19/05/2026
๐ญ๐ญ๐ญ๐ญ๐ญ๐ญ๐ญ๐ญ๐ญ
Colombia despide a la maestra Totรณ La Momposina โ๐ผ๐ถ(1940โ2026).
๐ถUna de las voces mรกs representativas del folclor nacional y figura esencial en la proyecciรณn de la mรบsica tradicional del Caribe colombiano ante el mundo. Su legado trascendiรณ generaciones y convirtiรณ ritmos como la cumbia, el porro, el bullerengue y el mapalรฉ en un sรญmbolo de identidad cultural. ()
๐ถCanciones como La Candela Viva, El Pescador, La Verdolaga y Tambolero hicieron parte de una trayectoria artรญstica que llevรณ los sonidos del Caribe colombiano a escenarios internacionales. La artista recibiรณ reconocimientos como el Premio a la Excelencia Musical del Grammy Latino y el Premio Nacional Vida y Obra por su aporte a la cultura. ()
๐ถMรกs que una cantante, Totรณ fue una guardiana de la memoria, una embajadora de las tradiciones y una de las mujeres que escribiรณ un capรญtulo fundamental de la historia cultural de Colombia. Su voz queda como patrimonio vivo del paรญs.
18/05/2026
๐ ๐๐ขฬ๐ ๐๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐ ๐ฅ๐ ๐๐๐ฌ๐๐จ๐๐จ๐๐ข๐, ๐๐จ๐ฆ๐จ๐๐จ๐๐ข๐, ๐๐ข๐๐จ๐๐ข๐ ๐ฒ ๐๐ซ๐๐ง๐ฌ๐๐จ๐๐ข๐, ๐๐๐๐+ ๐
๐จ๐๐ข๐
Basta de discriminaciรณn. Basta de odio. Basta de violencia. Todos los derechos para todas las personas
โค๏ธ๐งก๐๐๐๐
08/05/2026
Compaรฑeras y compaรฑeros de todas las facultades de la ๐จ
Este 11 de mayo alzamos la voz porque merecemos espacios seguros, dignos y libres de acoso. La indiferencia tambiรฉn es violencia y no podemos seguir normalizando situaciones que afectan a estudiantes dentro de nuestra universidad.
๐ Punto de reuniรณn: Parque Central
๐ Hora: 8:00 AM
๐
Fecha: 11 de mayo
Invitamos a estudiantes de todas las facultades a sumarse a esta marcha pacรญfica para exigir protocolos reales, atenciรณn a las denuncias y cero tolerancia al acoso.
Porque no es piropo, es acoso.
Porque nos queremos vivas, libres y sin miedo.
Porque marchamos por nosotras, por las que vienen y por todas.
๐ Lleva carteles, paรฑuelos morados y tu voz. Unidos hacemos presiรณn y visibilizamos lo que ya no queremos callar.
03/05/2026
Hoy 3 de mayo no solo se celebra el Dรญa de la Santa Cruzโฆ
se celebra a las que llegaron a romperlo todo
A las albaรฑilas que se rifan en la obra, que cargan, miden, cortan y construyen,
pero tambiรฉn aguantan miradas, comentarios y un sistema hecho para dejarlas fuera.
Y aquรญ estรกn firmes. Chingonas. Dejando huella en cada muro.
Porque la obra tambiรฉn es nuestra.
Porque los oficios tambiรฉn son territorio de morras.
Que vivan las mujeres que construyen.
Que vivan las morras en la obra. ๐ฅ๐ ๏ธ
01/05/2026
๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐ Unicach
๐จ ๐๐ ๐ช๐๐๐๐๐๐
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๐ ๐ช๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ฬ๐
Las organizaciones de la sociedad civil abajo firmantes manifestamos nuestro total respaldo y solidaridad con las estudiantes de la Universidad Autรณnoma de Ciencias y Artes de Chiapas (UNICACH), quienes el dรญa de ayer, en el marco de la Sesiรณn Extraordinaria del Honorable Consejo Universitario, alzaron la voz para denunciar la persistente violencia sexual y de gรฉnero en la instituciรณn.
