Grayscale Interactive

Brindar una experiencia al usuario diferente al resto del mercado, es un potente diferenciador. Hoy en día las personas buscamos poder decidir y personalizar nuestras compras, sentirnos únicos, tener el control.
Imagina poder contar con herramientas para mostrarle a tus clientes el sin fin de posibilidades que tienen a sus alcance.

Con la Realidad Virtual, tu equipo de trabajo puede practicar las veces que requiera. Sin necesidad de parar una línea de producción, averiar un auto real para después poder repararlo o exponerse a riesgos reales que estás tratando de evitar con la capacitación.

La repetición sin costo físico representa una ventaja competitiva en reducción de recursos, mejorando la calidad del producto y estandarización de procesos.

La opinión más impopular sobre capacitación corporativa:

El problema no es el presupuesto. Es la prioridad.
He escuchado “no tenemos presupuesto para VR” de empresas que ese mismo año pagaron:

→ La rotación de 3 operarios que nunca fueron bien capacitados
→ El accidente que pudo prevenirse con un simulador de seguridad
→ Las semanas de producción pérdidas mientras el equipo nuevo “aprendía sobre la marcha”
→ El retraso en la línea porque nadie documentó el proceso cuando se fue el técnico con 15 años de experiencia.

El costo de no capacitar bien no aparece en ninguna partida presupuestal.
Pero está ahí. Y es mucho mayor que la inversión en tecnología inmersiva.

Las empresas que dicen que no tienen presupuesto para capacitación de calidad generalmente están gastando el triple en las consecuencias de la capacitación deficiente.

La diferencia entre las organizaciones que adoptan VR y las que no, rara vez es financiera. Es de visión.

3D Development for Xentric by Grayscale

Cuando la capacitación no es efectiva, aparecen problemas como:
⚠️ Errores operativos recurrentes
⚠️ Accidentes laborales
⚠️ Baja productividad
⚠️ Dependencia excesiva de supervisores
⚠️ Tiempo prolongado de aprendizaje

Por ello las empresas están invirtiendo en herramientas para mejorar sus procesos de capacitación. Invertir en simuladores para la capacitación genera ahorros a mediano plazo, mayor eficiencia operativa y lo más importante equipos mejor preparados.

From Dallas, working with high-skilled technicians requiring to multi-diagnose automotive concerns and its variables to determine and repair root issues.

We tested the VR application and received feedback on various aspects ranging from changes in object placement to the multi-language scope of the project.

Para encontrar la herramienta adecuada, será necesario entender el impacto que se desea tener en los usuarios que interactuan, sin dejar de lado los recursos disponibles para el desarrollo del proyecto de Realidad virtual, Realidad Aumentada y Desarrollo 3D

Testeando la nueva experiencia de entrenamiento para el equipo de producción de una empresa automotriz en Atlanta.

Este programa de entrenamiento con realidad virtual se diseñó para los técnicos en mantenimiento y diagnóstico de la empresa. Ellos fueron los primeros en probar la experiencia de este entrenamiento, próximamente todo el equipo estará actualizando sus conocimientos con este nuevo programa.

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We’re testing our new VR training program with the production team of an automotive company in Atlanta — and the results speak for themselves.

The experience was built for their maintenance and diagnostic technicians, who were the first to step inside. Next up: the full team, leveling up their skills with this immersive training.

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