F-Academy

29/03/2022

>> Integrale aanpak van FM, zo werkt het

“Ik vertel je wat je moet doen, hoe je dat moet doen, en wanneer je dat moet doen. En jij moet me vertellen tegen welke prijs je dat kunt doen.” Dat is nog vaak hoe aanbestedingen in het facilitair management er grofweg uitzien. Terwijl er zoveel meer kan dan dat zegt André Salomonson van fieldlab Next Level FM.

De wereld van facilitair management kent vaak tal van aanbieders, die ieder voor zich vaak maar voor een klein onderdeeltje verantwoordelijk zijn. Een integrale aanpak van maatschappelijke vraagstukken komt daardoor moeilijk van de grond. Het fieldlab ‘Next Level FM’ probeert daar verandering in...

18/01/2022

>> Sluiting niet-duurzame kantoren komt steeds dichterbij.

Ben jij al in actie gekomen? 'Het simpelweg aanvragen van een label is voor een derde van de achterblijvers al voldoende'
https://www.f-facts.nl/topics/duurzame-huisvesting/nieuws/sluiting-niet-duurzame-kantoren-komt-steeds-dichterbij

Op 1 januari 2023 moeten kantoren in Nederland energielabel C of hoger hebben. Met nog minder dan een jaar te gaan, voldoet 43% van de 60 miljoen vierkante meter kantoorruimte hier nog niet aan. Deze verplichting voerde de overheid in 2016 in. De eigenaren van deze kantoren riskeren nu een boete of....

18/01/2022

>> Nieuwe cao Achmea bevat afspraken over klimaatbudget

De nieuwe cao geldt voor circa 12.000 medewerkers en heeft een looptijd van 1 december 2021 tot 1 december 2023. Vernieuwende onderdelen van de cao zijn een eenmalig klimaatbudget voor alle medewerkers en een onbeperkt opleidingsbudget.

Een meerderheid van de leden van FNV Finance en CNV Vakmensen heeft ingestemd met het eindbod van Achmea voor een nieuwe tweejarige cao. Een vernieuwend onderdeel van de cao is een eenmalig klimaatbudget voor alle medewerkers.

11/01/2022

>> ‘Als je niks doet met gedragsbeïnvloeding glijden mensen snel terug naar oud gedrag’

Relevante informatie en inspiratie voor bedrijven en organisaties die hun CO2-uitstoot willen verlagen en zichzelf willen profileren als duurzame werkgever

Binnen veel organisaties valt nog veel winst te behalen op het gebied van duurzame mobiliteit. In de boostcamp Duurzame mobiliteit brengt u in kaart welke concrete maatregelen u kunt nemen en leert u hoe u reisgedrag van medewerkers positief kunt beïnvloeden. Anne Marthe Jalvingh, adviseur Mobiliteit en Gedrag RoyalHaskoningDHV laat zien hoe communicatie en gedrag een grote rol spelen bij de effectiviteit van maatregelen.



https://www.f-academy.nl/opleiding/boostcamp-duurzame-mobiliteit

04/01/2022

>> 11 tips voor het inrichten van een hybride werkplek

Het kantoor moet bij hybride werken worden afgestemd op de werkzaamheden van dat moment. Dat roept vragen op! Moeten we in onze organisatie allemaal hybride werken of zijn er uitzonderingen? Bedrijven veranderen hun werkplekconcepten! Wat is een goede (werkplek-)inrichting? En welke motivaties spelen daarbij een rol? https://www.f-facts.nl/topics/hybride-werken/nieuws/11-tips-voor-het-inrichten-van-een-hybride-werkplek

Het kantoor moet bij hybride werken worden afgestemd op de werkzaamheden van dat moment. Dat roept vragen op! Moeten we in onze organisatie allemaal hybride werken of zijn er uitzonderingen? Bedrijven veranderen hun werkplekconcepten! Wat is een goede (werkplek-)inrichting? En welke motivaties spele...

14/12/2021

>> Mkb-bedrijven besteden tussen 6 en 10% van het investeringsbudget aan verduurzaming

Voor 38 procent van de ondervraagde bedrijven geldt dat ze tussen de 6 en 10 procent van het investeringsbudget besteden aan verduurzaming. De groep die tussen de 2 en 5 procent investeert is met 37 procent slechts een procent kleiner.
Bijna de helft heeft ook subsidies of steun van de overheid gekregen voor maatregelen ten behoeve van verduurzaming. Daardoor is het investeringstotaal eigenlijk groter dan het oorspronkelijke investeringsbudget.

Duurzaam ondernemen is met de zogeheten Sustainable Development Goals (SDG’s) die in 2015 door de Verenigde Naties zijn geformuleerd eigenlijk geen keuze meer. Bedrijven moeten grote stappen zetten om de duurzame ontwikkelingsdoelen te halen. Welke duurzaamheidsmaatregelen hebben mkb-bedrijven ge....

