L'école Nigérienne

Ouverture à Niamey d’un atelier de validation du Manuel de gestion administrative des ressources humaines du ministère de l’éducation nationale

Niamey, 05 Juin (ANP)-Le Secrétaire Général du Ministère de l’Education Nationale, de l’Alphabétisation et de la Promotion des Langues, M. Hassane Saidou a procédé, ce vendredi 5 juin 2026 dans la salle de réunion de l’Espace soleil d’Afrique de Niamey, à l’ouverture de l’atelier de Validation du Manuel de gestion administrative des ressources humaines dudit Ministère.

Cet atelier, qui se déroulera sur deux jours, permettra d’examiner et d’analyser les procédures relatives au recrutement du personnel du ministère de l’Éducation nationale, à la gestion administrative des agents, à la gestion des carrières de toutes les catégories de personnel, ainsi qu’à la formation et au développement des compétences.

En procédant à l’ouverture, le secrétaire général a indiqué que « l’atelier qui nous réunit aujourd’hui marque une étape décisive de ce Processus et il offre l’opportunité aux différentes parties prenantes, d’examiner le document, d’apprécier sa cohérence, sa pertinence, son applicabilité en vue de sa validation consensuelle »

« C’est dans cette optique qu’a été mis à jour le présent manuel de procédure de gestion des ressources humaines, fruit d’un travail technique impliquant plusieurs acteurs et visant à renforcer la transparence, l’efficacité et la traçabilité des actes de gestion du personnel » a fait savoir le SG, ajoutant que « les ressources humaines sont la pierre angulaire de notre système éducatif, leur gestion efficace et efficiente constitue donc un levier déterminant dans l’atteinte des objectifs de notre ministère. Elle exige l’existence d’outils de gestion claire, harmonisée et conforme aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur »

M. Hassane Saidou s’est enfin dit « convaincu que la qualité de vos contributions permettra d’aboutir à un document de référence solide, capable d’améliorer durablement les pratiques de gestion des ressources humaines, tant au niveau central que déconcentré ».

Pour le Secrétaire Exécutif de la Commission Nationale pour l’UNESCO et l’ICESCO, M. Assoumane Mahamadou « la validation de ce manuel n’est pas une simple formalité, mais c’est l’aboutissement d’un processus laborieux effectué par le directeur des ressources humaines, les cadres du ministère et les partenaires. De ce fait, elle constitue une étape cruciale pour doter notre système éducatif d’outils adaptés aux défis actuels et futurs. Elle ouvre la voie à une gestion plus efficiente, plus équitable et plus conforme aux standards internationaux. »

Le secrétaire exécutif a tenu à « rendre hommage au programme de développement des capacités pour l’éducation CAP-ED de l’Unesco, partenaire fidèle qui accompagne avec constance et efficacité les initiatives visant à améliorer la gouvernance éducative et à promouvoir une gestion moderne et transparente des ressources humaines »

« Nos remerciements vont également à l’endroit des cadres du ministère de l’éducation nationale, particulièrement le DRH et sa vaillante équipe de l’expertise dont le dévouement, la disponibilité et la rigueur professionnelle ont permis d’apporter des analyses pertinentes et des recommandations solides pour améliorer ce manuel. Il est également important de reconnaître l’apport de la société civile active dans le domaine de l’éducation, dont la voix et l’engagement renforcent la pertinence et l’inclusivité de nos travaux » a-t-il conclu.

Notons que cette cérémonie s’est déroulée en présence du directeur des ressources humaines du ministère.

