Fijbes Consultancy & Training

Fijbes Consultancy & Training Trainingen en Copywriting Een training bijwonen is werken aan jezelf. Of aan je team.

Leren, vormen en veranderen gaat vaak makkelijker en professioneler wanneer je getraind wordt door een extern bureau. Een gediplomeerd trainer kan in korte tijd een inschatting maken van het beoogde doel van de training en dit omzetten in een passend programma. Fijbes Trainingen biedt je de mogelijkheid om jezelf en je team te ontwikkelen. Alle trainingen van Fijbes Trainingen hebben te maken met

communicatie en samenwerking en vallen in deze categorieën:

- Team
- Taal
- Talent

De teamtrainingen richten zich op de samenwerking tussen team-, afdelings, of bestuursleden in de breedste zin van het woord. De taaltraingen richten zich op de technische kan van communicatie: schrijven, stijl en spellen. In de talenttrainingen is er aandacht voor de verschillende ambachten die bij (samen)werken horen: vergaderen, motiveren, communiceren, plannen en verkopen.

Dit weekend in NRC Handelsblad onze bijdrage aan een belangrijk artikel over angstcultuur en de invloed hiervan. Met tip...
02/10/2017

Dit weekend in NRC Handelsblad onze bijdrage aan een belangrijk artikel over angstcultuur en de invloed hiervan. Met tips om een subtiele angstcultuur te herkennen en advies hoe je als bedrijf een angstcultuur kan tegengaan!

21/07/2017

Herken de subtiele vormen van kwetsend en intimiderend gedrag. Tegengas wordt dan mogelijk Ook dubbelzinnig gedrag kan stress en angst tot gevolg hebben.

Angstcultuur voorkomen: promoot het vrije woord en moedig mensen aan zich uit te spreken tegen misstanden.
05/07/2017

Angstcultuur voorkomen: promoot het vrije woord en moedig mensen aan zich uit te spreken tegen misstanden.

Het belangrijkste tegengif tegen angst en angstcultuur is het scheppen van de mogelijkheid voor leiders en medewerkers om zich uit te spreken.

14/06/2017

Soms staat optimisme verandering in de weg, organisaties die een utopische organisatiedisfunctie ontwikkelen lopen het gevaar aan optimisme te onder te gaan

Angst op het werk wordt vaak als eerste gelinkt aan een boze en agressieve baas. Of een manager die in woede uitbarst en...
22/07/2016

Angst op het werk wordt vaak als eerste gelinkt aan een boze en agressieve baas. Of een manager die in woede uitbarst en zijn medewerkers in bijzijn van collega’s vernedert. Hoewel dit het meest zichtbare gedrag is dat duidt op een angstcultuur, is het niet het meest vernietigende soort gedrag.

Denk niet alleen aan een schreeuwende baas, ook leidinggevenden met veel subtieler gedrag boezemen angst in, en dat gedrag blijkt langer onopgemerkt. Lees..

Wat is voor jou belangrijker? Het halen van (bedrijfs)doelen, of aardig gevonden worden door je collega's?
09/06/2016

Wat is voor jou belangrijker? Het halen van (bedrijfs)doelen, of aardig gevonden worden door je collega's?

Je hebt het vast wel eens meegemaakt: je collega’s denken dat zij een briljant nieuw idee hebben, maar jij ziet er weinig in. Wat doe je?

Het gaat er steeds vaker over in de media, maar wat moeten we nou eigenlijk verstaan onder een angstcultuur op de werkvl...
24/05/2016

Het gaat er steeds vaker over in de media, maar wat moeten we nou eigenlijk verstaan onder een angstcultuur op de werkvloer?

Er verschijnen steeds vaker berichten in de media over vermeende angstculturen bij bedrijven en organisaties. Maar wat is eigenlijk een angstcultuur? Om maar meteen met de deur in huis te vallen: er is eigenlijk geen duidelijke of co...

Heeft al die techniek er nou echt voor gezorgd dat efficiënter werken, en meer gedaan krijgen dan 20 jaar geleden? Of va...
10/03/2016

Heeft al die techniek er nou echt voor gezorgd dat efficiënter werken, en meer gedaan krijgen dan 20 jaar geleden? Of valt dat behoorlijk tegen?

The dark side of Metcalfe’s Law.

15/10/2013

http://blog.fijbes.nl/2013/10/de-horoscoop-ontmaskerd/

Vind je het belangrijk dat mensen je aardig en bijzonder vinden, maar ben je tegelijk ook kritisch op jezelf? En klopt het ook dat je nog flink wat ongebruikt talent hebt dat je nog niet in je voordeel hebt gebruikt?

En is het toevalligerwijs ook zo dat je misschien sterk en gedisciplineerd lijkt voor de buitenwereld, maar dat je van binnen best een onzekere twijfelkont bent?

Dat is niet gek.
Dit alles geldt namelijk voor bijna voor iedereen. Hoe dat kan? Check het filmpje!

Vind je het belangrijk dat mensen je aardig en bijzonder vinden, maar ben je tegelijk ook kritisch op jezelf? En klopt het ook dat je nog flink wat ongebruikt talent hebt dat je nog niet in je voordeel hebt gebruikt?

http://www.ted.com/talks/frans_de_waal_do_animals_have_morals.htmlPrimatoloog Frans de Waal laat in deze interessante TE...
31/05/2013

http://www.ted.com/talks/frans_de_waal_do_animals_have_morals.html

Primatoloog Frans de Waal laat in deze interessante TED-Talk zien hoe ver terug in de evolutie empathie, samenwerking en moraliteit te vinden zijn. Niet alleen mensen hebben dus die eigenschappen, ondanks dat wij er termen voor gebruiken als 'medemenselijkheid'.

Empathy, cooperation, fairness and reciprocity -- caring about the well-being of others seems like a very human trait. But Frans de Waal shares some surprising videos of behavioral tests, on primates and other mammals, that show how many of these moral traits all of us share. (Filmed at

Adres

Amsterdam

Openingstijden

Maandag 09:00 - 17:00
Dinsdag 09:00 - 17:00
Woensdag 09:00 - 17:00
Donderdag 09:00 - 17:00
Vrijdag 09:00 - 17:00

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Fijbes Consultancy & Training nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Snelkoppelingen

Uitgelicht

Delen