ Meer balans in je leven kan creëren;
✅ Je carrièrekansen kan vergroten en daarmee jouw IMPACT;
✅ Meer zingeving en werkgeluk gaat ervaren in je werk;
✅ Meer inzicht in je talenten;
✅ Zelfbewuster kan gaan leven
✅ De STAP-subsidie kan in kan zetten om het programma te volgen

Heb je interesse om vrijblijvend het webinar te volgen? Schrijf je dan nu in via onderstaande link:

https://tinyurl.com/3aw8t3us

Wij kijken er naar uit om je te ontmoeten tijdens de webinars.

29/12/2022

Snelle tips: verbeter je soft skills
Je hebt het vast weleens meegemaakt. Een telefoongesprek met een computer whizz. Ineens lijkt het dan of je allebei een compleet andere taal spreekt. En eigenlijk is dat ook zo. Miscommunicatie is vaak de oorzaak van conflicten op je werk of in je privéleven. Met deze drie snelle tips verbeter je direct je soft skills en beïnvloed je de sfeer op je werk positief.

E = K x A
Wees niet bang, dit is geen hogere wiskunde. De formule staat voor Effect = Kwaliteit x Aanvaarding. Eigenlijk betekent het dat een kwalitatief minder goede oplossing die breder wordt geaccepteerd meer effect heeft dan een kwalitatief betere oplossing waarvoor geen of minder draagvlak is. Sta dus altijd open voor verandering en luister naar collega's. Zelfs als je zeker weet dat jouw oplossing de best denkbare oplossing is.

Zoek de verbinding
Wat weet je eigenlijk van je collega's? Vraag eens door en ga op zoek naar de verbinding. Soms sta je versteld van wat je met elkaar gemeen hebt. Ook als je op het eerste gezicht twee totaal andere types lijkt. Die verbinding maakt jullie relatie sterker en het zakelijk communiceren een stuk makkelijker.

Deel zeker ook je ellende
We hebben allemaal weleens een slechte dag. Of voelen ons zo gestrest en onder druk staan dat we collega's afsnauwen. Een hele natuurlijke reactie die je helaas geen stap verder brengt. Want als je zomaar uit het niets jezelf op nietsvermoedende collega's gaat afreageren, krijg je die bal waarschijnlijk keihard terug. Deel gewoon dat je niet op je best bent en vraag om wat rust en ruimte.

Wil je vaker tips ontvangen? Schrijf je dan nu in voor mijn nieuwsbrief; http://eepurl.com/hNzWOX.

23/12/2022

𝗪𝗶𝗹 𝗷𝗶𝗷 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗜𝗠𝗣𝗔𝗖𝗧 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗲𝘃𝗲𝗻𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘃𝗲𝗻?
Vraag de gratis Soft Skills Training aan inclusief 4 uur (blended) training t.w.v. € 995,- met gebruikmaking van de volgende STAP-subsidie ronde van 28 februari a.s.

𝗢𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹 𝗷𝗲 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗼𝗻𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗩𝗮𝗮𝗿𝗱𝗶𝗴𝗵𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗵𝗼𝗼𝗴 𝗷𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲!
Zonder goed ontwikkelde soft skills is het vaak lastig om het onderste uit de kan te halen. Samenwerkingen lopen stroever, doorgroeien binnen een organisatie is een uitdaging en je bent voor een werkgever ook minder interessant. In het huidige werkveld zijn soft skills nou eenmaal onmisbaar.

𝗦𝗼𝗳𝘁 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗶𝘀 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗮𝗹 𝘃𝗼𝗼𝗿:
🔹 Werknemers die optimaal willen presteren en samenwerken
🔹 Professionals die willen doorgroeien
🔹 Werkgevers die de soft skills van werknemers willen trainen
🔹 Werkzoekenden die willen overtuigen tijdens het sollicitatiegesprek

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘀𝗼𝗳𝘁 𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝗻?
Je Soft skills zijn de vaardigheden en persoonlijke kenmerken die je nodig hebt om beter en evenwichtiger te functioneren. Het ontwikkelen en trainen van soft skills vormt voor veel mensen een grote uitdaging, terwijl uit onderzoek is gebleken hoe belangrijk deze vaardigheden zijn op zakelijk gebied; soft skills bepalen bijvoorbeeld voor 85% je succes!

𝗛𝗼𝗲 𝗵𝗲𝗹𝗽𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗷 𝗷𝗼𝘂 𝗼𝗺 𝗷𝗲 𝘀𝗼𝗳𝘁 𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 𝘁𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝗻?
Het traject start met een online assessment. Hierin wordt duidelijk welke van de 64 Soft skills jij het beste kunt ontwikkelen. Met deze soft skills ga jij aan de slag.
Je volgt de training online en wordt hiernaast nog eens 4 uur persoonlijk begeleid door een gecertificeerd coach.

