Intervención E Innovación En Las Ciencias Sociales, A.C.
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Nos interesa el mundo del trabajo y las relaciones de género en los entornos laborales, así como INTERVENCIÓN E INNOVACIÓN EN LAS CIENCIAS SOCIALES, A.C.
Somos una organización de la sociedad civil que contribuye a la generación del conocimiento económico y social a través de la investigación aplicada al campo de las Ciencias Sociales. Generamos estrategias de intervención social para el desarrollo de las personas y sus entornos. Nuestros propósitos
• Crear herramientas científicas, analíticas y educativas que permitan el desarrollo de las persona
s y sus comunidades.
• Contribuir a la comprensión, reflexión e intervención social para difundir, promover, ejercer y defender los derechos humanos de las personas y sus comunidades.
• Fortalecer la integración de los esfuerzos colectivos para construir relaciones solidarias entre las personas y las comunidades. Nuestras líneas de investigación son:
a) Estudios de Género
b) Estudios del Trabajo
Programa de Intervención Comunitaria. Está integrado por los Proyectos de Intervención Comunitaria, que se desprenden de nuestras líneas de investigación. Su finalidad es:
-Vincular la investigación científica con el desarrollo de las personas y sus comunidades.
-Fortalecer vínculos comunitarios entre los diversos grupos sociales desde la perspectiva de género y los derechos humanos.
- Fortalecer los procesos de cohesión social y construcción colectiva
El personal de Intervención Comunitaria
• Está vinculado a la práctica social y colabora en la Planeación y Diseño de cada Proyecto. Programa Educación&Formación
• Los Cursos, Talleres y/o Seminarios, Diplomados, Conversatorios Itinerantes tienen como objetivo de desarrollar el potencial creativo y crítico que existe en las personas para detonar estrategias de organización y participación en el desarrollo de las comunidades. Organigrama 2014-2016. Nuestra organización está integrada por fundadores, asociados, colaboradores de investigación, intervención comunitaria, administración y operación ejecutiva. Consejo Directivo. Está integrado por miembros fundadores. Dirección. Administra, coordina operaciones de Dirección, Planeación, Organización, Coordinación, Comunicación, Evaluación y Desarrollo Organizacional. Dirección de Proyectos: Económicos, Sociales, Culturales. Procuración de Fondos. Finanzas. Recursos Humanos. Dirección Ejecutiva, Investigación , Coordinación de Proyectos, Asesores, Consultores, Trabajo Voluntario, Servicio Social o Prácticas Profesionales. Producción de medios y diseño gráfico. Informática y Desarrollo de sistemas de medición cualitativa y cuantitativa. Investigación: Estudios del Trabajo, Estudios de Género. Intervención Comunitaria:
Educación, Formación y Capacitación Comunitaria. Comunicación e información social. Gestión y Vinculación Institucional. En Intervención e Innovación en las Ciencias Sociales, A.C., nos interesa la apertura y el desarrollo de las relaciones con otras personas; grupos sociales, Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC), Centros de Investigación, Instituciones educativas, de salud, del trabajo y empresas. Proyectos del periodo 2014-2015. Construcción de relaciones libres de violencia. Proyecto Tango&Teatro, Artes Escénicas desde la perspectiva de género y los derechos humanos. Estudios del Trabajo en San Luis Potosí, 2014-2015. Casa de Cultura Obrera: Alianza con el proyecto Corazón Casa de Arte y Danza. Proyectos del periodo 2015-2016
Programa de Intervención Comunitaria Construyendo Sociedad desde la perspectiva de género y los derechos humanos: 2015-2016
-Fortalecer lazos de solidaridad y cooperación social a través de la danza en el barrio de San Miguelito.
-Jornada Artística y Creativa Construyendo Sociedad en el Barrio de San Miguelito: La mesa de los derechos ante el despido injustificado, la violencia sexual y el acoso laboral en los espacios de trabajo. Proyectos del periodo 2016.
-Campaña por los Derechos Humanos Laborales
-Tu barrio, mi barrio: Danza en el barrio para
la solidaridad y la cooperación social.
19/12/2018
"De acuerdo con el contador público José Manuel Céspedes el último eslabón que utiliza al salario mínimo como punto de referencia es el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), ya que lo sigue utilizando como base para el cálculo del Salario Diario Integrado (SDI)...El SDI representa el salario diario más todas las prestaciones que la ley puede o no obligar, como lo son los 15 días de aguinaldo y los seis días de vacaciones por el primer año de trabajo.”
"La nueva instalación contempla la utilización de energías limpias, tratamiento y recirculación del agua del proceso, recuperación del 100 por ciento del bagazo de café para producir energía, así como el uso de energía eléctrica 100 por ciento renovable."
Congreso Internacional sobre Patrimonio Industrial.
Retos y Prospectivas en las Américas
6 al 8 de mayo, 2019
Monterrey, Nuevo León, México
Invitación :)
La ideología social del automóvil...
