28/09/2026
✈ SI TU HIJO QUIERE SER SOBRECARGO, ESTE MENSAJE ES PARA TI
Después de haber volado durante 15 años, sé que detrás de muchos jóvenes que sueñan con convertirse en sobrecargos también hay una familia que espera, se preocupa y se pregunta cómo puede ayudarlos.
Obtener la licencia es un gran logro, pero no significa que inmediatamente conseguirá trabajo.
Al terminar la escuela comienza una etapa diferente y, en ocasiones, igual de retadora: esperar una convocatoria, conseguir una entrevista y superar un proceso de selección que puede durar semanas o meses.
En algunos casos, la primera oportunidad tarda incluso años en llegar.
Durante ese tiempo, muchos jóvenes comienzan a sentirse frustrados, piensan que eligieron mal su carrera o escuchan comentarios como:
“Mejor estudia otra cosa”.
“No hay trabajo”.
“Ya pasó demasiado tiempo”.
“¿Cuándo vas a empezar a volar?”
Tal vez esas preguntas nacen de la preocupación, pero repetirlas constantemente puede aumentar la presión y hacerle sentir que está decepcionando a su familia.
¿CÓMO PUEDES APOYARLO?
1. NO LE PREGUNTES TODOS LOS DÍAS SI YA LO LLAMARON
Cuando reciba una invitación, seguramente será el primero en querer contártelo.
Mientras tanto, en lugar de preguntarle “¿ya tienes trabajo?”, prueba con:
“¿Cómo va tu preparación?”
“¿Hay algo en lo que pueda apoyarte?”
2. NO COMPARES SU PROCESO
Que un compañero haya conseguido trabajo primero no significa que tu hijo se esté quedando atrás.
Cada persona aplica en momentos diferentes, tiene un perfil distinto y encuentra oportunidades en tiempos diferentes.
3. ANÍMALO A SEGUIR PREPARÁNDOSE
Esperar una convocatoria no significa quedarse detenido.
Puede aprovechar ese tiempo para:
• Repasar sus conocimientos de aviación.
• Practicar inglés.
• Mejorar su currículum.
• Mantener vigentes sus documentos.
• Preparar sus respuestas de entrevista.
• Tomar cursos que realmente complementen su perfil.
• Cuidar su salud, presentación e imagen profesional.
4. AYÚDALO A PLANEAR LOS GASTOS DEL PROCESO
Una entrevista puede implicar traslados, hospedaje, renovación de documentos, visa o cursos adicionales.
Hablar de estos gastos con anticipación puede evitar que pierda una oportunidad por no estar preparado.
5. APOYA, PERO NO HAGAS EL PROCESO POR ÉL
Puedes ayudarlo a practicar, revisar información o recuperar el ánimo, pero él debe buscar las convocatorias, enviar su currículum, comunicarse con la aerolínea y presentarse a las entrevistas.
No envíes mensajes ni hables con los reclutadores en su nombre.
Las aerolíneas necesitan ver que el candidato es responsable, independiente y capaz de tomar decisiones, especialmente porque quizá tendrá que mudarse a otra ciudad.
6. NO CONVIERTAS UN RECHAZO EN EL FINAL DE SU CARRERA
No quedar en una entrevista no significa que no tenga el perfil para ser sobrecargo.
Puede significar que todavía necesita trabajar algún punto, que había pocos lugares o que simplemente no era su momento.
Ayúdalo a analizar qué puede mejorar, pero también a recordar todo lo que ya ha avanzado.
Tu función no es conseguirle el trabajo.
Tu función es acompañarlo sin aumentar su presión, ayudarlo a conservar la confianza y recordarle por qué comenzó cuando tenga ganas de rendirse.
El sueño es suyo, pero contar con una familia que cree en él puede hacer una gran diferencia. 💗
Si eres mamá o papá de un futuro sobrecargo, ¿qué es lo que más te preocupa de este proceso?
Y si tú estás buscando tu primera oportunidad, ¿cómo te gustaría que tu familia te apoyara?
Volar no es para todos…
Se necesita Pasión.
