Foro de Psicología del Trabajo y las Organizaciones.

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El objetivo del foro es difundir resultados de las actividades grupos académicos del área de Psico

11/04/2026

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Cuatro mil mineros. Más de cien mujeres. Treinta niños. Una caminata de más de mil kilómetros. No llevaban armas. No llevaban piedras. Llevaban el hambre en el estómago y un cartel que decía: "Justicia". En 1951, México fue testigo de una de las protestas obreras más conmovedoras y olvidadas de su historia. Se llamó la Caravana del Hambre. Y aunque la reprimieron, aunque los derrotaron, aunque la mayoría de los libros de texto no la mencionan, su eco todavía resuena en las luchas sindicales del país.

En 1951, se llevó a cabo uno de los episodios más significativos del movimiento obrero mexicano. Más de cuatro mil mineros carboníferos, acompañados por más de cien mujeres y treinta niños, marcharon desde Nueva Rosita, Coahuila, hasta la Ciudad de México. No fue una caminata simbólica de fin de semana. Fueron kilómetros y kilómetros de polvo, sol, pies ampollados, niños llorando de cansancio. Pero siguieron adelante. Exigían la resolución de un conflicto político-laboral que trascendía lo local. No peleaban solo por ellos. Peleaban por el derecho de los trabajadores mexicanos a organizarse sin que las empresas extranjeras les impusieran líderes a modo.

La protesta se originó ante la negativa de la empresa trasnacional American Smelting and Refining Company y de las autoridades laborales a reconocer a los representantes sindicales de la Sección 14 del Sindicato Industrial de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana. La empresa quería imponer su propio sindicato, uno dócil, uno que no hiciera olas. Los mineros se negaron. Estalló la huelga. Y cuando la huelga se prolongó, cuando el hambre comenzó a golpear las puertas de las casas de Nueva Rosita, decidieron llevar su demanda hasta el escritorio del presidente. No tenían dinero para camiones. No tenían padrinos políticos. Tenían sus piernas. Y las usaron.

Este conflicto reflejaba una lucha más amplia por la autonomía sindical y la definición de la representación política de la clase trabajadora en México. En un contexto en el que la empresa se mantenía firme en rechazar sus exigencias laborales, los mineros no tenían a quién recurrir. El gobierno de Miguel Alemán Valdés no era amigo de los sindicatos independientes. Prefería los sindicatos oficiales, los que firmaban contratos leoninos a cambio de migajas. Los mineros de Nueva Rosita eran una espina en el zapato del poder.

En la Caravana, las mujeres participaron de manera activa y desde una postura política consciente. No fueron acompañantes pasivas. Fueron organizadoras, líderes, guardianas de la moral del movimiento. Defendieron las demandas de reconocimiento sindical y justicia laboral, estuvieron en la caravana y sostuvieron la organización cotidiana del movimiento. En Nueva Rosita, se organizaron en la Alianza Femenil Socialista Coahuilense, encabezada por Guadalupe Rocha, Adela Ochoa, Juana Salas, Blanca de Santos y Consuelo Bonales, entre otras. Este grupo se encargó de administrar los recursos, que eran pocos, y mantener la moral alta, que era frágil. Mientras los hombres marchaban, las mujeres cocinaban, curaban heridos, consolaban a los niños. No era un papel secundario. Era el esqueleto del movimiento. Sin ellas, la caravana se habría disuelto en los primeros kilómetros.

A pesar de su carácter pacífico, el 10 de abril la protesta fue reprimida frente a la Suprema Corte de Justicia de la Nación. No hubo piedras, no hubo cócteles molotov. Había familias enteras, con niños en brazos, pidiendo justicia. Pero el gobierno no quería justicia. Quería orden. Los granaderos cargaron. Hubo golpes, detenciones, familias rotas. La caravana fue disuelta. Los mineros y sus familias, derrotados, desempleados, tuvieron que regresar a Nueva Rosita en condiciones de miseria. La empresa no cedió. El gobierno no intervino. La lucha se perdió.

Sin embargo, su legado persiste como testimonio de resistencia. No fueron los primeros trabajadores en ser reprimidos en México. No fueron los últimos. Pero su historia sigue siendo un ejemplo de dignidad obrera. Guadalupe Rocha, integrante y dirigente de la caravana, lo expresó con una frase que debería estar grabada en cada monumento a los trabajadores: "Sí, tenemos hambre y sed. Pero hambre y sed de justicia". No pedían limosna. Pedían lo que les pertenecía por derecho.

