Mpu 1013 Anda dan Kerjaya

Nama: Nurul Nadia Binti Mat Jani
No. Matrik: 282679
Poster: Etika Pergaulan Dengan Rakan Sekerja

No matrik: 273839

Hari Sedunia bagi Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan atau World OSH Day pada 28 April setiap tahun bertujuan memperingati kembali mangsa terbabit kemalangan dan penyakit pekerjaan.

Peningkatan perangkaan penyakit pekerjaan dan kemalangan mampu memberi impak besar terhadap negara.

Kehilangan pekerja berkemahiran tinggi disebabkan penyakit dan kemalangan ialah kerugian sukar diganti. Tambahan p**a kita sedang menuju ke arah negara pekerja berkemahiran tinggi sejajar menjadikan Malaysia sebagai negara maju.

Banyak faktor mempengaruhi kadar penyakit pekerjaan dan kemalangan dalam kalangan pekerja seperti kekangan pengetahuan dan kekurangan kemahiran. Kebanyakan kes kecederaan dan kemalangan menyebabkan pekerja hilang mata pencarian bukanlah insiden tidak boleh dicegah.

https://www.bharian.com.my/kolumnis/2021/04/811508/keselamatan-kesihatan-di-tempat-kerja-bukan-isu-remeh

Tajuk : NASIHAT ETIKA BEKERJA DENGAN ORANG LAIN
No. Matrik : 282485
Kredit : Go-Travels.com

1. Datang, Rasakan Bunyi
OK, jadi mungkin lyrics untuk lagu band logam 80-an tidak seharusnya menjadi moto anda apabila bekerja sama, tetapi memahami toleransi bunyi untuk setiap lokasi akan menjadikan hidup anda lebih mudah. Sebagai contoh, terdapat satu ketika saya sedang mencuba ruang baru, dan saya memerah diri di sudut untuk mengambil panggilan Skype (bilik persidangan bukan satu pilihan). Selepas berbisik melalui panggilan keseluruhan, rakan sekerja yang lain berjalan dan memberitahu saya dengan ketawa, "ini bukan perpustakaan!"

Walaupun senyap sepertinya pertaruhan yang sangat selamat, apabila saya mula mendengar ruang yang lain, saya menyedari bahawa setiap orang sedang berbual-bual secara bebas di antara satu sama lain-tidak perlu berbisik.

Ruang angkasa bersama bekerja keras untuk mencipta persekitaran khusus, yang mungkin atau tidak termasuk keheningan tahap perpustakaan. Penting untuk mengetahui dasar bunyi bising, untuk kepentingan sendiri dan orang lain, jadi periksa dengan tuan rumah sebelum anda menetap.

2. Bantu Diri Anda
Walaupun banyak ruang kerja bersama menghargai kolaborasi dan perbahasan, hampir semua mengharapkan anda bersikap mandiri.

Maksudnya, jika boleh, perangkan perkara sebelum anda mengganggu orang dengan soalan. Apakah kata laluan Wi-Fi? Lihatlah-saya jamin ia akan disiarkan di papan. Mencari kedai percuma? Kebanyakan ruang bekerja bersama mempunyai sambungan lanjutan ganti untuk kegunaan awam-jadi cari mereka.

3. Jangan menjadi Bandit Masa
Banyak ruang bekerja bersama sebagai ruang acara, yang bermaksud bahawa wajah mesra yang menyambut anda pada waktu pagi mungkin harus terlambat untuk membersihkan dan mempersiapkan tindakan kedua. Lakukan bahagian anda dan ketahui bila tiba masanya untuk berkemas untuk hari itu (dan jangan menganggap bahawa hanya kerana orang lain berada di sana, anda tidak perlu pergi). Tuan rumah angkasa tidak perlu mengingatkan anda, dan mereka tidak sepatutnya merasa seperti mereka perlu menendang anda.

4. Bersikap mesra
Walaupun akan ada masa anda perlu meletakkan kepalanya dan menjejalkan, ingatlah, ini ruang kolaboratif, dan sepatutnya, baik, kolaboratif. Jadi luangkan masa untuk memperkenalkan diri kepada rakan sekerja anda dan menghadiri jam gembira atau acara yang diadakan di sana.

