Con profunda tristeza y respeto, compartimos una noticia importante a los seguidores de este proyecto
Lamentamos el fallecimiento del cofundador y colaborador de este proyecto, Alfonso de la Torre.
Nos unimos en el duelo con su familia y seres queridos en este difícil momento.
Descansa en paz, Alfonso.
Siempre estarás en nuestros pensamientos.
Pleniverso
Estamos haciendo de «Pleniverso» un recurso de desarrollo de la consciencia conciente.
Nuestros servicios están enfocados a toda aquella persona:
Que estén buscando solución a problemas existenciales
Que estén buscando solución a problemas familiares
Que estén buscando solución a problemas obsesivo-compulsivos
Codependiente o integrante de familia disfuncional
Padres de familia con problemas de hijos adolescentes
Nuestra experiencia
• 49 años de experiencia en adiestramiento y ca
26/06/2023
Si quieres aprender a fortalecer tu familia y prevenir problemas futuros en tus hijos, no pierdas esta oportunidad de acceder a un curso online que te enseñará las mejores estrategias basadas en la evidencia para prevenir adicciones.
No lo dejes para después, porque el tiempo pasa rápido y los hijos crecen.
Solo tienes que entrar en www.pleniverso.com/cursos/ y seguir las instrucciones para inscribirte.
13/06/2023
¿Quieres ayudar a las familias a prevenir las adicciones?
Si sabes de alguna que tenga hijos menores de edad, y quiera prevenir los riesgos y no pueda pagar el curso «Prevención de Adicciones en la Familia», puedes hacerles un regalo muy especial.
Solo tienes que inscribirlos con sus datos y les enviaremos el acceso al curso. Así podrán aprender a prevenir y afrontar las adicciones en su hogar.
Registra a la mamá en https://www.pleniverso.com/cursos/
08/06/2023
Educación no significa nivel académico
«La educación no es sólo para pasar bien el año escolar, sino para pasar bien la vida» escribió el licenciado Enrique de la Madrid en su artículo «Crisis en el sistema educativo mexicano: propuestas para transformar la educación» publicado el seis de enero próximo pasado en «El Universal».
En el mismo artículo el licenciado de la Madrid puntualiza que nos educamos para «conocernos a nosotros mismos… ayudarnos a aprehender a vivir en sociedad, a convivir con los demás en paz, respetar y tolerar a los que piensan diferente, trabajar en equipo y ser útiles a la sociedad… adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para obtener empleos o crear negocios que nos permitan alcanzar una vida digna y feliz» y reducir la brecha que a muchos les aleja del bienestar, del estar bien, agrego de mi parte.
No puedo estar más de acuerdo porque “educar a otros”, hijos-alumnos-trabajadores consiste, como lo entiendo, en sacar de ellos lo que está oculto, explicitar lo que está implícito, desarrollar lo que este plegado.
Concuerdo porque se educa para formar, que desde mi perspectiva, es concertar, integrar, ordenar y dar congruencia, es decir traer a identidad.
Y comprendo que se educa y forma para que los hijos, los alumnos y los trabajadores decidan auto desarrollarse pasando -consciente, libre y voluntariamente- por la serie de estados sucesivos que todo proceso de maduración conlleva, de manera que creciendo y aumentando progresen hasta alcanzar la consciencia conciente de la libertad responsable y la espiritualidad implícita en las interrelaciones interdependientes.
Proceso éste del autodesarrollo que requiere autoeducarse, actualizando de manera consciente y libre las propias capacidades de perfeccionamiento. Proceso que requiere de autoformarse obteniendo un verdadero señorío sobre nuestros sentimientos, sobre nuestros afectos, sobre nuestra voluntad; proceso donde auto desarrollarse implica un esfuerzo constante por mejorar la propia educación y formación hacia la plenitud humana.
