Работа в Европе - домашний персонал

В #Швейцарии нянь и домашних работников поддерживает не столько государство, сколько профсоюзы и разные организации 👇

* Главный профсоюз — Unia: помогает с контрактами, зарплатой, увольнениями и спорами с работодателем.

* В некоторых регионах есть локальные профсоюзы (например, в Женеве), которые особенно хорошо разбираются в вопросах мигрантов.

* Организации вроде Caritas консультируют по работе, правам и страховке — особенно для тех, у кого нестабильный статус.

* Есть и бесплатные консультационные центры: проверят договор, объяснят права, подскажут, куда идти дальше.

Государственные службы тоже помогают, но больше с пособиями и соцподдержкой, а не с трудовыми спорами.

Если работаешь няней — важно знать: помощь есть, просто нужно знать, куда обращаться 💡

#ищуняню #няняспроживанием #работашвейцария #работавахтой #няняшвейцария

Почему в странах Скандинавия (Норвегия, Финляндия и Швеция) значительно реже требуется няня и в целом домашний персонал?

На первый взгляд может показаться, что дело только в высоких доходах. Но причина гораздо глубже — в устройстве общества.

✅ Сильная государственная поддержка семей
В этих странах длительные оплачиваемые декретные отпуска (часто с обязательной квотой для отца), развитая система государственных детских садов и доступные ясли. Родителям не нужно искать няню «на подстраховку» — система уже продумана.

✅ Баланс работы и жизни — не лозунг, а норма
Короткий рабочий день, гибкий график, возможность работать удалённо. Работодатели уважают личное время сотрудников. Родители успевают сами забирать детей из сада и проводить с ними вечер.

✅ Высокая стоимость труда
Домашний персонал стоит дорого. Почасовая оплата труда в этих странах одна из самых высоких в Европе, поэтому услуги нянь и помощников по дому — это серьёзная статья расходов.

✅ Культура самостоятельности
С детства детей учат быть самостоятельными: одеваться, убирать за собой, добираться в школу. Родители не стремятся «обслуживать» ребёнка или делегировать воспитание третьим лицам.

✅ Гендерное равенство
Мужчины активно вовлечены в воспитание детей и ведение быта. Домашние обязанности чаще распределяются поровну, поэтому потребность в сторонней помощи ниже.

✅ Доверие к системе образования и социальной защите
Государственные школы и детские учреждения высокого качества, поэтому родители не ищут «индивидуальный подход» через частных специалистов.
В результате няня или домработница в Скандинавии — это не норма, а скорее исключение: временная помощь, необходимость в особых обстоятельствах или выбор семей с очень высоким доходом.

Это не про экономию. Это про модель общества, где государство, работодатель и семья работают как единая система поддержки.

Если няня в поиске работы, то бывает так, что начинаешь испытательный срок, а тебе прилетает очень привлекательное предложение. Упускать не хочется.. Нужно выйти на пробные дни, чтобы понять подходит или не подходит.. Но для этого надо как-то договориться с текущей семьей!

Но, как?

Сказать правду текущей семье - могут отправить сразу на все четыре стороны.. Сказать той семье, что доступны только на выходных, то они и выберут другого. И будет как в пословице: за двумя зайцами погонишься - ни одного не поймаешь.

Как выйти из этого положения?

Когда вы на испытательном сроке, то вы присматриваетесь к друг другу и, по идее, еще можете поменять свое решение о работе. Честно скажите семье, что у вас была ранее договорённость о встрече и вы хотели бы взять выходной день, чтобы сделать окончательный выбор и завершить процесс поиска (упор на ранее договорённости и завершение процесса). Не говорите, что там лучше илм выше ставка, это может отпугнуть работодателя.

#поискработы #няняес #няняработа #вакансии #вакансияняни

Работа няней — это настоящая профессия, которая требует не только любви к детям, но и целого набора важных качеств. Одного «я люблю детей» здесь недостаточно 😉

Подробнее — в карусели 👉

Написать инструкции иногда полезно для работника, а иногда может вызвать его негодование. Мол, я что, не понимаю, что я должна делать. Вам нужен специалист или чтобы все по указки делалось?

Как составить инструкции, чтобы они не казались указом работнику?

Инструкцию прописываем в договоре и выбираем широкие и короткие формулировки, чтобы у соискателя было 'поле для творчества'. Например, следить за детским гардеробом. Под этим мы подразумеваем стирку, глажку, химчистка одежды, подбор одежды под мероприятия, ремонт одежды и уход за обувью.