Bahagian yang terbaik tentang ini adalah bahawa bersahabat sebenarnya adalah pergerakan rangkaian rahsia. Komuniti bekerjasama adalah sumber maklumat, pengetahuan, petunjuk, dan kemahiran yang sangat baik, dan apabila anda mengenali jiran anda, anda akan mencari cara untuk membantu satu sama lain. Ingat, masuklah dengan minda membantu tanpa harapan apa-apa sebagai balasan. Percayalah, nikmat-nikmat ini akan kembali kepada anda, dan anda akan membuat sambungan yang hebat sepanjang perjalanan.

5. Menggalakkan Dengan Matawang Sosial
Banyak ruang bekerja bersama mencari perniagaan mereka melalui mulut ke mulut, jadi dengan andaian anda mempunyai pengalaman hebat-membantu dan mempromosikan ruang ke rangkaian anda.

Walaupun membayar ke hadapan mungkin terdengar seperti banyak kerja, walaupun usaha yang kecil kelihatannya boleh membuat perbezaan yang besar. Daftar masuk ke Foursquare, ikut ruang di Twitter dan, jika anda rasa artistik, hantar beberapa gambar ruang pada Instagram atau Tumblr.

6. Pikiran Anda Cara Memasak
Sekiranya hanya terdapat satu peraturan untuk semua ruang kerja bersama, ini akan menjadi seperti berikut: Dapur adalah suci-tidak boleh merosakkannya.

Banyak ruang kerja yang menawarkan kopi, teh dan air percuma, ada yang menawarkan wain dan bir percuma di sekitar waktu penutupan, dan yang lain ditampung dengan makanan ringan percuma. Tetapi, melainkan jika dikenal pasti secara khusus, jadikan tangan anda daripada gula-gula kecuali jika anda membawanya sendiri-makan makan tengah hari orang lain tidak akan menarik perhatian anda kepada rakan sekerja anda.

Tidak semua ruang kerja bersama dicipta sama, tetapi masuk dengan tip ini dalam minda dan anda akan mendapat pengalaman yang paling banyak. Di atas segalanya, sebagai mana-mana tetamu yang baik harus tahu peraturan rumah. Jika anda menghargai tuan rumah dan menghormati rakan sekerja anda, anda akan mempunyai pengalaman yang luar biasa.

No Matrik : 282485
Tema : Bagaimana untuk mempraktikkan etika di pejabat.

403 Forbidden

Jenis gangguan seksual di tempat kerja
Nombor matrik : 282335

Gangguan seksual di tempat kerja terbahagi kepada beberapa bentuk menurut Kod Amalan. Antara bentuk-bentuk gangguan seksual adalah gangguan secara lisan, gangguan secara isyarat, gangguan secara visual, gangguan secara psikologi dan gangguan secara fizikal.

Gangguan secara lisan merujuk kepada kata-kata, komen, gurauan, usikan bunyi dan soalan-soalan yang berbentuk ancaman atau cadangan seksual. Gangguan secara lisan adalah satu permulaan gangguan seksual. Contohnya, pengganggu seksual sering memuji mangsa dengan menyatakan mangsa mempunyai tubuh badan yang cantik dan pengganggu tersebut mengaku bahawa dia tergoda. Ini secara tidak langsung berlakunya gangguan seksual secara lisan.

Gangguan seksual juga boleh berlaku secara Isyarat ataupun bukan lisan. Ia seperti pandangan atau kerlingan yang membayangkan sesuatu niat atau keinginan, menjilat bibir atau memegang atau memakan makan dengan cara menggoda, isyarat tangan atau bahasa isyarat yang membayangkan perlakuan seks dan tingkah laku mengurat yang berterusan. Contohnya, si pengganggu seksual akan sentiasa memandang mangsa sehinggakan mangsa berasa tidak selesa dengan keadaan tersebut.