Hoy, Nueva Rosita es un pueblo fantasma. Las minas cerraron. Los jóvenes emigraron. Pero los viejos, los que recuerdan, todavía señalan el camino que recorrieron hace más de setenta años. Todavía hablan de Guadalupe Rocha, de Adela Ochoa, de los niños que caminaron hasta sangrar. Y cuando los nietos preguntan por qué lucharon, ellos responden: "Porque un trabajador no es una mercancía. Porque una empresa no puede comprar la dignidad". Esa lección, aunque la historia oficial la haya enterrado, sigue viva en las familias mineras de Coahuila.

© Edición protegida por Asombroso | Basado en material de: Fuente original: Manuel Santos, "Autobiografía y crónica de la huelga de Nueva Rosita", en Relato minero (1988); Daniel Librado Luna, "70 años. La caravana minera de 1951" (INEHRM, 2021); archivos de la American Smelting and Refining Company; testimonios orales de sobrevivientes; grabado de Elena Huerta, "Hasta el fin con los mineros" (1959) | Compartir solo con créditos:

30/12/2025

¡AVISO URGENTE PARA QUIENES ASISTIERON AL 8° FORO DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES!

29/10/2025
Photos from Foro de Psicología del Trabajo y las Organizaciones.'s post 29/09/2025

Además de dos días llenos de aprendizaje y experiencias increíbles, celebramos a:

🥉 3º lugar en carteles: “Integración tecnológica en el aula para docente de educación básica” de las autoras Yailin Abril Piña Perez y Valeria Ramírez Cabrera.

🥈 2° lugar: “Análisis de la cultura organizacional en favor de la erradicación de la discriminación de personas con discapacidad” de las autoras Dafne Jordana Andrade Palomino, Dulce Citlalli Ceron Villavicencio y Betsua Nava Núñez.

🥇 1° lugar: “Capacitación en el trabajo: Una mirada crítica y una nueva propuesta” de las autoras Angélica Celit Hernández García, Zaida Rubí Navarrete García e Itzel Stefania Méndez Román.

Y porque el futuro ya empezó… felicitamos a Itzel Stefania Méndez Román, ganadora del concurso del logo del 9° Foro y 1er Congreso Nacional de Psicología del Trabajo y las Organizaciones.

Orgullosos de todxs ustedes, porque con su esfuerzo y creatividad hacen crecer este foro y ponen en alto a nuestra comunidad. 🎨✨

26/09/2025

¿Qué pasa cuando un despido trasciende más allá del trabajo? 💼❌ El Dr. Santiago Gascón nos acompaña con la conferencia “Impacto y consecuencias del despido”, donde reflexionaremos sobre los efectos que esta experiencia tiene no solo en lo laboral, sino también en lo personal y mental.

26/09/2025

¿Sabías que en América Latina los riesgos psicosociales tienen realidades muy particulares?

¡No te pierdas la presentación del e-book: "Factores, riesgos psicosociales y mentalidad en el trabajo: Realidades laborales en países Latinoamericanos"! 🌎 💼 Coordinado por dos referentes en el tema: el Dr. Luis Manuel Fernández y el Dr. Jorge Sandoval Ocaña.

26/09/2025

¿Qué papel juega el liderazgo en la construcción de entornos laborales saludables? En este simposio, la Dra. Fabiola Villa George, el Dr. Emmanuel Martínez y la Dra. Alejandra García nos compartirán reflexiones y evidencias sobre cómo las formas de liderar pueden impactar directamente en la salud y el bienestar en el trabajo. 🧠☝🏻

25/09/2025

¿Quieres conocer todas las actividades del 8FPTO? ¡Puedes consultar el programa oficial con conferencias, talleres, simposios y conversatorios que tendremos los próximos 25 y 26 de septiembre en la FES Zaragoza! 📲✨

Escanea el código QR y organiza tu ruta para no perderte nada, ¡porque este foro se vive mejor cuando planeas qué actividades quieres disfrutar! 💙

Recuerda: ¡evento gratuito con valor curricular!

25/09/2025

El Dr. David Ruiz nos trae un tema top: “Analítica conductual: un nuevo enfoque para el psicólogo en las organizaciones”.

¡No se la pierdan, porque el futuro de la psicología del trabajo también se mide en datos! 👀📈

25/09/2025

¡Damos inicio al 8° Foro de Psicología del Trabajo y las Organizaciones en la FES Zaragoza! 🤩✨

📲 Sigue con nosotros la inauguración en vivo y acompáñanos en estas dos jornadas llenas de conferencias, talleres, simposios y conversatorios.

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