Movaeres

Movaeres 💚 Een hart voor ondernemen 💪 Coaching en opleidingen voor ondernemende kracht!

De vakanties zijn weer voorbij. De mentale batterijen zijn weer opgeladen, er is weer ruimte in het hoofd en onze opleid...
25/08/2026

De vakanties zijn weer voorbij. De mentale batterijen zijn weer opgeladen, er is weer ruimte in het hoofd en onze opleidingskalender staat weer goed gevuld!

Richting het laatste kwartaal van het jaar staan er nog volop opleidingen en programma’s op de planning. Voor adviseurs, ondernemers en professionals die niet alleen meters willen maken, maar ook af en toe stil durven staan bij hóé ze dat doen.

Van systemisch adviseren en familiedynamieken tot bedrijfsopvolging, jong ondernemerschap en alles wat er gebeurt wanneer mensen, belangen en bedrijven samenkomen.

Kortom: genoeg om je tanden nog even in te zetten dit jaar.

👉 Benieuwd wat er de komende maanden op de kalender staat? Bekijk het actuele opleidingsaanbod op onze website: https://www.movaeres.nl/opleidingen

Een beetje gedoe hoort erbij, tot het abnormaal gedoe wordt…In familiebedrijven kun je zomaar in gedoe terechtkomen. Elk...
17/08/2026

Een beetje gedoe hoort erbij, tot het abnormaal gedoe wordt…

In familiebedrijven kun je zomaar in gedoe terechtkomen. Elkaar kwijtraken. Je ziet het zelf niet meer, omdat je er middenin zit. Iets zit in de weg of je belandt op een dwaalspoor. De energie raakt eruit of je rekent het elkaar persoonlijk aan.

Dan komt er iets uit de onderstroom naar boven:
Zit er een oud patroon in de weg, waardoor het potentieel niet meer optimaal kan stromen? Is iets uit de tijd geraakt? Loopt iets ten einde en vraagt het om vernieuwing? Wordt er aan iemand voorbij gegaan? Of hoor je ergens niet meer bij en weet je daardoor niet meer zo goed wat jouw plek is?

Gedoe is er niet voor niets.
Het zijn signalen uit de onderstroom die je uitnodigen om niet op een dwaalspoor te blijven. Wij gaan graag samen met jullie op zoek naar waar het werkelijk over gaat.

Op papier klopt de bedrijfsopvolging. Waarom loopt het dan tóch vast?De afspraken zijn helder. De structuur staat. Ieder...
11/08/2026

Op papier klopt de bedrijfsopvolging. Waarom loopt het dan tóch vast?

De afspraken zijn helder. De structuur staat. Iedereen weet wat de bedoeling is. En toch schuurt het.

Want bij bedrijfsopvolging gaat het niet alleen over eigendom en leiderschap. Het gaat óók over positie, loyaliteit en erkenning.

Over ouders die willen loslaten, maar toch vasthouden. Over opvolgers die er klaar voor zijn, maar hun plek nog niet volledig innemen. En over verwachtingen die nooit echt zijn uitgesproken.

Juist daar helpt systemisch kijken. Niet door het ongemak weg te nemen of keuzes te forceren, maar door zichtbaar te maken wat er onder de oppervlakte speelt.

Als patronen en posities worden erkend, ontstaat er ruimte. Voor het echte gesprek. Voor heldere keuzes. En uiteindelijk: voor beweging.

Soms moet het dus eerst schuren, voordat het kan stromen.

OP DE KALENDER | De volgende stap als adviseurWat is jouw volgende stap als adviseur? Tijdens deze inspirerende middag o...
06/08/2026

OP DE KALENDER | De volgende stap als adviseur

Wat is jouw volgende stap als adviseur? Tijdens deze inspirerende middag ontmoet je andere jonge adviseurs uit de agrarische sector en ga je aan de slag met vragen die jou verder brengen.

Waar wil je naartoe in je vak?
Hoe bouw je aan een sterk professioneel netwerk?
En hoe ontwikkel je jezelf tot een adviseur die ook morgen het verschil maakt?

Op vrijdag 11 september gaan we in samenwerking met de VAB op een interactieve manier aan de slag! Contact leggen, netwerk opbouwen en meer richting geven aan de visie op je eigen adviseurschap.

Praktisch. Inspirerend. Maak ook morgen het verschil.

Bekijk het programma en zet je volgende stap: https://account.vabnet.nl/activiteiten/vab-activiteiten/young-professionals-mijn-volgende-stap-als-adviseur.html

Goed leiderschap begint voor de spiegel.We horen het regelmatig: "Mijn team neemt weinig eigenaarschap.""Ze spreken elka...
05/08/2026

Goed leiderschap begint voor de spiegel.

We horen het regelmatig:
"Mijn team neemt weinig eigenaarschap."
"Ze spreken elkaar niet aan."
"Iedereen wacht af."

Maar als we wat langer meekijken, stellen we vaak een andere vraag. Hoe gaan de leiders eigenlijk met elkaar om? Worden lastige onderwerpen uitgesproken? Of liever vermeden? Wordt er écht geluisterd? Of staat het antwoord al klaar voordat de ander is uitgesproken?

Teams doen zelden precies wat hun leiders zeggen. Ze doen veel vaker wat hun leiders voordoen.

