13/08/2026
Culminan en el TecNM-Tantoyuca capacitaciones para fortalecer la igualdad y la perspectiva de género
Tantoyuca, Veracruz.— Con el propósito de fortalecer las competencias del personal y promover una cultura institucional basada en la igualdad, el respeto y el cumplimiento de la normatividad, culminaron en el Tecnológico Nacional de México, campus Tantoyuca, diversas capacitaciones dirigidas a los diferentes sectores que integran la comunidad institucional.
Las actividades fueron impartidas por la Mtra. Diana Lizeth Abad Torres y el Lic. Emmanuel Rodríguez Reyes, ambos del Instituto Veracruzano de la Mujer, quienes compartieron conocimientos, herramientas y estrategias orientadas a fortalecer la incorporación de la perspectiva de género en el ámbito institucional.
Entre las actividades desarrolladas se impartió la capacitación “Auditorías con Perspectiva de Género”, dirigida al personal directivo, con el objetivo de fortalecer los conocimientos y herramientas necesarias para incorporar la perspectiva de género en los procesos de auditoría y contribuir a una gestión institucional más igualitaria.
De igual manera, se llevó a cabo la capacitación “Planeación, Programación y Presupuestación con Perspectiva de Género”, dirigida al personal directivo, mediante la cual se abordaron elementos que permiten integrar la perspectiva de género en los procesos de planeación, programación y asignación de recursos, favoreciendo una toma de decisiones con enfoque de igualdad.
Asimismo, el personal administrativo, de servicios y de apoyo participó en el taller “Trabajo Colaborativo para la Igualdad: Cumplimiento Normativo”, espacio orientado a fortalecer el trabajo colaborativo, el conocimiento de las disposiciones normativas y la construcción de ambientes laborales fundamentados en el respeto, la inclusión y la igualdad de oportunidades.
La realización de estas capacitaciones y talleres representa una acción importante para continuar fortaleciendo las capacidades del personal del TecNM-Tantoyuca, al tiempo que contribuye a consolidar una cultura institucional que incorpore la perspectiva de género en sus procesos y actividades.