09/12/2021

Coöperatie VGZ wil toe naar wat ze noemen: de human experience. Chief People and Sustainability Officer (CPSO) bij Coöperatie VGZ Jojanneke Goedings wil in dat mensgerichte bescheiden zijn, maar ook een voorbeeld richting andere organisaties. “Dat zit bijvoorbeeld in ons gezondste kantoor, in ‘gezond werken’ en in de manier waarop we hier aan het experimenteren zijn met hybride werken. En in aandacht voor gelijke kansen.”

Coöperatie VGZ wil toe naar wat ze noemen: de human experience. Chief People and Sustainability Officer (CPSO) bij Coöperatie VGZ Jojanneke Goedings wil in dat mensgerichte bescheiden zijn, maar ook een voorbeeld richting andere organisaties. “Dat zit bijvoorbeeld in ons gezondste kantoor, in .....

09/12/2021

Op 1 januari 2023 moeten kantoren verplicht minimaal een C-label hebben. Kantoren zonder energielabel C (of beter) mogen dan niet meer gebruikt worden. 20.000 kantoren met in totaal 15 miljoen m2 vloeroppervlak, voldoen nog niet. Dit blijkt uit berekeningen van Taskfaskforce Label A.
https://www.f-facts.nl/topics/duurzame-huisvesting/nieuws/20-000-kantoren-voldoen-nog-niet-aan-label-c-verplichting

Op 1 januari 2023 moeten kantoren verplicht minimaal een C-label hebben. Kantoren zonder energielabel C (of beter) mogen dan niet meer gebruikt worden. 20.000 kantoren met in totaal 15 miljoen m2 vloeroppervlak, voldoen nog niet. Dit blijkt uit berekeningen van Taskfaskforce Label A.

28/09/2021

>> Innovatieve kantooromgeving en werkplekstrategie: 'We spreken liever van een workflow dan een werkplek'

Het omvormen van een bestaand pand tot een duurzame en innovatieve werkomgeving vereist een goede samenwerking tussen HR en FM én IT. Facility Manager Inge van de Laar en VP HR Wanda Stoop van Planon vertellen over hun ervaring bij de totstandkoming van de Innovation Campus, een ‘living lab’ waar alles draait om innoveren en experimenteren.

https://www.f-facts.nl/topics/smart-workspace/achtergrond/planon-brengt-kennis-uit-de-eigen-organisatie-de-praktijk-slimme

Afgelopen zomer opende Planon zijn Innovation Campus, een ‘living lab’ waar alles draait om innoveren en experimenteren. Het omvormen van een bestaand pand tot een duurzame en innovatieve werkomgeving vereist een goede samenwerking tussen HR en FM én IT. Facility Manager Inge van de Laar en VP ...

22/09/2021

AFAS Software is door Great Place to Work en The Economist Group verkozen tot de beste werkgever van Europa. In juni werd al bekend dat het familiebedrijf de nummer één was in Nederland, waarna het bedrijf uit Leusden het opnam tegen 35 andere landen, en met succes. In de categorie ‘middelgroot’ is het uitgeroepen tot absolute winnaar. Medewerkers zijn vooral te spreken over de faciliteiten bij AFAS.

AFAS Software is door Great Place to Work en The Economist Group verkozen tot de beste werkgever van Europa. In juni werd al bekend dat het familiebedrijf de nummer één was in Nederland, waarna het bedrijf uit Leusden het opnam tegen 35 andere landen, en met succes. In de categorie ‘middelgroot....

14/09/2021

>> Meer verbondenheid door kantoor digitaal na te bootsen

Als kantoormedewerkers noodgedwongen thuis werken, valt de verbinding met collega's en met de vertrouwde werkomgeving weg. ProRail wilde weer verbondenheid creëren en kwam bij Rapid Circle met de volgende vraag: maak, in zeer beperkte tijd en met een beperkt budget, een visueel digitaal model van ‘De Inktpot’, het hoofdkantoor van ProRail. Een plek waar collega’s elkaar kunnen ontmoeten. https://www.f-facts.nl/topics/hybride-werken/nieuws/online-ontmoetingsplaats-voor-prorail-kantoorgebouw-de-inktpot

Als kantoormedewerkers noodgedwongen thuis werken, valt de verbinding met collega's en met de vertrouwde werkomgeving weg. ProRail wilde weer verbondenheid creëren en kwam bij Rapid Circle met de volgende vraag: maak, in zeer beperkte tijd en met een beperkt budget, een visueel digitaal model van ....

02/09/2021

Bijna alle Nederlandse organisaties (93%) betrekken medewerkers bij het vormgeven van de werkomgeving na corona. Op die manier blijft het kantoor een relevante functie vervullen bij de nieuwe manier van werken.

Bijna alle Nederlandse organisaties (93%) betrekken medewerkers bij het vormgeven van de werkomgeving na corona. Op die manier blijft het kantoor een relevante functie vervullen bij de nieuwe manier van werken. Dit blijkt uit de Benchmark Facility Management van facilitair dienstverlener HEYDAY, uit...