Koffiegesprekken houden me wakker. In zulke gesprekken kus ik anderen graag wakker. Soms krijgen ze een por. En als ze er echt om vragen, een emmer water.
Besluitvorming in zelforganiserende teams vraagt om een grondhouding gebaseerd op eigenaarschap en gelijkwaardigheid. Ik train teams in sociocratie/deep democracy besluitvormingstechnieken
én door het bespreekbaar maken van de onderstroom help ik teams en vakmensen in het vinden van hun 21e eeuwse grondhouding. Ik werk graag voor MKB, overheid en onderwijs
12/02/2018
Certificaat 21e eeuwse vaardigheden: Het begin van dienstbaar leiderschap De afgelopen maanden heb ik een aantal kinderen op hun democratische basisschool de training Gespreksleiding gegeven. Hun sociocratische…
03/07/2017
Zweverig? Hell no!
Gaan we het nu over mij hebben als mens? Is dat wel functioneel? Wordt het dan niet te zweverig?
Wat is er eigenlijk nu zo zweverig aan het reflecteren op hoe jij je werk doet, hoe je naar je werk en jezelf kijkt en hoe het ook anders kan? Aan het ontdekken van wie je werkelijk bent en wat je werkelijke potentie is? Aan het opruimen van disfunctionele overtuigingen en communicatiepatronen? Wat is er nu zo zweverig aan het ontdekken van je eigen potentieel en dat omzetten in toegevoegde waarde voor de organisatie? Dat is toch economisch gezond? Dat is toch duurzame inzetbaarheid? Dat is toch verstandig?
http://www.ankewiersma.nl/zweverig-hell-no/
Anke Wiersma » Zweverig? Hell no! Wat is er eigenlijk nu zo zweverig aan het reflecteren op hoe jij je werk doet, hoe je naar je werk en jezelf kijkt en hoe het ook anders kan? Aan het ontdekken van wie je werkelijk bent en wat je werkelijke potentie is? Aan het opruimen van disfunctionele overtuigingen en communicatiepatronen? Wat…
http://www.ankewiersma.nl/levenslessen-in-de-chakra-filosofie-voor-zelfsturende-teams/
Tijdens mijn opleiding Yoga en Wijsbegeerte heb ik me een jaar lang verdiept in de chakra filosofie. Daar schuilt een symboliek in dat past bij mijn verhaal over zelfsturing in teams door te werken aan autonome verbondenheid op een missie die de baas is
Anke Wiersma » Levenslessen in de chakra filosofie voor zelfsturende teams Tijdens mijn opleiding Yoga en Wijsbegeerte heb ik me een jaar lang verdiept in de chakra filosofie. Daar schuilt een symboliek in dat past bij mijn verhaal over onderlinge afhankelijkheid versus autonome verbinding in teams. Autonoom verbonden teams zijn in staat om een missie te dienen terwijl de…
02/08/2016
Do Vallei Tjesca Oosterhuis Leonie Schuur Aanrader!
2 oktober 2016 'De Kunst van het Loslaten' workshopdag door Jan Bommerez - inspiratiehuisarnhem Loslaten is iets wat mensen van nature kunnen, maar vaak verleerd zijn in het leven. In deze workshop leren we dat Loslaten gemakkelijker is dan je denkt.
Het verhaal sluit zo goed aan bij mijn werkelijkheid dat ik het ademloos lees. Ik kan me bijna niet voorstellen dat het bijna een eeuw geleden geschreven is en dat het zo lang verborgen is gebleven. Tegelijkertijd realiseer ik me dat het misschien wel de bedoeling is geweest dat het boek vandaag onze wereld bereikt en de transformatie waar we in zitten, zal helpen versnellen.
Anke Wiersma » Outwitting the devil In oktober 2013 lees ik het boek ‘Outwitting the devil’ in mijn jaarlijkse retraiteweek. Het boek is geschreven in 1938 en 72 jaar weggestopt omdat men vreesde dat het te veel los zou maken. Ik ben ongelofelijk verbaasd hoe actueel het boek in 2013 voor mij is. Het is het verhaal van Napoleon Hill d…
Sinds 2009 organiseert de MKB Krachtcentrale een LIVE event waarin het Slimste Bedrijf van NL verkozen wordt en waarin we met elkaar in gesprek zijn over ondernemen in de nieuwe economie
21/02/2016
Voorbij de ontwikkeling van human resources terug naar de ontwikkeling van de human race. http://www.ankewiersma.nl/wakkermakerij/
16/02/2016
Van doelgericht naar op de bedoeling gericht: http://www.ankewiersma.nl/de-missie-is-de-baas-2/
Anke Wiersma » De missie is de baas Slimste bedrijven doen 3 dingen fundamenteel anders dan reguliere bedrijven en realiseren daarmee Grootse Groei. Het eerste is dat zij de missie de baas gemaakt hebben. Het tweede is dat iedereen die er werkt Baas in eigen loopbaan is. HR(D) gaat over human race (development) in plaats van over huma…
Voorbij de complexiteit terug naar de essentie. Vanuit jouw essentie teruggeven aan de wereld. Dat is wakkermakerij.
15/02/2016
Ik sta echt versteld over waar mensen wakker willen worden en hun collega's wakker willen porren. Ik heb twee weken geleden genoten van mijn optreden samen met Slimste ondernemer Sjoerd van der velden bij ABN AMRO. Wat een leuke mensen en wat willen ze graag de boel opschudeen!!! https://www.youtube.com/watch?v=HgfkF2SmcW8&list=PLS5frUTFf0XADA1EzlL3tqlVum1Ji76Nk
Hoe organiseer je een wendbare organisatie? Verandering is de nieuwe status quo. De exponentiële groei van technologie (o.a. digitalisering, robotisering) verandert de wereld continu en blijvend. Hoe k...
15/02/2016
MKB Krachtcentrale LIVE 2015 This video is about MKB Krachtcentrale LIVE 2015