Либо очень точные формулировки, если того требуют ситуации. Например, приём лекарства, название и дозировка

Не пишите полуразверрутые и понятные вещи, от них работник может недоверчиво отнестись к вам. Например, гигиена ребёнка, чистить зубы, купать, вытирать, мыть

#няня #агентство #домашнийперсонал #ищуняню #анкетаняни

Работа няни - это не одна профессия, а целый спектр ролей. В карусели обзор основных выдов нянь и их особенностей 👉

Всем хочется к себе в семью няню, которая будет доброй, стараться сделать больше, чем нужно, выкладываться по полной, с любовью относится к своему делу и понимать родителей с полуслова. Но правда в том, что это скорее плохо, чем хорошо.

Если работник растворился в вашей семье, то есть опасность манипуляций. Они могут изящно подстроиться под вас и использовать вас в своих целях, сделать вашу семью зависимой от них. Есть ли здесь, кто сталкивался с такими нянями?

Домашний персонал и родители должны находится в строго трудовых отношениях. И у каждого из сторон должны быть свои границы. Есть исключения, конечно, и я лично знаю семью, где няня и семья живут 'душа в душу' .. Няня как часть семьи (у неё нет своей) и она с ними уже больше 10ти лет! Но все же, это исключение!

Поэтому, внимательно к тем, кто:
1️⃣Работает вне оговоренных вами рамках и делает больше чем нужно (пример: перестелила родительскую постель, хотя в её обязанности это не входит)
2️⃣Идёт эмоциональная завязка, то есть интересуется семейными переживаниями, делами на работе, готова подставить плечо в семейных разборках или интересуется/вовлечена в болезни семьи, например, готова лечить, намешать чаи, приправы в еде и т.д.
3️⃣Очень аккуратно, пожалуйста со всеми сверх перегибами, как религиями, духовными практиками, с начинающими веганами, мясоедами, психологами, энергопрактиками или ещё что... С любыми (!) радикальными взглядами люди надо быть очень аккуратными! Следить особенно на первых парах, чтобы это не 'вливалось' в головы членов семьи.
5️⃣Начинает советовать вам, что как, где и почём, как жить, с кем спать, как разрабатывать деньги и как воспитывать детей

И это нормально:
✅Когда у вашего работника есть желание на свою жизнь и у неё активная социальная позиция
✅У неё есть своя семья или свои интересы, поэтому вы для неё не на первом месте
✅Она заинтересована в материальном вознаграждение, а не в том, чтобы вам только угодить за бесплатно и подстроиться потому что вам так угодно
✅Она делает то, что было оговорено и не готова вывернуться на изнанку. Вы договорились о работе до 6ти часов? Это нормально, что в шесть она уже вам звонит и спрашивает где вы :) ЭТО ЗДОРОВАЯ ТРУДОВАЯ ПОЗИЦИЯ, а не наглаясть

Всем прекрасного трудового дня

Как составить максимально информативно описание вакансии для няни с проживанием? Какие главные моменты нужно осветить?

ПЕРВЫЙ КОНТАКТ С РАБОТОДАТЕЛЕМ

Допустим, вы прочитали объявление и хотите на него откликнуться. Придерживайтесь одного правила, чтобы работодатель ответил вам (обратите внимание, это первое сообщение которые вы пишите работодателю):

Сообщение должно быть лаконичным и отвечать на вопросы в объявлении.

Если ищут с английским языком и в Риге, то пишем что есть английский язык и живём в Риги, либо как будем добираться до Риги и сколько это вам будет занимать времени и денег.

Здесь не надо закидывать работодателя пока тем, что ему не интересно (опытом, достижением, возрастом и иными вещами. Некоторые прям сразу шлют паспорт.. Зачем? Никому не ясно. Видимо, чтобы показать, что он есть :)

Заканчивайте ваше сообщение вопросом. Например: Хотите рассмотреть моё резюме и мотивационное письмо? Вам было бы интересно? Когда вам будет удобно связаться?

ПРИМЕР 👇

Стишки для тактильных игр с мылышами:

Носик с носиком встречался
Носик носиком бодался.
А потом «привет» сказал,
Носик весь зацеловал!

Ножки-ножки, топотушки!
Попрыгушки, побегушки.
Ножки сильными растут,
Скоро быстро побегут!

Ручки-ручки, все хваталки
Крепко маму обнималки,
Мы потянем ручки вверх,
Скоро дорастем до всех!

Пятки, розовые пятки,
Поиграем с мамой в прятки!
Мама спряталась: ку-ку!
Я найти ее смогу!

Этот мягонький животик
Подарил нам бегемотик!
Если пузик целовать,
Малыш будет хохотать.

Щечки, сладенькие щечки
Нежные, как лепесточки.
Щечка – раз и щечка – два!
Целовать давно пора!

Все прекрасно слышат ушки,
Наши ушки-непослушки!
Когда глазки крепко спят,
Ушки маму сторожат.

Прилетела к нам синичка
Села (имя) на реснички
Крыльями закрыла глазки,
Чтобы снились (имя) сказки.

Требуется няня в Роттердаме на три дня в неделю без проживания. Заинтересованы? Пишите на whatsapp +31652403153