Gangguan seksual secara visual p**a adalah seperti menunjukkan bahan-bahan lucah, melukis gambar lucah, menulis surat berunsur seksual dan mendedahkan bahagian bahan yang sulit yang tidak sepatutnya didedah. Contohnya si pengganggu menghantar mesej-mesej, video-video ataupun gambarnya sendiri yang berunsur lucah ke telefon pintar mangsa. Hal tersebut mengakibatkan mangsa berasa tidak selamat dan mengganggu ketenteraman mangsa.

Gangguan secara Psikologi seperti mengulangi jemputan sosial yang telah tidak diterima dan memujuk rayu berterusan untuk keluar bersama atau untuk bercumbuan. Pengganggu akan terus merayu untuk keluar bersama sehingga mencapai apa yang di mahukan. Dan akhirnya jika mangsa sudah tiada alasan untuk menolak pelawaan tersebut perkara yang lebih buruk dan tidak diingini mungkin akan terjadi seperti mangsa berkemungkinan akan dicabul.

Gangguan seksual yang terakhir adalah gangguan secara fizikal. Gangguan fizikal merupakan gangguan yang paling meninggalkan kesan terhadap mangsa. Antara jenis-jenis gangguan fizikal adalah sentuhan yang tidak diingini, menepuk, mencubit, mengusap, menggesel badan, memeluk, mencium dan serangan seksual. Gangguan fizikal boleh berlaku secara tidak sedar, contohnya si pengganggu seksual tersebut dalam keadaan bergurau telah menampar dan mencubit mangsa. Mangsa mungkin tidak sedar dan menganggapnya sebagai satu gurauan semata-mata. Tetapi si pengganggu seksual akan berasa puas dan ingin menyentuh di bahagian lain p**a sekiranya perbuatannya tidak di tegah.

Tajuk: Cara Teguran Yang Baik Oleh Boss Kepada Pekerja
Nama: Muhammad Ruzaini bin Saffai
No Matrik: 282390

Kredit: Sinar FM

Cara Teguran Yang Baik Oleh Boss Kepada Pekerja Boss/majikan yang baik adalah bila dia ada dekat ofis semua orang sayang, bila dia tak ada kat ofis, ramai yang rindu dan bila dia mati pemergiannya ditangis...

Tajuk : Adab di tempat kerja.
Nama : Nurailinda Binti Ghazali
No. Matrik : 282484

Kredit : Bangunan Perodua Sentral PJ

PERODUA ETIKA KERJA: ADAB/MORAL "Great people have great values and great ethics.- Jeffrey Gitomer" Etika Kerja melibatkan bagaimana seseorang itu menjalankan tugas atau menunaikan tanggungjawabnya. Ia juga melibatkan perangai, sikap, rasa hormat, komunikasi dan interaksi; bagaimana seseorang itu berhubungan dengan yang lain. Jadi etika kerja positif adalah koleksi semua nilai dan tindakan yang sepatutnya diamalkan di tempat kerja. PERODUA SENTRAL CENTRAL 1 SALES OUTLET #p2etikakerja #peroduasentral #p2branch

Tajuk : Persekitaran tempat kerja
Nama : Nurailinda Binti Ghazali
No. Matrik : 282484

Kredit : Public Health Malaysia

Sekiranya tempat kerja anda mempunyai ciri ciri persekitaran yang TOKSIK

✔️ Cari rakan sekerja yang mempunyai isu yang sama untuk dijadikan tempat berkongsi rasa
✔️ Lakukan aktiviti yang menyeronokkan selepas waktu kerja eg bersenam di gym
✔️ Buat senarai tugasan untuk terus fokus
✔️ Pastikan segala perkara didokumenkan. Simpan segala bukti
✔️ Bangkitkan isu kepada Persatuan, organisasi atau Jawatankuasa Keselamatan Tempat Kerja
✔️ Jika tiada pilihan atau solusi, cari jalan keluar- pekerjaan lain

Tema: Etika Pergaulan dengan Rakan Sekerja
Tajuk Pergaulan Lelaki dan Wanita di Pejabat.
Nama: Rizal Bin Nasarudin
No Matrik: 282518

Pergaulan Lelaki dan Wanita di Pejabat Pergaulan di antara lelaki dan wanita punyai banyak keburukan apabila batas pergaulan tidak dijaga. Ia mampu merosakkan institusi kekeluargaan secara halus