Dat is geen verwijt. Het is een uitnodiging. Want als je wilt dat er iets verandert in je team, begint de eerste beweging vaak niet op de werkvloer, maar bij jezelf.

Vier dagen wandelen, een blarenbal en tóch trots de finish halen...Eigenlijk lijkt de Vierdaagse verdacht veel op ondern...
31/07/2026

Vier dagen wandelen, een blarenbal en tóch trots de finish halen...
Eigenlijk lijkt de Vierdaagse verdacht veel op ondernemerschap:

Je begint vol energie en met de finish voor ogen. Onderweg kom je onverwachte obstakels tegen. Bijsturen, doorzetten en soms accepteren dat niet alles volgens plan verloopt.

Succes zit niet alleen in de finish halen. Het zit juist in de keuzes die je onderweg maakt, de mensen die naast je lopen, support van de zijlijn en de veerkracht die je ontdekt op momenten dat het zwaar wordt.

Zit je er even doorheen? Dan krijg je onderweg van alles aangereikt: een kopje soep, een droger voor je sokken of een blarenpleister. Het gaat om volharden en blijven bewegen richting wat voor jou écht belangrijk is.

Stap voor stap vooruit. Op weg naar de gladiolen!

Dank voor de mooie terugblik en gefeliciteerd met je prestatie, Marlies Bosker.

of

Je voelt het op je klompen aan: Soms heb je een goed plan. De richting is helder. De noodzaak is duidelijk. Toch blijft ...
29/07/2026

Je voelt het op je klompen aan: Soms heb je een goed plan. De richting is helder. De noodzaak is duidelijk. Toch blijft de beweging uit. Dan is de verleiding groot om harder te trekken. Je wilt meer uitleggen en meer overtuigen.

Maar net als de man uit het verhaal met zijn olifant, ontdekken veel leiders uiteindelijk dat beweging niet ontstaat door druk. Mensen bewegen juist meer wanneer ze begrijpen waar ze naartoe gaan. Wanneer er vertrouwen is. Wanneer ze zich onderdeel voelen van de reis.

Juist in familiebedrijven zien we dat vaak terug. Relaties, geschiedenis en emoties laten zich niet sturen met een touwtje. Wel met aandacht, richting en vertrouwen.

🐘 Herken je een situatie waarin jij harder trok, terwijl er eigenlijk iets anders nodig was?

Een vraag voor op je strandbedje…De zon op je gezicht, je telefoon op stil, drie weken niets. Heerlijk. Maar heb je het ...
23/07/2026

Een vraag voor op je strandbedje…

De zon op je gezicht, je telefoon op stil, drie weken niets. Heerlijk. Maar heb je het lef om écht los te laten?

Stel dat je morgen drie weken onbereikbaar bent. Wat gebeurt er dan met je bedrijf?

Voor de één is dat de ultieme ontspanning: alles draait door. Voor de ander is het juist een knagend gevoel. Allebei zeggen ze iets, en allebei zijn ze het waard om over na te denken, met je voeten in het zand.

Want soms zie je het duidelijkst waar je naartoe wilt op het moment dat je even helemaal weg bent.

Justine neemt niet snel genoegen met het eerste antwoord. Ze kijkt verder. Stelt nog een vraag. En vaak nog één.Want ach...
17/07/2026

Justine neemt niet snel genoegen met het eerste antwoord. Ze kijkt verder. Stelt nog een vraag. En vaak nog één.

Want achter de vraag die op tafel ligt, schuilt meestal iets anders. Een patroon, een belang of een dynamiek die bepaalt waarom mensen vastlopen of juist in beweging komen.

Justine Voetberg - Post helpt ondernemers, familiebedrijven en teams om overzicht te creëren, verbinding te maken en samen scherp te krijgen wat er écht speelt. Ze brengt verschillende belangen bij elkaar, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.

Met haar achtergrond in bedrijfskunde, communicatie en strategisch ondernemerschap én een flinke dosis boerenverstand weet ze analytisch denken te combineren met een praktische aanpak. Altijd met één doel: ruimte creëren voor groei en ontwikkeling.

Een persoonlijke klik met je coach of begeleider maakt vaak het verschil. Zeker wanneer gesprekken gaan over groei, samenwerking, familieverhoudingen of strategische keuzes. Kennismaken met Justine?

We stellen haar graag aan je voor: https://www.movaeres.nl/over-ons/justine

De zomer is een bijzondere periode. Niet omdat alles stilvalt, maar omdat zichtbaar wordt wat normaal verborgen blijft. ...
10/07/2026

De zomer is een bijzondere periode. Niet omdat alles stilvalt, maar omdat zichtbaar wordt wat normaal verborgen blijft. De agenda’s zijn leeg, collega’s vertrekken op vakantie. Jij bent minder aanwezig.

En dan gebeurt er iets interessants. Want als de kapitein even van boord stapt, zie je pas hoe het schip werkelijk vaart.

Worden besluiten genomen? Pakken mensen verantwoordelijkheid? Ontstaat er ruimte? Of loopt alles vast totdat jij terug bent?

Wil jij regelmatig inspiratie en inhoud ontvangen in je mailbox? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief: https://www.movaeres.nl/nieuws

Adres

Werststeeg 19
Velp
5258TA

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Movaeres nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact De Scholen

Stuur een bericht naar Movaeres:

Snelkoppelingen

Delen