Bakalley Digital Training

Nouvelle session de formation sur la Coordination de l'Aide Humanitaire.
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Le feu 🔥, cet élément tant indispensable qui nous cause parfois d'énormes ennuies.
Fuite de gaz domestique, court-circuit, de l'huile oublié sur le feu, un mégot de cigarette 🚬 négligé; et tout part en fumée.
Cela peut causer malheureusement des pertes en vies humaines.
Sur les lieux de travail, à la maison, dans les établissements recevant du public ou les immeubles de grande hauteur, la vigilance doit être de mise. Il est cependant impératif d'apprendre les techniques pour faire face à toute éventualité.
Profitez de notre session spéciale Sécurité Incendie pour monter en compétence à partir du 05 Juillet 2025.

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Bonjour chers followers,

Candidature :
Vous n'avez pas le profil exact ?

SOYEZ AUDACIEUX!

Plusieurs candidats à l'emploi hésitent souvent lorsqu'ils ne "respectent" pas totalement les critères du poste. Et pourtant !!! Ce n'est pas toujours le "meilleur" candidat qui a le poste. C'est cela aussi la vérité !

Chère team, quand vous recevez une offre d'emploi et que vous pensez que vous ne cochez pas toutes les cases, je vous invite à faire cet exercice et si à la fin, il est positif, POSTULEZ!

1. Au niveau des années d'expérience

Si la différence ne dépasse pas 3 ou 4 années, soyez audacieux: postulez. Par exemple: le poste requiert 10 années d'expérience et vous en avez que 7 années.

2. Au niveau des compétences liées au poste

Je vous recommande de faire une pesée des compétences requises pour le poste en comparaison à vos compétences. La démarche consiste à se poser cette question: quelles sont les compétences "exigées" pour le poste? quelles sont les compétences "souhaitées" pour le poste? et quelles sont mes compétences? quelles sont mes soft skills liés au poste?

3. Au niveau de la formation (hard skills, diplôme)

Le poste exige:

- Une Licence, vous n'avez que le BTS,

- Un Master, vous n'avez que la Licence Pas grave. Avez-vous suivi des formations complémentaires de spécialité? avez-vous des certificats ? Je vous recommande de bien le préciser dans votre candidature.

4. Le mail de motivation /la lettre de motivation

Si la candidature demande une lettre de motivation, c'est là que tout va se jouer. Il va falloir bien expliquer dans le courrier le pourquoi de votre candidature. Pourquoi vous pensez être le bon profil alors que vous ne respectez pas tous les critères. Et si l'offre ne demande pas une lettre de motivation, n'hésitez pas à bien motiver votre candidature dans le mail.

Il s'agit de vous présenter comme le candidat "imparfait" qui peut parfaitement faire le boulot demandé, car le candidat parfait, ça n'existe pas.

Un cas concret :*

Un collègue été embauchée récemment comme assistant, il avait un BTS, une Licence en cours de finalisation et 3 années d'expérience en moins. Il ne cochait aucune case, mais il eu la grâce d'être conviée à l'entretien et c'est là que tout s'est joué. Soyez audacieux même quand vous pensez ne pas respecter tous les critères. C'est cela l'attitude du gagnant. Bon courage!

Sourions, souriez, c'est bon pour la santé.

Excellente Journée !

Masterclass spécial sur le SUIVI-EVALUATION DES PERSONNES EN SITUATION D'URGENCE HUMANITAIRE.
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Inédit !
Profitez gratuitement de notre session spéciale sur le SUIVI-EVALUATION DES PERSONNES EN SITUATION D'URGENCE HUMANITAIRE pour faire le plein. Fidèle à sa tradition, Bakalley Digital Training vous offre une session totalement gratuite pour le 03 Mai 2025.
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