CREEA

CONSECUENCIA DEL CLIMA LABORAL TÓXICO
La famosa rotación de personal.

La rotación de personal, también conocida como la tasa de rotación o la tasa de deserción de empleados, presenta varios desafíos para las empresas. Algunos de los desafíos más comunes incluyen:

📌Costos de reemplazo: La rotación de personal implica costos significativos asociados con el reclutamiento, la contratación y el entrenamiento de nuevos empleados. Estos costos pueden incluir la publicación de anuncios de trabajo, el pago a agencias de contratación, los gastos de selección y entrevistas, así como el tiempo y los recursos invertidos en la capacitación de los nuevos empleados.

📌Pérdida de conocimiento y experiencia: Cuando los empleados se van, se llevan consigo su conocimiento, habilidades y experiencia adquiridos durante su tiempo en la empresa. Esto puede resultar en una pérdida de conocimiento y un impacto negativo en la productividad y eficiencia de la organización. Además, la rotación constante puede dificultar la implementación de mejoras y el desarrollo de la experiencia interna necesaria para el crecimiento de la empresa.

📌Disrupción en la continuidad del negocio: Cuando un empleado se va, su salida puede causar una interrupción en la continuidad del negocio. Puede llevar tiempo reemplazar al empleado y capacitar a su sucesor, lo que puede afectar los plazos de proyectos, la calidad del trabajo y la satisfacción del cliente. Además, si la rotación de personal es alta, el equipo de trabajo puede sufrir una falta de cohesión y estabilidad, lo que puede afectar negativamente el ambiente laboral y la colaboración entre los miembros del equipo.

📌Impacto en la moral y motivación del personal: La rotación frecuente de empleados puede tener un efecto negativo en la moral y la motivación de los empleados restantes. Si los empleados perciben que hay poca estabilidad en la empresa o que no se valora su trabajo, es más probable que busquen oportunidades en otros lugares. Además, la falta de continuidad en los equipos de trabajo puede generar incertidumbre y desconfianza entre los empleados.

📌Imagen de la empresa: La alta rotación de personal puede tener un impacto negativo en la imagen de la empresa tanto para los empleados actuales como para los potenciales. Una reputación de alta rotación puede dificultar el reclutamiento de talento calificado, ya que los candidatos pueden preferir empresas con una mayor estabilidad laboral. Además, los clientes y socios comerciales también pueden percibir la rotación de personal como una señal de problemas internos en la empresa.

Para hacer frente a estos desafíos, las empresas pueden implementar estrategias de retención de empleados, como mejorar los programas de beneficios, ofrecer oportunidades de desarrollo profesional, fomentar un ambiente de trabajo positivo y proporcionar una comunicación abierta y transparente.

LITERAL ES UNA M@DRIZ@ Y DUELE
Julio Cabiedes Con Tacto Emocional

Llevo en esto bastante tiempo y es una limpieza que al principio fue una sacudida de ideas, luego una barrida a las telarañas del pasado, luego fue mover emociones de su lugar, sacar de cajones olvidados sentimientos escondidos, escarbar miles de miedos, tallar con jabón esas heridas e inclusive usar sosa o ácido para remover manchas de dolor, deshacerme de recuerdos y programas familiares instalados, confrontar mis resultados y llorar todo lo que estaba acumulado por décadas.

Es un proceso y aún no he terminado.
Me siento en un proceso de Sanación y Dolor.
Lo que sí es que ya no soy el del año pasado.

ME AMO Y AGRADEZCO ESTA DESTRUCCIÓN
Solo así podré volver a mi y conocerme de nuevo

GRACIAS. GRACIAS. GRACIAS 🙏🏽
Everyone

Muy buenos días a la Vida. Gracias a ti por estar
Gracias por leer estos mensajes que publico
Gracias por un día más de vida para disfrutar
6:21 am momento perfecto para respirar

QUE LA GRACIA DE DIOS ESTÉ CON TODOS
Permitan que todo lo bueno llegue a ustedes

Coming Soon • March 2023

Permíteme apoyarte para esas batallas

Comenzamos este 2023 abriendo espacios de sanación emocional. ¿quieres tener una guía efectiva para lograr tus metas este año? este es el momento. Haz tu lista de objetivos y vamos a alcanzarlos juntos. Cuentas conmigo.

El lujo es una conversación