SATEV

Curso para la evaluación del INEE a los docentes, para permanencia y promociones.

BACHEANDO LA CORRUPCIÓN...
¿CONTAMOS CONTIGO?

¡¡¡SOLDADO MEXICANO DIME QUE ERES INOCENTE!!!
¡¡¡AYOTZINAPA VIVE!!!

LIMITAR CANTIDAD DE MONTO POR PENSION VULNERA DERECHOS: SCJN.
La Segunda Sala de la SCJN determino que el monto límite de 10 veces el salario minimo que puede obtener un trabajador por pension, trasgrede el derecho a la seguridad social.
http://www.elfinanciero.com.mx/sociedad/limitar-cantidad-de-monto-por-pension-vulnera-derechos-scjn.html

Compañero (a) estas interesado (a) en un Crédito Tradicional 2015?
Entra a la pagina de:
http://www.fovissste.gob.mx/es/FOVISSSTE/Creditos_Tradicionales
Y selecciona la opción:
Registra Tu Solicitud.
ES PERSONAL Y NO PUEDE ESTAR CONDICIONADO POR NINGÚN MOTIVO, NI POR PERSONA ALGUNA.

DIFUNDE!

ESTÁS INTERESADO(A) POR TRAMITAR TU CRÉDITO FOVISSSTE EN PESOS?
ENTRA A LA PÁGINA http://www.fovissste.gob.mx/es/FOVISSSTE/Simulador

Y DA CLIC EN TRAMITA TU CRÉDITO.
* El sorteo de Créditos Tradicionales aun no sale.

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CONTRA LA REFORMA DEL IPE:
Marcha con nosotros en las tres marchas que haremos este viernes sábado y domingo próximos, no dejes en el olvido tu sentido de lucha por TUS DERECHOS, además utiliza las estrategias al alcance.
En esta ocasión te comparto una jurisprudencia sobre los amparos de la LEY DEL ISSSTE a la que acudiremos como antecedente para TUMBAR EL SALARIO REGULADOR EN LA NUEVA LEY DEL IPE, tomada de las varias jurisprudencias de los miles de amparos contra esa ley.

ISSSTE. LA FRACCIÓN IV DEL ARTÍCULO DÉCIMO TRANSITORIO DE LA LEY RELATIVA ES INCONSTITUCIONAL EN LA PARTE QUE CONDICIONA EL CÁLCULO DE LA PENSIÓN SOBRE EL PROMEDIO DEL SUELDO BÁSICO PERCIBIDO EN EL AÑO ANTERIOR A LA BAJA, A LA PERMANENCIA DEL TRABAJADOR EN EL MISMO PUESTO Y NIVEL EN LOS TRES ÚLTIMOS AÑOS (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1o. DE ABRIL DE 2007). El artículo décimo transitorio de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado establece las reglas para el otorgamiento y pago de pensiones de los trabajadores afiliados al referido instituto de seguridad social que no opten por migrar al sistema de cuentas individuales y, de manera particular su fracción IV, establece el salario base para su cálculo, señalando para tal efecto, como regla general, que las pensiones se calcularán con el promedio del sueldo básico disfrutando en el último año anterior inmediato a la fecha de la baja del trabajador condicionado a que éste hubiera permanecido en el puesto y nivel los últimos tres años inmediatos anteriores a su baja, señalándose que en caso contrario, la pensión se calculará con el sueldo inmediato anterior a dicho puesto sin importar la antigüedad en el mismo. Ahora bien, esa condición es inconstitucional porque la justificación de política administrativa que invocó el legislador carece de razonabilidad, habida cuenta que se propicia una reducción en la cuantía de la pensión, lo que es contrario al fin esencial de la jubilación, consistente en que al concluir su etapa productiva, el trabajador reciba un renta vitalicia que le permita mantener la calidad de vida que tenía al separarse definitivamente del servicio.

DEFIENDE TU PENSION POR JUBILACION EN LA TEERCERA EDAD, LA DE TU CONYUGUE O DE TUS HIJOS EN CASO DE ORFANDAD.

MARCHA CON NOSOTROS, ¡no dejes de luchar!
Informes al 921 26 50721

HUELGA CONTRA LOS EFECTOS DE LA REFORMA EDUCATIVA: Te interesa la forma en la que se puede defender el derecho a incrementos de horas de los activos?:
REQUISITOS:
1.- QUE TU SINDICATO TE DEFIENDA.
2.- QUE TU SINDICATO TENGA TOMA DE NOTA Y PADRON DE AFILIADOS, REGISTRADO EN UN TRIBUNAL FEDERAL para los trabajadores Federales y en UN TRIBUNAL ESTATAL para los trabajadores de Educación Básica.
3.- SEGUIR EL PROCESO LEGAL sin abandonar las estrategias políticas.
QUE VIVA EL STEM
QUE VIVA LA LIBERTAD SINDICAL
QUE VIVA EL SINDICALISMO INDEPENDIENTE

MAESTR@:
Cuando tendrás derecho a incremento de horas y/o doble plaza? ya revisaste las convocatorias para concurso de horas y plazas, cuantas hay para el personal en servicio?
DEFIENDETE AHORA, TIENES QUINCE DIAS A PARTIR DE QUE SE LA ASIGNEN A ALGUIEN POR LA VIA DEL AMPARO CONTRA LA LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE es decir en contra de la Ley de Educación.

La lucha por la DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES NO HA TERMINADO, de ahora en adelante se conocerá quienes en verdad salieron a defender sus derechos y quienes salieron a INFILTRARSE Y DESALENTAR LA LUCHA.

MTRO. CLAUDIO JOSE SAN JUAN.
CEL. 921 26 50721

PARA LA DEFENSA DEL IPE Y DERECHOS LABORALES FRENTE A LA APLICACION DE LA REFORMA EDUCATIVA (Estatales y Federalizados)
Reuniones de INFORMACION Y ORGANIZACION en Coatzacoalcos y Minatitlán, próximo sábado y domingo:

Además de información de la nueva Ley del IPE y la organización de Acciones de Defensa, te ofreceremos estrategias para DEFENDER:
1.- El derecho a la DOBE PLAZA E INCREMENTO DE HORAS
2.- El derecho al ASCENSO A LAS PLAZAS DIERCTIVAS QUE IMPLICAN MAS SALARIO.
3.- El derecho a la PERMANENCIA DOCENTE en contra de futuras evaluaciones
4.- El derecho y procedimiento legal para defender los cambios de Centro de Trabajo. vía RAM o represalias del equipo Político del SNTE y demás Sindicatos por participar en el MMPV (MMPV hoy secuestrado por una mesa negociadora)

MAESTRO FEDERALIZADO: Conoce la propuesta legal para QUITAR AL SNTE Y AL ISSSTE el monopolio de CREDITOS ROJOS O COMPLEMENTARIOS,

En las fotografías anexas encontrarás mas información.

LA LUCHA POR LA DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES CONTINUA, Y AUN FALTA EL EMBATE DE:
LA FEDERALIZACION DEL NOMINA
LA DISMINUSION DEL SUNSIDIO AL ISR QUE IMPACTA EN EL SALARIO NEGATIVAMENTE.
MTRO. CLAUDIO JOSE SAN JUAN.
CEL. 921 26 50721