Centro de Evaluación CIIO

04/05/2026

https://www.youtube.com/shorts/1SlxVBDPPXU

24/02/2026

¡Domina tu régimen fiscal, cumple correctamente con tus obligaciones ante el SAT y evita errores costosos!

12/02/2026

¡Es hoy!

09/02/2026

Para profesionales y emprendedores. ¡Prepara a tiempo tu declaración anual ante el SAT!

28/01/2026

Las personas físicas tendrán la obligación de presentar declaración anual en los siguientes casos:
a) Cuando además obtengan ingresos acumulables distintos a salarios.
b) Cuando se hubiera comunicado por escrito al retenedor que se presentará declaración anual.
c) Cuando dejen de prestar servicios antes del 31 de diciembre del año de que se trate o cuando se hubiesen prestado servicios a dos o más empleadores en forma simultánea.
d) Cuando obtengan ingresos por salarios, de fuente de riqueza ubicada en el extranjero o provenientes de personas no obligadas a efectuar las retenciones del artículo 96 de la LISR.
e) Cuando obtengan ingresos anuales por salarios que excedan de $400,000.00.

16/01/2026

"En síntesis, este programa no solo busca mejorar la calidad de la fuerza laboral, sino también optimizar el vínculo entre educación, desarrollo profesional y oportunidades laborales, asegurando que cada individuo pueda acceder a un reconocimiento justo de sus competencias y contribuir así al crecimiento sostenible del país."

15/01/2026

El Programa Institucional del CONOCER 2025–2030, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 7 de enero de 2026, plantea una visión clara: fortalecer las competencias laborales como vía para mejorar la educación, incrementar la productividad y consolidar el desarrollo económico de México.
En un entorno que exige perfiles mejor preparados, este programa impulsa políticas que integran al sector educativo con el productivo, promoviendo la certificación de competencias y el aprendizaje permanente.
➡️ ¿Por qué es importante?
Porque una fuerza laboral altamente capacitada transforma instituciones, empresas y comunidades.

13/01/2026

"La desconexión entre lo que enseñan las instituciones educativas y lo que requieren las empresas es un obstáculo significativo. Muchas veces, los programas académicos no están actualizados o no responden a las necesidades del sector productivo, lo que limita las oportunidades de los egresados para obtener certificaciones que realmente sean valoradas en el mercado laboral." (PROGRAMA Institucional del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales 2025-2030. DOF: 07/01/2026)

08/01/2026

“La problemática de la certificación en competencias laborales puede ser atribuida a varios factores. En primer lugar, existe una falta de alineación entre los sistemas educativos y las necesidades del mercado laboral. Muchos programas educativos no actualizan sus currículos de acuerdo con las demandas actuales, lo que resulta en una formación desfasada que no prepara adecuadamente a los estudiantes para el mundo laboral”. (PROGRAMA Institucional del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales 2025-2030. DOF: 07/01/2026)

23/12/2025