02/05/2023
Женщинам, которые хотят получить повышение и вырасти в ЗП. А также высвободить время на себя и личную жизнь.
Приглашаем на 3-дневный бесплатный онлайн - тренинг “Навык мягкого влияния” от единственной женщины в совете директоров международной корпорации Heineken в Голландии.
⠀
На тренинге вы:
⠀
1) Узнаете способы построения карьеры по-женски, без мучительного дисбаланса между карьерой и личной жизнью/семьей
⠀
2) Получите 8 авторских техник “Мягкого влияния”, которые обеспечат вам преимущество перед другими сотрудниками и руководителями
⠀
3) Разберетесь с пошаговым алгоритмом действий для получения желаемого повышения и прибавки к окладу
⠀
4) Поймете, как выстроить свою карьеру так, чтобы расти легко и без стресса, даже во время волны сокращений и трудового кризиса
⠀
5) Осознаете, как вам стать центром притяжения нужных связей и предложений в любой компании
6) Почувствуете, каково это - быть женщиной-лидером, которую уважают и продвигают даже без ее участия
⠀
Регистрируйтесь на онлайн-тренинг “Навык мягкого влияния”, который состоится 15-17 мая с 19:00 до 22:00 мск.
⠀
Спикер Надежда Канту:
⠀
— топ-менеджер Heineken International, Revlon Professional, Megafon, Rosel,
— 20+ лет успешного управленческого опыта
— автор книги "UP! Как строить карьеру в удовольствие"
— основатель международной карьерной платформы The Careers для будущих женщин-лидеров.
Количество мест ограничено. Мы рассматриваем все анкеты, которые отправлены до 14 мая, и лично отбираем каждую участницу, чтобы собрать вместе тех, для кого работа на тренинге будет наиболее результативна.
Это не просто очередной тренинг.
Это глубокая практическая работа над собой и своими целями! Не упустите такую возможность.
Чтобы бесплатно принять участие, переходите по ссылке:
https://nadiacantu.com/soft_influence
https://nadiacantu.com/soft_influence
https://nadiacantu.com/soft_influence
Тренинг «Навык мягкого влияния» Как научиться строить карьеру из ресурсного состояния, умело влияя на ключевых людей. Практический трехдневный тренинг для женщин от международного executive-менедже....