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No te pago para que pienses … Por Alejandro Szilágyi
Consultor y conferencista internacional
[email protected]
IG:
“No te pago para que pienses, te pago para que trabajes”, así suena esta tan, pero tan trillada
frase que todavía sobrevive, lamentablemente, en muchas de nuestras empresas.
Y es que la frase tiene su lógica. Mejor dicho: tenía su lógica.
De joven bachiller trabajé en Erlangen (Alemania) en Möbius & Ruppert. Yo tenía a cargo la
gloriosa tarea de hacerle el agujero a 14.000 sacapuntas Faber-Castell.
Nadie me preguntó mi opinión sobre el proceso. Éste era simple y había que ejecutarlo cada
día. En base a eso me pagaban.
El mundo ha cambiado, la tecnología ha invadido todos los puestos de trabajo. Adicionalmente
el mundo ha adquirido una velocidad de cambio y de complejidad tal, que para sobrevivir
estamos obligados a repensarnos constantemente.
¿Y por qué vas a pensar solo? ¿Quién dijo que las mejores ideas vienen de los estratos altos?
Piénsalo bien: Nokia que hace 9 años tenía 35% del mercado mundial de telefonía celular,
¿hubiera quebrado si hubiera escuchado la opinión del portero, cuando su hijo de 12 años le
dijo: papá, no quiero Nokia, me molestan los botones y la pantalla es muy pequeña, quiero uno
de esos con pantalla grande y teclado digital?
Si los mejores pensamientos e ideas vinieran realmente solamente de arriba, no quebrarían
cada año cientos y cientos de empresas.
El desafío es crear una cultura donde todos se identifiquen con la empresa y aporten sus
mejores pensamientos. Cada quien debe pensar según su RdS (razón de ser), su responsabilidad
y acorde al nivel de problemas que tiene que solucionar.
Adiós a la obediencia ciega.

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