Janz

No siempre estamos en el lugar mental correcto para aprender sin parar.

Priorizar salir de ahí lo vale. Tomate ese tiempo.

No parar de aprender es lo único que siempre siempre funciona.

🧳 Hay 3 culturas secretas de viajeros frecuentes:

👩‍✈️ La cultura vieja que perfeccionó volar antes del 2007. Llevan en un sobre los documentos impresos.

✈️ La cultura de volar con solo un smartphone.

⌚ Viene una cultura de wearables y reconocimiento facial.

Felicidades a todos los que hacen que este mundo acorte las distancias entre la ciencia ficción y la realidad!! 🧠🤯

🏢 Si las empresas tuvieran al personal indicado en cada una de sus áreas serian 1000% más productivas.

Evitarían hacer trabajo extra 😩 que se demanda por incompetencia del personal, pero esto solo funcionaría si se cambia la filosofía y se deja de promover solo al personal que se arrastra, es compadre o comadre, tiene mejor aspecto físico o influencia de alguien con un puesto mas importante.

Esto es al día de hoy una realidad sobretodo en las empresas que no tienen inovación y les cuesta muchísimo adaptarse al mundo moderno, ya que cuentan con personal que no es capaz de mejorar sus respectivas áreas y solo se adaptan a la monotonía y esperar a que su jefe se apiade de ellos para volver a subir de nivel.

🤔 La salud mental es de lo más importante que hay pero no debería darte permiso de ser mediocre.

El rendimiento es un pulso entre foco + trabajo duro y luego descanso + renovación.

Por eso la frase es: Nunca pares de aprender.

It's the truth!!

La demanda por cursos de lectura rápida es deprimente.

No aprendes más rápido leyendo más rápido.
Vas a aprender más leyendo más.

Lee lento, tomate tu tiempo, disfrútalo.

👩‍💻 El trabajo híbrido remoto con oficina donde "vas 1 día a la semana" es el peor:
* Exige vivir cerca a la oficina
* Limita el talento a la ciudad de la oficina
* Crea la ansiedad de "si no me ven, no me ascenderán"

El híbrido-flexible sólo funciona si es remote-first.

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