Wil je meer weten over de Soft Skills training? In januari geven we een aantal webinars waarin alles wordt uitgelegd. Je kunt je aanmelden door een mailtje te sturen via mijn contactpagina: https://www.plezierinjebaan.nl/contact/

16/12/2022

Soft Skills ontdekken?
Heb jij de ambitie om door te groeien bij je huidige werkgever? Ervaar je uitdagingen op persoonlijk en sociaal gebied? Of wil je juist betere keuzes maken? Dan zou het zomaar kunnen dat het helpt om je soft skills eens op te poetsen.

Wat zijn soft skills?
Soft skills beschrijven iemands vermogen om met zichzelf en anderen om te gaan, met name op het werk. Vandaar dat steeds meer organisaties belang hechten aan soft skills. Ze vertellen namelijk veel over de manier waarop een (toekomstige) medewerker zijn of haar rol gaat oppakken.

Waarom soft skills trainen?
Je Soft skills zijn de vaardigheden en persoonlijke kenmerken die je nodig hebt om beter en evenwichtiger te functioneren. Ze hebben niet alleen betrekking op je communicatieve vaardigheden, maar zeggen ook iets over je emotionele intelligentie en probleemoplossend vermogen. Het ontwikkelen en trainen van soft skills vormt voor veel mensen een grote uitdaging, terwijl uit onderzoek is gebleken hoe belangrijk deze vaardigheden zijn op zakelijk gebied; soft skills bepalen bijvoorbeeld voor 85% je succes!

Ben jij nieuwsgierig naar jouw soft skills? Check dan eens de verkorte vragenlijst van Soft Skills training Nederland; https://www.softskills-training.nl/soft-skills-assessment/aanmelden.

Het invullen van de vragenlijst kost je ongeveer 10 minuten. Daarna zie je meteen de uitslag.

10/12/2022

Interessant!

𝐖𝐢𝐣 𝐧𝐨𝐝𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐣𝐞 𝐯𝐚𝐧 𝐡𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐮𝐢𝐭!

Waarvoor?

Voor 1 van onze 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐬 webinars in december over persoonlijke groei, persoonlijk leiderschap en talentontwikkeling door het ontwikkelen van je 𝐒𝐨𝐟𝐭 𝐒𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬.

Op 𝟏𝟒, 𝟏𝟓, 𝟐𝟎, 𝟐𝟏, 𝟐𝟖 𝐞𝐧 𝟐𝟗 𝐝𝐞𝐜𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫 𝐯𝐚𝐧 𝟐𝟎.𝟎𝟎 𝐮𝐮𝐫 𝐭𝐨𝐭 𝟐𝟎.𝟒𝟓 𝐮𝐮𝐫 nemen we je mee in de wereld van ons unieke 𝐒𝐨𝐟𝐭 𝐒𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬 𝐎𝐧𝐭𝐰𝐢𝐤𝐤𝐞𝐥 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐚.

Tijdens deze webinars informeren we jou hoe jij:

✅ Je persoonlijke vaardigheden succesvoller kan inzetten;
✅ Meer zelfkennis kan verkrijgen;
✅ Meer overwogen beslissingen kan nemen;
✅ Meer zelfwaardering ervaart;
✅ Meer balans in je leven kan creëren;
✅ Je carrièrekansen kan vergroten en daarmee jouw IMPACT;
✅ Meer zingeving en werkgeluk gaat ervaren in je werk;
✅ Meer inzicht in je talenten;
✅ Zelfbewuster kan gaan leven
✅ De STAP-subsidie kan in kan zetten om het programma te volgen

Heb je interesse om vrijblijvend het webinar te volgen? Schrijf je dan nu in via onderstaande link:

https://www.eventbrite.com/e/tickets-vergroot-je-persoonlijk-leiderschap-door-het-ontwikkelen-van-je-soft-skills-482268416817

Wij en enkele van onze trainers zien er naar uit om je te ontmoeten tijdens de webinars.

08/12/2022

Stress op het werk is beroepsziekte nummer 1.

Meer dan een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico op een burn-out en andere werk gerelateerde psychische aandoeningen. Meer dan genoeg aanleiding om aandacht te geven aan De Week van de Werkstress.

Kijk, hard werken als je een leuke baan hebt is natuurlijk helemaal niet ongezond. Een beetje stress is zelfs nodig om tot een prestatie te komen. Gezonde stress zorgt ervoor dat je meer focus hebt, tot een betere prestatie komt en daardoor meer voldoening en erkenning ervaart. Je kunt zelfs van in flow raken!

Toch bestaat er soms nog onbegrip voor een medewerker die stress ervaart. Want op papier kan een takenpakket best reëel zijn. Wat weleens wordt vergeten is dat stress niet alleen maar te maken heeft met de (hoeveelheid) taken die iemand moet verrichten. Het is het totaalpakket van iemands waarden, drijfveren en talenten dat moet matchen met het totaalpakket dat de organisatie te bieden heeft.