«El Hombre sobre la Tierra no es más que un elemento destinado a perfeccionarse cósmicamente en una Consciencia superior en formación» como Pierre Teilhard de Chardin nos explica en «El Fenómeno Espiritual» (Editorial Ta**us, 1955)
Entonces, el problema planteado a la Educación, la Formación y el Desarrollo es el de «guiar al individuo de tal manera en la dirección de sus perfeccionamientos esperados que la ´cantidad de Personal´, todavía difusa en la Humanidad, se desprenda con plenitud y seguridad», precisa Pierre Teilhard de Chardin… ciertamente no se logra ninguna de las tres acciones fundamentales de la existencia poniendo en sus manos una copia, manipulada y distorsionada, de la «Cartilla Moral» de Alfonso Reyes.
Mucho menos podemos esperar la educación, formación y desarrollo de los mexicanos, tan necesaria para la consolidación de la República, la integración de la Nación y el bien-estar de todos sin distinción, pretendiendo aplicar los retrógrados principios y las involutivas orientaciones pedagógicas de la estultamente llamada “Nueva Escuela Mexicana”.
Reforma que requiere de varios análisis que iremos haciendo en diversos artículos para conocer sus diversos aspectos. Aquí y ahora basta decir que hace una diferenciación entre los objetivos de las últimas dos reformas educativas y el modelo programado para entrar en vigor este año de 2023 como “la nueva escuela”. (La Nueva Escuela Mexicana: principios y orientaciones pedagógicas, www.gob.mx/sep)
En la reforma educativa de 2011 se impulsaba una educación basada en la adquisición de competencias y los estándares de calidad para la vida y el trabajo de los individuos. El estudiante debía demostrar que contaba con las habilidades y destrezas necesarias para conducirse con éxito en la vida social, principalmente laboral como el medio de liberarnos de la pobreza y reducir la brecha existencial.
En la posterior reforma, la de 2017, se proponía que la educación en México se volviera integral, enfocada a competencias clave para el desarrollo humano. En esta se fortalecía el modelo de aprendizaje centrado en el alumno, donde este era el principal protagonista y constructor de su propio conocimiento, mientras que el docente pasaba a ser un facilitador de recursos para su auto educación, formación y desarrollo.
En esta “Nueva Escuela Mexicana del 2022” ya no es el alumno, sino la comunidad, el centro del aprendizaje. Pasamos del “Yo” al “Todos nosotros” en el marco de una educación, declara la reforma, más diversa e inclusiva, donde las similitudes y diferencias entre los alumnos, docentes y toda la comunidad educativa en general, sean tomados en cuenta como parte del proceso de aprendizaje.
En posteriores artículos iremos viendo el alcance pernicioso de esta reforma cuyos “principios, orientaciones pedagógicas y libros de texto” son meros métodos, instrumentos y medios de adoctrinamiento partidista ajeno a la educación, formación y desarrollo de los mexicanos.
Por lo pronto sugiero que sigamos educando, formando y desarrollando a nuestros hijos, alumnos y trabajadores en los valores personales, familiares, sociales y laborales aunados al fomento de la inteligencia exitosa, de la que hablaremos de forma especial, por su importancia, en artículo por separado.
Concluyo por ahora aseverando que educar no consiste en adquirir certificado y títulos académicos sino la capacidad de formular, ejecutar, evaluar y luego, según sea necesario, reformular los planes de vida; y, que formarse y desarrollarse se da practicando la mejora continua en todas las áreas de nuestra vida, no en los salones de clase.
El desarrollo no es acumulación de conocimientos y grados académicos: es la habilidad intencional para adaptarse a diferentes ambientes, moldearlos y seleccionarlos, así como para lograr propósitos propios y de nuestra sociedad y cultura.
Esta educación, esta formación y este desarrollo abarca el pensamiento creativo, analítico, práctico y sabio, lo que Robert Sternberg denomina «Inteligencia exitosa», que estaba previsto ir logrando, como competencias, en las reformas educativas del 2011 y 2017 y que la “Nueva Escuela Mexicana” pretende eliminar.
Competencias para la vida y el trabajo que significan aprender a aprender; aprender a hacer; aprender a ser; aprender a vivir; aprender a convivir y aprender a trascender.
