你越能干,团队越难成长?
也许不是他们不主动,是你太快接手解决,团队也就少了成长的机会。
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2)全世界超过90个国家设有分支机构,并拥有一致教学内容与品质。
3)以三十种语言提供专案服务。
4)目前我们有超过三千位合格讲师和教练 ( Coaches )。
5)毕业学员超过 800 万人。
6)Fortune(财富)500 大企业中,超过 425 家企业长期使用卡内基训练。
7)卡内基《沟通与人际关系》是全球超过70年的畅销书。
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09/06/2026
对很多亚洲家庭和职场来说,
赞赏与感谢,不是很自然的习惯。
久了, 得不到反馈,人就容易开始自我怀疑:
我做得够好吗?
真诚的赞赏, 会让一个人重新看见自己。
但赞赏,不是随便说一句"你很棒"。那么简单。
赞赏,要有细节。
当有了细节, 对方才会感受到: 你不是在客套, 你是真的有看见。
今天,你会赞赏谁?
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07/06/2026
还有 15 分钟就开始咯!
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卡内基对他们而言是....
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04/06/2026
企业要走得远,方向必须被核心团队理解。
企业要走得稳,策略必须被团队真正落实。
5 天,从高层表达影响力到企业营运管理,
帮助企业领导者把方向讲清楚,把共识带出来,
把策略落实到日常营运与团队行动中。
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为什么照你方法做的人,却始终追不上你?
因为团队需要的,不是另一个你。
在经理人研讨会你会看见差异,才能领导卓越。
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01/06/2026
Selamat Hari Keputeraan Yang di-Pertuan Agong!
谨向最高元首致上最诚挚的祝贺。
愿陛下健康长寿,国家繁荣昌盛。
Daulat Tuanku!
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31/05/2026
三天,带走一套完整的授权、考核与变革推动框架。直接用来培养你的核心领导梯队。
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Baba,马来西亚家喻户晓的园艺品牌,产品出口超过30个国家。
他们的副总经理,为什么还愿意抽出三天坐进教室?
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6月25、26、27日,吉隆坡 JW Marriott Hotel。
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企业更上一层楼最难的不是市场多变,
而是培养一位就算换了环境还能带着团队往前走的人。
你的团队里,有这样的人吗?
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