LPL Accounting 雪隆會計稅務事務所

上个月给了能不能Refund？ 官方没说法 电话没人接💆🏻‍♀️😤😤😤System也没改？‼️交不交？比今天要吃什么还难决定🤭

🆘大家注意‼️没有废除和不用做，改为本地员工自愿缴，外籍员工强制缴纳！
问本地员工要不要扣‼️
外籍员工强制缴纳⭕️

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问本地员工要不要扣，想多一份保障、没买保险的可以选择缴纳

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更新‼️Lindung 24 jam改为自愿缴纳，本地员工可以自选缴费还是不缴！外劳必需强制给💢

🚨E-Invoice 做错 / 漏交？SVDP 补救期来了！

IRBM 已经推出 E-Invoice SVDP 自愿特别申报计划
也就是给纳税人一个机会，把之前没有提交、漏提交、资料错误或不符合规定的 e-Invoice 补回来。

📌 补救期间：2026年7月7日 – 2027年12月31日

这次 SVDP 重点不是“豁免不用做”，而是：

✅ 让你有机会主动补交
✅ 把之前漏掉的 e-Invoice regularise 回来
✅ 如果是 good faith，并且按规定准确补交，IRBM 一般不会针对已披露的 e-Invoice 采取 compliance review 或 enforcement action

但是！⚠️

不是所有情况都受保护。

如果补交的 e-Invoice 还是不符合 guideline，或者涉及 fraud、wilful default、negligence，就不能以为 SVDP 一定保护你。

尤其要注意这 3 个重点：

1️⃣ Consolidated e-Invoice 不能几个月 lump sum 做一张
如果 January 到 April 都漏交，必须按月份分别提交，不可以一次做一张 covering 4 个月。

2️⃣ 单笔超过 RM10,000 的交易，不能放进 consolidated
超过 RM10,000 的 transaction，需要开 transactional e-Invoice。

3️⃣ Self-billed e-Invoice 漏交，也要补
如果属于 self-billed e-Invoice 的情况，也要根据规定补回。

另外，参与 SVDP 时也要使用指定版本：

📌 SVDP 1.2：没有 digital signature
📌 SVDP 1.3：有 digital signature

重点一句话：

❗ SVDP 是补救机会，不是豁免。
补交也要补对版本、补对月份、补对类型。

如果你是老板、老板娘、会计、freelancer，之前 e-Invoice 有漏、有错、有不确定的地方，现在就要开始检查，不要等 LHDN 找上门才处理。

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🚨 LHDN最新宣布！
【E-Invoice 自愿申报措施计划】
📅 将开放至 2027年12月31日。

✅这期间纳税人更正已提交或遗漏的电子发票交易，不会受到税收局的处罚。

📌 更多详细将在 e-Invoice Microsite 后续公布
⚠️ 建议老板、会计及财务人员持续关注最新消息，提前做好准备。

⭐ 免责声明：以上内容仅供参考，实际处理请以官方最新指南为准。

🚨 LHDN's Latest Announcement!
E-Invoice Special Voluntary Disclosure Program (SVDP)
📅 Available until 31 December 2027

✅ During this period, taxpayers may correct submitted or omitted e-Invoice transactions without being subject to penalties imposed by LHDN.

📌 Further details will be announced on the e-Invoice Microsite in due course.
⚠️ Business owners, accountants, and finance personnel are encouraged to stay updated with the latest announcements and prepare in advance.

⭐ Disclaimer: This content is for reference only. Please refer to the latest official guidelines for actual processing.

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🇲🇾【LINDUNG 24 JAM】员工承担怎么Set？
🚨 HR、老板、Payroll负责人必看！

📌 SQL Payroll｜简单步骤搞定!
✅公司只承担员工普通SOCSO（Invalidity）
✅Lindung 24 Jam Contribution由员工自行承担

1️⃣在Payroll ➡️ Maintain Contribution 勾选:
✅Employee SOCSO (Invalidity) Borne By Employer

2️⃣在Payroll ➡️ Maintain Allowance
完成SOCSO和EIS设置后，状态设为Active即可。

📌系统已预设Employee SOCSO / EIS borne by employer，因此无需再到Maintain Allowances 重新设置。

3️⃣完成Month End后:
点Other ➡️ Open Payment Borne By Employer
即可查看: 雇主承担的SOCSO & EIS金额以及相关Contribution明细

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✅ 别等到 Submit PERKESO 当天才发现设置错！😅

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🇲🇾【LINDUNG 24 JAM】How to Set Employee-Borne Contributions?
🚨 A Must-Know for HR, Employers & Payroll Personnel!

