Jobtraining

Wij mensen zijn sociale wezens 🤝 ❤️. We gaan graag relaties aan met iemand die ons begrijpt en waarbij we ons goed voelen. Dat geldt voor een vriendschap, maar net zo goed voor de relatie met een klant.

Dus hoe bouw je echt sterke relaties met jouw klanten? Door er op dezelfde manier voor ze te zijn als voor je vrienden. Door je oprecht in ze te verdiepen, waardering en een luisterend oor te bieden, maar ook opbouwende kritiek of ongevraagd advies.

De afdeling bijzonder beheer van | FR&R volgde onze training Great Relations, om vanuit deze insteek aandacht te besteden aan hun klantbenadering.

Nieuwsgierig naar deze training? Neem contact met ons op via de link in bio.

Schrijf je nu in voor de volgende trainingen via onderstaande link: https://jobtraining.nl/open-trainingen/

Komt er geen eind aan jouw to-do list? Check je op jouw vrije zaterdagmiddag nog jouw e-mail én beantwoord je deze soms zelfs? Maak jij je zorgen over de verloop van een project waar je zelf niet eens aan meewerkt? Grote kans dat jij het gevoel hebt dat de volumeknop in jouw hoofd altijd op maximaal staat. Iets wat jou kan helpen bij het reguleren van dit overweldigende gevoel, is emotieregulatie. Eén van de belangrijkste zaken om weer de overhand te nemen op je werkdruk. Een simpele manier om de rust in het werk (en je hoofd) terug te vinden, is het doen van ademhalingsoefeningen. Een andere manier is het bijhouden van de momenten dat je echt aan het werk bent, en de momenten dat je staat de wachten voor de koffiemachine of even staat te kletsen aan het bureau van jouw collega. Je zult merken dat dit meer rust geeft. Lees het volledige artikel via https://bit.ly/3APiI3e

OVERWHELMED BY WORKLOAD
Volle mailboxes en eindeloze takenlijsten zorgen ervoor dat we altijd druk zijn in ons hoofd en overweldigende werkdruk ervaren. Dit heeft effect op de manier waarop je productief te werk gaat. Kies daarom de komende weken één afspraak die je kunt annuleren of verzetten. Elk uur, dagdeel of dag is winst om meer rust te ervaren. Laat ons weten wat je ervan vond! ↓

Uit een enquête van CBS/TNO blijkt dat bijna de helft van werkend Nederland buiten werktijd bereikbaar is voor werkgerelateerde zaken. Herkenbaar? We vinden het zo belangrijk om constant op de hoogte te zijn dat we voortdurend onze inbox en apps blijven checken, ook als we vrij zijn. Dit wordt telepressure genoemd. We kunnen ons hierdoor moeilijk losmaken van werk en onze mentale gezondheid raakt uitgeput. Om dit te voorkomen, is het belangrijk om jezelf af en toe een oplaadmoment te gunnen; tijd waarin je helemaal niet met werk bezig bent en iets onderneemt waar je energie van krijgt. Lees het volledige artikel hier: https://bit.ly/3vUF40l

BEAT THE TELEPRESSURE
Het creëren van oplaadmomenten tijdens je werkweek is belangrijk voor je mentale gezondheid en werkplezier. Heb je een vrije dag gepland? Zet die dag al je werkgerelateerde communicatiekanalen op stil en geef aan bij je collega’s en leidinggevende dat je niet bereikbaar bent. Door zelf je grenzen aan te geven, zorg je ervoor dat je tijdens die ene dag kunt herstellen en opladen. Zo wordt een vrije dag een welverdiende break van telepressure.

