IDcoach

Deze ervaring in Nepal heeft de meeste invloed gehad op mijn werk...

Jaren geleden had ik de kans om te werken met een aantal projecten in Nepal. Een land waar armoede en een gebrek aan mogelijkheden voor velen de dagelijkse realiteit is.

Ik zag de donkere kant van werk in de gedwongen prostitutie, mensenhandel en uitbuiting. Maar ook de hoop en de trots van de ‘geredde’ vrouwen in het maken van sieraden en verzorgingsproducten.

Door deze ervaring besefte ik op een heel nieuw level dat werk zowel een vloek als een zegen kan zijn.

𝗗𝗲 𝗱𝗼𝗻𝗸𝗲𝗿𝗲 𝗸𝗮𝗻𝘁: 𝗴𝗲𝗱𝘄𝗼𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗼𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘁𝗶𝗲

Een van de meest aangrijpende ervaringen was mijn ontmoeting met vrouwen die gedwongen waren te werken in de prostitutie. Velen van hen kwamen uit arme plattelandsgebieden en waren onder valse beloften van opleiding of werk naar de stad gelokt. Notabene vaak door eigen familieleden.

Maar eenmaal in de stad, ontdekten ze dat ze onder valse voorwendselen waren meegelokt. Deze vrouwen waren vaak het slachtoffer van mensenhandel en werden onder vreselijke omstandigheden gedwongen te werken.

Wat mij het meest raakte, was het verraad en het misbruik maken van armoede, van de wens om zich te ontwikkelen en in het eigen levensonderhoud te kunnen voorzien.

Hun werk was een vloek voor hen: het beroofde hen van hun waardigheid als mens, hun gezondheid en vaak zelfs hun wil om te leven.

𝗘𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗿𝗮𝗮𝗹𝘁𝗷𝗲 𝗵𝗼𝗼𝗽: 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗶𝗻 𝘀𝗶𝗲𝗿𝗮𝗱𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝘇𝗼𝗿𝗴𝗶𝗻𝗴𝘀𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗲𝗻

Aan de andere kant ontmoette ik vrouwen die ik hielp met werk in kleinschalige initiatieven om sieraden en verzorgingsproducten te maken. Vrouwen die kwamen uit de prostitutie, maar hún werk werd een kans op genezing. Ze hadden niet alleen een bron van inkomsten, maakten prachtige dingen en konden voor hun kinderen zorgen, maar hadden ook een gevoel van trots en waardigheid teruggevonden.

Deze vrouwen vertelden me hoe hun werk hen in staat stelde om voor hun kinderen te zorgen, hen naar school te sturen en te dromen van een betere toekomst. Voor hen was dit werk een zegen. Het gaf hun de mogelijkheid om zelfstandig te zijn, hun talenten te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan hun gemeenschap. Ze waren trots op wat ze deden, en terecht.

𝗛𝗲𝘁 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝘁𝗵𝗶𝘀𝗰𝗵 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗲𝗻 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝘂𝗻𝗶𝗻𝗴

Ik heb geleerd hoe belangrijk het is om mensen niet alleen werk te bieden, maar ook het juiste soort werk. Werk dat respectvol, veilig en lonend is. Werk dat je opbouwt en niet afbreekt.

Dit is waarom ik graag mijn bijdrage lever aan nationale en internationale organisaties die een sociale impact willen hebben.

Ik voel een verantwoordelijkheid om mijn stem te gebruiken om bewustzijn te creëren over deze kwesties. Ik wil op mijn manier bijdragen aan het brengen van positieve verandering in werkbeleving. Zodat werk voor ieder mens, waar dan ook op de wereld, een bron van trots, hoop en zegen is.

✨ Ben je een startende manager en wil je je verder ontwikkelen op dit vlak? Zodat je je zekerder voelt in je rol en meer succes ervaart? Voor jou heb ik een nieuw gratis e-book geschreven. Hierin ga ik in op een aantal dingen die belangrijk zijn in jouw rol om effectief te zijn. Je ontvangt het e-book via de link in de comments.

Twijfel je of je nog op je plek zit? Of er niet iets beters voor je is? Ga dit weekend aan de slag met deze praktische tips zodat je met een ander gevoel aan je volgende werkweek begint!