Twee voorbeelden:
🔹Als je heel graag veel autonomie hebt maar je moet je overal voor verantwoorden bij je leidinggevende, dan zul je hierop leeglopen.
🔹Of als je een enorme veranderdrive hebt maar geen zeggenschap dan is dit ook geen goede match.

En zo zijn er tal van combinaties te bedenken waardoor een baan stress oplevert. Als het totaal van activiteiten meer energie kost dan dat je ervan krijgt, kun je uit balans raken.

Ben je nieuwsgierig naar jouw waarden, talenten en drijfveren in relatie tot je huidige baan? Lees dan eens meer over de Talent Motivatie Analyse; http://ow.ly/Ijxa50LyFTO

02/12/2022

Stress op het werk is beroepsziekte nummer 1.

Meer dan een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico op een burn-out en andere werk gerelateerde psychische aandoeningen. Meer dan genoeg aanleiding om aandacht te geven aan De Week van de Werkstress.

Kijk, hard werken als je een leuke baan hebt is natuurlijk helemaal niet ongezond. Een beetje stress is zelfs nodig om tot een prestatie te komen. Gezonde stress zorgt ervoor dat je meer focus hebt, tot een betere prestatie komt en daardoor meer voldoening en erkenning ervaart. Je kunt zelfs van in flow raken!

Toch bestaat er soms nog onbegrip voor een medewerker die stress ervaart. Want op papier kan een takenpakket best reëel zijn. Wat weleens wordt vergeten is dat stress niet alleen maar te maken heeft met de (hoeveelheid) taken die iemand moet verrichten. Het is het totaalpakket van iemands waarden, drijfveren en talenten dat moet matchen met het totaalpakket dat de organisatie te bieden heeft.

Twee voorbeelden:
🔹Als je heel graag veel autonomie hebt maar je moet je overal voor verantwoorden bij je leidinggevende, dan zul je hierop leeglopen.
🔹Of als je een enorme veranderdrive hebt maar geen zeggenschap dan is dit ook geen goede match.

En zo zijn er tal van combinaties te bedenken waardoor een baan stress oplevert. Als het totaal van activiteiten meer energie kost dan dat je ervan krijgt, kun je uit balans raken.

Ben je nieuwsgierig naar jouw waarden, talenten en drijfveren in relatie tot je huidige baan? Lees dan eens meer over de Talent Motivatie Analyse; http://ow.ly/Ijxa50LyFTO

01/12/2022

Het einde van het jaar nadert, een mooi moment om te reflecteren op de vraag: Doe ik eigenlijk nog wel het werk dat bij me past? Ik heb goed nieuws, want door mijn samenwerking met Avans+ mag ik in de maand december 4 gratis coachtrajecten weggeven:-). Op = op!

Dus heb je behoefte aan:
🔹 meer inzicht in je werkwaarden, kwaliteiten en valkuilen
🔹 meer kennis over de arbeidsmarkt & solliciteren?
🔹 het vergroten van je zelfinzicht en persoonlijke effectiviteit

Of ken je iemand die dit nodig heeft?

Dan mag je zeker contact met me opnemen. Meld je aan via het contactformulier op mijn website; www.plezierinjebaan.nl of stuur een mailtje naar [email protected].

Ik kijk er naar uit je te ontmoeten, zowel online als op kantoor.

16/11/2022

Zonder dat je er erg in hebt bouwt stress zich op. Mijn eerste advies is dan ook om regelmatig even bij jezelf in te checken. Staan je voeten recht op de grond? Hoe staat het met de spanning in je nek en schouders? Doe dit bijvoorbeeld vier keer per dag. En voelt je lichaam gestrest aan? Zet dan deze 6 tips in om meer ontspannen de dag door te komen.
1. Bouw rek- en strektijd in. Bijvoorbeeld na het afronden van een taak, bij toiletbezoek of een bezoek aan het koffieapparaat of als je zoals ik een client op gaat halen.
2. Haal de bezem door je social media. Stop met het volgen van mensen op sociale media die je irriteren, boos maken of je een slecht gevoel geven.
3. Zet je notificaties uit op je vaste pc/laptop en/of telefoon. Richt je op één taak tegelijk.
4. Leg je telefoon weg op momenten dat je even pauze hebt. Staar niet naar je telefoonscherm maar staar lekker uit het raam en kijk naar de natuur. Of als je daar de gelegenheid voor hebt, loop even naar buiten.
5. Haal bewust adem. Dit is een fijne oefening die je altijd en overal kunt doen. 4 tellen inademen en 4 tellen uitademen. Dit doe je 6 x achter elkaar.
6. Plan reëel. Als je 8 duur op een dag werkt, heb je niet 8 uur tijd om aan projecten te werken. Ongeveer 60% van je werktijd kun je inplannen. De rest van de tijd gaat op aan e-mail, collega’s die binnenlopen, toiletbezoek, focus vinden.

Wat doe jij om na een drukke (werk)dag te herstellen? Want hersteltijd is een perfecte remedie om het teveel aan stress op te vangen. Deel jouw beste tips onder deze update.