18/01/2022
SITUACION DE APRENDIZAJE 2
Aprendizaje Esperado: Analiza el conflicto, optando por la forma más convenientes para el logro de objetivos personales sin dañar al otro.
TEMA Formas de hacer frente al conflicto
ASGINATURA: HISTORIA
GRADO: 2.-
GRUPO D PROFERSOR:
CARLOS AMRAFEL DIEGUEZ ESTARDA
FECHA MAXIMA DE ENTREGA SABADO 15 DE ENERO DE 2021 HORA MAXIMA DE ENTREGA:
17:00 HROS
VIA: INBOX PAGINA/FOTO DE EVIDENCIA WHATS APP CON NOMBRE DEL ALUMNO, GRADO Y GRUPO
PRODCUTOS O ACTIVIDADES
(EVIDENCIA)
SOLO LAS ACTIVIDADES DEBERAN COPIAR EN SU LIBRETA Y RESOLVERLO SEGÚN SEA LA INDICACION Y POR ULTIMO TOMARLE FOTO Y ENVIARME LA EVIDENCIA.
:
INICIEMOS. Lee el siguiente texto.
En la vida cotidiana nos relacionamos con una diversidad de personas, cada una con gustos, valores, formas de ser y pensar que pueden no
ser compatibles con nuestra forma de ver el mundo. Para lograr una sana convivencia se busca, en lo posible, construir relaciones solidarias y afectivas en las que las y los integrantes de un grupo se sientan seguras y seguros, reconocidas y reconocidos, y escuchadas y escuchados; además, se intenta construir un ambiente en el que prevalezca el aprecio y el respeto.
Los conflictos se manifiestan cuando hay contraposición de intereses, necesidades y valores. Dos ideas centrales se trabajan para resolver los conflictos mediante la
negociación y la cooperación, y alcanzar los objetivos personales sin dañar a otros.
La primera idea conlleva la reflexión por la trayectoria de los conflictos, porque existen diferentes vías para solucionarlos. Los conflictos son oportunidades de aprendizaje y cambio, por lo tanto, es importante que no se evadan y se afronten de manera constructiva. (SEP, 2021)
ACTIVIDAD 1.
Reflexiona y responde las siguientes preguntas.
• ¿De acuerdo con lo que leíste, se podrá considerar un conflicto como algo positivo? ¿Por qué ?
• ¿Has logrado resolver un conflicto usando el diálogo y sin dañar a la persona involucrada?
• ¿Qué formas de resolver conflictos empleas?
La negociación surge cuando se reconoce que la parte contraria tiene los mismos derechos a satisfacer sus intereses que nosotros. Sin embargo, se debe aceptar que es complicado lograr que ambas partes los cubran por completo, por lo tanto, es importante asumir que se tendrá
que ceder en algo para que ambas partes se vean beneficiadas.
Además de considerar que se pueden plantear y llevar a cabo algunas estrategias que permitan el logro de los objetivos personales, sin
dañar a otros, es importante valorar el diálogo como un recurso que contribuye a la solución de los conflictos.
Por otra parte, reflexiona sobre la importancia de solucionar los conflictos de manera no violenta. (SEP, 2021)
ACTIVIDAD 2.
Completa el siguiente esquema, coloca cada uno de los recursos para resolver conflictos en donde corresponda.
Comunicación
asertiva Establecer
acuerdos Escucha
activa Empatía
Para prevenir un conflicto, primero hay que pensar cual es exactamente la causa del desacuerdo que lo originó. Aunque esto parece muy obvio, no siempre es fácil hacerlo en el momento en que
ocurre, ya que intervienen muchos factores, como los intereses y las necesidades de las partes involucradas, sus emociones, sentimientos, valores y creencias. (Zagal y Martínez, 2018, p.138)
ACTIVIDAD 3.
Piensa en algunas ocasiones donde hayas tenido un conflicto, escríbelos, identificando las causas que lo originaron, y como se hubiera podido evitar:
Conflicto Causas Soluciones
1.
2.
Para entender como rechazar la violencia, lo primero que debes comprender es en que consiste. De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), la violencia es el uso intencional de la fuerza
o poder físico contra uno mismo o contra otra persona, grupo o comunidad. Se considera violencia al hecho de usar la fuerza y la intención de ejercerla, como en el caso de amenazas o daño físico, sexual, verbal o psicológico.(Zagal y Martínez, 2018, p.135)
Para poder resolver conflictos de manera no violenta, es importante tomar en cuenta algunos elementos para transformarlos. Observa el siguiente esquema.
La negociación busca separar los elementos que conforman al conflicto: las personas, el proceso de disputa y el problema en sí, para ser tratado de manera efectiva y eficaz, involucrando el proceso
de comunicación asertiva.
La colaboración/cooperación, tiene el objetivo de buscar soluciones que satisfagan a todas las partes involucradas, y la mediación, es utilizada como herramienta cuando se han agotado las
posibilidades de resolver un conflicto entre los involucrados, es entonces cuando una tercera persona interfiere para su resolución.
ACTIVIDAD 4.
Reflexiona sobre la siguiente frase de la periodista Dorothy Thompson, y escribe qué opinas de ella.
"La paz no es la ausencia de conflictos, sino la presencia de opciones creativas para afrontarlos; alternativas a las respuestas pasivas o agresivas, opciones para evitar la violencia".
TU OPINION:
Para lograr los objetivos personales sin dañar a otros es de suma importancia favorecer una comunicación asertiva. Pero ¿qué es asertividad?
Asertividad: “Es una habilidad de comunicación interpersonal con la que las personas, a través de su comunicación verbal, no verbal y paraverbal, defienden sus derechos al mismo tiempo que respetan los derechos de los demás, expresando con libertad, claridad y seguridad
las necesidades, opiniones, emociones y sentimientos”. (Torres Valle, 2018)
ACTIVIDAD 5.
Para cerrar el tema, elabora un mapa mental que incluya los elementos necesarios para hacer frente a un conflicto, no olvides
colorear tus dibujos.