MAY/AS/ANP 042 juin 2026

Prytanée Militaire de Niamey
Jeudi 4 juin 2026

Cérémonie de remise des prix d'excellence aux élèves les plus méritants de l'année académique 2025-2026
Il s'agit des enfants de troupe classés premiers dans les classes de la sixième à la terminale.
La cérémonie placée sous le haut patronage du Général de Division Salaou Barmou Chef d'Etat Major des Armées, a vu la participation des plusieurs invités dont les membres du CNSP, le vice président du CCR, les Représentations diplomatiques et consulaires accréditées au Niger,le Gouverneur de la Région de Niamey,les responsables des FDS, parents d'élèves et autres.
Les plus fortes moyennes sont :
Premier cycle: 18,55/20
Second cycle: 17,44/20
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E-Soutenance

Le 1er juin 2026, les Techniciens de l'Office du Baccalauréat, des Équivalences, des Examens et Concours du Supérieur (OBEECS) ont assuré la formation des Présidents de Jury de soutenance du Baccalauréat Professionnel sur l'utilisation de l'application E-Soutenance.

Cette session de renforcement des capacités visait à permettre aux responsables des jurys de maîtriser les différentes fonctionnalités de la plateforme, notamment la gestion des candidats, la saisie et la validation des notes, la synchronisation des données ainsi que le téléchargement des procès-verbaux.

Cette formation s'inscrit dans le cadre des préparatifs des examens du Baccalauréat Professionnel et a pour objectif de garantir un traitement fiable, sécurisé et transparent des notes des candidats avant le déroulement des épreuves écrites prévues le 14 juillet 2026.

À travers cette initiative, l'OBEECS réaffirme son engagement en faveur de la modernisation et de la digitalisation des examens, tout en veillant à la crédibilité et à la qualité du processus d'évaluation des candidats.

OBEECS

collèges scientifiques
Un pays ne peut pas se développer sans filières scientifiques. Pour nourrir les grandes ambitions de notre pays, nous aurons d'autres collèges scientifiques à l'intérieur du pays.
150 élèves par promotion et nous avons deux promotions.

Dr Elisabeth shérif MEN
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l'autorité de l'enseignant

Quelles les causes de l'érosion de l'autorité de l'enseignant ?
Les comportements déviants ; le phénomène de l'absenteisme ; le manque de compétences ( formation des enseignants dans les Caped, UP, ateliers)

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Depuis décembre 2023: le retour à l'école de l'instruction civique et morale dans nos écoles... pour que nos sociétés reviennent à l'essentiel ; l'éducation sur la paix, les valeurs sociales...

Dr Elisabeth shérif MEN
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Entre 2023 et 2025 : 152 collèges ruraux ont été créés.

Dr Elisabeth shérif MEN
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Éducation/ insécurité
L'État n'a pas abondonné les écoles qui sont dans les zones d'insécurité.
Le forum de Tilaberi 2023 nous a permis de catégoriser les écoles : celles que nous pouvons ouvrir avec la position militaire et celles que nous pouvons ouvrir sans position militaire.
Chaque l'enfant que l'on ramène à l'école,est une victoire silencieuse.
L'école est debout y compris dans la région de Tilaberi.
Le nombre des écoles fermées est aussi élevé certes,mais c'est aussi un héritage.
Oui les écoles sont fermées mais les enfants sont récupérés par les regroupements dans les villes.
Lorsqu'on père une table,on pourra la récupérer mais lorsqu'on perd une vie, on ne pourra pas la récupérer. Nous avons le devoir de préserver la vie de nos enfants.

Dr Elisabeth shérif MEN
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La mise à disposition de plus en plus des fournitures et de Manuels scolaires de qualité améliore aussi la qualité l'éducation au Niger.

Dr Elisabeth shérif MEN
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'"La baisse de niveau est un lourd héritage que nous essayons de gérer et parmis les mesures prises,il y a la à l"issue des observations et des évaluations des techniciens.
Malgré le coût élevé de cette restauration,le chef de l'État l'a accepté car il est convaincu que son impact sera positif sur la qualité de l'école.
Les performances des élèves issus du CFEPD,nous avons un taux de promotion de 11%,les redoublements et les exclusions ont baissé de 6% et 4%.
Ces effets ne se veront que dans les 3 à 4 années à venir.
Le rythme,le fonctionnement et le dynamisme de l L'école Nigérienne a changé avec le "

Dr Elisabeth shérif MEN
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