NLP Coaching Malaysia

Walaupun hujan, sempat melawat Kota Brlanda dan Batu Bersurat di Teluk Gedung Pulau
Pangkor.

Coaching CEO
============

Saya kerap coaching CEO, pegawai kanan, pemilik bisnes dan mereka yang berkepentingan. Coaching kadangkala dalam setting formal dan tidak formal

Mereka ini biasanya orang yang 'smart' dan berkeupayaan tinggi. Mereka macam kereta Ferrari. Untuk terus beroperasi di top performacne kereta Ferrari perlu kerap di fine tuned. Begitu juga kumpulan insan jenis ini.

Insan begini perlukan 'fine tuning'. Kadangkala mereka tidak tahu apa yang 'hit' mereka. Tugas saya adalah untuk teroka dan cari 'glutch' tersebut. Fine tune dan realign balik. Ini memerlukan penerokaan 'meta' yang mendalam.

Soalan2 yang ditanya membuatkan mereka 'Aha' berkali-kali.

Pernah satu ketika seorang CEO menyatakan pada saya dia agak 'stres' dan mudah marah. Bila sesi coaching berjalan saya dapati dia jadi begitu kerana 'mismatch expectations'. Dia agak laju sedangkan yang dibawahnya agak perlahan. Dia jenis orang yang ' I don't suffer fools'.

Dalam coaching saya bawa dia ke arah memahami mapnya dan map irang lain. Melihat orang lain dari beberapa posisi persepsi yang lain.

That's how powerful coaching is. NLP Coaching.

Happy Coaching.

Salam Syawal 1443

Akademi NLP Malaysia menawarkan profesional ciaching untuk bisnes dan organisasi yang memerlukannya untuk pemilik bisnes, pengurusan tertinggi dan eksekutif kanan mereka.

Master Coaches:
Hj Md Taib Mat
Pn Suzana Jaffar
Prof Dr Mahadzirah

Kesinambungan Legasi
==================
Mewujudkan ANLPM mudah.
Meneruskan kesinambungan ANLPM mencabar.
Pagi tadi saya lontarkan idea pada seorang sahabat.

Untuk itu saya ingin membentuk satu 'core team' tidak lebih tujuh orang bagi mereka yang berminat dan komited untuk meneruskan perjuangan ANLPM. Walaupun saya mempunyai beberapa nama calon saya ingin buka kepada yang berminat terutama alumni ANLPM.

Boleh pm atau wa saya.

Impian Tahun 2019

1. Ah, sudah dipenguhujung tahun rupanya kita. 11 hari lagi tahun 2018 akan berangkat pergi. Bagaimana dengan diri anda sepanjang tahun ini? Pencapaian anda? Dapat semuanya yang dinginkan.

2. Begitulah hakikatnya saban tahun. Dipermulaan tahun penuh dengan perancangan dan impian. Macam-macam yang ingin dicapai. Tetapi adakah ianya benar-benar tercapai?

3. Salah satu impian saya ialah meneruskan apa yang sedang saya lakukan sekaranng iaitu untuk menjadikan Akademi NLP Malaysia sebagai sebuah akademi (atau institut atau sekolah) yang terulung diMalaysia dalam bidang NLP, Coaching, dan Komunikasi. Saya ingin melihat ianya benar-benar menjadi satu institusi dalam bidang latihan tersebut.

4. Untuk mencapainya saya masih lagi mencari dan ‘menrekrut’ mereka yang berwibawa dan berkebolehan dalam bidang-bidang tertentu seperti kejurulatihan, pemasaran dan jualan, pentadbiran dan kewangan, multimedia dan IT, sokongan logistik dan lain-lain.

5. Saya ingin membina datu kumpulan sumber manusia yanng mempunyai aspirasi yang sama. Mereka dapat menterjemahkan visi yang saya impikan. Dapat melaksanakan misi yanng dirancangkan.

6. Oleh kerana ANLPM adalah satu institusi latihan sumber manusia dalam bidang yang amat kritikal iaitu, “BERFIKIR, BERKELAKUAN, BERKOMUNIKASI” maka sewajarnyalah warga kerjanya adalah mereka yang inginkan kejayaan dan kecemerlangan sebahagian dari hidup mereka. Mereka hendaklah berada dalam kelompok A+++ tersendiri.

7. Jadi sebagai rumusannya, apakah yang anda innginkan? Apakah visi yang anda cernakan? Apakah ‘WHY’ anda ( Grand Why? Strong Why? Big Why?). Apakah rencananya?

8. Hanya satu perkataan yang dapat merealisasikannya: TINDAKAN.

9. Hanya satu slogan yang amat bersesuaian: ‘JUST DO IT’ (Slogan Nike).

BE YOUR BEST.