Hoe kom ik erachter welk werk beter bij me past? Neem regie over je toekomst met deze praktische tips voor carrière reflectie. Of boek een gratis en vrijblijvende Koffie & Klankbord Sessie!

🚀 𝗕𝗲𝗻 𝗷𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗲𝗻𝘁 𝗴𝗮𝗮𝗻 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻 (𝟬-𝟯 𝗷𝗮𝗮𝗿) 𝗼𝗳 𝘄𝗶𝗹 𝗷𝗲 𝗱𝗶𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗽 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻? 𝗕𝗲𝗻 𝗷𝗲 𝗮𝗳 𝗲𝗻 𝘁𝗼𝗲 𝗼𝘃𝗲𝗿𝘄𝗲𝗹𝗱𝗶𝗴𝗱 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝘄𝗮𝘁 𝗲𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗺𝗮𝗮𝗹 𝗼𝗽 𝗷𝗲 𝗮𝗳𝗸𝗼𝗺𝘁? 𝗗𝗮𝗻 𝗻𝗼𝗱𝗶𝗴 𝗶𝗸 𝗷𝗼𝘂 𝘂𝗶𝘁 𝗼𝗺 𝗽𝗿𝗼𝗲𝗳𝗹𝗲𝘇𝗲𝗿 𝘁𝗲 𝘄𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗺𝗶𝗷𝗻 𝗴𝗹𝗼𝗲𝗱𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗲-𝗯𝗼𝗼𝗸 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻!

Als leiderschapscoach heb ik me ingezet om waardevolle inzichten en praktische tips te verzamelen die specifiek zijn gericht op jouw behoeften in deze veeleisende rol. Jouw feedback is van onschatbare waarde om ervoor te zorgen dat het e-book aansluit bij jouw verwachtingen en uitdagingen als startende manager/leidinggevende.

Wil je deel uitmaken van dit proces? Schrijf dan ‘ja’ onder dit bericht of stuur me een privébericht, en ik stuur je de details over hoe je proeflezer kunt worden. Laten we samen werken aan het bevorderen van effectief leiderschap en werkplezier!

Ik ben benieuwd naar je feedback!

PS. Wil je het e-book wel lezen maar geen proeflezer zijn, dan kan dat uiteraard ook: Je vindt het e-book Lichter Leidinggeven hier: https://idcoach.nl/aanvragen-e-book-lichter-leidinggeven/

Nɪᴇᴜᴡꜱɢɪᴇʀɪɢ ɴᴀᴀʀ ᴇᴇɴ ᴅᴀɢᴊᴇ ᴜɪᴛ ᴍɪᴊɴ ʟᴇᴠᴇɴ?

7.00 – Opstaan en verder wakker worden buiten op de veranda met een warme kop koffie en een dekentje. Genieten van de vogels. Het roodborstje voert de boventoon vanmorgen! En we krijgen bezoek van de bonte specht.

3 bladzijden Morningpages schrijven. Alles opschrijven wat er in me opkomt op dat moment. Een gewoonte die ik heb opgepikt uit het Boek The Artist Way. Het helpt me enorm om mijn (on)bewuste gedachtes en gevoelens helder te krijgen. Vanmorgen was ik vooral bezig met hoe ik aankijk tegen routineklussen en waar mijn kleine ergernissen hierover zitten. Het hielp me om een paar andere keuzes te maken om het leuker voor mezelf te maken.

8.00 – Ontbijten met een bak havermoutpap met kaneel en appel. Net een appeltaartje! Ik word er blij van! Douchen en 20 squats om mijn bloedsomloop op gang te brengen.

9.00 – Maandelijks overleg met Nick Slootman van Supportflex over de SEO van mijn website.

10.30 – Bijhouden vakkennis. Onderwerp wat ik vanmorgen gekozen heb: Doeloriëntatie en de relatie met uitstelgedrag. Kern van de boodschap: Je stelt veel minder uit als je doelen stelt waarin je iets wilt leren, dan wanneer je doelen stelt waarin je wilt presteren en er een mogelijk oordeel van een ander bij komt. Sommigen beginnen er niet aan omdat ze niet willen falen, of ze willen zo perfect zijn dat een ander geen fouten kan vinden. Hoe groter het mogelijke gevoel van schaamte bij falen, hoe hoger de drang naar perfectie.

