Psic. Gloria Castro

🔍 Elegir al candidato correcto no es cuestión de suerte… es cuestión de una evaluación adecuada.

Una mala contratación puede generar:

❌ Baja productividad
❌ Rotación constante
❌ Pérdidas de tiempo y dinero
❌ Conflictos dentro del equipo

Por eso, una adecuada selección de personal es clave para construir equipos más eficientes, comprometidos y alineados con los objetivos de la empresa. 💼✨

Las pruebas psicométricas permiten identificar:

✔️ Competencias laborales
✔️ Habilidades cognitivas
✔️ Estilo de personalidad
✔️ Capacidad de adaptación y trabajo en equipo.

Aprender a aplicar e interpretar correctamente estas herramientas puede marcar la diferencia entre contratar “rápido” y contratar “estratégicamente”. 📊🧠

📚 Recibirás constancia con valor curricular y DC-3.
📅 21 al 23 de mayo.
⏰ 10 horas.
💻 Modalidad Online
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🚨 Cupo limitado.

Nos verémos este martes en Canacintra Oaxaca porque la conexión entre empresarios nos hace más fuertes 💪🏼☺️

Hoy compartí un tema de alto impacto para las empresas... gracias a los colaboradores de Pérez Mora Por su interés y curiosidad en el tema. La capacitación siempre nos da la oportunidad de mejorar y desarrollar nuevas competencias 💪🏼🧠🙋🏼🙋🏻‍♀️

¿Por qué es importante elegir bien a tu personal?

Un estudio realizado por la Society for Human Resource Management (SHRM), estima que los costos al reemplazar a un empleado puede costar entre el 30% y el 150% de su salario anual, dependiendo del nivel del puesto. Una estrategia sólida de selección de personal ayuda a evitar estos costos, ya sean directos o indirectos.

Además, el proceso de selección NO debe enfocarse únicamente en habilidades técnicas, sino también en la alineación del candidato con la cultura de la empresa. Contratar a personas que compartan los valores organizacionales fomenta un ambiente de trabajo colaborativo, positivo y mejora la adaptabilidad de la persona dentro de la organización.

En un mundo laboral con cambios constantes, contar con un equipo talentoso y alineado con los objetivos organizacionales es el mayor activo que una empresa puede tener.

Y tú.... ¿¿Qué herramientas utilizas al momento de seleccionar a una persona para tu empresa??

¿𝑺𝒂𝒃𝒊́𝒂𝒔 𝒒𝒖𝒆 𝒆𝒙𝒊𝒔𝒕𝒆 𝒖𝒏 𝒅𝒐𝒄𝒖𝒎𝒆𝒏𝒕𝒐 𝒐𝒇𝒊𝒄𝒊𝒂𝒍 𝒒𝒖𝒆 𝒓𝒆𝒔𝒖𝒎𝒆 𝒕𝒖 𝒉𝒊𝒔𝒕𝒐𝒓𝒊𝒂𝒍 𝒂𝒄𝒂𝒅𝒆́𝒎𝒊𝒄𝒐 𝒚 𝒅𝒆 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒆𝒕𝒆𝒏𝒄𝒊𝒂𝒔?

Se llama "Constancia de Situación Profesional" y es una herramienta clave para respaldar tu perfil. 🧾

Este documento digital se encuentra vinculado 🔗 al 𝐑𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐍𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢𝐬𝐭𝐚𝐬, y concentra información relevante sobre tu trayectoria, incluyendo:

🎓 Estudios profesionales
🏅 Estándares de Competencia en los que estés certificado

💡 Ahora tus certificaciones ante el 𝐂𝐎𝐍𝐎𝐂𝐄𝐑 también pueden ser consultadas y demostradas a través de este documento, fortaleciendo tu historial profesional con respaldo oficial. ✅

Este documento se convierte en una herramienta clave para dar mayor peso, credibilidad y formalidad a tu experiencia.

El próximo mes lanzaré un estándar que dará un alto valor a tu perfil profesional. 💪🏼

́noficial

Excelente participación de los colaboradores de AMMA A.C. En nuestro taller del IMPACTO DE UN SERVICIO DE CALIDAD. en donde revisamos técnicas y actividades que ayudan a mejorar el servicio a clientes. Gracias por su interés y apertura para aprender. 🙌🏼☺️

Gracias a los que comenzaron este nuevo reto, para desarrollar nuevas competencias laborales y ser instructores qué marcan la diferencia 💪🏼☺️🧠

✨ Mañana puede marcar un antes y un después ✨

Este sábado 07 de febrero a las 10:00 am tienes la oportunidad de iniciar algo que puede transformar tu forma de enseñar, comunicar y guiar a otros.

La primera clase del Curso es GRATIS!!

Formación de Instructores no es solo una capacitación, es el inicio de una nueva etapa donde tu conocimiento puede generar impacto real en las personas.

💡 Si alguna vez has sentido que tienes mucho que aportar, pero no sabías cómo estructurarlo o transmitirlo con seguridad… este momento es para ti.

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