05/05/2026
📢 𝐀𝐠𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐍𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞-𝐂𝐚𝐥𝐞́𝐝𝐨𝐧𝐢𝐞 : 𝐟𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐢𝐧𝐭 𝐬𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭𝐬 !
Le SFAO AG vous informe sur le cadre réglementaire des congés 👇
📚 Les textes de référence :
✔️ Arrêté n°1066 du 1953 : base des congés administratifs, annuels et maladie
✔️ Délibération n°125/2023 : modernisation des droits sociaux (congé paternité, violences intrafamiliales, grossesse, EVASAN, etc.)
📌 𝘊𝘦𝘵𝘵𝘦 𝘥𝘦́𝘭𝘪𝘣𝘦́𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘴’𝘢𝘱𝘱𝘭𝘪𝘲𝘶𝘦 𝘢̀ 𝘭’𝘦𝘯𝘴𝘦𝘮𝘣𝘭𝘦 𝘥𝘦𝘴 𝘢𝘨𝘦𝘯𝘵𝘴 𝘱𝘶𝘣𝘭𝘪𝘤𝘴. 𝘛𝘰𝘶𝘵𝘦𝘧𝘰𝘪𝘴, 𝘤𝘦𝘳𝘵𝘢𝘪𝘯𝘦𝘴 𝘥𝘪𝘴𝘱𝘰𝘴𝘪𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘲𝘶𝘪 𝘯𝘦 𝘳𝘦𝘭𝘦̀𝘷𝘦𝘯𝘵 𝘱𝘢𝘴 𝘥𝘦 𝘤𝘦𝘭𝘭𝘦-𝘤𝘪 𝘱𝘦𝘶𝘷𝘦𝘯𝘵 𝘷𝘢𝘳𝘪𝘦𝘳 𝘴𝘦𝘭𝘰𝘯 𝘭𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘦𝘤𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵𝘦́𝘴, 𝘦́𝘵𝘢𝘣𝘭𝘪𝘴𝘴𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵𝘴 𝘱𝘶𝘣𝘭𝘪𝘤𝘴 𝘰𝘶 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘰𝘺𝘦𝘶𝘳𝘴.
🧾 𝐐𝐮𝐞𝐥𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐯𝐨𝐬 𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭𝐬 𝐞𝐧 𝐦𝐚𝐭𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐠𝐞́𝐬 ?
🔹 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐬 & 𝐯𝐢𝐞 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞
😌 Congé annuel : 25 jours ouvrés / an
✈️ Congé administratif (cat. A & B)
📆 Permissions exceptionnelles
🔹 𝐒𝐚𝐧𝐭𝐞́ & 𝐦𝐚𝐭𝐞𝐫𝐧𝐢𝐭𝐞́
🤒 Congé maladie (jusqu’à 1 an)
🩺 Congé longue maladie / longue durée
🤰 Congé maternité (adapté selon situation)
🔹 𝐅𝐚𝐦𝐢𝐥𝐥𝐞 & 𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́
👶 Congé paternité : 11 à 14 jours
👨👩👧👦 Congé d’adoption
❤️ Événements familiaux (décès, etc.)
🏥 EVASAN enfants : jusqu’à 6 mois
🔹 𝐂𝐨𝐮𝐭𝐮𝐦𝐢𝐞𝐫 & 𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐭𝐞́
🌿 Congé coutumier (lié aux obligations et événements coutumiers)
🔹 𝐒𝐩𝐨𝐫𝐭 & 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐛𝐞́𝐧𝐞́𝐯𝐨𝐥𝐞
🏅 Sportifs de haut niveau : jusqu’à 18 jours
🤝 Bénévoles sportifs : 6 jours
🏋️♂️ Entraîneurs : jusqu’à 18 jours
🔹 𝐀𝐮𝐭𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭𝐬
📌 Congé pour affaires personnelles
⚖️ Autorisations spéciales (mandats, grossesse, violences intrafamiliales…)
🔄 Expectative de réintégration
✊ 𝑹𝒆𝒔𝒕𝒐𝒏𝒔 𝒊𝒏𝒇𝒐𝒓𝒎𝒆́𝒔, 𝒔𝒐𝒍𝒊𝒅𝒂𝒊𝒓𝒆𝒔 𝒆𝒕 𝒅𝒆́𝒕𝒆𝒓𝒎𝒊𝒏𝒆́𝒔 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒅𝒆́𝒇𝒆𝒏𝒅𝒓𝒆 𝒏𝒐𝒔 𝒅𝒓𝒐𝒊𝒕𝒔 !
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