"El mayor defecto de los automóviles es que son como castillos o fincas a orillas del mar: bienes de lujo inventados para el placer exclusivo de una minoría muy rica, y que nunca estuvieron, en su concepción y naturaleza, destinados al pueblo. A diferencia de la aspiradora, la radio o la bicicleta, que conservan su valor de uso aun cuando todo el mundo posee una, el automóvil, como la finca a orillas del mar, no tiene ningún interés ni ofrece ningún beneficio salvo en la medida en que la masa no puede poseer uno. Así, tanto en su concepción como en su propósito original, el auto es un bien de lujo. Y el lujo, por definición, no se democratiza: si todo el mundo tiene acceso al lujo, nadie le saca provecho; por el contrario, todo el mundo estafa, usurpa y despoja a los otros y es estafado, usurpado y despojado por ellos."
Desocupación en la frontera norte de México. Consecuencias en las personas mayores de cuarenta años.
"El objetivo de este artículo es analizar la vulnerabilidad laboral de las personas mayores de cuarenta años de edad, su comportamiento dentro de la desocupación respecto al conjunto de la población económicamente activa (PEA). El propósito es abrir la reflexión y el debate de procesos asociados a la desocupación, en las personas de mayor edad, como la discriminación, la desafiliación y la exclusión social, que repercuten negativamente en sus condiciones materiales de vida y en sus nexos familiares, de amistad y de convivencia social."
.::Portales::.
El Colegio de Sonora a través de la Coordinación de Posgrado Convoca al curso de actualización Pensamiento Social Latinoamericano Impartido por el Dr. Francisco Zapata [...]
18/09/2018
¿Cómo maneja el despido de un empleado la parte gerencial?
"El jefe debe mantener siempre la calma al explicarle al trabajador las razones que lo motivaron a tomar dicha medida, durante esta plática en la que se expondrán los motivos principales del despido y se lleva a cabo la entrega del finiquito correspondiente, no debe de llevar más allá de 20 minutos, dar demasiadas explicaciones a un empleado sobre su salida, generará un ambiente de incomodidad para ambas partes."
7 tips para manejar el despido de un empleado - Gestion - Manufactura.mx
GESTIÓN 7 tips para manejar el despido de un empleado A-DISMINUIR A+AUMENTAR Lunes, 09 de marzo de 2015 a las 16:17 Jupiter Images ARTÍCULOS RELACIONADOS Crisis automotriz en Brasil causará más despidos Ha provocado el recorte de más de 13,000 puestos de trabajo; el sector sigue en números roj...
18/09/2018
¿Cuántos juzgados se necesitan abrir para atender 450 mil juicios laborales en México si se da marcha a la Reforma Laboral?”
"Esta reforma contempla la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y la resolución de las diferencias o los conflictos entre trabajadores y patrones a través de juzgados o tribunales laborales del Poder Judicial de la Federación o de las entidades federativas.
El magistrado reconoció que la implementación de esta ley será difícil, dado que hay 450 mil juicios laborales que están en trámite a nivel nacional y se ignora por cuáles leyes serán resueltos."
"El salario mínimo a diciembre de 2022 alcanzará el nivel de bienestar que establezca el Coneval, la Agencia Especializada Objetiva e Imparcial que tiene México, esto implica poco más que duplicar el salario mínimo", afirmó
Ricardo Anaya propone aumentar el salario mínimo a 100 pesos
"La mejor política social es la salarial, es algo que no se ha entendido en México, por eso nuestra coalición propone un gran acuerdo para unirnos a gran propósito nacional", dice el candidato de PAN-PRD-MC
13/04/2018
"El salario mínimo a diciembre de 2022 alcanzará el nivel de bienestar que establezca el Coneval, la Agencia Especializada Objetiva e Imparcial que tiene México, esto implica poco más que duplicar el salario mínimo", afirmó
Ricardo Anaya propone aumentar el salario mínimo a 100 pesos
"La mejor política social es la salarial, es algo que no se ha entendido en México, por eso nuestra coalición propone un gran acuerdo para unirnos a gran propósito nacional", dice el candidato de PAN-PRD-MC
06/02/2018
Inauguraron el Centro de Investigación y Desarrollo de Cummins en San Luis Potosí...
Agosto 2017.
"Junto a los centros privados de Robert Bosch y 3M, “formarán parte del Sistema Estatal de Investigación y Desarrollo que próximamente arrancará en la entidad potosinos, con el apoyo del Conacyt, el Instituto Potosino de Investigación Científica y Tecnológica (IPICYT), la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco) y la Secretaría del Trabajo”.
Inauguran en SLP el Centro de Investigación y Desarrollo de Cummins
El gobernador de San Luis Potosí, Juan Manuel Carreras López, junto con el director Regional Centro del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt) Salvador Flores Ortega y directivos de la empresa Cummins, inauguraron el Centro de Investigación y Desarrollo de esta empresa en San Luis Po...
06/02/2018
Es básico desarrollar nuevas habilidades laborales para sobrevivir a la industria...
"En noviembre de 2017, durante una visita a México, Helena Leurent, líder de Compromiso Gubernamental y Futuro de la Producción del Comité Ejecutivo del Foro Económico Mundial (WEF), expuso que, el empleo de cara a la cuarta revolución industrial, es básico desarrollar nuevas habilidades laborales: esta revolución tecnológica, caracterizada por el IoT, big data, impresión 3D, la comunicación entre máquinas y productos, y el análisis de datos."
19/12/2018
19/12/2018
18/09/2018
18/09/2018
18/09/2018
18/09/2018
13/04/2018
13/04/2018
06/02/2018
06/02/2018