Hoe zorg jij ervoor dat je tijdens je vrije dagen volledig kunt opladen? Laat het ons weten

Trainersdag 2021, het testen waard is een dik vet understatement! ✨

De wereld wordt luider en het wordt steeds lastiger om je hiervan af te sluiten. We gaan van de ene naar de andere meeting en tussendoor zijn we in gesprek met collega’s. We bevinden ons eigenlijk de hele dag in een constante stroom van geluid en informatie. Het leveren van kwalitatief werk en goede ideeën vereist juist dat waar we misschien wel een tekort aan hebben: stilte. Onderzoek toont aan dat stilte niet alleen een positief effect heeft op je werk, maar ook je zenuwstelsel herstelt, je helpt om je energie te behouden en je geest flexibel. Stilte betekent niet alleen offline zijn, maar ook de tijd nemen om even volledig tot rust te komen. Alleen dan kunnen we op tegen het geweld van drukke agenda’s. Lees hier het volledige artikel: https://bit.ly/3ztJnD0

ENJOY THE SILENCE
Doordat we in een wereld leven waar het steeds lastiger is om stilte te ervaren, is het dus juist belangrijk om dit bewust op te zoeken. Wees daarom zorgvuldig met je tijd en zorg voor genoeg rustmomenten gedurende je dag. Plan tussen meetings een stilte blok van 10 minuten. Gooi de (virtuele) deur van het kantoor even dicht, leg alles aan de kant en zoek een rustige plek op om gewoon even in stilte te zitten. Heb je langer de tijd? Ga dan eventjes de natuur in en geniet van de stilte om je heen. Je zult merken dat je al gauw niet meer zonder kunt.

Hoe creëer jij stiltemomenten tijdens jouw dag? Laat het ons weten

We leven in een tijd waarin ernstige thema’s soms de overhand lijken te nemen; de coronacrisis, de maatregelen, eenzaamheid en onzekerheid. Ook ons werk is in coronatijd serieuzer geworden. Het speelse randje is van onze meetings af, we vinken taak na taak af en gunnen onszelf weinig ruimte voor spelen en creativiteit, iets dat vaak spontaan ontstaat wanneer we samen zijn. Terwijl speelsheid heel belangrijk is voor ons lerend en probleemoplossend vermogen. Laten we hier daarom deze week nog verandering in brengen! Lees hier het volledige artikel: https://bit.ly/3yEi8oG

DON’T TAKE WORK TOO SERIOUSLY
Maak spelen onderdeel van een van jouw werkactiviteiten. Heb je een brainstorm met een klant? Gebruik voorwerpen uit je huis om op te associëren. Heb je een overleg met een collega? Ga naar buiten en zoek een schommel in de buurt waar vanaf je kunt bellen. Moet je een probleem oplossen? Ga eens dansen op jouw favoriete muziek en roep al je ideeën in de lucht voordat je pen en papier pakt. Maak van je werkdag een feestje en neem het niet te serieus!

Hoe zorg jij ervoor dat je minder vatbaar bent voor het ernstigheidsvirus? ↓

Aan het roer staan van een organisatie of team gaat allang niet meer om autoriteit, maar om een hele nieuwe set van leiderschapsvaardigheden. Empathisch, strategisch, creatief en integer zijn slechts een greep uit de gewenste eigenschappen voor een leider in het ‘post pandemic new normal’. Deze nieuwe realiteit vraagt om ‘Conscious Leadership’; leiderschap met een verhoogd bewustzijn voor het welzijn van mensen en gericht op de transformatie van een cultuur waarin ‘mij’ centraal staat, naar een verbindende ‘wij’-cultuur. In dit artikel lees je meer over de uitdagingen waar dit nieuwe leiderschap voor komt te staan: https://bit.ly/2QbcgBR

BE A CONSCIOUS LEADER
De basis van conscious leadership is dat jij als leidinggevende je er van bewust bent hoe het echt met jouw mensen gaat. Door hiernaar te vragen en goed te luisteren, ook naar wat juist niet gezegd wordt. Plan deze week daarom een moment in waarop je een of meerdere collega’s belt om te vragen hoe het met ze gaat, wat ze bezighoudt en wat ze op dit moment leuk of juist uitdagend vinden.

Hoe is jouw rol als leider de laatste jaren geëvolueerd? Laat het ons weten! ↓

Wij zijn opzoek naar jou! Jij bent enthousiast, hebt een commerciële instelling en bent overtuigd van het belang van ‘a life long learning’. Je bent een ervaren sparringpartner op learning & development vraagstukken, communicatief sterk én oplossingsgericht. Check snel de link: https://jobtraining.nl/ldconsultant/