AICE

Después de trabajar con más de 24,000 emprendedores en Latinoamérica y participar en el crecimiento de startups respaldadas por algunos de los fondos más importantes del mundo, Diego Navarro llegó a una conclusión:

Las habilidades que más impulsan un negocio no siempre son las más visibles.

En esta conversación, el fundador de VYNK, emprendedor y estratega de crecimiento para startups y negocios digitales, comparte las 3 habilidades que considera fundamentales para construir empresas que perduren:

1. Autoconocimiento
La capacidad de entender tus fortalezas, límites y forma de liderar.

2. Adaptabilidad
La habilidad que permite evolucionar, innovar y crecer en mercados que cambian constantemente.

3. Comunicación
Porque las mejores oportunidades nacen cuando una visión se transmite con claridad.

En un entorno donde el emprendimiento, la innovación y la transformación digital avanzan a gran velocidad, estas competencias se han convertido en una ventaja competitiva para fundadores, líderes y empresarios.

¿Cuál de estas tres habilidades ha sido la más importante en tu trayectoria?

👇 Te leemos en los comentarios.

¿Estamos formando a los profesionales que el futuro necesita?

Esa fue una de las preguntas que marcó El Futuro del Talento 2026.

El futuro del talento no se predice.
Se diseña. 💡

La semana pasada vivimos una conversación que nos recordó algo importante: las habilidades que nos trajeron hasta aquí no necesariamente serán las que nos lleven hacia adelante.

En El Futuro del Talento 2026, reunimos a líderes académicos, especialistas y empresarios para reflexionar sobre cómo preparar a las nuevas generaciones para un entorno que evoluciona más rápido que nunca.

Nos dio mucho gusto compartir este espacio con Guadalupe Quezada, fundadora de 4WORK Recursos Humanos, cuya experiencia y visión aportaron valiosos insights sobre empleabilidad, talento y los retos que enfrentan hoy las organizaciones.

Gracias por sumarte a esta conversación junto con Global AICE y contribuir a una jornada llena de aprendizaje, reflexión e intercambio de ideas.

Porque mientras la tecnología transforma industrias y redefine profesiones, el verdadero desafío sigue siendo el mismo:

⭐️ Formar personas capaces de aprender, adaptarse y generar valor en un mundo en constante cambio.

Les compartimos algunos de los momentos más destacados del evento.

Ideas that challenge. Conversations that matter. ✨

Cada generación tiene un momento que redefine el futuro.

Así vivimos : un espacio donde educación, tecnología y liderazgo se encontraron para cuestionar cómo se construye el talento del mañana. 🚀

Más que paneles y workshops, vivimos conversaciones reales sobre innovación, inteligencia artificial, empleabilidad y el futuro del trabajo.

Esto no fue solo un evento.
Fue el inicio de una nueva narrativa.

Gracias a cada speaker, panelista y asistente por formar parte de esta experiencia.

Y gracias a Xertify y Class Limitless por sumarse como aliados estratégicos junto a AICE para hacer posible esta conversación sobre el futuro del talento.

Y esto apenas comienza.

FutureOfWork Education Networking Talent ProofOfTalent2026

La mayoría cree que los títulos hacen la diferencia.

Pero después de años en entornos de alto rendimiento y viendo cómo realmente contratan las empresas… te digo algo incómodo:

ya no.

Hoy no te define lo que sabes.

Te define cómo piensas, cómo conectas y cómo demuestras valor en tiempo real.

Porque las empresas ya no contratan conocimiento. Contratan personas que saben adaptarse, resolver y generar impacto desde el día uno.

Si quieres dejar de competir con la IA, empieza por aquí:

→ Pensamiento crítico
→ Conexión humana
→ Portafolio real
→ IA estratégica

El mercado ya cambió.
La pregunta es si tú también.

En conversación con Henry May de Coschool, empresa líder en salud mental educativa en Colombia, identificamos tres prioridades que todo rector debe tener hoy:

1. Ponen el desarrollo socioemocional en el centro, no como un extra, sino como el hilo que conecta todo lo que hacen.

2. Invierten en sus docentes con herramientas concretas para enseñar diferente y conectar de verdad con sus estudiantes.

3. Tienen directivos que lideran con propósito, que miran más allá del día a día para construir la institución que imaginan.

El futuro de la educación se construye desde adentro.

¿Cuál de estas tres es tu mayor reto hoy? Cuéntanos 👇

“Todos creemos que sabemos aprender.”
— Guadalupe Quezada, CEO de 4WORK

En teoría, sí.

Pero cambiar tu forma de pensar es otra cosa.

La mayoría consume cursos, contenido y teoría… pero sigue operando igual.

Aprender no es acumular información.

Es exponerte a nuevas ideas, a nuevas personas, a nuevas formas de pensar.

No necesitas otra maestría.

En seis meses, puedes desarrollar habilidades reales si cambias cómo aprendes.

Ahí es donde todo cambia.

Elegir universidad no debería basarse solo en reputación. También en resultados comprobables.

Cuando decides dónde estudiar tu carrera universitaria, hay algo importante que muchos estudiantes no saben:

Así como los estudiantes presentan exámenes para demostrar lo que saben, las universidades también pasan por evaluaciones rigurosas.

Ahí es donde se comprueba, con evidencia, la verdadera calidad de sus programas académicos.

La directora Anabel, de la Facultad de Contaduría y Administración, comparte tres razones por las que estudiar en la Universidad Veracruzana puede marcar la diferencia:

• Profesores que se actualizan constantemente
• Oportunidades de movilidad académica nacional e internacional
• Un Business English Center con certificación en inglés para el mundo empresarial

Y lo interesante es que estas fortalezas no se quedan solo en palabras.

Recientemente, evaluó la faculta de Contaduría y Administración, reconociendo un nivel sobresaliente de cumplimiento en aspectos clave como:

✔ Evaluación del aprendizaje de los estudiantes
✔ Infraestructura académica
✔ Vinculación con el entorno profesional
✔ Procesos permanentes de mejora continua

En otras palabras: las universidades también presentan sus propios “exámenes”.

Y cuando los resultados son sólidos, la diferencia se refleja en la formación de quienes estudian ahí.

Porque la calidad en la educación superior no solo se promete.

Se demuestra con evidencia.

🎓 Si estás pensando en estudiar contaduría, administración o una carrera en negocios, vale la pena conocer qué hay detrás de un programa académico sólido.

¿Qué es lo más importante para ti al elegir universidad?