Hacemos eco de su denuncia principal: el protocolo aprobado el dรญa de ayer por el Consejo Universitario nace con fallas estructurales graves. No solo se denuncia la violencia en las aulas, sino que se denuncia una normativa que, bajo la apariencia de institucionalidad, desprotege a las vรญctimas y perpetรบa la impunidad.
Como sociedad civil organizada, seรฑalamos la gravedad de las siguientes deficiencias en el protocolo reciรฉn aprobado por el Consejo Universitario de la UNICACH:
-. La institucionalizaciรณn de la Revictimizaciรณn. El Art. 29 de la Ley Gral de Victimas en concordancia con el principio de no revictimizaciรณn, garantiza el derecho de las vรญctimas a la verdad, por ello es inaceptable que se mantenga como "medida de protecciรณn" el facilitar que la alumna se dรฉ de baja de sus materias. Esto desplaza el daรฑo hacia la vรญctima, vulnerando su derecho a la educaciรณn y permitiendo que el presunto agresor permanezca en el espacio acadรฉmico sin consecuencias.
-Mecanismos de Simulaciรณn: La insistencia en figuras como la conciliaciรณn y la exigencia de "relatorรญas de hechos" con precisiรณn exhaustiva (tiempo, modo y lugar) ignoran los estรกndares internacionales en materia de derechos humanos y el impacto psicolรณgico del trauma, funcionando como barreras para que las vรญctimas desistan de sus quejas. La Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia establece la prohibiciรณn de mediaciรณn/conciliaciรณn: El artรญculo 45 de esta ley enfatiza que, en procedimientos relacionados con violencia contra las mujeres, no se permite la conciliaciรณn.
Un protocolo que no garantiza la separaciรณn inmediata del agresor y que impone plazos de prescripciรณn arbitrarios es un documento que no busca justicia, sino el control de daรฑos administrativo.
La UNICACH tiene la obligaciรณn constitucional de garantizar espacios seguros. La aprobaciรณn de un protocolo con estas deficiencias representa una omisiรณn histรณrica y una falta de compromiso real con la Alerta de Violencia de Gรฉnero que rige en Chiapas.
Las organizaciones civiles informamos que:
โข Acompaรฑaremos de manera directa a las alumnas en sus procesos de exigencia de justicia.
โข Vigilaremos puntualmente que no existan represalias acadรฉmicas o personales contra las manifestantes.
โข Daremos seguimiento a la respuesta de las autoridades universitarias, a quienes exigimos una revisiรณn inmediata de los puntos seรฑalados por las alumnas para evitar que este protocolo sea una letra mu**ta que solo proteja a agresores.
ยก๐๐ ๐ข๐ง๐ญ๐๐ ๐ซ๐ข๐๐๐ ๐๐ ๐ฅ๐๐ฌ ๐๐ฅ๐ฎ๐ฆ๐ง๐๐ฌ ๐ง๐จ ๐๐ฌ ๐ง๐๐ ๐จ๐๐ข๐๐๐ฅ๐!
ยก๐๐จ๐ซ ๐ฎ๐ง๐ ๐ฎ๐ง๐ข๐ฏ๐๐ซ๐ฌ๐ข๐๐๐ ๐ช๐ฎ๐ ๐ฉ๐ซ๐จ๐ญ๐๐ฃ๐ ๐ ๐ฌ๐ฎ๐ฌ ๐๐ฌ๐ญ๐ฎ๐๐ข๐๐ง๐ญ๐๐ฌ, ๐ง๐จ ๐ ๐ฌ๐ฎ๐ฌ ๐๐ ๐ซ๐๐ฌ๐จ๐ซ๐๐ฌ!
Eduardo Ramรญrez
01/05/2026
๐ฆNo es normal ganar menos.
๐ฆNo es normal cargar con dobles jornadas.
๐ฆNo es normal vivir violencia en el trabajo.
๐๐ฝEs desigualdad.
๐งEn el mundo laboral, las mujeres enfrentan brechas persistentes: menor salario, mayor carga de cuidados no remunerados y violencia en distintos espacios de trabajo.
๐บ๐ณEn este , desde ONU Mujeres reiteramos: avanzar hacia el trabajo decente implica garantizar igualdad, derechos y entornos libres de violencia las mujeres.