Derecho Laboral en Construcción

OJO!!! HAY QUE APRENDER A TRABAJAR EN EQUIPO EN LA U, Y EN LA VIDA LABORAL, con responsabilidad y sin ser carga de otros.

En Breve Minutos estaremos realizando Facebook Live desde esta página del Programa Radial Revista en Conexión, donde se estará hablando del Salario Mínimo en Nicaragua

Hoy a las 08:30am en Radio Sandino, Revista en Conexión, hablaremos del Salario Mínimo en

https://www.facebook.com/LaSandino?mibextid=ZbWKwL

El día de hoy a las 08:30AM se estarán discutiendo en en la Revista en Conexión, aspectos relevantes del Salario Mínimo en Nicaragua, en ocasión de la reciente aprobación del incremento en el salario mínimo.

Se estará trasmitiendo por Facebook Live en este espacio

También por el link de Radio Sandino

Los esperamos!!!

Actualizado !

Charles Dickens inventó la Navidad (y la denuncia del acoso laboral) El escritor firmó el más popular de los cuentos navideños, que no era solo una fábula sobre la redención, sino también un crudo reflejo de las condiciones de trabajo en el siglo XIX

Hace dos meses, Nina Jane Patel, una psicoterapeuta de 43 años, denunció que fue acosada en la aplicación Horizon Venues de Meta (la que está impulsando Zuckerberg), a los 60 segundos de unirse a la plataforma.

La información no detalla en qué contexto se produjo el acoso, pero podría producirse en el ámbito laboral. La problemática que se plantea tiene puntos en común con las cuestiones del trabajo en plataformas digitales, el teletrabajo y la robotización.

TRABAJO FUTURO *** METAVERSO Y DERECHO DEL TRABAJO POR WALTER NEIL BÜHLER *** METAVERSO EN EL TRABAJO *** RELACIÓN DE TRABAJO DE LOS METAVERSOS *** LOS AVATARES, ROBOTS *** MUNDO VIRTUAL DEL METAVERSO *** GEMELO DIGITAL *** METAVERSO O ¿PURO... Cuando Mark Zuckerberg anunció que cambiaría el nombre de Facebook a Meta, el concepto del metaverso, hasta entonces cuestión de una elite, despertó el interés de la población acicateada por los medios de comunicación.

El 8 de marzo es día de conmemorar y no de festejar.

En 1908, 40.000 costureras industriales de grandes factorías se declararon en huelga demandando el derecho de unirse a los sindicatos por mejores salarios, una jornada de trabajo menos larga, entrenamiento vocacional y el rechazo al trabajo infantil.

Durante esa huelga, 129 trabajadoras murieron quemadas en un incendio en la fábrica Cotton Textile Factory, en Washington Square, Nueva York. Los dueños de la fábrica habían encerrado a las trabajadoras para forzarlas a permanecer en el trabajo y no unirse a la huelga.

DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER: UNA LUCHA CONSTANTE POR LA IGUALDAD La Carta de las Naciones Unidas, firmada en 1945, fue el primer acuerdo internacional para afirmar el principio de igualdad entre mujeres y hombres.   El 8 de marzo se conmemora la lucha de la mujer por su participación, en pie de igualdad con el hombre, en la sociedad y en su desarrollo íntegro ...

Bienvenidos a este espacio virtual...!!!
Que tiene como fin primordial compartir conocimientos y experiencias sobre el Derecho Laboral, Seguridad Social y Derecho Procesal Laboral Nicaragüense, con la única regla: tolerancia y respeto colectivo.

Saludos.

¿Porqué Canción de Navidad es sobre todo una denuncia del acoso laboral de Scrooge hacia Bob Cratchit, su escribiente, obligado a trabajar pasando un frío de bigotes –le escatima hasta el carbón– y que tiene que reclamar sus derechos como si fuesen un favor –librar el día de Navidad–, siempre aterrorizado ante un jefe despótico, colérico e injusto?

Canción de Navidad es un relato universal por muchos motivos: la redención, la posibilidad de cambiar de vida para mejor, la Navidad, su elogio de la tolerancia. Pero, sobre todo, porque narra como pocas veces en la literatura la importancia de la dignidad laboral. Y eso no son paparruchas.
(Texto transcrito del artículo propuesto para lectura).

Charles Dickens inventó la Navidad (y la denuncia del acoso laboral) El escritor firmó el más popular de los cuentos navideños, que no era solo una fábula sobre la redención, sino también un crudo reflejo de las condiciones de trabajo en el siglo XIX