📌 SQL Payroll | Set It Up in Just a Few Simple Steps!
✅ Employer bears Employee SOCSO (Invalidity) only
✅ Lindung 24 Jam Contribution is borne by the employee

1️⃣ Go to Payroll ➡️ Maintain Contribution
Tick: ✅ Employee SOCSO (Invalidity) Borne By Employer

2️⃣ Go to Payroll ➡️ Maintain Allowance
After configuring SOCSO and EIS, simply set the status to Active.

📌 Employee SOCSO / EIS Borne By Employer is preconfigured by default, so there's no need to set it up again in Maintain Allowances.

3️⃣ After completing Month End
Go to Other ➡️ Open Payment Borne By Employer
You can then view:
✅ Employer-borne SOCSO & EIS amounts
✅ Related Contribution details

✅ Found this helpful? Save this post for future reference!
✅ Tag your HR, Payroll, or Accounting friends so they don't make the same mistake!
✅ Don't wait until PERKESO submission day to discover your settings are incorrect! 😅

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🇲🇾 【LINDUNG 24 JAM】HR、老板、Payroll负责人必看！
🚨 员工有两份工作？SKBBK设置错，可能重复供款！

若员工同时受雇于2家或以上公司，SKBBK（Lindung 24 Jam）只能由其中1位雇主负责缴纳。
⚠️ 若员工已指定其他公司缴付 SKBBK，雇主必须在系统设置豁免，以免重复供款或影响 PERKESO 记录。

📌 AutoCount HRMS｜3步骤设置 SKBBK 豁免
1️⃣ 设置 SKBBK 豁免
Payroll–Employee Maintenance ➡️ Statutory Requirement
在 SOCSO & EIS 勾选 ✅ SKBBK Exempted

2️⃣ 检查 Payroll 计算结果
📌 例子：薪资 RM3,333.00
💰 员工 SOCSO = RM16.75
*系统会自动排除 SKBBK 金额

3️⃣ 下载 SOCSO 提交文件
Payroll ➡️ Electronic Payment
SOCSO + EIS ➡️ 选择Download
📤 下载后即可上传至 PERKESO。

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🇲🇾 【LINDUNG 24 JAM】Attention HR, Employers & Payroll Personnel!
🚨 Employee has two jobs? Incorrect SKBBK settings may result in duplicate contributions!

If an employee is employed by 2 or more companies, SKBBK (Lindung 24 Jam) can only be contributed by one designated employer.

⚠️ If the employee has already designated another employer to contribute SKBBK, the employer must set the employee as SKBBK Exempted in the system to avoid duplicate contributions or affecting PERKESO records.

📌 AutoCount HRMS | Set Up SKBBK Exemption in 3 Steps
1️⃣ Set SKBBK Exemption
Payroll - Employee Maintenance ➡️ Statutory Requirement
Under SOCSO & EIS, tick ✅ SKBBK Exempted

2️⃣ Check the Payroll Calculation
📌 Example: Salary = RM3,333.00
💰 Employee SOCSO = RM16.75
*The system will automatically exclude the SKBBK contribution.

3️⃣ Download the SOCSO Submission File
Payroll ➡️ Electronic Payment
SOCSO + EIS ➡️ Download
📤 After downloading, upload the file to the PERKESO portal.

✅ Found this helpful? Save it for future reference!
✅ Tag your HR, Payroll & Accounting friends to help them avoid mistakes!
✅ Don't wait until your PERKESO submission day to realize the settings are wrong! 😅

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🚨 Perkeso Lindungi 24Hrs员工两份工作扣两边系统有问题！

各位老板注意！最近很多粉丝，学生，朋友反馈在还 Lindungi 24hrs 时，明明只选了一家 Majikan 扣款，系统却“强迫”两边一起扣。
我们刚帮大家确认过 Perkeso Hotline：

💁‍♀️Perkeso客服官方答复：系统目前还在修，修好时间不知道。

目前只有两个选择：
✅ 方案 A： 直接支付两边（多退少补或视作保障）。
✅ 方案 B： 按兵不动，拖到 15 号 (Due Date) 当天看看系统有没有修复。

⚠️ 请大家务必留意 Perkeso 官网最新公告，不要盲目重复操作。如果心里不安，欢迎随时拨打 1300-228-000 查询。

要购买SQL/Autocount Payroll软件也可以找我们～～～ Susie 011-1234 7159

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