11.00 – Beantwoorden aanvragen coachtrajecten die dit weekend binnen zijn gekomen. De eerste vraag ging over: Zal ik gaan samenwerken met een compagnon of ga ik alleen verder? Kun je me hierin coachen? De andere vraag: Ik wil via een talent ontwikkeltraject onderzoeken of ik een stap kan maken naar een leidinggevende rol. Wat zijn mijn sterke kanten en wat moet ik nog ontwikkelen? Hoe maak ik een afspraak bij jou? Ik heb de link gemaild naar mijn online afsprakenpagina www.idcoach.nl/afspraak-maken/

12.00 - Lunch

12.30 – Laatste coachsessie van een coachtraject met een leidinggevende die uit een ingewikkelde werksituatie kwam en een nieuw pad in wilde slaan. Hij weet precies wat hij nu wil, laatste puntjes op de ‘i’ qua CV en sollicitatievoorbereiding. Ik word altijd weer blij als ik zie hoe iemand binnenkomt en in de loop van zo’n proces weer stralend en met energie een nieuw pad vindt.

14.30 – Met een grote lach op mijn gezicht lees ik de enthousiaste mail van een klant dat ze aangenomen is bij een organisatie en een functie die heel goed aansluit bij wat ze ontdekt heeft in het coachtraject! “Ze willen heel graag dat ik kom! 😊 Superblij mee en ik heb heel veel zin om daar aan de slag te gaan! Het arbeidsvoorwaardengesprek komt nog, maar dat komt vast goed. Zonder het traject met jou, had ik nooit op deze functie gesolliciteerd. Nogmaals heel veel dank voor alles!”

15.00 – Mailen voorstel over de inhoud workshop ‘Waarde-gebaseerd Leiderschap’ naar een organisatie. De deelnemers zullen op een interactieve en praktische manier hun persoonlijke waarden onderzoeken en hoe ze deze meer kunnen integreren in een authentieke leiderschapsstijl en hun dagelijkse beslissingen.

15.30 – Voorbereiden van mijn Masterclass op 21 maart ‘Weer zin in je werk op zondagavond.’ Er zijn al 11 aanmeldingen!

16.30 - Stuk wandelen - Daar was ik wel aan toe na al dat computerwerk!

17.15 - Opstellen Bio voor een Internationale Challenge waaraan ik als spreker zal deelnemen. Dat was dus echt een klusje wat ik aan het uitstellen was. Want wat zet je nou in zo'n stukje wat interessant kan zijn voor een ander? Wat wil ik hier vermijden? Waarschijnlijk iets in de trant van 'wat vinden ze van me?'. Ik stuur hem gewoon op. Als er aanpassingen komen, kan ik er weer mooi van leren. ;-)

𝗧𝗶𝗽 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗱𝗮𝗴: 𝗛𝗲𝗯 𝗷𝗲 𝗹𝗮𝘀𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝘂𝗶𝘁𝘀𝘁𝗲𝗹𝗴𝗲𝗱𝗿𝗮𝗴? 𝗢𝗻𝗱𝗲𝗿𝘇𝗼𝗲𝗸 𝗼𝗳 𝗷𝗲 𝗱𝗲 𝘂𝗶𝘁𝘃𝗼𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝘂𝗶𝘁𝘀𝘁𝗲𝗹𝘁 𝗼𝗺𝗱𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝗶𝗲𝘁𝘀 𝘄𝗶𝗹𝘁 𝘃𝗲𝗿𝗺𝗶𝗷𝗱𝗲𝗻 𝗼𝗳 𝗼𝗺𝗱𝗮𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗲𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝘁𝗶𝗲𝗱𝗼𝗲𝗹 𝗶𝘀. 𝗕𝘂𝗶𝗴 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗲𝘇𝗲𝗹𝗳 𝗼𝗺 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝘄𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝘇𝗼𝘂 𝘄𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗹𝗲𝗿𝗲𝗻.