08/06/2023
¿Te gustaría encontrar las maneras de garantizar que tus hijos no desarrollen adicciones y que no experimenten problemas graves en sus vidas de adultos?
Regístrate en www.pleniverso.com/cursos/
para que conozcas las formas de hacerlo.
05/06/2023
Adicto, según la RAE, es toda persona dominada por el uso de alguna droga; o por alguna afición desmedida; o alguna dependencia o subordinación a un poder superior a la propia voluntad.
Entendiendo el sentido original de la palabra «adicto» viene de «a-dixit», del verbo latino «dico», que significa "capacidad de decir", por lo que adicto quiere decir SIN LA CAPACIDAD DE EXPRESAR EN PALABRAS LA ANGUSTIA VITAL.
En psicología la denominamos con el término griego «alexitimia» que significa AUSENCIA DE PALABRAS PARA EXPRESAR LAS EMOCIONES O LOS SENTIMIENTOS.
Ello hace que las adicciones sean una enfermedad que inicia en la pubertad y la adolescencia que, junto con la «distimia» propia también de estas edades, se pueden y deben prevenir en la familia.
Participa en la charla Prevención de Adicciones en la Familia inscribiéndote en www.pleniverso.com/cursos/ para conocer más y poder prevenir mejor.
Es una magnífica oportunidad de conocer cómo prevenir las adicciones en la familia,
Te invitamos a inscribirte en
CURSOS – Pleniverso CURSOS «Cómo lograr que tus hijos obedezcan» Modalidad:Curso Online por Microsoft TeamsFecha:Miércoles 19 de abril del 2023Horario:De 16:00 a 20:00 hrs.Costo:$400.00 pesos M.N.
31/05/2023
Las adicciones inician en la pubertad y la adolescencia... y algunas en la infancia, como a los celulares y los juegos digitales.
Inscríbete y participa en la charla www.pleniverso.com/cursos/
27/05/2023
27/05/2023
Aculturación laboral
Por Alfonso de la Torre
Alineamiento de la «Cultura de los Trabajadores» y la «Filosofía Empresarial»
En el artículo publicado el 17 de mayo del 2023 en esta misma plataforma escribí que «La metodología de las 5S´s garantiza el alineamiento de la Cultura de Trabajadores, su carácter social, con la Filosofía Empresarial para que puedan ser efectivas las herramientas de la Manufactura Esbelta y hagan posible el Pensamiento Esbelto construyendo así la Cultura de la Empresa»… en el presente texto explico a qué me estaba refiriendo.
Se conoce como Aculturación «un proceso dinámico que ocurre cuando dos grupos culturales autónomos están en contacto constante, donde uno y otro buscan provocar un cambio hacia una cultura o hacia ambas, dependiendo de la relación de poder que se establezca, esto ocurre a nivel del grupo y a nivel del individuo» (Berry J.W. “Social and Cultural Change”, Handbook of Cross-Cultural Psychology. Vol. 5, page 211, 1980).
Es decir, hacer que se incorporen, que no se rechacen éstas dos partes del todo industrial y empresarial, estos dos elementos fundamentales que deben concurrir al mismo fin: la efectividad y la satisfacción a través de la realización individual y grupal en el trabajo.
Alinear una cultura con una filosofía empresarial, lo que llamamos aculturación, es integrar sus mutuos valores en el entorno laboral. Cuando se logra, y sólo entonces, podemos llamar «Cultura Organizacional» a tan trascendente fusión.
(Si desea leer el artículo completo por favor acceda a www.pleniverso.com/category/empresa )
´s
Haga clic aquí para reclamar su Entrada Patrocinada.
Localización
Categoría
Contacto la escuela/facultad
Teléfono
Página web
Dirección
Circuito Calle De Las Misiones 15, Las Misiones
Santiago
76030
Horario de Apertura
| Lunes | 9am - 6pm |
| Martes | 9am - 6pm |
| Miércoles | 9am - 6pm |
| Jueves | 9am - 6pm |
| Viernes | 9am - 6pm |