Fédération des Fonctionnaires Enseignement

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Mesures du monde économique : La Fédé alerte sur l’absence de "garanties suffisantes" ➡️ https://www.lnc.nc/article/mesures-du-monde-economique-la-fede-alerte-sur-l-absence-de-garanties-suffisantes

📢 𝐀𝐠𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐍𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞-𝐂𝐚𝐥𝐞́𝐝𝐨𝐧𝐢𝐞 : 𝐟𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐢𝐧𝐭 𝐬𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭𝐬 !
Le SFAO AG vous informe sur le cadre réglementaire des congés 👇

📚 Les textes de référence :
✔️ Arrêté n°1066 du 1953 : base des congés administratifs, annuels et maladie
✔️ Délibération n°125/2023 : modernisation des droits sociaux (congé paternité, violences intrafamiliales, grossesse, EVASAN, etc.)
📌 𝘊𝘦𝘵𝘵𝘦 𝘥𝘦́𝘭𝘪𝘣𝘦́𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘴’𝘢𝘱𝘱𝘭𝘪𝘲𝘶𝘦 𝘢̀ 𝘭’𝘦𝘯𝘴𝘦𝘮𝘣𝘭𝘦 𝘥𝘦𝘴 𝘢𝘨𝘦𝘯𝘵𝘴 𝘱𝘶𝘣𝘭𝘪𝘤𝘴. 𝘛𝘰𝘶𝘵𝘦𝘧𝘰𝘪𝘴, 𝘤𝘦𝘳𝘵𝘢𝘪𝘯𝘦𝘴 𝘥𝘪𝘴𝘱𝘰𝘴𝘪𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘲𝘶𝘪 𝘯𝘦 𝘳𝘦𝘭𝘦̀𝘷𝘦𝘯𝘵 𝘱𝘢𝘴 𝘥𝘦 𝘤𝘦𝘭𝘭𝘦-𝘤𝘪 𝘱𝘦𝘶𝘷𝘦𝘯𝘵 𝘷𝘢𝘳𝘪𝘦𝘳 𝘴𝘦𝘭𝘰𝘯 𝘭𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘦𝘤𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵𝘦́𝘴, 𝘦́𝘵𝘢𝘣𝘭𝘪𝘴𝘴𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵𝘴 𝘱𝘶𝘣𝘭𝘪𝘤𝘴 𝘰𝘶 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘰𝘺𝘦𝘶𝘳𝘴.

🧾 𝐐𝐮𝐞𝐥𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐯𝐨𝐬 𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭𝐬 𝐞𝐧 𝐦𝐚𝐭𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐠𝐞́𝐬 ?

🔹 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐬 & 𝐯𝐢𝐞 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞
😌 Congé annuel : 25 jours ouvrés / an
✈️ Congé administratif (cat. A & B)
📆 Permissions exceptionnelles

🔹 𝐒𝐚𝐧𝐭𝐞́ & 𝐦𝐚𝐭𝐞𝐫𝐧𝐢𝐭𝐞́
🤒 Congé maladie (jusqu’à 1 an)
🩺 Congé longue maladie / longue durée
🤰 Congé maternité (adapté selon situation)

🔹 𝐅𝐚𝐦𝐢𝐥𝐥𝐞 & 𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́
👶 Congé paternité : 11 à 14 jours
👨‍👩‍👧‍👦 Congé d’adoption
❤️ Événements familiaux (décès, etc.)
🏥 EVASAN enfants : jusqu’à 6 mois

🔹 𝐂𝐨𝐮𝐭𝐮𝐦𝐢𝐞𝐫 & 𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐭𝐞́
🌿 Congé coutumier (lié aux obligations et événements coutumiers)

🔹 𝐒𝐩𝐨𝐫𝐭 & 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐛𝐞́𝐧𝐞́𝐯𝐨𝐥𝐞
🏅 Sportifs de haut niveau : jusqu’à 18 jours
🤝 Bénévoles sportifs : 6 jours
🏋️‍♂️ Entraîneurs : jusqu’à 18 jours

🔹 𝐀𝐮𝐭𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭𝐬
📌 Congé pour affaires personnelles
⚖️ Autorisations spéciales (mandats, grossesse, violences intrafamiliales…)
🔄 Expectative de réintégration

✊ 𝑹𝒆𝒔𝒕𝒐𝒏𝒔 𝒊𝒏𝒇𝒐𝒓𝒎𝒆́𝒔, 𝒔𝒐𝒍𝒊𝒅𝒂𝒊𝒓𝒆𝒔 𝒆𝒕 𝒅𝒆́𝒕𝒆𝒓𝒎𝒊𝒏𝒆́𝒔 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒅𝒆́𝒇𝒆𝒏𝒅𝒓𝒆 𝒏𝒐𝒔 𝒅𝒓𝒐𝒊𝒕𝒔 !

💼📣

🔔 Informations concours 📢

🌿 𝟏𝐞𝐫 𝐦𝐚𝐢 — 𝐅𝐞̂𝐭𝐞 𝐝𝐮 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥
En ce 1er mai, La Fédé rend hommage à toutes celles et ceux qui, chaque jour, font vivre nos services, nos administrations et notre pays par leur engagement, leur professionnalisme et leur sens du collectif.

Cette journée rappelle l’histoire des luttes sociales, les droits conquis, mais aussi ceux qu’il faut encore défendre avec constance et responsabilité.

Le muguet que l’on offre aujourd’hui symbolise l’espoir, la chance et le renouveau. Qu’il nous rappelle aussi que rien ne se construit seul : c’est ensemble que nous avançons.

Solidaires et déterminés, continuons à porter la voix des agents, à défendre le respect, la justice sociale et la dignité au travail.

𝐋𝐚 𝐅𝐞́𝐝𝐞́ 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐞 𝐮𝐧 𝐛𝐞𝐚𝐮 𝟏𝐞𝐫 𝐦𝐚𝐢. 🌱

🚨Enfin....le personnel de santé entendu....🚨

📢 Une avancée concrète pour les soignants en Nouvelle-Calédonie !

Le Congrès a enfin adopté la délibération sur les mesures pour les métiers en tension.

👉 Bonification d’ancienneté
👉 Prime de stabilité

Ces dispositifs ne sont pas un luxe. Ce sont des réponses nécessaires à une réalité que nous dénonçons depuis longtemps : manque d’attractivité, fuite des compétences, conditions de travail sous pression.

Après le COVID, après la crise du 13 mai, après des années d’écart avec l’hexagone… il était temps d’agir.

💬 Cette décision va dans le bon sens, mais elle doit être un point de départ, pas une finalité.
Le défi reste immense : fidéliser, reconnaître et soutenir durablement nos professionnels de santé.

Nous resterons mobilisés pour que ces mesures soient appliquées efficacement et qu’elles s’inscrivent dans une politique globale ambitieuse pour notre système de santé.

✊ Parce que derrière ces mesures, il y a des femmes et des hommes qui tiennent notre système debout, chaque jour.

🛑La Fédé se félicite du vote de ce texte a la majorité mais regrette malgré tout le manque d'unanimité au sein du congrès pour ces agents et des débats parfois inadaptés voir lunaires...🛑

Solidaires et Déterminés
SFAO SANTÉ SOCIAL
LA FÉDÉ

Enseignement : le gouvernement fixe trois ponts en 2026 ➡️ https://www.lnc.nc/article/nouvelle-caledonie/enseignement/social/enseignement-trois-ponts-fixes-en-2026-par-le-gouvernement