🌟 "Voldoening in leiderschap begint bij het uitleven van je waarden." 🌟

Elke beslissing die we nemen, wordt beïnvloed door wat we echt belangrijk vinden. Wanneer we trouw blijven aan onze waarden, zenden we een krachtige en authentieke boodschap uit. Het is niet alleen iets wat we zeggen, maar iets wat we doen. En dat heeft een positieve en inspirerende invloed op de mensen om ons heen. 🌟

Je humeur deze maandag net zo in mineur als het weer?

Het maandagochtend gevoel over je werkweek is een goede indicatie of je wat te veranderen hebt in je werk. Maar waar begin je dan om orde aan te brengen in de chaos van je gedachten?

Heb je een leidinggevende of aansturende rol? Meld je dan aan voor mijn gratis online Masterclass op 21 maart 2024 van 20.00-21.00 uur!

Dan leer ik je de belangrijkste 5 stappen waarmee je helder krijgt welke beslissingen je kunt nemen om op maandagochtend weer zin in je werkweek te hebben!

https://idcoach.nl/inschrijving-masterclass/

Meld je nu aan en verzeker je van een plekje in de Masterclass! Dit wil je niet missen!

Inschrijving Masterclass 21 maart 20.00 - 21.00 Zie je te vaak op tegen je werk als leidinggevende? Twijfel je zelfs of je nog echt op je plek zit? Volg dan mijn gratis online Masterclass op 21 maart 20.00 -

Leuke Quickfix Tip: Zet je glimlach op vandaag! Ben je toe aan een echte oplossing? Neem dan vandaag, uiteraard glimlachend😉, contact met me op! Zodat we ervoor kunnen zorgen dat je weer écht kunt gaan genieten van je werk!

https://www.instagram.com/reel/C29NOw3I9YT/?igsh=NnhnNDVndWhxOWE=

Een glimlach… 😊 Heeft u er wel eens bij stil gestaan wat een geschenk dat is? Wat zou het geweldig zijn als u uzelf en de mensen in uw omgeving die glimlach (nog) vaker cadeau doet. U zult merken dat de dag, dankzij uw lach, voor iedereen leuker wordt! 🙌🏻 #glimlachen #hersenen #positiviteit #geschenk #alzheimer #smilemore #hoopvoorhartenhersenen

⭐ Kan het einde van de werkweek voor jou niet snel genoeg komen? Je bent niet de enige.

Hij wilde weleens sparren met me. Daarom had hij een kennismakingsafspraak geboekt. Zo op het eerste gezicht leek hij me een stevige en vriendelijke man die gemakkelijk uit zijn woorden kwam. Hij vertelde dat hij wist dat er iets moest veranderen.

Hij voelde zich ongelukkig op zijn werk. Regelmatig kwam hij gefrustreerd thuis over wat er nu allemaal weer gebeurd was! Hij sliep er steeds vaker slecht van en zijn lontje werd steeds korter. Ook thuis. Daar baalde hij van. Want zijn gezin was enorm belangrijk voor hem. Op zondagavond wilde hij het liefste dat het weekend nooit zou stoppen.

En toch kon hij zich er maar niet toe zetten om te stoppen. Want wat moest hij dan? Normaal gesproken wist hij precies wat hij wilde. Maar nu kwam hij er niet meer uit. Zijn vrouw had hem aangemoedigd om een keer te gaan praten. Daarom had hij nu toch maar deze afspraak gepland.

Toen kwam het hoge woord er met een zucht uit: Hij had het gevoel dat hij zou falen als hij zou stoppen in zijn huidige rol.

Het gevoel van falen kom ik vaak tegen in mijn coachgesprekken. Zeker wanneer ik leidinggevenden begeleid. Daarom heb ik hier speciaal een artikel over geschreven.

👉 Lees nu waarom gevoelens van falen en eenzaamheid kunnen ontstaan wanneer je niet meer op je plek zit als leidinggevende. https://lnkd.in/eWNpcGby

Herken je je in het verhaal en wil je ook eens sparren over jouw situatie? Neem dan vandaag nog contact op! 📩 [email protected] 📞 06-12110370